Roman Wolf

Interim Director HR und Projektleiter

Willich, Deutschland

Erfahrungen

Feb. 2024 - Jan. 2025
1 Jahr
Bonn, Deutschland

Interim Director HR und Projektleiter

KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG

  • Leitung und Steuerung der Restrukturierung der Zentrale in Bonn/Holzlar
  • Interim Director HR der nationalen/internationalen HR-Manager- und HR-Business-Partner-Organisation
  • Arbeitsbeziehungen
  • Teamentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Strategischer HR-Business-Partner der globalen Engineering-Organisation
  • Arbeitsbeziehungen (Gesamtbetriebsrat/Lokalbetriebsrat Bonn)
  • Mitglied im internationalen HR-Leadership-Team
  • Steuerung des externen Rechtsdienstleisters mit dem Ziel der Prozessvereinfachung und Kostensenkung
Juni 2022 - Juli 2023
1 Jahr 2 Monaten
Berlin, Deutschland

Projektleitung/Steuerung

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

  • Projektleitung und Steuerung des (Inhouse-)Outsourcings tertiärer Servicebereiche in konzerneigene Servicegesellschaften
  • Aufbau und Etablierung einer eigenen, für die Servicegesellschaften konzipierten Personalbetreuung
  • Ist-Analyse der HR-Organisationsstrukturen inkl. HR-Business-Prozesse, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Einleitung der Umsetzung (Digitalisierung)
  • Bedarfsanalyse der internen Kundenstrukturen und Erarbeitung einer einheitlichen Personalstrategie (strukturierte Interviews, Workshops)
  • Konzepterstellung zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Organisation
Jan. 2020 - Mai 2022
2 Jahren 5 Monaten
Köln, Deutschland

Leiter HR-Business-Partner-Organisation

CARGLASS GmbH

  • Führung und Weiterentwicklung der HR-BP-Organisation
  • Umsetzung corona-bedingter Kurzarbeit und Einführung von Mobile Work
  • Restrukturierung der operativen CARGLASS-Einheiten – Reduktion und Harmonisierung der Hierarchie- und Vergütungsstrukturen
  • Change Management
  • HR-Business-Prozess-Review und Begleitung der Einführung eines neuen HR-IS-Systems (Workday)
Apr. 2019 - Dez. 2020
9 Monaten
Dänemark

Executive Management Consultant

Birn + Partner A/S

Personalberatung / Executive Search

Juli 2018 - Nov. 2018
5 Monaten
Troisdorf, Deutschland

Interim Group Personaldirektor

Formel D GmbH

Globaler Serviceprovider für die Automobilindustrie.

  • Interimistische Führung des nationalen und internationalen HR-Bereichs
  • Konzepterstellung für eine schlanke, harmonisierte HR-Organisation
Jan. 2018 - Bis heute
7 Jahren 7 Monaten
Willich, Deutschland

Gründer & Geschäftsführer / Geschäftsführender Gesellschafter

Vindica-HR GmbH

HR-Strategie- und Transformationsberatung, Interim Management.

Jan. 2009 - März 2018
9 Jahren 3 Monaten
Duisburg, Deutschland

Corporate Director HR

CWS-boco International GmbH

CWS-boco ist eine 100%ige Tochter des Haniel-Konzerns und führender Anbieter von Waschraumhygiene-Lösungen sowie textilen Services im Bereich Arbeitskleidung in Europa.

  • Neukonzeption interner und externer Recruiting-Prozesse und deren globale Umsetzung
  • Verbesserung der internen Besetzungsquote (Talententwicklung) auf 80% vs. 20% externer Rekrutierungsquote
  • Projektleitung von 16 Workstreams im PMI-Projekt zur Integration von Initial Workwear
  • Einführung eines globalen HR-Business-Partner-Modells
  • Konzeption und Einführung eines Senior-Management-Development-Programms
  • Auswahl und Einführung eines HR-IS-Tools (Umantis)
  • Effizienzsteigerung von 15%
Juni 2003 - Dez. 2009
5 Jahren 7 Monaten
München, Deutschland

Senior Director HR

McDonald’s Deutschland Inc.

McDonald’s ist Marktführer im Systemgastronomie-Bereich.

  • Restrukturierung des HR-Bereichs hin zu einer leistungsfähigen HR-BP-Organisation
  • Komplette Überarbeitung der HR-Business-Prozesse und Einführung eines HR-IS-Tools
  • Neugestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke inkl. interner und externer Kommunikation
  • Senkung der Fluktuationsquote um mehr als 50%
  • Aufbau eines Talent-Management-Bereichs inkl. Senior-Management-Development-Programm – Entwicklung einer zeitgemäßen Führungskultur
  • Neuaufbau des zuständigen Arbeitgeberverbandes
Juli 1998 - Juni 2003
5 Jahren
Deutschland

Leiter HR Pizza Hut Deutschland

YUM Restaurants International Ltd. & Co. KG

YUM Restaurants ist weltweit der zweitgrößte Anbieter im Bereich Systemgastronomie.

  • Projektleitung beim Outplacement des deutschen, unternehmenseigenen Betriebs der Marke Pizza Hut (120 Restaurants bundesweit)
  • Begleitung der Einführung der Marke Kentucky Fried Chicken in allen Bereichen des Personalmanagements
  • Konzeption und Einführung moderner HR-Business-Prozesse wie Performance Management, Talent Management etc.
Jan. 1996 - Juni 1998
2 Jahren 6 Monaten
Mönchengladbach, Deutschland

Assessor jur. Dezernatsleitung (Zentrale Rechtsabteilung) für Arbeits-, Franchise-, Zwangsvollstreckungs- und privates Baurecht

allkauf GmbH & Co. KG

allkauf war bis zum Verkauf an die Metro eines der führenden Handelsunternehmen in Deutschland im Food- und Non-Food-Bereich.

Zusammenfassung

  • HR-Strategieentwicklung: Umfassende Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Führung leistungsfähiger HR-Business-Partner-Organisationen
  • HR-Business-Partnering: Eigenverantwortliche Betreuung als Senior HRBP von Geschäftsbereichen, Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
  • Restrukturierung & Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Talent Management
  • Unternehmenskulturentwicklung
  • Arbeitsrechtliche Betreuung von Geschäftsbereichen und Geschäftsleitungen
  • HR-Prozess-Review und -Konzeption (Employee Life Cycle)
  • Arbeitgebermarke & Recruiting-Strategie, Transformationsbegleitung und Change Management
  • Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht): Profunde Kenntnisse

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

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Volljurist, Schwerpunkt Arbeitsrecht · Arbeitsrecht