Katharina Dufner
Dozentin für Personalmanagement
Erfahrungen
Dozentin für Personalmanagement
Steinbeis-Hochschule
Trainerin, Coach und Beraterin
Selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin
- Unterstützt Menschen und Organisationen branchenübergreifend und unabhängig von Unternehmensgröße dabei, sich gezielt weiterzuentwickeln und auf zukünftige berufliche Herausforderungen vorzubereiten
- Begleitung durch Veränderungsprozesse im individuellen und unternehmerischen Kontext
- Fokussierung auf Gesundheit, insbesondere Stressbewältigung und Resilienz
- Leitung von Seminaren zum Personalmanagement an Hochschulen zur Förderung praxisorientierten Lernens
Leiterin für People & Culture
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Strategische und operative Weiterentwicklung und Führung des People & Culture-Teams
- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-Prozesse und Instrumente für die Standorte Berlin, Frankfurt und Wien
- Weiterentwicklung einer effektiven Recruitingstrategie sowie Entwicklung eines wirksamen Employer Brandings
- Sparringspartnerin, Beraterin und Coach für das mittlere Management
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Standards
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und HR-Teams in anderen Endava Länderorganisationen
- Mitglied des M&A-Teams für alle HR-relevanten Themen beim Übergang von Exozet zu Endava
Dozentin für Personalmarketing & Recruiting
Hochschule Fresenius
HR Business Partnerin
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche Führung des People & Culture-Teams
- Strategische Sparringspartnerin und Coach für Führungskräfte
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Instrumenten
- Operative Unterstützung und Verantwortung für die Umsetzung der Recruitingstrategie
- Durchführung administrativer HR-Prozesse (Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung)
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Recruiting-Spezialistin
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibung über Auswahl geeigneter Kanäle, Direktansprache und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragserstellung und Onboarding
- Optimierung der Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Verantwortung für die unternehmensweite Einführung des HR-Managementsystems Personio
- Planung und Durchführung von Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Mitarbeitender und zum Ausbau der Employer Brand
Recruiterin
Homeday GmbH
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses mit Schwerpunkt Tech Recruiting
- Aktive Bewerberansprache über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
- Vertragserstellung und Onboarding neuer Mitarbeitender
Recruiting-Spezialistin Global Projects
QIAGEN GmbH
- Projektleitung Employer Branding Projekte inklusive Roll-out der globalen Karriereseite und Implementierung von Marketing-Tools
- Planung und Durchführung lokaler Employer Branding Aktivitäten
- Unterstützung beim Recruiting für Operations, E-Commerce, Corporate Communication sowie Forschung & Entwicklung
- Implementierung globaler Recruiting KPIs und Reporting an Business Partner und Geschäftsleitung
- Harmonisierung und Vereinheitachung globaler Recruiting-Prozesse
- Implementierung eines deutschlandweiten Praktikantenprogramms und Betreuung aller Praktikanten in Deutschland
HR-Recruiting-Assistentin
QIAGEN GmbH
- Administrative Betreuung des europäischen Recruiting-Prozesses (Bewerbermanagement, Intervieworganisation)
- Harmonisierung europäischer Recruiting-Prozesse
- Unterstützung des Roll-Outs einer e-Recruiting-Solution in LATAM
- Planung und Durchführung lokaler Employer Branding Aktivitäten (Messen, Universitätsmarketing, Schulmarketing, Mediaplanung)
- Mitwirkung bei der Entwicklung einer globalen Employee Value Proposition
Praktikantin Personalentwicklung
QVC Deutschland Inc. & Co KG
Praktikantin im Personalmanagement
REWE Zentralfinanz eG
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Bildung (7981.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (7978.5 Jahre), Informationstechnologie (5 Jahre), Biotechnologie (4 Jahre), Einzelhandel (1 Jahr) und Immobilien (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (7988.5 Jahre) und Projektemanagement (2 Jahre).
Fähigkeiten
- Erfahrungen In Der Arbeit Mit Vielen Gängigen It-tools Und Systemen Wie Ms Office 365, Mac Os X, Google Gsuite
- Zahlreiche Videokonferenztools Wie Zoom, Ms Teams, Goto Meeting, Googlemeet
- Pm Tools Wie Asana, Trello, Notion, Redminde, Jira
- Ats Und Hrms Wie Personio, Oracle Und Kenjo
Sprachen
Ausbildung
Universidad Autonoma de Madrid
Wirtschafts- und Betriebswissenschaften · Madrid, Spanien
Universität Osnabrück
Diplom Kauffrau, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie · Betriebswirtschaftslehre · Osnabrück, Deutschland
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
Abitur · Diepholz, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ernährungsberatung mit Schwerpunkt pflanzliche Ernährung
Ecodemy
Business Coaching Ausbildung
ifap
Zertifizierte Scrum Product Owner (CSPO)
TAM Business Trainer Ausbildung
BDVT
Bridgehouse Führungskompetenzen
HR Und Social Media Manager
Quadriga Hochschule Berlin
Profil
Frequently asked questions
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In welchen Industrien hat Katharina die meiste Erfahrung?
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In welchen Industrien hat Katharina kürzlich gearbeitet?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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