Katharina D.
Dozentin
Erfahrungen
Feb. 2022 - Bis heute
3 Jahren 10 MonatenDozentin
Steinbeis Hochschule
- Unterrichte Personalmanagement.
Juni 2021 - Bis heute
4 Jahren 6 MonatenBerlin, Deutschland
Trainerin, Coach und Beraterin
Selbstständig
- Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen bei der Entwicklung und Vorbereitung auf zukünftige berufliche Herausforderungen.
- Fokus auf Begleitung von Veränderungsprozessen im persönlichen und unternehmerischen Kontext.
- Schwerpunkt auf Gesundheitsthemen, insbesondere Stressmanagement und Resilienz.
- Durchführung von Seminaren im Bereich Personalmanagement an Hochschulen zur Förderung praxisorientierten Lernens.
Jan. 2020 - Juni 2021
1 Jahr 6 MonatenLeiterin People & Culture
Endava Berlin GmbH (formerly Exozet Berlin GmbH)
- Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des People-&-Culture-Teams.
- Gesamtverantwortung für HR-Prozesse und -Tools an den Standorten Berlin, Frankfurt und Wien.
- Ausbau von Rekrutierungsstrategien und Arbeitgebermarkenbildung zur Stärkung des Unternehmensimages.
- Tätigkeit als Beraterin und Coach für das mittlere Management.
- Überwachung der Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien und rechtlicher Vorgaben.
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und HR-Teams in anderen Endava-Regionen.
- Begleitung der Übergangsprozesse von Exozet zu Endava in HR-relevanten Themen als Teil des M&A-Teams.
Sept. 2018 - Bis heute
7 Jahren 3 MonatenBerlin, Deutschland
Dozentin
Hochschule Fresenius
- Unterrichte Personalmarketing und Recruiting.
Apr. 2018 - Dez. 2019
1 Jahr 9 MonatenHR Business Partnerin
Endava Berlin GmbH (formerly Exozet Berlin GmbH)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Führung und Entwicklung des People-&-Culture-Teams.
- Tätigkeit als strategische Beraterin und Coach für Führungskräfte.
- Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Tools.
- Umsetzung von Recruiting-Strategien und operative Unterstützung im Recruiting.
- Durchführung administrativer HR-Aufgaben wie Vertragserstellung, Ausstellung von Bescheinigungen und Mitarbeiterbeurteilungen.
- Erstellung der Gehaltsabrechnung.
Sept. 2016 - März 2018
1 Jahr 7 MonatenRecruiting-Spezialist
Endava Berlin GmbH (ehemals Exozet Berlin GmbH)
- Verantwortete umfassende Recruiting-Prozesse von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum Onboarding.
- Optimierte das Bewerbererlebnis.
- Führte das HR-Managementsystem Personio im gesamten Unternehmen ein.
- Organisierte Recruiting-Events für die Talentsuche und den Markenaufbau.
Juni 2016 - Sept. 2016
4 MonatenBerlin, Deutschland
Recruiter
Homeday GmbH
- Verantwortete Recruiting-Prozesse für diverse Rollen mit Fokus auf technisches Recruiting.
- Führte aktive Kandidatenansprache über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle durch.
- Betreute die Vertragserstellung und das Onboarding von Mitarbeitern.
Apr. 2014 - Mai 2016
2 Jahren 2 MonatenRecruiting-Spezialist Globale Projekte
QIAGEN GmbH
- Leitete Employer-Branding-Initiativen: Einführung der globalen Karriereseite, Implementierung von Marketing-Tools und Planung lokaler Aktivitäten.
- Unterstützte das Recruiting für diverse Profile in Operations, E-Commerce, Unternehmenskommunikation und Forschung & Entwicklung.
- Setzte globale Recruiting-KPIs auf und berichtete an Business Partner und Führungsebene.
- Standardisierte Recruiting-Prozesse weltweit.
- Initiierte ein bundesweites Praktikantenprogramm und betreute Praktikanten in Deutschland.
Apr. 2012 - Apr. 2014
2 Jahren 1 MonateHR-Recruiting-Assistent
QIAGEN GmbH
- Bot administrative Unterstützung im europäischen Recruiting (Kandidatenmanagement, Interviewplanung, Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, HR und Bewerbern).
- Standardisierte die Recruiting-Prozesse in ganz Europa.
- Unterstützte den Rollout und die Implementierung eines E-Recruiting-Tools in Lateinamerika.
- Organisierte lokale Employer-Branding-Events wie Messen, Marketingaktivitäten an Universitäten und Schulen sowie Mediaplanung.
- Mitarbeit am globalen Employee-Value-Proposition-Projekt.
Nov. 2011 - Apr. 2012
6 MonatenDüsseldorf, Deutschland
Praktikant in der Personalentwicklung
QVC Deutschland Inc. & Co KG
März 2010 - Sept. 2010
7 MonatenKöln, Deutschland
Praktikantin im Personalmanagement
REWE Zentralfinanz eG
Sept. 2007 - März 2008
7 MonatenAustauschstudentin
Universidad Autonoma de Madrid
- Fokus auf Volks- und Betriebswirtschaft.
Okt. 2004 - Juli 2011
6 Jahren 10 MonatenStudentin
Universität Osnabrück
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Abschluss als Diplom-Kauffrau.
Aug. 1997 - Juni 2004
6 Jahren 11 MonatenSchülerin
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
- Abitur abgeschlossen.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2007 - März 2008
Universidad Autonoma de Madrid
Wirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre · Madrid, Spanien
Okt. 2004 - Juli 2011
Universität Osnabrück
Diplom Kauffrau, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie · Betriebswirtschaftslehre · Osnabrück, Deutschland
Aug. 1997 - Juni 2004
Graf-Friedrich-Schule Diepholz
Abitur · Diepholz, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Ernährungsberatung mit Schwerpunkt pflanzliche Ernährung
Ecodemy
Business Coaching Ausbildung
ifap
Zertifizierte Scrum Product Owner (CSPO)
TAM Business Trainer Ausbildung, zertifiziert nach BDVT
HR und Social Media Manager
Quadriga Hochschule Berlin
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