Inga Bayer

CHRO

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Hamburg, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2022 - Aug. 2022
4 Monaten

CHRO

Moia GmbH

  • Leitung eines HR-Teams mit 14 Personen – Mitglied der Geschäftsleitung
  • Einführung des Programms "Arbeiten im Ausland" und "Sabbaticals", neue Gehaltsstruktur
  • Verantwortlich für alle strategischen HR-Themen
  • Entwicklung neuer Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen
Jan. 2022 - Apr. 2022
4 Monaten

Direktor für Personal und Organisation

M&B Holding GmbH

  • Leitung des HR-Teams
  • Einführung von Personio (HR-Management-Tool) und Circula (Ausgabenverwaltung)
  • Verantwortung für alle HR-bezogenen Themen (Recruiting, Talententwicklung, Performance, agile Transformation)
Okt. 2021 - Nov. 2021
2 Monaten

Senior Manager Mitarbeiterbeziehungen

Wiley-VCH GmbH

  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Umsetzung globaler HR-Initiativen über lokale Partner
  • HR-rechtliche Fälle, alle HR-bezogenen Themen
Juni 2021 - Aug. 2021
3 Monaten

Senior HR-Berater

IP Dynamics GmbH

  • Erstellung eines Schulungskonzepts
  • Verantwortung für Talententwicklungsinitiativen
  • Unterstützung bei agilen Workshops mit dem Führungsteam
Nov. 2020 - Bis heute
5 Jahren 3 Monaten

Gründer

Taleegator

  • Entwicklung eines Tools zur Talententwicklung
Okt. 2020 - Dez. 2020
3 Monaten
Belgien

Senior HR-Berater

Aminolabs Deutschland GmbH

  • Einführung des Lominger Kompetenzmodells (Talententwicklung)
  • Implementierung einer "Unternehmens-Kompetenzmatrix"
  • Coaching des Führungsteams mit agilen Methoden
Jan. 2020 - Bis heute
6 Jahren 1 Monate

Coach, Strategischer Partner

Almased Wellness GmbH

  • HR-Strategien, Restrukturierung der US-Tochtergesellschaften
  • Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement
  • Partner & Coach der Geschäftsführung
Apr. 2019 - Dez. 2019
9 Monaten
Deutschland

Globaler HR-Business-Partner

NXP Semiconductor Germany GmbH

  • Globale Verantwortung für lokale HR-Partner in mehreren Ländern
  • Roll-out von Befragungen in Deutschland, Auswertung und Maßnahmen
  • Umsetzung globaler HR-Initiativen über die lokalen Partner
  • Partner & Coach des Führungsteams
  • Betriebsratsverhandlungen
Aug. 2018 - Okt. 2018
3 Monaten

Interim-Geschäftsführer

Thinkheads GmbH

  • Entwicklung der Geschäftseinheit "Strategic Consulting"
  • Strategische Neuausrichtung
Apr. 2018 - Juli 2018
4 Monaten

Leiter Personal

Brighthouse (BCG Company)

  • Rekrutierung des Führungsteams
  • Entwicklung neuer HR-/Recruiting-Strategien und -Prozesse & Implementierung
  • Recherche neuer HR-Tools
Feb. 2018 - März 2019
1 Jahr 2 Monaten
Frankfurt, Deutschland

Berater

DZ Bank Frankfurt

  • Beratung und Projektmanagement für den IT-Rollout eines HR-Tools
  • Erstellung interner Marketinginitiativen
  • Employer Branding: Entwicklung einer internen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Jan. 2018 - Bis heute
8 Jahren 1 Monate

Coach

Facelift GmbH

  • Coaching der Gründer und Führungskräfte
Aug. 2017 - Apr. 2018
9 Monaten

Leiter Personal/Rekrutierung

WorkGenius GmbH

  • Rekrutierung (alle Ebenen)
  • Einführung "Talent Development & Performance Management Program"
  • HR-Verantwortung, Arbeitsrecht, Umsetzung neuer HR-Prozesse
  • Auswahl und Implementierung eines neuen Bewerbermanagementsystems
  • Coaching des Führungsteams
Nov. 2016 - Juli 2017
9 Monaten

Globaler Leiter Personal/Rekrutierung

Signavio GmbH

  • Aufbau der HR-/Recruiting-Abteilung (HR-Strategie, Planung)
  • Rekrutierung von 50 neuen Mitarbeitenden (alle Ebenen)
  • Eröffnung neuer internationaler Standorte in Melbourne, London, Paris, Zug (Verträge, Einstellungen, HR-Prozesse)
  • Einführung neuer Bewerbermanagement-Software
  • Coaching des Führungsteams
  • Employer Branding, Change Management
Aug. 2015 - Sept. 2016
1 Jahr 2 Monaten

Talententwicklungsmanager/Personalmanager

Apple Inc.

  • Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Verhandlung mit dem Betriebsrat, Betriebsvereinbarung
  • Talentplanung, Talententwicklung
  • Auswertung der Mitarbeiterbefragung (zweimal im Jahr) und Maßnahmenliste
  • Interne Talent-Auswahl
  • Rekrutierung
Feb. 2015 - Juli 2015
6 Monaten
Hamburg, Deutschland

Manager Personalbeschaffung

Mesosphere GmbH

  • Entwicklung von Recruiting-Strategien und -prozessen
  • Rekrutierung (IT-Positionen)
  • Entwicklung von HR-Prozessen (Onboarding, Vergütungsstruktur)
Jan. 2015 - Jan. 2015
1 Monate

Leiter Recruiting

Barclaycard Germany

  • Verantwortung für das gesamte deutsche HR-/Recruiting-Team
  • Suche nach Führungskräften (Interviews, Vertragsverhandlungen)
  • Personalplanung, Koordination mit internen Abteilungen
Juli 2014 - Okt. 2014
4 Monaten
Deutschland

Senior HR Business Partner

Boston Consulting Group (BCG) Digital Ventures (BCGDV)

  • Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
  • Rekrutierung von Führungskräften auf Top-Ebene
  • Entwicklung von Personalmarketing-Strategien (Employer Branding, Talent Acquisition)
  • Definition und Umsetzung einer Vergütungsstruktur für BCG DV Deutschland
Apr. 2014 - Juni 2014
3 Monaten
Barleben, Deutschland

Senior HR Business Partner

Hexal / Novartis (Salutas Pharma GmbH)

  • Verantwortlich für den Qualitätsbereich als HR Business Partner (350 Mitarbeitende inkl. Manager) – Betriebsratsanhörungen, Vertragsgestaltung, Rekrutierung, rechtliche Fragen
  • Entwicklung eines Social-Media-Konzepts
  • Betriebsratsverhandlungen, Betriebsvereinbarung
  • Entwicklung von HR-Strategien
  • Analyse und Restrukturierung der Relocation-Prozesse
Dez. 2013 - Feb. 2014
3 Monaten
Deutschland

Senior HR Business Partner

NXP Semiconductor Germany GmbH

  • Projektleitung für das Recruitment Process Outsourcing-Projekt in Deutschland (Prozesse definieren, Überschneidungen identifizieren, RPO-Partner einbinden)
  • Interne Rekrutierungslösungen für 45 Mitarbeitende aus Bereichen mit Personalabbau
  • Projektleitung für eine Unternehmensakquisition in Bezug auf Kandidatenauswahl, Bedarfsabgleich, Kandidateninterviews
  • Abstimmung mit dem Betriebsrat
März 2013 - Okt. 2013
8 Monaten

HR-Manager/Business Partner

Apple Inc.

  • Beratung zu allen rechtlichen Themen
  • Coaching und Beratung des Führungsteams
  • Führungskräftetrainings (Personalentwicklung)
  • Neues Personalentwicklungsprogramm (Implementierung neuer Prozesse)
  • Unterstützung bei der Gründung des Betriebsrats (Verhandlungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat, Gerichtsverfahren)
  • Auswertung der Mitarbeiterbefragung (2 Mal pro Jahr) und Erstellung einer Maßnahmenliste
Apr. 2012 - Feb. 2013
11 Monaten
Deutschland

HR-Manager Recruiting

NXP Semiconductor Germany GmbH

  • Aufbau einer neuen Recruiting-Abteilung (Einstellung neuer Mitarbeiter, Definition und Implementierung neuer Prozesse, Erstellung eines Manuals für den Recruiting-Prozess)
  • Entwicklung neuer Employer-Branding-Initiativen
  • Unterstützung bei Workshops
  • Entwicklung und Implementierung des "University-Relations-Programms"
Jan. 2012 - Apr. 2012
4 Monaten
Hamburg, Deutschland

HR Recruiting & Auswahl

„Die Zeit” Zeitverlag Gerd Bucerius

  • Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung bei operativen HR-Themen
Nov. 2011 - Dez. 2011
2 Monaten

HR Recruiting

Speech Design GmbH

  • Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter (Tech-Unternehmen mit 30 Mitarbeitern)
Juli 2011 - März 2012
9 Monaten
Deutschland

Recruitment-Manager Deutschland

IBM / Curam Software Deutschland GmbH

  • Koordination aller Recruiting-Aktivitäten inkl. Vertragsmanagement in Deutschland
  • Entwicklung eines internen Pensionssystems
  • Aufbau einer kleinen HR-Einheit
Feb. 2011 - Bis heute
15 Jahren

Interims-HR-Manager

HR Interim Manager

  • Mehr als 20 Jahre Beratungserfahrung im HR-Bereich/Führung
  • Umfassende Erfahrung als Leiter einer Geschäftseinheit mit bis zu 30 Mitarbeitern
  • Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
  • Strategische Neuausrichtung von HR-Abteilungen
  • Agile Master der Zukunft
  • Akquise von Kunden, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
Jan. 2011 - Juni 2011
6 Monaten

Seniorberater

Antes International GmbH

  • Aufbau einer Handelsvertreterbasis (Rekrutierung und Auswahl von Handelsvertretern)
  • Gewinnung neuer Kunden
  • Schulung & Coaching
März 2010 - März 2010
1 Monate
Köln, Deutschland

HR-Manager

For Access KellyOCG GmbH

  • Verantwortung für 2 Teammitglieder
  • Steuerung und Sicherstellung aller HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- und Vertragsrecht
Sept. 2009 - Jan. 2011
1 Jahr 5 Monaten
Deutschland

HR-Manager

Kelly Services GmbH & Co. OHG Germany

  • Verantwortung für 3 Teammitglieder
  • Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und -Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
  • Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- und Vertragsrecht
  • Strategische Neuausrichtung der HR-Abteilung
Apr. 2004 - Sept. 2009
5 Jahren 6 Monaten
Hamburg, Deutschland

Manager/Inhaber

Headfinder !

  • Kundengewinnung, Verhandlungen auf Management- und Vorstandsebene
  • Bewerberauswahl und -vermittlung
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien für Unternehmen
  • Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Themen wie: Coaching von Führungskräften, Aufbau einer funktionierenden Belegschaft und Qualitätsmanagement
  • Entwicklung eines Internet-Vertriebsjobportals
Jan. 2004 - Okt. 2005
1 Jahr 10 Monaten
Hamburg, Deutschland

Integrationsberater

Berufsförderungswerk Hamburg

  • Konzeption zur Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt
  • Akquise von Kooperationspartnern
Dez. 2000 - März 2004
3 Jahren 4 Monaten

Personalleiter

Speech Design Carrier Systems GmbH

  • Verantwortung für das Personalmanagement
  • Verantwortung für über 30 Mitarbeiter
  • Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Personalentwicklung und -verwaltung
  • Beratung des Vorstands in allen Fragen des Arbeitsrechts
  • Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Moderation in Krisengesprächen
  • Leitung der Abteilung Weiterbildung
  • Entwicklung gewinnabhängiger Entlohnungssysteme
  • Prozessoptimierung (ISO 9001), Beauftragte für das Qualitätsmanagement
Juli 1998 - Nov. 2000
2 Jahren 5 Monaten

Senior Berater

E-Quadrat Consulting GmbH

  • Verantwortung für 4 Mitarbeiter
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter (IT), Kundenakquise
  • Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Bewerbercoaching (Feedbackrunden), Potenzialanalyse
  • Vorbereitung auf Assessment-Center
Apr. 1996 - Juni 1998
2 Jahren 3 Monaten

Junior Berater

Gross Consult Personalberatung GmbH

  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Kundenakquise
  • Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Bewerbercoaching
Jan. 1993 - März 1996
3 Jahren 3 Monaten

Assistent des Senior Partners

Huth Dietrich Hahn Rechtsanwälte

  • Leitung des Sekretariats
  • Assistenzaufgaben

Zusammenfassung

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR- und Leadership-Beratung
  • Umfangreiche Erfahrung als Leiter einer Geschäftseinheit mit bis zu 30 Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media usw.)
  • Strategische Neuausrichtung von HR-Abteilungen
  • künftiger Agile Master
  • Kundengewinnung, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Motivation

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2000 - Juni 2002

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

Postgraduiertenkurs · Kommunikation und Management · Hamburg, Deutschland · sehr gut

Aug. 1990 - Juli 1992
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Ausbildung · Rechtsanwaltsfachangestellte · sehr gut

Aug. 1988 - Juni 1990

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