Sandra Feldmann - Leiter Talentgewinnung

Q: Wo ist Sandra ansässig?

Sandra ist in München, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Sandra?

Sandra spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Sandra?

Sandra hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sandra in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate . Beachten Sie, dass Sandra möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Sandra?

Die neueste Position von Sandra ist Leiter Talentgewinnung bei Octopus Energy GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Sandra in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sandra für Octopus Energy GmbH , Itsatalent.business und Scandit AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Sandra die meiste Erfahrung?

Sandra hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) , Professionelle Dienstleistungen und Energie . Sandra hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Sandra die meiste Erfahrung?

Sandra hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen .

Q: Was ist die Ausbildung von Sandra?

Sandra hat einen Master in Personalmanagement from DBS Dublin Business School und einen Master in Recht, Psychologie, Amerikanistik from LMU München .

Q: Wie ist die Verfügbarkeit von Sandra?

Sandra wird ab Februar 2026 verfügbar sein.

Recommended expert

München, Deutschland

Erfahrungen

Okt. 2024 - Mai 2025

8 Monate

Deutschland

Leiter Talentgewinnung

Octopus Energy GmbH

Verantwortlich für innovative Sourcing- und Recruiting-Strategien, um Top-Talente zu gewinnen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (außer Tech) für Blue- und White-Collar-Rollen
Führung eines 14-köpfigen Teams
Aufbau eines AI-gestützten HR Tech Stacks
Förderung von Employer Branding, Active Sourcing und datenbasierter Prozessoptimierung

Okt. 2023 - Bis heute

2 Jahren 4 Monate

München, Deutschland

Gründer

Itsatalent.business

Freiberufliche und interimistische Unterstützung für KMUs, Start-ups und Scale-ups
Talentgewinnung
Employer Branding
Talent Sourcing
Social Recruiting
Talent Acquisition
HR-Strategie

März 2022 - Feb. 2024

2 Jahren

Globaler Talent-Kampagnenmanager

Scandit AG

Entwicklung und Steuerung von Employer-Branding-, Active-Sourcing- und Social-Recruiting-Kampagnen zur gezielten Talentgewinnung
Erstellung von Kandidaten-Personas, Analyse der optimalen Kanäle, KPI-Reporting und A/B-Tests zur Optimierung
Aufbau von Talentpools, Förderung von Mitarbeiterempfehlungen und Diversität
Schulung des Sourcing-Teams in bewährten Verfahren
Genutzte Tools: ATS (Greenhouse, Personio, Hunter, Lever), Kampagnentools (Resource.io, Sourcewhale, Gem, Jobin), Social Recruiting (HeyFlow, Perspective, Meta Business Ads)

Apr. 2021 - März 2022

1 Jahr

Manager Talentgewinnung

Scandit AG

Weiterbildung eines 10-köpfigen Sourcing-Teams und von 35 RPO-Anbietern, um Sourcing als Beruf zu stärken
Einführung innovativer Tools und Prozesse für skalierte, automatisierte und hyper-personalisierte Ansprache
Entwicklung von EVP- und ABM-basierten Employer-Branding-Kampagnen
Datengetriebene Optimierung durch A/B-Tests, Heatmapping und KPI-Reporting
Genutzte Tools: Phantombuster, Captain Data, Dripify, Outhire.ai, DataMiner, Instant Data Scraper

Zusammenfassung

14 Jahre Erfahrung im internationalen Sourcing & Recruiting: Aufbau von EVPs, datenbasierte Employer Branding- und Social Recruiting-Kampagnen, Community Building, Referrals, Training von Hiring Managern, High-Volume Recruiting, KPI-Tracking und AI-gestützte Tools.

Fähigkeiten

Recruiting (Fokus)

Vertrieb / Kundenservice: Sdr / Bdr, Account Executive, Key Account Manager, Solution Consultant, Sales Engineer, Customer Success & Support, Außendienstmitarbeiter, Channel Sales Manager / Partner Manager, Revenue Operations Manager
Marketing: Social Media Manager, Abm Specialists, Field Marketing Manager, Performance Marketing Manager, Product Marketing Manager
Ops: Pricing Manager, Enablement Manager, Finance Manager / Controller, Contract Manager, Strategic Projects Manager

Regionen:

Emea (Starker Schwerpunkt Auf Dach Sowie Iberien & Frankreich)
Usa

Erfahrungsebenen:

Fachspezialisten (White Collar)
Erfahrene Fachkräfte
Führungspositionen & Managementteams (Head Of / Director Ebene Bis C-level)

Branchen:

B2b Tech Saas
B2b2c Saas
B2c E-commerce
Energie, Software, Bau, Maschinenbau, Logistik, E-commerce, Hr Tech

Skills:

Interviewführung
Talentbeschaffung
Stakeholder-management
Recruiting-kampagnen
Social Kampagnen
Datenanalyse & Kpis

Technologie-stack:

Ats: Greenhouse, Personio, Hunter, Lever
Kampagnentools: Resource.io, Sourcewhale, Gem, Jobin
Social Recruiting: Heyflow, Perspective, Meta Business Ads Manager
Workflow-automatisierung: Phantombuster, Captain Data, Dripify
Sourcing / Scraping: Outhire.ai, Dataminer, Instant Data Scraper, Otter.ai, Crunchbase, Lusha, Textblaze, Multihighlight, Amazinghiring, Docsend, Heyama
Content-erstellung: Canva, Mixcaptions, Capcut, Videoleap, Instagram, Tiktok, Vidyard, Lemlist, Hyperise, Videomyjob.io, Buffer
Effizienz: Grammarly, Textblaze, Harpa.ai, Chatgpt, Metaview

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2010 - Aug. 2011

DBS Dublin Business School

Master in Personalmanagement · Personalmanagement · Dublin, Irland

Okt. 2005 - Sept. 2010

LMU München

Magister in Recht, Psychologie und Amerikanistik · Recht, Psychologie, Amerikanistik · München, Deutschland

Profil

Erstellt

Dezember 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Sandra ansässig?

Sandra ist in München, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Sandra?

Sandra spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Sandra?

Sandra hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sandra in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Sandra möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Sandra am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sandra gut geeignet für Rollen wie: Leiter Talentgewinnung, Gründer, Globaler Talent-Kampagnenmanager.

Was ist das neueste Projekt von Sandra?

Die neueste Position von Sandra ist Leiter Talentgewinnung bei Octopus Energy GmbH.

Für welche Unternehmen hat Sandra in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Sandra für Octopus Energy GmbH, Itsatalent.business und Scandit AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Sandra die meiste Erfahrung?

Sandra hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Energie. Sandra hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Sandra die meiste Erfahrung?

Sandra hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.

Was ist die Ausbildung von Sandra?

Sandra hat einen Master in Personalmanagement from DBS Dublin Business School und einen Master in Recht, Psychologie, Amerikanistik from LMU München.

Wie ist die Verfügbarkeit von Sandra?

Sandra wird ab Februar 2026 verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Sandra?

Der Stundensatz von Sandra hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Sandra beauftragen?

Um Sandra zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 970-1130 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.