Sandro S.
Senior Berater
Erfahrungen
Sept. 2022 - Sept. 2023
1 Jahr 1 MonateSenior Berater
Top of Minds Executive Search
- Leitung von Executive-Search-Projekten für internationale Senior-Positionen in den Bereichen Engineering, Produkt und Business.
- Unterstützung der paneuropäischen Expansion des Unternehmens am Hauptsitz in Amsterdam sowie in den neu eröffneten Büros in Madrid und Frankfurt.
- Durchführung von Marktrecherchen und Entwicklung standortspezifischer Employer-Branding-Strategien.
- Beratung zu Organisationsdesign, Kultur und Transformationsinitiativen.
Feb. 2016 - Juni 2017
1 Jahr 5 MonatenUX-Berater / Produktmanager
Freiberuflich
- Entwicklung und Betreuung einer personalisierten Jobsuchplattform und eines Recruiting-Messenger-Bots unter Verwendung von KI- und UX-Prinzipien.
Aug. 2015 - Bis heute
10 Jahren 4 MonatenSenior Talent-Acquisition- und Executive-Search-Berater
Selbstständig
- Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses für Startups und Scale-ups mit Schwerpunkt auf Engineering- und Business-Positionen.
- Aufbau und Pflege internationaler Talent-Pipelines in ganz Europa.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruiting-Strategien, Beeinflussung von Entscheidungen und Steuerung von Erwartungen.
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing-Teams, einschließlich Kampagnen und Events.
- Einführung von Prozessverbesserungen und ATS-Optimierungen zur Steigerung der Effizienz und Datenqualität.
- Beratung zu Organisationsdesign, Unternehmenskultur und Skalierungsstrategien.
- Zu den Kunden zählen Delivery Hero, Zalando, Highsnobiety, Yara International, Element Insurance, Outfittery, Fyber, Simplesurance, Vivy, Juucy und Peek & Cloppenburg.
Okt. 2014 - Aug. 2015
11 MonatenBerlin, Deutschland
Senior Talent-Acquisition-Manager
Wimdu
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und kaufmännische Bereiche während einer Phase schnellen internationalen Wachstums.
- Einführung strukturierter Prozesse zur Verbesserung der Candidate Experience und der Effizienz im Hiring.
Aug. 2014 - Dez. 2019
5 Jahren 5 MonatenForschung & Konzeptentwicklung
Freiberuflich
- Leitung des Interaction Designs, der Marktforschung, der Wettbewerbsanalyse und der Datenbankerstellung für eine mobile Lernanwendung.
Zusammenfassung
Senior Talent Acquisition Partner mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung für internationale Startups und Scale-ups in ganz Europa.
Nachweislicher Erfolg bei der Suche und Gewinnung von Top-Talenten für Business-, Engineering-, Daten-, Produkt- und Design-Rollen.
Versiert im Stakeholder-Management, Employer Branding und in der Prozessoptimierung.
Erfahren im Aufbau vielfältiger Talent-Pipelines, in der Beratung von Hiring Managern und in der Erzielung messbarer Ergebnisse in schnelllebigen, globalen Umgebungen.
Ansässig in Berlin und offen für hybride/remote Zusammenarbeit.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
MutterspracheFranzösisch
FortgeschrittenAusbildung
Technische Universität Berlin
M.Sc. · Ergonomie · Berlin, Deutschland
Leuphana Universität
B.Sc. · Wirtschaftspsychologie · Lüneburg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Digitales Marketing
Career Foundry
Content-Marketing-Management & KI
IU Akademie
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