Katharina D.
Dozent
Erfahrungen
Feb. 2022 - Bis heute
3 Jahren 7 MonatenDozent
Steinbeis Hochschule
- Lehrt Personalmanagement.
Juni 2021 - Bis heute
4 Jahren 3 MonatenBerlin, Deutschland
Trainer, Coach und Berater
Selbstständig
- Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen verschiedener Branchen und Größen bei der Entwicklung und Vorbereitung auf zukünftige berufliche Herausforderungen.
- Schwerpunkt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen im individuellen und unternehmerischen Kontext.
- Schwerpunkt auf Gesundheitsthemen, insbesondere Stressmanagement und Resilienz.
- Durchführung von Seminaren zum Personalmanagement an Hochschulen zur Förderung praxisorientierten Lernens.
Jan. 2020 - Juni 2021
1 Jahr 6 MonatenLeiter People & Culture
Endava Berlin GmbH (formerly Exozet Berlin GmbH)
- Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des People-&-Culture-Teams.
- Umfassende Verantwortung für HR-Prozesse und -Tools an den Standorten Berlin, Frankfurt und Wien.
- Ausbau von Recruiting-Strategien und Employer Branding zur Stärkung des Unternehmensimages.
- Tätigkeit als Berater und Coach für das mittlere Management.
- Überwachung der Employee-Lifecycle-Prozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien und rechtlicher Vorgaben.
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und HR-Teams in anderen Endava-Regionen.
- Steuerung der HR-bezogenen Übergangsprozesse von Exozet zu Endava als Teil des M&A-Teams.
Sept. 2018 - Bis heute
7 JahrenBerlin, Deutschland
Dozent
Hochschule Fresenius
- Lehrt Personalmarketing und Recruiting.
Apr. 2018 - Dez. 2019
1 Jahr 9 MonatenHR Business Partner
Endava Berlin GmbH (formerly Exozet Berlin GmbH)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Führung und Weiterentwicklung des People-&-Culture-Teams.
- Tätigkeit als strategischer Berater und Coach für Führungskräfte.
- Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Tools.
- Umsetzung von Recruiting-Strategien und operative Recruiting-Unterstützung.
- Durchführung administrativer HR-Aufgaben, einschließlich Vertragserstellung, Bescheinigungen und Mitarbeiterbeurteilungen.
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
Sept. 2016 - März 2018
1 Jahr 7 MonatenRecruiting-Spezialist
Endava Berlin GmbH (formerly Exozet Berlin GmbH)
- Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Optimierung der Candidate Journey.
- Einführung des HR-Management-Systems Personio im gesamten Unternehmen.
- Organisation von Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Markenbildung.
Juni 2016 - Sept. 2016
4 MonatenBerlin, Deutschland
Recruiter
Homeday GmbH
- Betreuung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Positionen mit Schwerpunkt Tech Recruiting.
- Aktive Ansprache von Kandidaten über LinkedIn, Xing und andere Kanäle.
- Erstellung von Verträgen und Onboarding neuer Mitarbeiter.
Apr. 2014 - Mai 2016
2 Jahren 2 MonatenRecruiting-Spezialist Global Projects
QIAGEN GmbH
- Leitung von Employer-Branding-Initiativen: Rollout der globalen Karriereseite, Implementierung von Marketing-Tools und Planung lokaler Aktivitäten.
- Unterstützung beim Recruiting verschiedener Profile in den Bereichen Operations, E-Commerce, Unternehmenskommunikation und Forschung & Entwicklung.
- Definition globaler Recruiting-KPIs und Reporting an Business Partner und Führungskräfte.
- Standardisierung der Recruiting-Prozesse weltweit.
- Einführung eines bundesweiten Praktikantenprogramms und Betreuung der Praktikanten in Deutschland.
Apr. 2012 - Apr. 2014
2 Jahren 1 MonateHR-Recruiting-Assistent
QIAGEN GmbH
- Administrative Unterstützung im europäischen Recruiting (Kandidatenmanagement, Interviewplanung, Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, HR und Bewerbern).
- Standardisierung der Recruiting-Prozesse in ganz Europa.
- Unterstützung bei Rollout und Implementierung eines E-Recruiting-Tools in LATAM.
- Organisation lokaler Employer-Branding-Events wie Messen, Hochschul- und Schulmarketing-Aktivitäten sowie Mediaplanung.
- Mitarbeit am globalen Employee-Value-Proposition-Projekt.
Nov. 2011 - Apr. 2012
6 MonatenDüsseldorf, Deutschland
Praktikant HR Development
QVC Deutschland Inc. & Co KG
März 2010 - Sept. 2010
7 MonatenKöln, Deutschland
Praktikant HR Management
REWE Zentralfinanz eG
Sept. 2007 - März 2008
7 MonatenAustauschstudent
Universidad Autonoma de Madrid
- Schwerpunkt Volks- und Betriebswirtschaft.
Okt. 2004 - Juli 2011
6 Jahren 10 MonatenStudentin
Universität Osnabrück
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Abschluss als Diplom-Kauffrau.
Aug. 1997 - Juni 2004
6 Jahren 11 MonatenSchülerin
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
- Abitur abgeschlossen.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2007 - März 2008
Universidad Autonoma de Madrid
Volks- und Betriebswirtschaft · Madrid, Spanien
Okt. 2004 - Juli 2011
Universität Osnabrück
Diplom-Kauffrau, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie · Betriebswirtschaftslehre · Osnabrück, Deutschland
Aug. 1997 - Juni 2004
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
Abitur · Diepholz, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ernährungsberatung mit Schwerpunkt pflanzliche Ernährung
Ecodemy
Business Coaching Ausbildung
ifap
Certified Scrum Product Owner (CSPO)
TAM Business Trainer Ausbildung, zertifiziert nach BDVT
HR und Social Media Manager
Quadriga Hochschule Berlin
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