Heiko H.
Gründer und Aktiver Sourcer
Erfahrungen
Gründer und Aktiver Sourcer
Primazon GmbH
- Leiter der Netzwerk-Recruiting-Agentur.
- Schwerpunkt auf der Gewinnung großartiger Talente im Organigramm, vom erfahrenen bis zum Senior-/C-Level für verschiedene Unternehmen (KMUs, internationale Konzerne sowie Scale-ups).
Account Executive für Human Capital Management
Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
- Vertrieb und Account-Management von SaaS-Produkten für die Finanzbranche.
- Betreuung von zwei Key Accounts (Automobil / Versicherung).
Sabbatical
- Reisen in Singapur, USA, Spanien, Frankreich.
- Startup-Projekte.
Geschäftsführer Deutschland / Direktor Softwarevertrieb und Strategie Deutschland
Careerbuilder Germany GmbH
- Allgemeine Geschäftsführung, Produktentwicklung und Vertriebsleitung.
- Budgetverantwortung: 4,3 Mio. € in 2016 (US GAAP).
- Teamgröße: 6 Direktunterstellte, 8 im Vertrieb, bis zu 15 Personen in Marketing, Produktentwicklung und Kundenbetreuung + 30 Callcenter-Vertriebler, verteilt auf München, Frankfurt und Istanbul.
Sabbatical
- Unterbrochen durch ein Jobangebot von Careerbuilder.
Leiter Recruiting / Leiter Merchant Services / Leiter Vertriebsteam Deutschland
Amazon.de GmbH
Leiter Recruiting (03/2013 – 11/2014)
Führung von Sourcern, Recruitern und Koordinatoren, um alle Senior-Positionen sowie Vertriebspositionen für den Hauptsitz zu besetzen.
Teamgröße: 9 direkte Mitarbeiter.
Leiter Merchant Services / Leiter Vertriebsteam Deutschland (04/2006 – 02/2013)
Verantwortlich für Einstellung, Führung und Entwicklung von lokalen und externen Vertriebs- und Account-Management-Teams.
Budgetverantwortung: € 110 Mio. in 2013.
Teamgröße: bis zu 15 direkte Mitarbeiter, bis zu 21 Vertriebsmitarbeiter auf 2 Ebenen.
Vertriebsleiter Deutschland
Elixia Fitness & Wellness GmbH
- Teamgröße: 70 Vertriebsmitarbeiter (fachliche Führung).
Mitglied der Geschäftsleitung / Corporate Account Director Deutschland / Area Director Süd / Area Director Südwest
Regus Business Centre GmbH
Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung von 13 Business Centern, Budgetplanung und Kostenmanagement, Einstellung und Entwicklung der lokalen Center-Management-Teams, Kundengewinnung für Business-Center-Lösungen.
Teamgröße: bis zu 15 direkte Mitarbeiter, bis zu 48 Mitarbeiter auf 2 Ebenen.
Umsatzverantwortung: € 16 Mio.
In diesem Zeitraum ausgeübte Positionen:
Corporate Account Director Deutschland (07/2003 – 05/2004)
Area Director Süd (01/2002 – 06/2003)
Area Director Südwest (01/2001 – 12/2001)
Key-Account-Manager Deutschland
Giesecke & Devrient GmbH
- Umsatzverantwortung: 12 Mio. DM.
Corporate-Account-Manager
Regus Business Centre GmbH
Gebietsverkaufsleiter
American Express International, Inc.
- Akquise und Geschäftsentwicklung von Budgets für Geschäftsreisen bei Schlüsselunternehmen.
Firmenkundenmanager
Karstadt AG / Euro Lloyd GmbH
- Akquise und Geschäftsentwicklung von Budgets für Geschäftsreisen bei Schlüsselunternehmen.
Vertriebsmanager Geschäftsreisen
Carlson Wagonlit Travel
- Akquise und Geschäftsentwicklung von Budgets für Geschäftsreisen bei Schlüsselunternehmen.
Firmendienst & Ausbildung
abr Reisebüro GmbH
- Akquise und Geschäftsentwicklung von Budgets für Geschäftsreisen bei Schlüsselunternehmen.
Fallschirmspringer
Militärdienst
Zusammenfassung
Ich bin ein praxisorientierter Senior-Full-Life-Cycle Active Sourcer und Recruiter, Leiter und Entwickler von Recruiting-Teams, Einstellungsprofi und Jobbörsen-Experte, der unter Druck aufblüht und ehrgeizige Ziele erreicht. Datengetrieben? Absolut. Präzisionsfokussiert? Immer. Aber meine eigentliche Superkraft? Active Sourcing.
Ich habe Amazons Recruiting-Team in Deutschland geleitet und war Geschäftsführer bei JobScout24, wo ich leistungsstarke Teams aufgebaut und Top-Talente gewonnen habe. Mit tiefem Know-how in Sourcing-Plattformen, LinkedIn Recruiter, KI- und Automatisierungstools sowie Bewerber-Tracking-Systemen optimiere ich den Einstellungsprozess effizient und ergebnisorientiert. Meine Menschenkenntnis? Auf dem nächsten Level – egal, ob ich erstklassige Kandidaten an Bord hole oder Kunden gewinne.
Talente in neue Positionen bringen, smarter, schneller und besser einstellen – das ist mein Spiel.
Sprachen
Ausbildung
Fachoberschule (FOS) Augsburg
Zertifikat in Advanced Business Management, Fachhochschulreife, Wirtschaftswissenschaften · Augsburg, Deutschland
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