Stephan Bütje - Interim HR Management und Beratung

Q: Wo ist Stephan ansässig?

Stephan ist in Norderstedt, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Stephan?

Stephan spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephan?

Stephan hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephan in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate . Beachten Sie, dass Stephan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Stephan?

Die neueste Position von Stephan ist Geschäftsbereichsleiter Personal (ad interim) bei Energieversorgung .

Q: Für welche Unternehmen hat Stephan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephan für Energieversorgung , Schiffsmaschinenbau , Yachtbau , Windenergieanlagen , Gateway49 und Start-Up Accelerator gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung , Bildung und Professionelle Dienstleistungen . Stephan hat auch etwas Erfahrung in Energie , Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Bank- und Finanzwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Business Intelligence und Marketing . Stephan hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Industrien wie Bildung , Professionelle Dienstleistungen und Energie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

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Norderstedt, Deutschland

Erfahrungen

Feb. 2024 - Aug. 2025

1 Jahr 7 Monate

Flensburg, Deutschland

Hybrid

Geschäftsbereichsleiter Personal (ad interim)

Energieversorgung

Führung des HR Teams (25 Mitarbeiter) inkl. Kantinenbetrieb
HR Transformation und Begleitung der Mitarbeiter, Entwicklung einer HR Strategie, Auswahl HR Software Suite und Vorbereitung der Einführung, Prozessaufnahme und -analyse, Projektarbeiten wie bspw. außertarifliche Vergütungsstruktur, Funktionsbeschreibungen

Feb. 2023 - Feb. 2024

1 Jahr 1 Monat

Hamburg, Deutschland

Hybrid

HR Manager (ad interim)

Schiffsmaschinenbau

Überbrückung der Vakanzen Personalleitung und HR Business Partner inkl. Einarbeitung der Nachfolger.
Beratung bei der Neuaufstellung der Personalabteilung im Rahmen der dezentralen Konzern EMEA Strukturen.
Begleitung des Unternehmensturnarounds: Trennung von 8 Führungskräften und Nachbesetzung von rund 80 offenen Stellen

Mai 2022 - Okt. 2022

6 Monate

Lemwerder, Deutschland

Vor Ort

Personalleitung (ad interim)

Yachtbau

Führung des HR Teams (13 Mitarbeitende)
Projektarbeiten wie Endverhandlung und Abschluss verschiedener Betriebsvereinbarungen, Personalplanung

Nov. 2020 - Mai 2022

1 Jahr 7 Monate

Aurich, Deutschland

Interim Leiter Personal / Berater für HR-Reorganisation / Interim Leiter zentrales HR-BP-Team

Windenergieanlagen

Führung des deutschen HR Teams (7 Abteilungs-/Teamleiter) mit insgesamt 65 HR Mitarbeitern für ca. 5.000 MA bis zum Amtsantritt des globalen Leiters Personal
Beratung hinsichtlich der Neuausrichtung und Zusammenführung des globalen HR Teams (ca. 250 HR Mitarbeiter) für 13.500 MA, Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Leiter Personal und der gesamten HR-Organisation, Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen OE-Maßnahmen.
temporäre Führung des zentralen HR-BP-Teams mit 11 Mitarbeitern, Verantwortung für ca. 4.000 MA sowie Übernahme der HR-BP-Aufgaben für die Bereiche globaler Vertrieb, globale IT und Personal.

Juli 2020 - Nov. 2020

5 Monate

Frankfurt, Deutschland

Remote

Senior HR-Berater (ad interim)

Bankenwesen (DAX Unternehmen) über die 4C Group

Umstellung AT-Vergütungsstruktur in Deutschland.
Spezielle Aufgabe war u.a. die Schnittstelle zum Konzernbetriebsratsgremium.

Apr. 2020 - Bis heute

5 Jahren 11 Monate

Lübeck, Deutschland

Mentor und Dozent für HR-Themen

Gateway49, Start-Up Accelerator

Coaching und Mentoring der StartUps zu HR Themen
Workshops zu Rekrutierung sowie Führung in StartUps

Jan. 2012 - März 2020

8 Jahren 3 Monate

Hamburg, Deutschland

Head of Human Resources / Personalleiter

SKF Marine GmbH

Führung HR Team (HR Business-Partner, HR Expert Payroll, HR Service-Partner), indirekt SAP-HCM Modulbetreuer und Ausbildungsmeister.
HR-seitige Schnittstelle zur SKF Group (Schweden) und SKF GmbH (D) sowie Zusammenarbeit in übergreifenden Projekten
direkte Betreuung aller Führungskräfte sowie der Mitarbeiter/innen der internationalen SKF Marine Business Unit
Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Gestaltung und Begleitung von verschiedenen Change-Projekten
Strategische und operative Aufgaben im HR-Umfeld u.a. Recruiting/ Onboarding, Talent und Performance Management, Nachfolgeplanung
HR-seitige Begleitung des Unternehmensverkaufs von ThyssenKrupp Marine System über STAR Capital (private equity) an die SKF Gruppe und Integration in die neuen SKF Konzern Strukturen
Konzipierung einer HR-Strategie und Umsetzung im Rahmen des Neuaufbaus der Personalabteilung und Reorganisation der Prozesse. Senkung der HR-Kostenstruktur um 30%
Einführung von SAP HCM inkl. Entgelt- und Reisekostenabrechnung sowie ergänzender moderner Tools wie ESS/MSS und Manager Reporting Tools im Rahmen der HR-Digitalisierungsstrategie
Entwicklung und Durchführung von PE-Maßnahmen und Initiativen: Etablierung der neuen Konzern Unternehmenswerte, Schulungsreihe für Führungskräfte, Kompetenzmanagement

Jan. 2010 - Dez. 2011

2 Jahren

Bremerhaven, Deutschland

Interim Head of HR and HSE

PowerBlades GmbH

Ausbau der vorhandenen HR-Strukturen und SAP HCM Nutzung
Beratung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Verhandlungsführung mit der IG-Metall zum Tarifbeitritt
Aufbau der gewerblichen Schulungsabteilung in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut (IFAM Bremen) als Bildungspartner

Dez. 2008 - Dez. 2009

1 Jahr 1 Monat

Bremen, Deutschland

Interim Projektleiter HR

ATLAS ELEKTRONIK GmbH

Projektleitung und Beratung der Geschäftsführung für die Rückkehr in den Tarifvertrag inkl. Einführung ERA und Umstellung der betrieblichen Altersvorsorge. Erstellung von ca. 350 Funktionsstellenbeschreibungen und Simulation verschiedener Umsetzungsszenarien
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Dez. 2004 - Nov. 2008

4 Jahren

Hamburg, Deutschland

Leiter Personal- und Sozialwesen

Harburg-Freudenberger Maschinenbau GmbH

Begleitung des Unternehmensverkaufs von ThyssenKrupp an die L. Possehl & Co. mbH und Anpassung der HR Strukturen
Personalverantwortung für den Standort Hamburg-Harburg
Direkte Führung der Personalabteilung (Verwaltung und Abrechnung) sowie der Krankenstation, Poststelle und Telefonzentrale
Beratung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
Operative Tätigkeiten im HR-Umfeld
Betriebsratsarbeit inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Neuausrichtung der HR-Abteilung
Einführung tarifvertragliches Entgeltrahmenabkommen ERA
Change-Management Projekt zur Ergebnissicherung
HR-seitige Erarbeitung und Umsetzung eines Strukturkonzeptes inkl. Interessenausgleich und Sozialplan (Abbau von 50 FTE).
Übernahme der Nebenbetriebe Instandhaltung und Kantine

Juni 2001 - Nov. 2004

3 Jahren 6 Monate

Hamburg, Deutschland

Personalsachbearbeiter / Stellvertretender Personalleiter

B+V Industrietechnik GmbH

Personalverwaltung - Betreuung des gewerblichen Mitarbeiterkreises
Beratung von Fach- und Führungskräften in mitarbeiterbezogenen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
Altersteilzeit (Einführung sowie Beratung und Betreuung der Mitarbeiter)
Fremdpersonaleinsatz nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Umstellung auf das Konzern BAV-System KOMBI-PAKT
Optimierung der Personalkostenplanung

Okt. 1998 - Juni 2001

2 Jahren 9 Monate

Bremen, Deutschland

Personalsachbearbeiter

Johann A. Krause Maschinenfabrik GmbH

Personal- / Hochschulmarketing und -rekrutierung
DV-Steuerung und Erarbeiten von Konzepten, teilweise Programmierung
Erstellen von Statistiken für das interne Berichtswesen und den Konzern

Zusammenfassung

Personalarbeit wird oft als komplex erlebt – meine Stärke liegt darin, diese Komplexität auf das Wesentliche zu reduzieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu gestalten. In Interim-Mandaten beschleunige ich HR-Transformationen, sichere die Akzeptanz in mitbestimmten Umfeldern und liefere messbare Ergebnisse – ob im Aufbau und der Neuausrichtung von HR-Organisationen, in der Einführung von HR-IT oder in Change- und Restrukturierungsprojekten.

Über 20 Jahre Erfahrung in operativem und strategischem Personalmanagement – von Konzernen (u. a. ThyssenKrupp, SKF, ENERCON) bis Mittelstand, Sondermaschinenbau, Schiffbau, Energieversorgung und Windenergie. Expertise in HR-Transformationen, HR-IT (SAP HCM / SuccessFactors) sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. Funktionen als Personalleiter, Leiter Personal, Senior HR Business Partner und Projektmanager.

Fähigkeiten

Als Sparringspartner Für Ein Modernes, Digitales Und Pragmatisches Hr-management Übernehme Ich Interim-beratungsmandate Mit Fokus Auf Gestaltung, Umsetzung Und Messbare Ergebnisse. Typische Einsatzfelder:

Hr-organisationen Aufbauen Und Ausrichten – Klare Strukturen, Effiziente Prozesse, Verbesserte Kommunikation, Nachhaltige Zusammenarbeit
Hr-it & Data Analytics – Von Der Strategie Bis Zur Implementierung Einer Hcm Suite, Daten Nutzen Für Entscheidungen.
Change & Restrukturierung – Interessenausgleich Und Sozialplan
Hr-basisarbeit Stabilisieren – Überbrückung Von Vakanzen

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Profil

Erstellt

Dezember 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Stephan ansässig?

Stephan ist in Norderstedt, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Stephan?

Stephan spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephan?

Stephan hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephan in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 3 Monate. Beachten Sie, dass Stephan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Stephan am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Stephan gut geeignet für Rollen wie: Geschäftsbereichsleiter Personal (ad interim), HR Manager (ad interim), Personalleitung (ad interim).

Was ist das neueste Projekt von Stephan?

Die neueste Position von Stephan ist Geschäftsbereichsleiter Personal (ad interim) bei Energieversorgung.

Für welche Unternehmen hat Stephan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephan für Energieversorgung, Schiffsmaschinenbau, Yachtbau, Windenergieanlagen, Gateway49 und Start-Up Accelerator gearbeitet.

In welchen Industrien hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Bildung und Professionelle Dienstleistungen. Stephan hat auch etwas Erfahrung in Energie, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Bank- und Finanzwesen.

In welchen Bereichen hat Stephan die meiste Erfahrung?

Stephan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Business Intelligence und Marketing. Stephan hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Energie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Stephan kürzlich gearbeitet?

Stephan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Wie ist die Verfügbarkeit von Stephan?

Stephan ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Stephan?

Der Stundensatz von Stephan hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Stephan beauftragen?

Um Stephan zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 910-1070 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.