Daniel Kleinert

Daniel ist ein erfahrener leitender Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess.

Er hat sich als zuverlässiger Partner für Unternehmen etabliert, die auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sind.

Sein umfassendes Fachwissen umfasst die strategische Beratung zum Aufbau und zur Optimierung von Recruitingprozessen, die Steuerung des gesamten Rekrutierungszyklus sowie die erfolgreiche Integration neuer Talente.

Daniel kombiniert sein tiefes Branchenwissen mit einem ganzheitlichen Ansatz, um sicherzustellen, dass Talente nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu den Werten und Zielen der Unternehmen passen.

Seine ausgeprägte Kommunikationsstärke und sein diplomatisches Geschick ermöglichen es ihm, nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.

Optimierung und Aufbau von Recruitingprozessen

360-Grad-Recruiting

Besetzung von Festanstellungs- und Interimspositionen, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, Finanzen, Personalwesen und Engineering

Fachwissen in IT, New Energy, Immobilienwirtschaft, E-Commerce und Marketing

Übernahme des gesamten Recruitingprozesses (360 Grad) für ein Verlagshaus in Berlin und ein Intralogistikunternehmen in Hamburg, einschließlich Employer Branding, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Rekrutierung von spezialisierten Fachkräften wie Java-Frontend-Entwicklern, Interim-IT-Service-Managern und Ingenieuren für Unternehmen aus den Bereichen Verkehrstechnik, Agrarwirtschaft und (New-)Energy

Active Sourcing, Führung von Kandidateninterviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile für Kunden aus dem Finanzbereich