Thomas Randhofer

Interimmanagement: Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Bad Honnef, Deutschland

Erfahrungen

Sept. 2024 - Dez. 2025
4 Monaten

Interimmanagement: Erstellung von Betriebsvereinbarungen

  • Erstellung von 25 Betriebsvereinbarungen bzgl. der Nutzung von Software im Unternehmen
  • Prüfung der Softwarenutzung unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten
  • Verhandlung der Betriebsvereinbarungen mit den Gesamtbetriebsrat
  • Berichtslinie an Leiter IT, Frankreich
  • erfolgreiche Verhandlung und Umsetzung der Betriebsvereinbarungen
  • Projekt endete mit Unterschrift durch Geschäftsführung und Gesamtbetriebsrat
Dez. 2023 - Juni 2024
7 Monaten
Deutschland

Interimmanagement: Vakanzüberbrückung Personalleitung Handel

  • Umsetzung von Restrukturierung auf Freiwlilligenbasis
  • Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden erstellen
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
  • Rekrutierung von MitarbeiterInnen
  • Steuerung der Bereiche Payrol, Personaladministration und Ausbildung, Learning & Development (27 Mitarbeitende)
  • Berichtslinie an GF Deutschland
  • erfolgreiche Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Prozessoptimierung von HR-Prozessen
  • Projekt endete mit planmäßiger Besetzung der HR-Leitung durch den zukünftigen HR-Director
Mai 2023 - Okt. 2023
6 Monaten
Deutschland

Interimmanagement: Vakanzüberbrückung Personalleitung Metallbau

  • Umsetzung von Restrukturierung (gemäß Rahmensozialplan)
  • Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden erstellen
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
  • Einführung von Kurzarbeit -Fokus auf Prozeßsicherheit
  • Erstellung Personalkostenbudget
  • Vorbereitung Tarifverhandlungen (Haustarifvertrag)
  • Rekrutierung von MitarbeiterInnen
  • Coaching von Führungskräften
  • Steuerung der Bereiche Payrol, Personaladministration und Ausbildung
  • Berichtslinie an VP- Head of HR Region Central Europe;
  • erfolgreiche Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Prozessoptimierung von HR-Prozessen, Stärkung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
  • Projekt endete mit planmäßiger Besetzung durch den zukünftigen Senior HR-Director
März 2023 - Apr. 2023
2 Monaten

Interimmanagement: Vakanzüberbrückung Personalleitung Handel

  • Einleiten einer Restrukturierungsmaßnahme (organisatorische und kollektivrechtliche Vorbereitung)
  • Umsetzung der KPI-Struktur des Mutterkonzerns auf die Gegebenheiten des Standorts (Optimierung der Datenqualität)
  • Berichtslinie an SVP & General Manager
  • Erfolgreiche Konzeption von Personalabbaumaßnahmen zusammen mit dem Betriebsrat
  • Projekt endete mit Rückkehr der ehemaligen Stelleninhaberin auf Wunsch des Kunden
Dez. 2022 - Feb. 2023
3 Monaten

Interimmanagement: Berater HR Management (Dienstleistung)

  • Errichtung eines mehrstufigen situativen Auswahlverfahrens für Führungskräfte (Teamleiter und Gruppenleiter)
  • Berichtslinie an Director „Head of Managed Solutions Service Center“
  • Erfolgreiche Konzeption und Entwicklung eines komplexen potenzialdiagnostischen Inventars mit Mitarbeitenden des Unternehmens
  • Projekt endete planmäßig im vorgesehenen Zeitrahmen (3 Monate)
Nov. 2021 - Nov. 2022
1 Jahr 1 Monate
Deutschland

Interimmanagement: Global Head of HR Metallindustrie

  • Outsourcing der Payrol
  • Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden erstellen
  • Erstellung Personalkostenbudget und Personalplanung
  • Betreuung und Coaching der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
  • Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen
  • Erstellung innerbetrieblicher Richtbeispiele nach ERA-Kriterien
  • Betreuung der Standorte in China, Indien, Tschechien
  • Berichtslinie an den operativen Geschäftsführer
  • Erfolgreiche Prozeßsicherung beim Outsourcing der Payrol sowie Vereinheitlichungen von HR-Prozessen für alle Standorte
  • Projekt endete mit Verkauf des Unternehmens
Juli 2019 - Okt. 2021
2 Jahren 4 Monaten
Deutschland

Personalleiter

iinovis GmbH (ehem. Valmet Automotive Engineering GmbH)

  • Kollektivrechtliche und individualrechtliche Fragestellungen
  • operative (z.B. Digitalisierung im Rahmen von Success Factors) und strategische Personalarbeit (z.B. Konzeption von Restrukturierungsmaßnahmen, Umsetzung Talent Management, Leadership Competencies)
  • Konzeption und Umsetzung eines Führungskräfte Entwicklungsprogramms
  • Erstellung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
Jan. 2019 - Juli 2019
7 Monaten

Interimmanagement: Trainingstätigkeit Logistikdienstleistung (Führungskräfteausbildung)

  • Berichtslinie an den Leiter Personalentwicklung
  • Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung eines mehrstufigen Führungskräftetrainings für einen definierten Personenkreis
  • Projekt endete mit Abschluß der Maßnahme
März 2017 - Dez. 2019
1 Jahr 10 Monaten
Deutschland

Personalleiter

Deloro Wear Solutions GmbH

  • Kollektivrechtliche Fragestellungen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung etc.)
  • Individualrechtliche / operative Betreuung der MitarbeiterInnen (alle Arten von Vertragsgestaltung, Gehaltsfindung, Versetzungen, Kündigungen, Abmahnungen etc.)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Recruitment)
  • Verhandlung mit Gewerkschaftsvertretern
  • Beratung von Führungskräften und Sparringspartner in individuellen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen (Coaching)
  • Strategische Personalarbeit (Unternehmensausrichtung)
  • Erstellung von Personalentwicklungsplänen
  • Entwicklung von Initiativen im Bereich Arbeitssicherheit
  • Berichtslinie an den CEO der Unternehmensgruppe
  • Erfolgreiche Entwicklung und Implementierung einer psychischen Gefährdungs- und Belastungsanalyse sowie Errichtung von HR-Standards
  • Projekt endete mit Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit
Sept. 2014 - Feb. 2017
2 Jahren 6 Monaten
Deutschland

Personalleiter

DAMCO Germany GmbH

  • zusätzlich zu den bisherigen Aufgaben als Personalleiter: Konzeption und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen (Sozialplanverhandlungen und Interessenausgleich)
  • Berichtslinie an den Geschäftsführer Deutschland
  • Erfolgreiche Umsetzung eines Sozialplans und Interessenausgleichs incl. Standortverlagerung eines Teilbetriebs
  • Projekt ging nach 3 Monaten in eine Festanstellung über und endete mit Restrukturierung des Unternehmens
Jan. 2014 - Bis heute
11 Jahren 6 Monaten
Dortmund, Deutschland

Dozent für Personalmanagement und Leadership

EUFH Brühl und FH Dortmund

Aug. 2013 - Juli 2014
1 Jahr
Bad Honnef, Deutschland

Lecturer

International University Bad Honnef (IUBH)

Feb. 2012 - Aug. 2012
7 Monaten
Deutschland

Interim Manager "Leiter Personal / HR Business Partner für die Unternehmenszentrale"

Hornbach-Baumarkt-AG

  • Berichtslinie an den HR Director
  • Erfolgreiche Implementierung von HR-Richtlinien
  • Projekt endete planmäßig nach 7 Monaten
Jan. 2010 - Bis heute
14 Jahren 6 Monaten
Bad Honnef, Deutschland

Wissenschaftlicher Betreuer der Module "Strategisches Management", "Leadership" sowie "HR-Management" im Masterstudiengang und

IUBH (Fernstudium)

Jan. 2010 - Dez. 2011
1 Jahr
Bonn, Deutschland

Interim Manager "Strategische Personalentwicklung"

Stadtwerke Bonn GmbH

  • Berichtslinie an den Fachbereichsleitung HR
  • Erfolgreicher Ausbau der HR-Abteilung und der Ausbildung sowie Implementierung von HR-Richtlinien
  • Projekt endete planmäßig nach 12 Monaten
Dez. 2006 - Nov. 2010
4 Jahren
Deutschland

Personalleiter

ALFRED TALKE Logistic Services GmbH

  • Aufbau funktionaler administrativer HR-Strukturen
  • Individualrechtliche operative Betreuung der MitarbeiterInnen
  • Recruitment von Mitarbeitern
  • Errichtung von Personalführungsinstrumenten
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsübergang nach § 613a) etc.) sowie erstinstanzliche Vertretung des Arbeitgebers
  • Konzeption und Umsetzung von betriebsb. Entlassungen
  • Planung und Steuerung von Kurzarbeit
  • Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
  • Kollektivrechtliche Maßnahmen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Entsendung von MA (mittlerer Osten)
  • Personalcontrolling
  • Personalführung
  • Steuerung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung (53 Auszubildende); Preisträger des Initiativpreises Aus- und Weiterbildung des DIHK mit dem Projekt "TALKE Junior Akademie", 2010
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Jan. 2002 - Nov. 2006
4 Jahren 11 Monaten
Deutschland

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

Mannstaedt Werke GmbH & Co. KG

  • Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungs-Systematiken
  • Qualifizierung von Fach- und Führungskräften (Durchführung von Führungstrainings, sowie Trainings zu verschiedensten Thematiken im Bereich der Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung (Einzel- und Gruppencoaching)
  • Diagnose des organisationalen/unternehmenskulturellen Entwicklungszustandes incl. Konzeption und Umsetzung veränderungsförderlicher Maßnahmen
  • Errichtung von Unternehmensgrundsätzen und Führungsleitlinien
  • Konzeption und Realisierung Organisationsentwicklungsstrategien (strategische Neuausrichtung von Unternehmenseinheiten)
März 2001 - Dez. 2002
10 Monaten
Deutschland

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

Gerling-Konzern

  • Verankerung von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen im Rahmen von Personalentwicklungssystematiken
  • Erstellung von Personalauswahlkonzeptionen (Analyse von Tätigkeiten) unter dem Blickwinkel der Operationalisierung für Assessment Centers
  • Personalauswahl von Fach- und Führungskräften in Vertrieb und Verwaltung
Okt. 1998 - Feb. 2001
2 Jahren 5 Monaten
Deutschland

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH

  • Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen (Projektmanagement, Workshopmoderation etc.)
  • Errichtung von Unternehmensgrundsätzen / Führungsleitlinien
  • Implementierung von partizipativen Produktivitätsmess- und Produktivitätssteigerungssystemen
  • Etablierung von Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter und Managementfunktionen
  • Qualifizierung von Fach- und Führungskräften (Durchführung von Führungstrainings, sowie Trainings zu verschiedensten Thematiken im Bereich der Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung; (Einzel- und Gruppencoaching)
Aug. 1997 - Juli 1998
1 Jahr
Mülheim, Deutschland

Berater, verantwortlich für den Schwerpunkt Arbeitsorganisation im Bereich Automotive

agiplan AG

  • Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Trainerausbildungen
  • Projektierung von Beratungskonzepten zum Themenbereich TQM, DIN ISO 9000ff, sowie DIN ISO TS 16949
  • Umsetzung von Arbeitsorganisationsfragen in Beratungsprojekten
Juni 1994 - März 1997
2 Jahren 10 Monaten
Deutschland

Training Manager

GD Express Worldwide GmbH

  • Entwicklung von stellenspezifischen Beurteilungsinventaren, angelehnt an Stellenbeschreibungen und Unternehmensforderungen, im Rahmen von Performance- und Appraisalgesprächen
  • Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungs-Systematiken
  • Qualifizierung von Fach- und Führungskräften (Durchführung von Führungstrainings, sowie Trainings zu verschiedensten Thematiken im Bereich der Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung
Jan. 1990 - Dez. 1994
5 Jahren

Consultant - Schwerpunkt Organisationsentwicklung

  • zusätzlich zum u.a. Leistungsspektrum:
  • Planung und Durchführung von Betriebsklima- und Qualifizierungsbedarfsanalysen sowie Mitarbeiterbefragungen
  • statistische Überprüfung von Qualitätskennzahlen / Validierung von OE – Prozessen
Jan. 1987 - Dez. 1991
4 Jahren

Juniorconsultant mit dem Schwerpunkt Personalauswahl / Personalentwicklung

AGPE

  • Erstellung von Personalauswahlkonzeptionen (Analyse von Tätigkeiten) unter dem Blickwinkel der Operationalisierung für Assessment Centers
  • Personalauswahl von Fach- und Führungskräften in Vertrieb, Verwaltung und Produktion
  • Implementierung und Modifikation von Assessment Centers zur Personalentwicklung und Personalauswahl
  • Errichtung von strukturierten Interviewleitfäden zur Potenzialdiagnostik)
  • Durchführung von fachlichen und überfachlichen Trainings

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Universität Frankfurt

Frankfurt, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Psychodrama-Leiter

Moreno-Institut