Sandro Schapals
Senior Berater
Erfahrungen
Sept. 2022 - Sept. 2023
1 Jahr 1 MonateAmsterdam, Niederlande
Senior Berater
Top of Minds Executive Search
- Leitung von Executive-Search-Projekten für internationale Senior-Positionen in Engineering, Produkt und Business.
- Unterstützung der paneuropäischen Expansion des Unternehmens am Headquarter in Amsterdam sowie in den neu gegründeten Büros in Madrid und Frankfurt.
- Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung standortspezifischer Employer-Branding-Strategien.
- Beratung zu Organisationsdesign, Kultur und Transformationsinitiativen.
Feb. 2016 - Juni 2017
1 Jahr 5 MonatenUX-Berater / Produktmanager, Recruitment-Tech-Plattform (Jobeye)
Freiberuflich
- Konzeption und Management einer personalisierten Jobsuchplattform und eines Recruiting-Messenger-Bots.
- Einsatz von KI und UX-Prinzipien zur Verbesserung der Benutzererfahrung.
Aug. 2015 - Bis heute
10 Jahren 5 MonatenSenior Talent Acquisition & Executive-Search-Berater
Selbstständig
- Vollständige Besetzung von Positionen für Start-ups und Scale-ups mit Fokus auf Engineering- und Business-Rollen.
- Aufbau und Pflege internationaler Talentpools in ganz Europa.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Rekrutierungsstrategien, Einflussnahme auf Entscheidungen und Management der Erwartungen.
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketingteams, einschließlich Kampagnen und Events.
- Implementierung von Prozessverbesserungen und ATS-Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Datenqualität.
- Beratung zu Organisationsdesign, Unternehmenskultur und Skalierungsstrategien.
- Zu den Kunden gehören Delivery Hero, Zalando, Highsnobiety, Yara International, Element Insurance, Outfittery, Fyber, Simplesurance, Vivy, Juucy, Peek & Cloppenburg.
Okt. 2014 - Aug. 2015
11 MonatenBerlin, Deutschland
Senior Talent-Acquisition-Manager
Wimdu
- Steuerung des End-to-End-Recruitings für technische und kaufmännische Funktionen während einer Phase schnellen internationalen Wachstums.
- Einführung strukturierter Prozesse zur Verbesserung der Bewerbererfahrung und der Effizienz im Einstellungsprozess.
Aug. 2014 - Dez. 2019
5 Jahren 5 MonatenResearch & Konzeptentwicklung, Sprachlern-App
Freiberuflich
- Leitung des Interaction Designs für eine mobile Lernanwendung.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen.
- Erstellung und Pflege der Anwendungsdatenbank.
Zusammenfassung
Senior Talent Acquisition Partner mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung für internationale Start-ups und Scale-ups in ganz Europa. Nachweislich erfolgreich in der Suche und Gewinnung von Top-Talenten für Business-, Engineering-, Daten-, Produkt- und Design-Positionen. Kompetent in Stakeholder-Management, Employer Branding und Prozessoptimierung. Erfahren im Aufbau vielfältiger Talentpools, in der Beratung von Hiring Managern und in der Erzielung messbarer Erfolge in schnelllebigen, globalen Umgebungen.
Fähigkeiten
Talent Acquisition & Employer Branding: Kampagnen, Dei-rekrutierung, Events, Evp, Sourcing
Stakeholder Management: Datengetriebenes Reporting, Beratung Von Hiring Managern, Prozessoptimierung
Ats & Hr Tools: Ki-gestützte Recruiting-plattformen, Greenhouse, Jobvite, Lever, Personio
Collaboration & Productivity: Asana, Google Suite, Monday, Notion, Trello
Sprachen
Deutsch
VerhandlungssicherEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
FortgeschrittenAusbildung
Leuphana University
Wirtschaftspsychologie · Wirtschaftspsychologie · Lüneburg, Deutschland
Technical University of Berlin
Human Factors, Mensch-Maschine-Interaktion & Psychologie · Human Factors (Mensch-Maschine-Interaktion & Psychologie) · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Digitales Marketing
Career Foundry
Content-Marketing-Management & KI
IU Akademie
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