Stephan B.
Interim Manager | CHRO / Head of HR / Senior HR BP | Berater für HR Transformationen
Erfahrungen
Feb. 2024 - Aug. 2025
1 Jahr 7 MonatenFlensburg, Deutschland
HybridGeschäftsbereichsleiter Personal (ad interim)
Energieversorgung
- Führung des HR Teams (25 Mitarbeiter) inkl. Kantinenbetrieb
- HR Transformation und Begleitung der Mitarbeiter, Entwicklung einer HR Strategie, Auswahl HR Software Suite und Vorbereitung der Einführung, Prozessaufnahme und -analyse, Projektarbeiten wie bspw. außertarifliche Vergütungsstruktur, Funktionsbeschreibungen
Feb. 2023 - Feb. 2024
1 Jahr 1 MonateHamburg, Deutschland
HybridHR Manager (ad interim)
Schiffsmaschinenbau
- Überbrückung der Vakanzen Personalleitung und HR Business Partner inkl. Einarbeitung der Nachfolger.
- Beratung bei der Neuaufstellung der Personalabteilung im Rahmen der dezentralen Konzern EMEA Strukturen.
- Begleitung des Unternehmensturnarounds: Trennung von 8 Führungskräften und Nachbesetzung von rund 80 offenen Stellen
Mai 2022 - Okt. 2022
6 MonatenLemwerder, Deutschland
Vor OrtPersonalleitung (ad interim)
Yachtbau
- Führung des HR Teams (13 Mitarbeitende)
- Projektarbeiten wie Endverhandlung und Abschluss verschiedener Betriebsvereinbarungen, Personalplanung
Nov. 2020 - Mai 2022
1 Jahr 7 MonatenAurich, Deutschland
Interim Head of HR / Consultant HR Reorganisation / Interim Head of central HR BP
Windenergieanlagen
Führung des deutschen HR Teams (7 Abteilungs-/Teamleiter) mit insgesamt 65 HR Mitarbeitern für ca. 5.000 MA bis zum Eintritt des Global Head of HR
Beratung hinsichtlich der Neuausrichtung und Zusammenführung des globalen HR Teams (ca. 250 HR Mitarbeiter) für 13.500 MA, Beratung und Sparring für den Global Head of HR und die gesamte HR Organisation, Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen OE-Maßnahmen.
temporäre Führung des zentral HR BP Teams mit 11 Mitarbeitern, Verantwortung für ca. 4.000 MA sowie Übernahme der HR BP Aufgaben für die Bereiche global Sales, global IT und HR.
Juli 2020 - Nov. 2020
5 MonatenFrankfurt, Deutschland
RemoteHR Senior Consultant (ad interim)
Bankenwesen (DAX Unternehmen) über die 4C Group
- Umstellung AT-Vergütungsstruktur in Deutschland.
- Spezielle Aufgabe war u.a. die Schnittstelle zum Konzernbetriebsratsgremium.
Apr. 2020 - Bis heute
5 Jahren 9 MonatenLübeck, Deutschland
Mentor und Dozent für HR-Themen
Gateway49, Start-up-Beschleuniger
- Coaching und Mentoring der Start-ups zu HR-Themen
- Workshops zu Rekrutierung sowie Führung in Start-ups
Jan. 2012 - März 2020
8 Jahren 3 MonatenHamburg, Deutschland
Leiter Personalwesen / Personalleiter
SKF Marine GmbH
- Führung des HR-Teams (HR-Business-Partner, HR-Payroll-Experte, HR-Service-Partner), indirekt SAP-HCM-Modulbetreuer und Ausbildungsmeister
- HR-seitige Schnittstelle zur SKF-Gruppe (Schweden) und SKF GmbH (D) sowie Zusammenarbeit in übergreifenden Projekten
- Direkte Betreuung aller Führungskräfte sowie der Mitarbeiter/innen der internationalen SKF Marine-Geschäftseinheit
- Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Gestaltung und Begleitung von verschiedenen Change-Projekten
- Strategische und operative Aufgaben im HR-Umfeld u. a. Recruiting/Onboarding, Talent- und Performance-Management, Nachfolgeplanung
- HR-seitige Begleitung des Unternehmensverkaufs von ThyssenKrupp Marine System über STAR Capital (Private Equity) an die SKF-Gruppe und Integration in die neuen SKF-Konzernstrukturen
- Konzipierung einer HR-Strategie und Umsetzung im Rahmen des Neuaufbaus der Personalabteilung und Reorganisation der Prozesse. Senkung der HR-Kostenstruktur um 30 %
- Einführung von SAP HCM inkl. Entgelt- und Reisekostenabrechnung sowie ergänzender moderner Tools wie ESS/MSS und Manager-Reporting-Tools im Rahmen der HR-Digitalisierungsstrategie
- Entwicklung und Durchführung von PE-Maßnahmen und Initiativen: Etablierung der neuen Konzern-Unternehmenswerte, Schulungsreihe für Führungskräfte, Kompetenzmanagement
Jan. 2010 - Dez. 2011
2 JahrenBremerhaven, Deutschland
Interim Leiter Personal und HSE
PowerBlades GmbH
- Ausbau der vorhandenen HR-Strukturen und SAP-HCM-Nutzung
- Beratung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
- Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungsführung mit der IG Metall zum Tarifbeitritt
- Aufbau der gewerblichen Schulungsabteilung in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut (IFAM Bremen) als Bildungspartner
Dez. 2008 - Dez. 2009
1 Jahr 1 MonateBremen, Deutschland
Interim Projektleiter HR
ATLAS ELEKTRONIK GmbH
- Projektleitung und Beratung der Geschäftsführung für die Rückkehr in den Tarifvertrag inkl. Einführung ERA und Umstellung der betrieblichen Altersvorsorge. Erstellung von ca. 350 Funktionsstellenbeschreibungen und Simulation verschiedener Umsetzungsszenarien
- Unterstützung der Personalentwicklung bei der Etablierung eines Projekt-/Fachlaufbahnkonzepts sowie bei der Durchführung von Managementschulungen zu Mitarbeitergesprächen
Dez. 2004 - Nov. 2008
4 JahrenHamburg, Deutschland
Leiter Personal- und Sozialwesen
Harburg-Freudenberger Maschinenbau GmbH
- Begleitung des Unternehmensverkaufs von ThyssenKrupp an die L. Possehl & Co. mbH und Anpassung der HR-Strukturen
- Personalverantwortung für den Standort Hamburg-Harburg
- Direkte Führung der Personalabteilung (Verwaltung und Abrechnung) sowie der Krankenstation, Poststelle und Telefonzentrale
- Beratung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
- Operative Tätigkeiten im HR-Umfeld
- Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Neuausrichtung der HR-Abteilung
- Einführung des tarifvertraglichen Entgeltrahmenabkommens ERA
- Change-Management-Projekt zur Ergebnissicherung
- HR-seitige Erarbeitung und Umsetzung eines Strukturkonzeptes inkl. Interessenausgleich und Sozialplan (Abbau von 50 FTE)
- Übernahme der Nebenbetriebe Instandhaltung und Kantine
Juni 2001 - Nov. 2004
3 Jahren 6 MonatenHamburg, Deutschland
Personalsachbearbeiter / Stellvertretender Personalleiter
B+V Industrietechnik GmbH
- Personalverwaltung - Betreuung des gewerblichen Mitarbeiterkreises
- Beratung von Fach- und Führungskräften in mitarbeiterbezogenen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
- Altersteilzeit (Einführung sowie Beratung und Betreuung der Mitarbeiter)
- Fremdpersonaleinsatz nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Umstellung auf das Konzern BAV-System KOMBI-PAKT
- Optimierung der Personalkostenplanung
Okt. 1998 - Juni 2001
2 Jahren 9 MonatenBremen, Deutschland
Personalsachbearbeiter
Johann A. Krause Maschinenfabrik GmbH
- Personal- / Hochschulmarketing und -rekrutierung
- DV-Steuerung und Erarbeiten von Konzepten, teilweise Programmierung
- Erstellen von Statistiken für das interne Berichtswesen und den Konzern
Zusammenfassung
Personalarbeit wird oft als komplex erlebt – meine Stärke liegt darin, diese Komplexität auf das Wesentliche zu reduzieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu gestalten. In Interim-Mandaten beschleunige ich HR-Transformationen, sichere die Akzeptanz in mitbestimmten Umfeldern und liefere messbare Ergebnisse – ob im Aufbau und der Neuausrichtung von HR-Organisationen, in der Einführung von HR-IT oder in Change- und Restrukturierungsprojekten.
Über 20 Jahre Erfahrung in operativem und strategischem Personalmanagement – von Konzernen (u. a. ThyssenKrupp, SKF, ENERCON) bis Mittelstand, Sondermaschinenbau, Schiffbau, Energieversorgung und Windenergie. Expertise in HR-Transformationen, HR-IT (SAP HCM / SuccessFactors) sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. Funktionen als Personalleiter, Head of HR, Senior HR Business Partner und Projektmanager.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Nov. 1999 - Okt. 2000
Private Fachhochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz
Dipl. Kaufmann (FH) · Internationales Management · Vechta, Deutschland
Sept. 1995 - Okt. 1998
Akademie der Wirtschaft Bremen
Betriebswirt Akademie der Wirtschaft Bremen, Vertiefung Personal und Marketing · Betriebswirtschaftliches Studium WA (Dualer Studiengang) · Bremen, Deutschland
Sept. 1995 - Juni 1997
Johann A. Krause Maschinenfabrik GmbH
Abschluss Industriekaufmann · Industriekaufmann · Bremen, Deutschland
...und 1 Weitere
Zertifikate & Bescheinigungen
Agile HR Manager
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