Pira Jeya
Interim Senior Recruitment Consultant
Erfahrungen
Interim Senior Recruitment Consultant
- Leitung von Recruiting-Initiativen mit hohem Volumen in mehreren Regionen
- End-to-End-Recruiting durchgeführt und dabei Effizienz, Kostenkontrolle und Kandidatenerfahrung sichergestellt
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten weltweit
- Beratung von HR Business Partnern und leitenden Stakeholdern in der Talentgewinnung und Personalplanung
- Aufbau und Pflege hochwertiger Talentnetzwerke und proaktive Ansprache passiver Kandidaten
- Bewertung und Einführung von Datenanalysetools für bessere Recruiting-Einblicke
- Beitrag zur internen Talententwicklung und zum Teilen von Recruiting-Best-Practices
Senior Recruitment Consultant
- Betreuung von vier Hauptkunden in der deutschsprachigen Schweiz
- Leitung von Recruiting-Teams in London und Zürich (4 Mitglieder)
- Führung von Business Development und Recruiting-Strategien für den Schweizer Markt
- Direktes Reporting an den Managing Director und CEO
- Unterstützung bei Festanstellungen und Vertragsrekrutierungen über verschiedene Funktionen hinweg
Executive Search Consultant
- Durchführung vertraulicher Executive-Search-Aufträge in DACH, UK und USA
- Spezialisierung auf Talent-Pipelining, Nachfolgeplanung, Onboarding und Marktanalysen
- Erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen wie CEOs, VPs und Direktoren
- Beratung von leitenden Stakeholdern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Eingebunden als interne Ressource bei Kunden für strategische Personalbesetzungen
European Business Consultant
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in DACH und UK, insbesondere im IT-Bereich
- Verhandlung von Konditionen für Vertrags- und Festanstellungen
- Einsatz fortgeschrittener Headhunting- und Sourcing-Techniken für technische Positionen
- Aufbau von starken Kandidatenempfehlungsnetzwerken und Verwaltung spezialisierter IT-Talentpools
- Rekrutierung von Spezialisten im Software Engineering und in der Architektur (C++, Java, .NET, etc.)
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (11.5 Jahre) und Informationstechnologie (2 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (13.5 Jahre) und Vertrieb (2 Jahre).
Zusammenfassung
Erfahrener Experte für Personalbeschaffung und Talent Acquisition mit über 13 Jahren internationaler Erfahrung im Interim Management, Executive Search, Talentstrategie und HR-Beratung. Nachgewiesene Expertise in der Steuerung von Recruiting-Projekten mit hohem Volumen, dem Aufbau globaler Talentpools und der Führung funktionsübergreifender Teams. Versiert in der Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien, der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und der Navigation in komplexen Matrixorganisationen und Betriebsräten. Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in vielfältigen globalen Umgebungen Beziehungen aufzubauen.
Fähigkeiten
Interim-personalbeschaffungsmanagement
Executive Search Und Active Sourcing
Rpo (Recruitment Process Outsourcing)
Talentstrategie Und Employer Branding
Stakeholder-engagement Und Hr-beratung
Globale Recruiting-operationen
Datenanalyse Im Recruiting
Teamführung Und Mentoring
Erfahrung Mit Deutschen Betriebsräten
Office-tools: Ms Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Teams
Datenbanken: Fidelio, Galileo, Panorama
Recruiting-plattformen: Colleague, Filefinder, Kenexa Brassring, Virtual Edge, Adapt, Sap Fieldglass, Talentlink, Workday, Sap Hcm E-recruiting (Successfactors), Taleo
Sprachen
Ausbildung
University of East London
Bachelor of Arts in Internationalem Business Management · Internationales Business Management · London, Vereinigtes Königreich
OSZ Energietechnik
Abitur · Allgemeine Hochschulreife · Berlin, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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