Inga Bayer
CHRO
Erfahrungen
Mai 2022 - Aug. 2022
4 MonatenDeutschland
CHRO
MOIA GmbH
- Führung eines 14-köpfigen HR-Teams – Mitglied der Geschäftsleitung
- Einführung des Programms „Arbeiten im Ausland“ und „Sabbaticals“, neue Gehaltsstruktur
- Verantwortung für alle HR-strategischen Themen
- Entwicklung neuer Recruitment-/Employer-Branding-Initiativen
Jan. 2022 - Apr. 2022
4 MonatenDeutschland
Director People & Organization
M&B Holding GmbH
- Teamleitung für das HR-Team
- Einführung von Personio (HR-Management-Tool) und Circula (Ausgabenmanagement)
- Verantwortung für alle HR-Themen (Recruiting, Talententwicklung, Performance, agile Transformation)
Okt. 2021 - Nov. 2021
2 MonatenDeutschland
Senior Employee Relations Manager
Wiley-VCH GmbH
- Betriebsratsverhandlungen
- Umsetzung globaler HR-Initiativen über lokale Partner
- HR-Rechtsfälle, alle HR-Themen
Juni 2021 - Aug. 2021
3 MonatenDeutschland
Senior HR Consultant
IP Dynamics GmbH
- Erstellung eines Schulungskonzepts
- Verantwortung für Talententwicklungsinitiativen
- Unterstützung bei agilen Workshops mit dem Führungsteam
Nov. 2020 - Bis heute
4 Jahren 9 MonatenDeutschland
Founder
Taleegator
- Entwicklung eines Tools zur Talententwicklung
Okt. 2020 - Dez. 2020
3 MonatenBelgien
Senior HR Consultant
Aminolabs Deutschland GmbH
- Einführung des Lominger-Kompetenzmodells (Talententwicklung)
- Implementierung einer „Company Competence Matrix“
- Coaching des Führungsteams mit agilen Methoden
Jan. 2020 - Bis heute
5 Jahren 7 MonatenDeutschland
Coach, Strategic Partner
Almased Wellness GmbH
- HR-Strategien, Umstrukturierung der US-Tochtergesellschaften
- Organisationsentwicklung, Performance Management
- Partner und Coach für die Geschäftsleitung
Apr. 2019 - Dez. 2019
9 MonatenDeutschland
Global HR Business Partner for a specific unit
NXP Semiconductor Germany GmbH
- Globale Verantwortung für lokale HR-Partner in mehreren Ländern
- Befragungs-Rollout für Deutschland, Auswertung und Maßnahmen
- Umsetzung globaler HR-Initiativen über lokale Partner
- Partner und Coach für das Führungsteam
- Betriebsratsverhandlung
Aug. 2018 - Okt. 2018
3 MonatenDeutschland
Interim Managing Director
Thinkheads GmbH
- Aufbau des Geschäftsbereichs „Strategische Beratung“
- Strategische Neuausrichtung
Apr. 2018 - Juli 2018
4 MonatenDeutschland
Head of HR
BrightHouse (BCG Company)
- Recruiting des Führungsteams
- Entwicklung und Implementierung neuer HR-/Recruitment-Strategien und -prozesse
- Recherche nach neuen HR-Tools
Feb. 2018 - März 2019
1 Jahr 2 MonatenFrankfurt, Deutschland
Consultant
DZ Bank Frankfurt
- Beratung und Projektmanagement für IT-Rollout eines HR-Tools
- Entwicklung interner Marketinginitiativen
- Employer Branding: Entwicklung einer internen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Jan. 2018 - Bis heute
7 Jahren 7 MonatenDeutschland
Coach
Facelift GmbH
- Führungskräfte-Coaching für Gründer und Manager
Aug. 2017 - Apr. 2018
9 MonatenDeutschland
Head of HR/Recruitment
WorkGenius GmbH
- Recruiting (alle Ebenen)
- Einführung eines „Talent Development & Performance Management Program“
- HR-Verantwortung, Arbeitsrecht, Implementierung neuer HR-Prozesse
- Suche und Implementierung eines neuen Bewerbermanagementsystems
- Coaching des Führungsteams
Nov. 2016 - Juli 2017
9 MonatenDeutschland
Global Head of HR/Recruitment
Signavio GmbH
- Aufbau der HR-/Recruitment-Abteilung (HR-Strategie, Planung)
- Rekrutierung von 50 neuen Mitarbeitenden (alle Ebenen)
- Eröffnung neuer internationaler Standorte in Melbourne, London, Paris, Zug (Verträge, Einstellung, HR-Prozesse)
- Implementierung neuer Bewerbermanagement-Software
- Coaching des Führungsteams
- Employer Branding, Change Management
Aug. 2015 - Sept. 2016
1 Jahr 2 MonatenDeutschland
Talent Development Manager/HR Manager
Apple Inc.
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Betriebsratsverhandlung, Betriebsvereinbarung
- Talentplanung, Talententwicklung
- Auswertung der Mitarbeiterbefragung (2× jährlich) und Maßnahmenliste
- Interne Talentselektion
- Recruiting
Feb. 2015 - Juli 2015
6 MonatenHamburg, Deutschland
Recruitment Manager
Mesosphere GmbH
- Entwicklung von Recruiting-Strategien und -prozessen
- Recruiting (IT-Positionen)
- Entwicklung von HR-Prozessen (Onboarding, Vergütungsstruktur)
Jan. 2015 - Jan. 2015
1 MonateDeutschland
Head of Recruitment
Barclaycard Germany
- Verantwortung für das gesamte deutsche HR-/Recruitment-Team
- Suche nach Führungskräften (Interviews, Vertragsabschluss)
- Personalplanung, Koordination mit internen Abteilungen
Juli 2014 - Okt. 2014
4 MonatenDeutschland
Senior HR Business Partner
Boston Consulting Group (BCG) Digital Ventures (BCGDV)
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
- Rekrutierung von Top-Positionen
- Entwicklung von HR-Marketing-Strategien (Employer Branding, Talent Acquisition)
- Definition und Implementierung einer Vergütungsstruktur für BCG DV Germany
Apr. 2014 - Juni 2014
3 MonatenBarleben, Deutschland
Senior HR Business Partner
Hexal / Novartis (Salutas Pharma GmbH)
- HR-Business-Partner für die Qualitätsabteilung (350 Mitarbeitende inkl. Führungskräften) – Betriebsratsanhörungen, Vertragswesen, Recruiting, Rechtsfragen
- Entwicklung eines Social-Media-Konzepts
- Betriebsratsverhandlung, Betriebsvereinbarung
- Entwicklung von HR-Strategien
- Analyse und Umstrukturierung von Relocation-Prozessen
Dez. 2013 - Feb. 2014
3 MonatenDeutschland
Senior HR Business Partner
NXP Semiconductor Germany GmbH
- Projektleitung „Recruitment Process Outsourcing“ für Deutschland (Prozesse definieren, Überschneidungen suchen, Onboarding RPO-Partner)
- Interne Recruiting-Lösungen für 45 Mitarbeitende aus Personalabbau
- Projektleitung bei Firmenübernahme hinsichtlich Kandidatenauswahl, Anforderungsabgleich, Interviews
- Abstimmung mit dem Betriebsrat
März 2013 - Okt. 2013
8 MonatenDeutschland
HR Manager/Business Partner
Apple Inc.
- Beratung in allen arbeitsrechtlichen Themen
- Coaching und Beratung des Führungsteams
- Führungskräftetrainings (Personalentwicklung)
- Neues Programm zur Personalentwicklung (Implementierung neuer Prozesse)
- Unterstützung bei der Gründung des Betriebsrats (Verhandlungen, Kommunikation, Anhörungen)
- Auswertung der Mitarbeiterbefragung (2× jährlich) und Maßnahmenliste
Apr. 2012 - Feb. 2013
11 MonatenDeutschland
HR Manager Recruitment
NXP Semiconductor Germany GmbH
- Aufbau einer neuen Recruiting-Abteilung (Einstellung neuer Mitarbeitender, Definition und Implementierung neuer Prozesse, Entwicklung eines Recruiting-Handbuchs)
- Entwicklung neuer Employer-Branding-Initiativen
- Unterstützung in Workshops
- Entwicklung und Implementierung eines „University Relation Programs“
Jan. 2012 - Apr. 2012
4 MonatenHamburg, Deutschland
Lorem ipsum dolor sit amet
„Die Zeit” Zeitverlag Gerd Bucerius
- Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeitender
- Betreuung operativer HR-Themen
Nov. 2011 - Dez. 2011
2 MonatenDeutschland
Lorem ipsum dolor sit amet
Speech Design GmbH
- Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeitender
Juli 2011 - März 2012
9 MonatenDeutschland
Recruitment Manager Germany
IBM / Curam Software Deutschland GmbH
- Koordination aller Recruiting-Aktivitäten inkl. Vertragsmanagement in Deutschland
- Entwicklung eines internen Pensionssystems
- Aufbau einer kleinen HR-Einheit
Jan. 2011 - Juni 2011
6 MonatenDeutschland
Senior Consultant
Antes International GmbH
- Aufbau einer Handelsvertreterbasis (Akquise und Auswahl von Handelsagenten)
- Gewinnung neuer Kunden
- Schulung & Coaching
Sept. 2009 - Jan. 2011
1 Jahr 5 MonatenDeutschland
Human Resources Manager
Kelly Services GmbH & Co. OHG Germany
Zusätzliche Rollen und Verantwortlichkeiten umfassten:
Manager mit Einkauf (ab 07/2010):
- Verantwortung für 3 Teammitglieder
- Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeitender
- Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
- Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- oder Vertragsrecht
- Strategische Neupositionierung der HR-Abteilung
Additional Human Resources Manager / Für Access KellyOCG GmbH in Köln (ab 03/2010):
- Verantwortung für 2 Teammitglieder
- Steuerung und Sicherstellung aller HR-Prozesse
- Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- oder Vertragsrecht
Apr. 2004 - Sept. 2009
5 Jahren 6 MonatenHamburg, Deutschland
Manager/Owner
Headfinder! Hamburg
- Kundenakquise, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
- Auswahl und Vermittlung von Bewerbern
- Entwicklung von Recruiting-Strategien für Unternehmen
- Beratung von KMU zu Themen wie: Coaching von Führungskräften, Aufbau einer funktionierenden Belegschaft und Qualitätsmanagement
- Entwicklung eines Internet-Jobportals für den Vertrieb
Jan. 2004 - Okt. 2005
1 Jahr 10 MonatenHamburg, Deutschland
Integration Consultant
Berufsförderungswerk Hamburg
- Konzeptentwicklung zur Reintegration von Menschen mit Behinderung
- Akquise von Kooperationspartnern
Dez. 2000 - März 2004
3 Jahren 4 MonatenHuman Resources Manager
Speech Design Carrier Systems GmbH
- Verantwortung für das Human Resource Management
- Verantwortung für über 30 Mitarbeitende
- Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeitender
- HR-Entwicklung und Administration
- Beratung des Vorstands in allen Fragen des Arbeitsrechts
- Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Moderation in Krisengesprächen
- Leiter der Abteilung Weiterbildung
- Entwicklung leistungsbezogener Entgeltsysteme
- Prozessoptimierung (ISO 9001), Beauftragte für Qualitätsmanagement
Juli 1998 - Nov. 2000
2 Jahren 5 MonatenSenior Consultant
E-Quadrat Consulting GmbH
- Verantwortung für 4 Mitarbeitende
- Recruiting neuer Mitarbeitender (IT), Kundenakquise
- Auswahl neuer Mitarbeitender
- Bewerbercoaching (Feedbackrunden), Potenzialtests
- Vorbereitung auf Assessment Center
Apr. 1996 - Juni 1998
2 Jahren 3 MonatenJunior Consultant
Gross Consult Personalberatung GmbH
- Recruiting neuer Mitarbeitender, Kundenakquise
- Auswahl neuer Mitarbeitender
- Bewerbercoaching
Jan. 1993 - März 1996
3 Jahren 3 MonatenAssistentin des Senior Partners (Schwerpunkt Arbeitsrecht)
Huth Dietrich Hahn Rechtsanwälte
- Leitung des Sekretariats
- Unterstützung bei Tätigkeiten
Zusammenfassung
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR-/Führungsberatung
- Umfangreiche Erfahrung als Leitung einer Geschäftseinheit mit bis zu 30 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
- Strategische Neuausrichtung von HR-Abteilungen
- Zukünftiger Agile Master
- Kundenakquise, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
- Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Motivation
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2000 - Juni 2002
University of Applied Sciences Hamburg
Aufbaustudium · Kommunikation und Management · Hamburg, Deutschland · sehr gut
Okt. 1988 - Juni 1990
Commercial High School
Abitur · Cuxhaven, Deutschland
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