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Selina Furter
Leiterin People & Culture
Erfahrungen
Apr. 2024 - Bis heute
1 Jahr 11 MonateLeiterin People & Culture
Relaxound GmbH
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in einem wachsenden Handelsunternehmen (60 Mitarbeitende)
- Führte HR-seitig eine unternehmensweite Restrukturierung, inklusive Neuausrichtung von Strukturen, Kommunikation mit Führungskräften und Veränderungsbegleitung
- Aufbau und Etablierung eines leistungsfähigen People & Culture Teams (5 Mitarbeitende), mit Fokus auf Eigenverantwortung und Entwicklung
- Einführung eines Feedbacksystems, das nachhaltige Mitarbeiterbindung und Performance-Entwicklung unterstützt
- Entwicklung eines wertebasierten Employer Brandings inkl. neuer Unternehmenswerte und Kommunikation
- Förderung einer mitarbeiterzentrierten, vertrauensvollen Unternehmenskultur – auch unter Veränderungsdruck
Apr. 2022 - März 2024
2 JahrenHR Interims Managerin & selbständige Coachin für Working Moms
- Übernahm als Interim Head of HR (u. a. bei Verimi GmbH) die HR-Führung in Wachstums- und Umbruchphasen
- Optimierte und implementierte skalierbare HR-Prozesse in agilen Unternehmensumfeldern
- Begleitete Führungskräfte durch Change- und Transformationsprozesse mit klarem strategischem Fokus
- Entwickelte die Coachingmarke „#HappyWorkingMom“ – inkl. Podcast, Online-Formaten und Community-Aufbau
- Unterstützte Working Moms dabei, berufliche Klarheit, Selbstführung und Vereinbarkeit nachhaltig zu gestalten
Juni 2021 - Bis heute
4 Jahren 9 MonateCoachin & Mentaltrainerin für Working Moms
- Nebenberufliche Gründung im Juni 2021, kontinuierlicher Aufbau der Marke #HappyWorkingMom
- Einzelcoachings, Gruppenprogramme & Online-Workshops rund um berufliche Klarheit, Selbstführung & Vereinbarkeit
- Aufbau von Podcast, Newsletter, Freebie-Strecken und Social-Media-Präsenz
- Entwicklung von mentalen Tools & Coachingmaterialien für berufstätige Mütter
Sept. 2016 - März 2022
5 Jahren 7 MonateRegionale Personalleiterin
Parfümerie Douglas GmbH
- Strategische HR-Verantwortung für 150 Filialen (2000 Mitarbeitende) im Vertriebsgebiet Nord/Ost
- Steuerung von Umstrukturierungen und Performance-Optimierung auf Basis betriebswirtschaftlicher KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Entwicklung und Verhandlung tragfähiger Betriebsvereinbarungen
- Aufbau und Implementierung neuer Personalstrukturen in der Fläche – inklusive Nachfolgeplanung
- Leitung von Transformationsprojekten im Rahmen des deutschlandweiten HR-Leadership-Teams
Sept. 2012 - Mai 2016
3 Jahren 9 MonatePersonaldirektorin
Hotel Adlon Kempinski
- HR-Gesamtverantwortung für 500 Mitarbeitende in einem der renommiertesten Luxushotels Europas
- Umsetzung einer neuen Führungsstruktur und moderner HR-Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung
- Führung eines mehrköpfigen HR-Teams inkl. Personalplanung und 12 Mio. EUR Budgetverantwortung
- Interne Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungsleiter zu strategischen und arbeitsrechtlichen Themen
- Aktive Beteiligung an internationalen HR-Projekten der Kempinski Gruppe
Dez. 2010 - Sept. 2012
1 Jahr 10 MonateHR Manager & Direktionsassistentin
Steigenberger Hotels Zingst
- Einführung professioneller HR-Strukturen für zwei Hotels mit 90 Mitarbeitenden
- Implementierung einer nachhaltigen Ausbildungsstrategie und Steuerung des Recruitingprozesses
- Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und operativen Personalfragen
Zusammenfassung
Strategische HR-Leaderin mit Hands-on-Mentalität und Coach-DNA. Ich gestalte Unternehmenskultur, führe durch Wandel und begleite Führungskräfte mit einem systemischen Blick für Menschen. Ob Restrukturierung, Kulturentwicklung oder modernes Leadership – ich verbinde fundierte HR-Expertise mit emotionaler Intelligenz, Coaching-Kompetenz und einem klaren Wertekompass.
Fähigkeiten
- Ms Office
- Sap
- Personio
- Leapsome
- Atoss
- Ppe
- Filosof
- Mpc
- Pathfinder
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Apr. 2006 - Juni 2010
Freie Universität Berlin
Diplom-Kauffrau, Personalpolitik, Marketing, Wirtschaftsrecht · Betriebswirtschaftslehre · Berlin, Deutschland · 2,1
Jan. 2001 - Juni 2003
Grand Elysée Hotel Hamburg
Hotelfachfrau · Hamburg, Deutschland
Aug. 1993 - Juni 2000
Friedrich-List-Gymnasium Berlin
Abitur · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Mentaltrainerin (ILS)
ILS
IHK-Seminar: Umgang Mit Dem Betriebsrat
IHK
Personal- & Business-Coach (ILS)
ILS
Leadership Skills
NEMEA Business School
Ausbildereignung Nach AEVO
AEVO
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Frequently asked questions
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Wo ist Selina ansässig?
Selina ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Welche Sprachen spricht Selina?
Selina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Wie viele Jahre Erfahrung hat Selina?
Selina hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Selina in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Selina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Für welche Rollen wäre Selina am besten geeignet?
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Selina gut geeignet für Rollen wie: Leiterin People & Culture, HR Interims Managerin & selbständige Coachin für Working Moms, Coachin & Mentaltrainerin für Working Moms.
Was ist das neueste Projekt von Selina?
Die neueste Position von Selina ist Leiterin People & Culture bei Relaxound GmbH.
Für welche Unternehmen hat Selina in den letzten Jahren gearbeitet?
In den letzten Jahren hat Selina für Relaxound GmbH und Parfümerie Douglas GmbH gearbeitet.
In welchen Industrien hat Selina die meiste Erfahrung?
Selina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik und Tourismus und Gastgewerbe. Selina hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen.
In welchen Bereichen hat Selina die meiste Erfahrung?
Selina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Marketing. Selina hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung.
In welchen Industrien hat Selina kürzlich gearbeitet?
Selina hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel, Schönheit und Kosmetik und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
In welchen Bereichen hat Selina kürzlich gearbeitet?
Selina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Marketing gearbeitet.
Was ist die Ausbildung von Selina?
Selina hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from Freie Universität Berlin.
Ist Selina zertifiziert?
Selina hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Mentaltrainerin (ILS), IHK-Seminar: Umgang Mit Dem Betriebsrat und Personal- & Business-Coach (ILS).
Wie ist die Verfügbarkeit von Selina?
Selina ist sofort verfügbar für passende Projekte.
Wie hoch ist der Stundensatz von Selina?
Der Stundensatz von Selina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Wie kann man Selina beauftragen?
Um Selina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
1200
900
600
300
⌀ Markt: 860-1020 €
⌀ Markt: 860-1020 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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