Michael D. - Personalvermittler

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Neulingen, Deutschland

Erfahrungen

Juni 2024 - Bis heute

1 Jahr 7 Monaten

Personalvermittler

OPTIMA packaging group

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
Bewerbermanagement in Umantis

Mai 2023 - Mai 2024

1 Jahr 1 Monate

Personalvermittler

OPTIMA pharma

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
Bewerbermanagement in Umantis

Juni 2022 - Apr. 2023

11 Monaten

Personalvermittler

Getinge Deutschland GmbH und MAQUET GmbH

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
Bewerbermanagement in SuccessFactors

Juni 2021 - Mai 2022

1 Jahr

Personalvermittler

diconium GmbH/VW

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Stack Overflow, Netzwerk)
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
Vorbereitung der Vertragserstellung und Anhörungen beim Betriebsrat
Bewerbermanagement in Prescreen

Aug. 2020 - Mai 2021

10 Monaten

Personalreferent

Getinge/MAQUET CP

Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich
Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen
Bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Sicherstellung und Optimierung von Personalprozessen
Eingruppierung gemäß ERA
Planung, Durchführung und Umsetzung von interdisziplinären HR-Projekten
Begleitung von BEM-Prozessen und Outplacement-Prozessen
Abstimmung mit der Geschäftsführung
Begleitung der Einführung/Umsetzung von SuccessFactors

Juli 2018 - Juli 2020

2 Jahren 1 Monate

Recruiting-Spezialist

Getinge/MAQUET CP

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern an den Standorten Rastatt, Hechingen und Bodelshausen
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im HR-Umfeld
Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs (Vertragserstellung, Anhörungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat, ERA, etc.)
Begleitung der Einführung/Umsetzung von SuccessFactors (Schwerpunkt Recruiting)
Bewerbermanagement in SuccessFactors

Juli 2017 - Juni 2018

1 Jahr

Vor Ort

Recruiter vor Ort

Magna/Getrag

Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern an den Standorten Untergruppenbach und St. Georgen
Ausarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen
Auswahl geeigneter Dienstleister (Direktvermittlung, ANÜ, Consulting) und Headhunter
Identifizierung geeigneter Kandidaten, Active Sourcing über Social Media Kanäle
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen
Übernahme von übergeordneten Themen im Recruiting-Umfeld
Allgemeine Unterstützung des Personalbereichs (Vertragserstellung, Anhörungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat, ERA, etc.)
Bewerbermanagement in d.vinci

Jan. 2016 - Juli 2017

1 Jahr 7 Monaten

Lorem ipsum dolor sit amet

Selbständiger Berater im Bereich HR

Identifizierung geeigneter Kandidaten über Social Media Kanäle und Empfehlungsnetzwerk
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten
Führen von Interviews zusammen mit den Fachbereichen

Juli 2013 - Dez. 2015

2 Jahren 6 Monaten

Stuttgart, Deutschland

Abteilungsleiter

Hays AG

Besetzung von Positionen im operativen Bereich sowie Führungspositionen
Auswahl und Rekrutierung von national und international tätigen Kandidaten anhand fachlicher und persönlicher Kriterien
Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit den Kandidaten
Steuerung des Rekrutierungsprozesses zwischen den Kandidaten und den Kundenansprechpartnern
Rechtliche und kaufmännische Prüfung/Freigabe von Aufträgen, Verträgen und Sondervereinbarungen
Durchführung und Verantwortung von Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Kunden
Verantwortlicher Auf- und Ausbau der Rekrutierungsabteilung für Baden-Württemberg
Ausarbeitung und Etablierung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen
Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender nationaler und internationaler Kundenbeziehungen
Auswahl, Einarbeitung und Coaching neuer interner Mitarbeiter
Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Personalentwicklung
Organisation und Mitwirkung bei Workshops im Rahmen interner Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung für ein Zielbudget von bis zu 1.200.000 €
Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu 10 Mitarbeitenden

Nov. 2011 - Juni 2013

1 Jahr 8 Monaten

Stuttgart, Deutschland

Senior Teamleiter

Hays AG

Okt. 2008 - Okt. 2011

3 Jahren 1 Monate

Mannheim, Deutschland

Teamleiter

Hays AG

Dez. 2006 - Sept. 2008

1 Jahr 10 Monaten

Mannheim, Deutschland

Key-Account-Manager

Hays AG

Lorem ipsum dolor sit amet

Selbständiger Rechtsanwalt

Schwerpunkt: Zivilrecht und Arbeitsrecht

Zusammenfassung

Interim HR Manager mit über 19 Jahren Erfahrung im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften, Active Sourcing, Entwicklung von Rekrutierungsprozessen/Strategien, Personalbetreuung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Dienstleistungseinkauf, Supplier Management, Rechtsfragen.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Lorem ipsum dolor sit amet

Volljurist, 2. Staatsexamen · Rechtswissenschaften

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OPTIMA packaging group

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OPTIMA pharma

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Getinge Deutschland GmbH und MAQUET GmbH

Personalvermittler

diconium GmbH/VW

Personalreferent

Getinge/MAQUET CP

Recruiting-Spezialist

Getinge/MAQUET CP

Recruiter vor Ort

Magna/Getrag

Selbständiger Berater im Bereich HR

Abteilungsleiter

Hays AG

Senior Teamleiter

Hays AG

Teamleiter

Hays AG

Key-Account-Manager

Hays AG

Selbständiger Rechtsanwalt

Zusammenfassung

Sprachen

Ausbildung

Volljurist, 2. Staatsexamen · Rechtswissenschaften

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