Roman Wolf - Interim Personalleiter

Q: Wo ist Roman ansässig?

Roman ist in Willich, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote -Projekte.

Q: Welche Sprachen spricht Roman?

Roman spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Roman?

Roman hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Roman in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 1 Monat . Beachten Sie, dass Roman möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Roman?

Die neueste Position von Roman ist Interim Personalleiter bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG .

Q: Für welche Unternehmen hat Roman in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Roman für KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG , MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG und CARGLASS GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke , Professionelle Dienstleistungen und Automotive . Roman hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen , Immobilien und Gesundheitswesen .

Q: In welchen Bereichen hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Recht .

Q: In welchen Industrien hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Industrien wie Automotive , Gesundheitswesen und Fertigung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Recommended expert

Willich, Deutschland

Erfahrungen

Feb. 2024 - Jan. 2025

1 Jahr

Interim Personalleiter

KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG

Führte die Restrukturierung der Zentrale in Bonn/Holzlar durch und steuerte sie
Agierte als Interim-Personalleiter der nationalen und internationalen HR-Manager/HR-Business-Partner-Organisation
Verantwortete die Arbeitsbeziehungen mit dem Gesamtbetriebsrat und dem örtlichen Betriebsrat in Bonn
Entwickelte das Team weiter und optimierte HR-Prozesse
War strategischer HR-Business-Partner der globalen Engineering-Organisation
Mitglied des internationalen HR-Leadership-Teams
Steuerte externe Rechtsdienstleister zur Prozessoptimierung und Kostensenkung

Juni 2022 - Juli 2023

1 Jahr 2 Monate

Projektleiter/Controller

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

Führte das Inhouse-Outsourcing tertiärer Servicebereiche in Konzerndienstleistungsgesellschaften durch
Baute für die neuen Dienstleistungsgesellschaften einen eigenen HR-Service auf und etablierte ihn
Führte eine Ist-Analyse der HR-Organisationsstrukturen und HR-Business-Prozesse durch
Identifizierte Optimierungspotenziale und leitete Digitalisierungsmaßnahmen ein
Erstellte Bedarfsanalysen der internen Kundenstrukturen mittels Interviews und Workshops
Entwickelte eine einheitliche Personalstrategie
Entwarf Konzepte zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Organisation

Jan. 2020 - Mai 2022

2 Jahren 5 Monate

Leiter HR-Business-Partner-Organisation

CARGLASS GmbH

Leitete und entwickelte die HR-Business-Partner-Organisation
Führte COVID-bedingte Kurzarbeit ein und etablierte mobiles Arbeiten
Restrukturierte den CARGLASS-Betrieb durch Harmonisierung von Hierarchien und Vergütung
Begleitete Change-Prozesse
Führte ein Review der HR-Geschäftsprozesse durch und unterstützte die Einführung eines neuen HR-IS-Systems (Workday)

Apr. 2019 - Dez. 2019

9 Monate

Executive-Management-Berater

Birn + Partner A/S

Führte Executive Search durch und bot persönliche Beratungsleistungen an

Juli 2018 - Nov. 2018

5 Monate

Interim Group-Personalleiter

Formel D GmbH

Übernahm interimistisch die Leitung des nationalen und internationalen HR-Bereichs
Entwickelte Konzepte für eine schlanke und harmonisierte HR-Organisation

Jan. 2009 - März 2018

9 Jahren 3 Monate

Corporate HR-Direktor

CWS-boco International GmbH

Interne und externe Rekrutierungsprozesse neu gestaltet und weltweit eingeführt
Interne Besetzungsquote auf 80% verbessert (statt 20% externe Rekrutierung)
Leitung von 16 Arbeitsströmen im PMI-Projekt zur Integration von Initial Work-Wear
Einführung eines globalen HR Business Partner Modells
Entwicklung und Implementierung eines Programms zur Weiterentwicklung der oberen Führungsebene
Auswahl und Einführung eines HR-IS-Tools (Umantis) mit 15% Effizienzsteigerung

Juni 2003 - Dez. 2008

5 Jahren 7 Monate

Senior HR-Direktor

McDonald’s Deutschland Inc.

Umstrukturierung der HR-Abteilung zu einer leistungsstarken HR Business Partner-Organisation
Komplette Überarbeitung der HR-Geschäftsprozesse und Einführung eines HR-IS-Tools
Konzeption und Einführung einer attraktiven Arbeitgebermarke mit interner und externer Kommunikation
Senkung der Fluktuation um über 50%
Einrichtung eines Talent-Management-Bereichs und eines Entwicklungsprogramms für das obere Management
Entwicklung einer modernen Führungskultur
Gründung des Verbands verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Juli 1998 - Juni 2003

5 Jahren

Leiter HR Pizza Hut Deutschland

YUM Restaurants International Ltd. & Co. KG

Outplacement-Management für die eigenen Restaurantbetriebe der Marke Pizza Hut (120 Restaurants bundesweit)
Unterstützung bei der Einführung der Marke Kentucky Fried Chicken in allen HR-Bereichen
Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Geschäftsprozesse, inklusive Performance Management und Talent Management

Jan. 1996 - Juni 1998

2 Jahren 6 Monate

Assessor jurist, Dezernatsleitung Zentrale Rechtsabteilung

allkauf GmbH & Co. KG

Leitung der zentralen Rechtsabteilung mit Verantwortung für Arbeitsrecht, Franchise-, Vollstreckungs- und privates Baurecht

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Lebensmittel und Getränke (10.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (10 Jahre), Automotive (3.5 Jahre), Bauwesen (2.5 Jahre), Immobilien (2.5 Jahre) und Fertigung (1 Jahr).

Lebensmittel und Getränke

Professionelle Dienstleistungen

Automotive

Bauwesen

Immobilien

Fertigung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (25 Jahre), Projektemanagement (10.5 Jahre) und Recht (2.5 Jahre).

Personalwesen

Projektemanagement

Recht

Fähigkeiten

Hr-strategieentwicklung
Aufbau & Weiterentwicklung Von Personalorganisationen
Hr-business Partnering
Restrukturierung & Organisationsentwicklung
Change Management
Talent Management
Unternehmenskulturentwicklung
Arbeitgebermarke & Recruiting (Employee Life Cycle)
Transformationsbegleitung Und Changemanagement
Arbeitsrecht (Individual- Und Kollektivarbeitsrecht)
Profunde Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Hr-prozess-review Und -Konzeption
Hr-is Systemerfahrung
Ms-office Paket
Lumess
Haufe/umantis
Sap-successfactors
Sap-hcm
Peoplesoft
Workday
Atoss
Rexx

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Volljurist · Arbeitsrecht

Profil

Erstellt

Februar 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Roman ansässig?

Roman ist in Willich, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.

Welche Sprachen spricht Roman?

Roman spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Roman?

Roman hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Roman in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Roman möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Roman am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Roman gut geeignet für Rollen wie: Interim Personalleiter, Projektleiter/Controller, Leiter HR-Business-Partner-Organisation.

Was ist das neueste Projekt von Roman?

Die neueste Position von Roman ist Interim Personalleiter bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG.

Für welche Unternehmen hat Roman in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Roman für KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG, MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG und CARGLASS GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Roman hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen, Immobilien und Gesundheitswesen.

In welchen Bereichen hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Recht.

In welchen Industrien hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Gesundheitswesen und Fertigung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Roman?

Roman besuchte eine Ausbildung in Arbeitsrecht.

Wie ist die Verfügbarkeit von Roman?

Roman ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Roman?

Der Stundensatz von Roman hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Roman beauftragen?

Um Roman zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 870-1030 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.