Daniel Kleinert
Lead Recruiter
Erfahrungen
Lead Recruiter
Personal Factory - HM Consulting GmbH
Optimierung und Aufbau von Recruitingprozessen.
360 Grad Recruiting.
Besetzung von Festanstellungs- und Interimspositionen, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, Finance, Human Resources und Engineering.
Expertise in Branchen wie IT, New Energy, Immobilienwirtschaft, eCommerce und Marketing.
Übernahme des gesamten Recruitingprozesses (360 Grad) für ein Verlagshaus in Berlin und ein Intralogistikunternehmen in Hamburg, einschließlich Employer Branding, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Rekrutierung von spezialisierten Fachkräften wie Java Frontend Developers, Interim IT-Service-Managern und Ingenieuren für Unternehmen aus den Bereichen Verkehrstechnik, Agrarwirtschaft und (New-) Energie.
Active Sourcing, Führung von Kandidateninterviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile für Kunden aus dem Finance Umfeld.
Arbeitgeberberater
Bundesagentur für Arbeit
Interim Senior Recruiter
HR Business Partner Recruiting
Systemhaus
Senior Recruiter & Projektleiter
Personalberatung
Zusammenfassung
Daniel ist ein erfahrener Lead Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung im End-to-End-Recruiting. Er hat sich als zuverlässiger Partner für Unternehmen etabliert, die auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sind. Sein umfassendes Fachwissen umfasst die strategische Beratung zum Auf- und Ausbau von Recruitingprozessen, die Steuerung des gesamten Rekrutierungszyklus sowie die erfolgreiche Integration neuer Talente.
Daniel kombiniert sein tiefes Branchenwissen mit einem ganzheitlichen Ansatz, um sicherzustellen, dass Talente nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu den Werten und Zielen der Unternehmen passen. Seine ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick ermöglichen es ihm, nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.
Beratungsschwerpunkte:
- Optimierung und Aufbau von Recruitingprozessen
- 360 Grad Recruiting
- Besetzung von Festanstellungs- und Interimspositionen, insbesondere in folgenden Bereichen: Informationstechnologie, Finance, Human Resources, Engineering
Seine Expertise umfasst zahlreiche Branchen wie IT, New Energy, Immobilienwirtschaft, eCommerce, und Marketing.
Mit seinem Engagement für Exzellenz im Recruiting und seiner Fähigkeit, Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden, ist Daniel eine wertvolle Unterstützung für jedes Team.
Sprachen
Ausbildung
Diplom Betriebswirt, Schwerpunkt Personal · Betriebswirt
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