Recruiterin

Meine Leidenschaft gilt dem Headhunting und Recruiting. Ich bin spezialisiert auf ganzheitliche Rekrutierungsprozesse, die alle Schritte von der gezielten Kandidatensuche über die Platzierung bis hin zum erfolgreichen Onboarding umfassen. Dabei übernehme ich sowohl die strategische Leitung als auch die operative Umsetzung im Bereich Talent Acquisition.

Referenzen: [link]

• Gesamtverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Bewerber-Screening (Software Personio)
• Aktive Kandidatensuche
• Interviews durchführen
• Durchführung von Interview-Schulungen mit Teamleitern
• Vertragsverhandlungen
• Onboarding
• Durchführung von Personal- und Austrittsgesprächen
• Verwaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen und klassischen Jobbörsen inklusive Kosten- und Statistikerfassung
• Entwicklung der Employer-Branding-Strategie
• Betreuung und Mentoring einer Werkstudentin sowie bei Bedarf Rekrutierung von Freelancern

• Erstellung von Anforderungsprofilen, Zielfirmenlisten und Stellenanzeigen
• Recherche und Identifizierung von Kandidaten
• Direkte Ansprache der Kandidaten und Korrespondenz per Telefon und in sozialen Netzwerken
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Telefoninterviews
• Verfassen von Kandidatenprofilen für Kunden
• Durchführung von Personal- und Austrittsgesprächen

• Recruiting für mittelständische Unternehmen und Buddybrand GmbH