Rike (Friederike) Schmiedebach

Interimsmanagement & Organisationsentwicklung

Stelle, Deutschland
Erfahrungen
Jan. 2025 - Bis heute
7 Monaten

Interimsmanagement & Organisationsentwicklung

Schmiedebach Consulting

  • Besetzung wichtiger interimistischer Führungspositionen und Rekrutierung von Festangestellten.
  • Leitung großer Transformationsprojekte.
  • Etablierung datenbasierter Entscheidungsprozesse und Erstellung strategischer Roadmaps in Einklang mit Zielen und Schlüsselergebnissen.
  • Optimierung von Prozessen, Identifikation von Engpässen, Verbesserung der Kommunikation und Reduzierung von Übergabeübergängen.
  • Durchführung von Workshops zu Change Management, Mitarbeiterbindung, Führungstraining und Customer Experience Exploration via Design Thinking.
  • Coaching von Führungs- und Operationsteams und Einführung organisationsweiter Kennzahlen in Übereinstimmung mit strategischen Zielen.
  • Einführung und Begleitung agiler Arbeitsweisen.
  • Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, darunter C-Level-Executives, Teams und Betriebsräte.
Apr. 2018 - Dez. 2024
6 Jahren 9 Monaten

Enterprise Agility Coach | Engagement Manager

McKinsey & Company, Inc.

  • Leitung einer großen Recruiting-Kampagne (1300+ Talente), Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Gestaltung von Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit CHRO und CEO.
  • Entwicklung der Personalstrategie, Definition der Employer Value Proposition, Etablierung von Kennzahlen und Verbesserung von Workflows mit Kanban.
  • Gestaltung von Lernpfaden, Durchführung von Trainings und Festlegung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung.
  • Durchführung von Workshops zu agilem Leadership und Verhaltensänderung für internationale Führungskräfte.
  • Leitung post-merger Integrationsprozesse zur Etablierung gemeinsamer Kulturen, Prozessoptimierung und Identifikation von Synergien.
  • Konzeption und Durchführung von Workshops zur Organisationsentwicklung, um auf allen Ebenen Alignment zu fördern.
  • Optimierung von Prozessen zur Erkennung von Engpässen und Durchführung von QA-Dry-Runs.
  • Führung großer Digitalisierungsprogramme, Einführung agiler Methoden, Unterstützung beim strategischen Setup und Implementierung von Produktplattformen.
  • Koordination digitaler Transformationen, Moderation von Multi-Stakeholder-Workshops und Sicherstellung der Umsetzung.
  • Reduzierung hierarchischer Komplexität, Einführung agiler Praktiken und Förderung der Zusammenarbeit in F&E-Innovationsprojekten.
  • Einführung von OKRs und QBR-Workflows in globalen Organisationen, Coaching der Führungsebene bei der Transformation.
  • Beiträge zu McKinsey-Veröffentlichungen zu kulturellem Wandel und agilen Themen.
Apr. 2016 - Feb. 2018
1 Jahr 11 Monaten

Lead Agile Coach & Teamleiter ScrumMaster

CTS EVENTIM Solutions GmbH

  • Funktionale Führung von 10 ScrumMastern für verschiedene Produkte und ein Scrum-Team.
  • Disziplinarische Führung von 6 ScrumMastern im Bereich eventim.web.
  • Reporting und Beratung auf C- und Vorstandsebene.
  • Entwicklung und Verfolgung von KPIs zur Leistungsmessung.
  • Begleitung der kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse und Teams.
  • Leitung von Change-Management-Maßnahmen über alle Produkte hinweg.
  • Konfliktmanagement auf allen Ebenen und in allen Produkten.
  • Rekrutierung von ScrumMastern, Entwicklern und Architekten.
  • Coaching von Produktmanagement und Architekten in lateraler Führung.
  • Durchführung von Workshops für Product Owner und Management.
  • Unterstützung bei der Entwicklung agiler Mindsets und im Management von Stakeholder-Erwartungen.
Juli 2013 - März 2016
2 Jahren 9 Monaten

ScrumMaster eventim.web

CTS EVENTIM Solutions GmbH

  • Leitung von zwei Scrum-Teams mit funktionaler Verantwortung.
  • Reporting und Beratung auf C-Level.
  • Entwicklung von Kennzahlen zur Leistungserfassung.
  • Entwicklung strategischer Ausrichtungen für agile Prozesse und Steigerung der Team-Readiness.
  • Rekrutierung von Teammitgliedern, darunter ScrumMaster und Entwickler.
  • Coaching von Teams und einzelnen Teammitgliedern.
  • Management von Stakeholder-Erwartungen.
Jan. 2012 - Dez. 2013
2 Jahren

Consultant

Acando GmbH

  • Kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse bei Kunden.
  • Coaching von ScrumMastern und Teams.
  • Leitung von Multi-Team- und Stakeholder-Projekten für internationale Kampagnen.
  • Betreuung des Evaluations- und Auswahlprozesses für ein neues Recruiting-Tool.
Jan. 2011 - Dez. 2012
2 Jahren

Product Owner Mobile & Web Solutions

Die Entwicklungshelfer

Jan. 2010 - Dez. 2011
2 Jahren

Leiter Qualitätsmanagement

13. Stock Online Relations GmbH & Co. KG

Jan. 2009 - Dez. 2010
2 Jahren

Global Property Insurance Broker

Aon Jauch & Hübener GmbH

Jan. 2008 - Dez. 2009
2 Jahren

Junior Reinsurance Broker

Aon Benfield

Jan. 2005 - Dez. 2008
4 Jahren

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Aon Jauch & Hübener GmbH

Jan. 2004 - Dez. 2005
2 Jahren

Sachbearbeiter Privatversicherung

Aon Jauch & Hübener GmbH

Jan. 2003 - Dez. 2004
2 Jahren

Au-pair

Kauniainen near Helsinki

Jan. 2000 - Dez. 2002
3 Jahren

Fachhochschulreife Gestaltung

Fachoberschule Gestaltung, Winsen

Jan. 2000 - Dez. 2001
2 Jahren

Trainee Art Department

TöpferGrenvilleCrone GmbH

Zusammenfassung

People Leader, Coach und Produktmanagement-Experte mit agilem Mindset und ausgeprägtem Menschenfokus.

13+ Jahre Erfahrung in Führungs- und Beratungsrollen. Flexibel und anpassungsfähig. Analytisches und strategisches Denken. Sehr strukturierte Arbeitsweise. Positive Einstellung und lernbegierig.

Sprachen
Englisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Fortgeschritten
Ausbildung
Okt. 2005 - Juni 2008

Aon Jauch & Hübener GmbH

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen · Hamburg, Deutschland

Okt. 2000 - Juni 2002

Fachoberschule Gestaltung

Fachhochschulreife Gestaltung · Winsen, Deutschland

Okt. 2000 - Juni 2001

TöpferGrenvilleCrone GmbH

Art Department · Hamburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Certified Scrum Product Owner

Certified Scrum Professional

Certified ScrumMaster

Co-Active Coaching Fundamentals

Google Digital Garage - Fundamentals of Digital Marketing

ICAgile Certified Professional - Agility in the Enterprise

ICAgile Certified Professional - Coaching Agile Transitions

Kanban Management Professional

LeSS - Certified LeSS Basics

Leadership Circle Profile

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