Fractionaler TA-Experte & Mitgründer

Mit The UnleashPeople kann ich dich dabei unterstützen, skalierbare HR-Prozesse zu entwickeln. Entweder als Fractional-/Interim-Lösung oder auf Projektbasis.

Ganz egal, ob du noch am Anfang stehst oder bereits ein HR-Team hast, das du befähigen möchtest, die heutigen Herausforderungen effektiv zu meistern.

• Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Recruiting-Prozesse
• Entwicklung und Implementierung einer kandidatenzentrierten, schnellen und flexiblen Recruiting-Strategie
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Workforce Planning
• Schulungen für Hiring Manager und Interviewer
• Coaching und Entwicklung deiner Kollegen zu einem leistungsstarken Talent-Attraction-Team

• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen TA-Teams (4 Recruiter in D, 2 in den USA und 2 Active Sourcer in D und PL)
• Bewertung, Neudefinition und Implementierung eines modernen, datengesteuerten und skalierbaren Recruiting-Prozesses für eine Hyperwachstumsphase mit wöchentlichem Statusreporting und zugehörigen KPIs
• Auswahl und Implementierung eines neuen ATS
• Entwicklung und Einführung einer SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer sowie eines umfassenden Interviewer-Trainings
• Einstellung eines Interim-CMO und aktive Unterstützung beim Redesign der gesamten Marketingorganisation

• Komplette Neugestaltung und Implementierung des Recruiting-Prozesses
• Aktive Besetzung aller Consulting-Stellen in Deutschland und der Schweiz mit starkem Fokus auf Entwickler, Architekten und IT-Projektmanager
• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von 3 Recruitern sowie indirekte Führung von 3 weiteren Kollegen
• Organisation und Betreuung von Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, Universitäten, Meetups etc.
• Verantwortlich für Employer Branding, insbesondere für die Online-Kampagne zum Great Place to Work Award
• Aktive Unterstützung bei Auswahl und Einführung eines modernen Applicant Tracking- und HR-Tools

• Erfolgreich neue Recruiting-Projekte in den Bereichen Software, IT, Automobil, Maschinenbau und professionelle Dienstleistungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Norwegen, Schweden und Brasilien akquiriert, geleitet und umgesetzt

• Rekrutierte Managementberater, reorganisierte den Recruiting-Prozess und entwickelte sowie implementierte ein neues Vergütungsmodell für Principals und Projektleiter