Strategische & operative Verantwortung für 10 Retail-Stores, Umsatzvolumen: ca. 8 Mio. €/Jahr, ca. 60 Mitarbeitende
Planung & Umsetzung der Expansionsstrategie inkl. Scouting & Businessplanung
Planung und Umsetzung der gesamten Personalstrategie
Operative Leitung aller Retail-Stores im deutschsprachigen Raum
Budget- & Personalkostenplanung
Personalentwicklung
Recruiting & Onboarding
Reorganisation der Personalstrategie (DACH-Region)
Aufgrund der Expansion und des Fachkräftemangels Neuausrichtung der Personalstrategie: Mitarbeiterbindung, Erhöhung der Bewerberzahl, Einstellung passender Mitarbeitender
Initiierung & Gesamtverantwortung des Projekts, Arbeitsauszug: Neuausrichtung der Recruitingprozesse:
Anpassung aller Online-/Offline-Kommunikation, Ziel: Steigerung des People-Organization-Fit
Konzeption & Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms
Einführung weiterer Recruiting-Kanäle
Aufbau eines Headhunter-Netzwerks
Optimierung aller Recruiting-Schritte für höhere Geschwindigkeit
Eignungsdiagnostik (Management-Level), werte- und kompetenzbasiertes Interview (< Fluktuation während der Probezeit)
Okt. 2020 - Mai 2022
1 Jahr 8 Monaten
Berlin, Deutschland
Trainerin People Development & Sales
FFG Finanzcheck/Smava
People Development: Aufbau & Verantwortung der internen Personalentwicklung inkl. Recruiting & Onboarding des Trainerteams, Konzeption & Einführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms inkl. Eignungsdiagnostik, E-Learning & Blended Learning Strategien
Sales: Konzeption & Umsetzung des internen Sales-Onboardings, Entwicklung bestehender Sales-Teams
Planung & Einführung eines 6-monatigen Talententwicklungsprogramms
Im Rahmen der Zusammenführung von FINANZCHECK und smava: Entwicklung eines gemeinsamen Talentprogramms für Management-Positionen
Rolle: Projektleitung bereichsübergreifendes Team
Entwicklung eines gemeinsamen Führungsleitbilds
Konzeption & Durchführung eines Assessment Centers für interne Bewerbende
Entwicklung von 12 Trainingsmodulen inkl. Transfersicherung
Einführung eines Mentoring-Programms
Durchführung von Trainings & Workshop-Formaten (z.B. kollegiale Fallberatung)
Mai 2019 - Sept. 2020
1 Jahr 5 Monaten
Berlin, Deutschland
Area Manager Berlin/Ost
Rituals Cosmetics
Leadership Development: Onboarding, Training & Coaching, Recruiting
Operatives Retail-Management
Store-Openings: Koordination von Planung bis Eröffnung
Planung & Durchführung von Store-Events/Marketingmaßnahmen
Verantwortung aller relevanten Kennzahlen
Budgetplanung
Feb. 2018 - Apr. 2019
1 Jahr 3 Monaten
Berlin, Deutschland
Senior Store Manager
Rituals Cosmetics
Leitung des eigenen Stores
Verantwortung für Store-Openings inkl. Onboarding neuer Store-Teams
Okt. 2015 - Jan. 2018
2 Jahren 4 Monaten
Wustermark, Deutschland
Store Manager
Rituals Cosmetics
März 2015 - Sept. 2015
7 Monaten
München, Deutschland
Filialleitung
Parfümerie Douglas
März 2011 - Feb. 2015
4 Jahren
München, Deutschland
Stv. Abteilungsleitung/Substitutin
Karstadt Warenhaus GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Sept. 2008 - Feb. 2011
Karstadt Warenhaus GmbH
Kauffrau im Einzelhandel · Berlin, Deutschland
Philipp-Melanchthon-Gymnasium
Mittlere Reife · Herzberg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
New Work Facilitator
Business Trainer
BDVT/TAM-zertifiziert
TAM-Akademie Berlin
Führerschein Klasse B
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