Heiko Hoess - Gründer und Active Sourcer

München, Deutschland

Erfahrungen

Nov. 2018 - Bis heute

7 Jahren 3 Monaten

Gründer und Active Sourcer

Primazon GmbH

Leitung der Netzwerk-Recruiting-Agentur
Fokus auf die Gewinnung erstklassiger Talente auf allen Ebenen von erfahren bis Senior / C-Level für verschiedene Unternehmen (KMU und internationale Konzerne) sowie Scale-ups

Feb. 2018 - Nov. 2018

10 Monaten

Account Executive für Human Capital Management

ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG

Vertrieb und Account-Management von SaaS-Produkten für die Finanzbranche
Betreuung von zwei Key Accounts (Automotive / Versicherung)

Okt. 2016 - Nov. 2017

1 Jahr 2 Monaten

Sabbatical

Reisen in Singapur, USA, Spanien, Frankreich
Startup-Projekte

Okt. 2015 - Sept. 2016

1 Jahr

München, Deutschland

Geschäftsführer Deutschland

Careerbuilder Germany GmbH

Budgetverantwortung: 4,3 Mio. € in 2016 (US-GAAP)
Teamgröße: 6 Direktreports, 8 im Vertrieb, bis zu 15 in Marketing, Produktentwicklung und Kundenbetreuung + 30 Callcenter-Vertriebsmitarbeiter in München, Frankfurt und Istanbul
Geschäftsführung, Produktentwicklung und Vertriebsleitung für [link]

Apr. 2015 - Sept. 2015

6 Monaten

München, Deutschland

Director Software Sales und Strategie Deutschland

Careerbuilder Germany GmbH

Dez. 2014 - März 2015

4 Monaten

Sabbatical

Unterbrochen durch ein Jobangebot von Careerbuilder

März 2013 - Nov. 2014

1 Jahr 9 Monaten

München, Deutschland

Leiter Recruiting

Amazon.de GmbH

Teamgröße: 9 Direktberichte
Führung von Sourcern, Recruitern und Koordinatoren zur Besetzung aller Positionen auf Senior-Level sowie im Einzelhandel für die Zentrale

Apr. 2006 - Feb. 2013

6 Jahren 11 Monaten

München, Deutschland

Manager Merchant Services / Manager Vertriebsteam Deutschland

Amazon.de GmbH

Budgetverantwortung: 110 Mio. € in 2013
Teamgröße: bis zu 15 Direktberichte, bis zu 21 Vertriebsmitarbeiter auf zwei Ebenen
Zuständig für Einstellung, Führung und Entwicklung lokaler und entfernt arbeitender Vertriebs- und Account-Management-Teams

Juli 2004 - Juli 2005

1 Jahr 1 Monate

Berlin, Deutschland

Vertriebsdirektor Deutschland

ELIXIA Fitness & Wellness GmbH

Teamgröße: 70 Vertriebsmitarbeiter (fachliche Führung)

Juli 2003 - Mai 2004

11 Monaten

Corporate Account Director Deutschland

Regus Business Centre GmbH

Jan. 2002 - Juni 2003

1 Jahr 6 Monaten

Regionalleiter Süd

Regus Business Centre GmbH

Jan. 2001 - Mai 2004

3 Jahren 5 Monaten

Mitglied des Management-Teams

Regus Business Centre GmbH

Teamgröße: bis zu 15 Direktmitarbeiter, bis zu 48 Personen auf 2 Ebenen
Umsatzverantwortung: €16 Mio.
Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung von 13 Business Centern, Budgetplanung und Kostenkontrolle, Einstellung und Entwicklung der lokalen Center-Management-Teams, Kundenakquise für Business-Center-Lösungen

Jan. 2001 - Dez. 2001

1 Jahr

Regionalleiter Südwest

Regus Business Centre GmbH

Jan. 1999 - Dez. 2000

2 Jahren

Key Account Manager Deutschland

Giesecke & Devrient GmbH

Umsatzverantwortung: DM 12 Mio.

Jan. 1998 - Juli 1998

7 Monaten

Regionalverkaufsleiter

American Express International, Inc.

Okt. 1994 - Dez. 1997

3 Jahren 3 Monaten

Manager Unternehmenskunden

Karstadt AG / Euro Lloyd GmbH

Juli 1992 - Sept. 1994

2 Jahren 3 Monaten

Vertriebsmanager Geschäftsreisen

Carlson Wagonlit Travel

Okt. 1989 - Mai 1992

2 Jahren 8 Monaten

Firmendienst & Ausbildung

abr Reisebüro GmbH

Zusammenfassung

Ich bin ein praktischer Senior Active Sourcer und Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet, gleichzeitig Führungskraft und Entwickler von Recruiting-Teams, Einstellungsprofi und Jobbörsen-Experte, der unter Druck aufblüht und ehrgeizige Ziele erreicht. Datengetrieben? Absolut. Präzisionsorientiert? Immer. Aber meine echte Superkraft? Active Sourcing.

Ich habe Amazons Recruiting-Team in Deutschland geleitet und war Managing Director bei JobScout24, habe leistungsstarke Teams aufgebaut und Top-Talente gewonnen. Mit tiefem Know-how in Sourcing-Plattformen, LinkedIn Recruiter, KI- und Automatisierungstools sowie Applicant-Tracking-Systemen optimiere ich das Recruiting mit Effizienz und Ergebnissen. Meine Soft Skills? Nächste Stufe – egal ob ich Top-Kandidaten finde oder Kunden gewinne.

Talente in neue Positionen zu bringen, schlauer, schneller und besser einzustellen – das ist mein Spiel.

Fähigkeiten

Ats: Icims, Personio, Factorial, Taleo Und Viele Mehr
Crm: Salesforce, Teamleader, Pivotal, Hubspot Und Andere
Ki-tools: Carv.com, Chatgpt, Deepseek

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1986 - Juni 1988

Fachoberschule (FOS) Augsburg

Fachhochschulreife in Wirtschaft · Wirtschaft · Augsburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Talente entwickeln und binden

EMP Effektive Management-Praktiken

EWT Aufbau effektiver Arbeitsteams

MBTI (Myers-Briggs-Typindikator: ESTP)

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Regionalleiter Süd

Regus Business Centre GmbH

Mitglied des Management-Teams

Regus Business Centre GmbH

Regionalleiter Südwest

Regus Business Centre GmbH

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Manager Unternehmenskunden

Karstadt AG / Euro Lloyd GmbH

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Carlson Wagonlit Travel

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Zusammenfassung

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Inhaberin

Personalberaterin

Selbständig / Karrierecoach

HR-Projektmanager Employer Branding & Recruiting-Prozessoptimierung

Interimsmanager Talent Acquisition

Interims-Recruiter

Interims-COO

Interim-Recruiter & HR Business Partner