Robert Wagner - HR Business Partner

Recommended expert

Sauerlach, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2023 - Aug. 2023

8 Monaten

Pfaffenhofen an der Ilm, Deutschland

HR Business Partner

Daiichi Sankyo Europe

komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Juli 2022 - Jan. 2023

7 Monaten

Bötzingen, Deutschland

HR Business Partner

Liveo Research

komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Okt. 2021 - Juni 2022

9 Monaten

Übach-Palenberg, Deutschland

HR Manager

Rieter GmbH

komplette Betreuung zweier Standorte mit je 130 und 350 Mitarbeitern
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen

Juli 2021 - Sept. 2021

3 Monaten

Erlangen, Deutschland

HR Business Partner

Fluence Energy GmbH

komplette Betreuung einer Niederlassung mit ca. 100 Mitarbeitern
Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter

Okt. 2020 - Mai 2021

8 Monaten

Köln, Deutschland

HR Business Partner

Plastic Omnium Autom Ext. GmbH

komplette Betreuung eines Werks mit ca. 70 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding bis Austritt
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Prozessbeschreibungen
Durchführung von Kurzarbeit

Apr. 2020 - Mai 2020

2 Monaten

Garching, Deutschland

Personalpartner

Gunnebo Deutschland GmbH

Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Einarbeitung bis Austritt
Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Sage
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung von Kurzarbeit

Okt. 2019 - Apr. 2020

7 Monaten

Regensburg, Deutschland

Personalpartner / Rekrutierer

Bayernwerk Netz GmbH

Aufbau eines Rekrutierungsteams und Mitwirkung als Rekrutierer
Aufgaben als Personalpartner in einem tarifgebundenen Unternehmen

Okt. 2018 - Sept. 2019

1 Jahr

Halle, Deutschland

Personalpartner

Baxter Oncology GmbH

komplette Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung, Rekrutierung, Einarbeitung, Betreuung bis Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Juni 2018 - Aug. 2018

3 Monaten

München, Deutschland

Personalpartner

Amundi Asset Management

komplette Betreuung von ca. 140 Mitarbeitern und Führungskräfte
Budgetplanung
Mitarbeitercontrolling
Erstellung verschiedener Berichte
Umsetzung von Umstrukturierungen
Rekrutierung
Umsetzung des Sozialplans
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Feb. 2018 - Mai 2018

4 Monaten

Heidenheim, Deutschland

Personalpartner

Paul Hartmann

komplette Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Einarbeitung bis Austritt

Nov. 2017 - Jan. 2018

3 Monaten

Ulm, Deutschland

HR Business Partner

Teva ratiopharm

Operative Unterstützung des HR Directors für die Produktion mit ca. 1000 Mitarbeitern in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Zusammenarbeit mit BR, BEM-Team, Führungskräften
Erstellung von verschiedenen monatlichen Reports
Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt

Aug. 2017 - Okt. 2017

3 Monaten

München, Deutschland

Projektunterstützung Umstrukturierung

SANTEN GmbH

Vorbereitung einer internen Umstrukturierung
Vorbereitung einer Datenbank

Apr. 2016 - Juni 2017

1 Jahr 3 Monaten

Schalksmühle, Deutschland

HR Manager / Standort-Personalleiter

BERKER GmbH & Co. KG

Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Betreuung von ca. 130 Mitarbeitern und Beratung von Führungskräften (Mitarbeiterlebenszyklus)
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an das Management
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (Mitarbeiterbefragungen)
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen (z.B. neue Richtlinie für Firmenwagen)
Mitarbeiterweiterentwicklung
Begleitung des Change Managements und von Organisationsänderungen, z.B. Einführung und Schulung eines Leistungsentwicklungsinterviews

Juli 2015 - Jan. 2016

7 Monaten

München, Deutschland

HR Business Partner

Triumph International AG

komplette Betreuung von ca. 1000 Mitarbeitern und Führungskräften
HR Business Partner-Funktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Teilnahme an Telefon- und Webkonferenzen (in englischer Sprache)
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter / Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
Berichtswesen an Vorstand und Vorgesetzten (in englischer Sprache)
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Durchführung des Trennungsmanagements
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Begleitung des Change Managements und der laufenden Transformation sowie Restrukturierungen
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a
Begleitung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM)
Begleitung und Einführung einer neuen Feedbackkultur (360° Feedback)
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung
Ausarbeitung von Sozialplänen mit dem Betriebsrat
Begleitung von Store-Schließungen

Dez. 2013 - März 2015

1 Jahr 4 Monaten

Gilching, Deutschland

Personalleiter / HR Manager

EATON Germany

Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und internationalem Unternehmen
Betreuung von ca. 80 Mitarbeitern und Führungskräften
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an Geschäftsführung
Rekrutierung Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Mitarbeiterzahl
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (Mitarbeiterbefragungen)
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Mitarbeiterzahlabstimmung mit Controlling
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Betreuung des Zeiterfassungssystems
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung

März 2013 - Dez. 2013

10 Monaten

München, Deutschland

Personalreferent

Henn Architekten

Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

Juli 2012 - Sept. 2012

3 Monaten

München, Deutschland

Personalreferent

Scout24 Holding GmbH

Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

Juli 2008 - Juni 2012

4 Jahren

Nürnberg, Deutschland

Personalreferent

ING-DiBa AG

Personalreferententätigkeit für ca. 400 Mitarbeiter (größter Bereich IT mit ca. 150 Mitarbeitern)
Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Tarif und AT) von Eintritt bis Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Begleitung von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
komplette Betreuung von ca. 30 Auszubildenden und deren Rekrutierung

Jan. 2007 - Juli 2008

1 Jahr 7 Monaten

Feldkirchen, Deutschland

Personalreferent / -leiter

Alphaform AG

Personalleiterfunktion
komplette Betreuung von ca. 100 Mitarbeitern vor Ort und 35 Mitarbeitern in einer separaten Niederlassung
vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter inkl. Vorstand
Berichtswesen an Geschäftsführung
Verantwortung für 2 kaufmännische Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Budgetplanung
Mitwirkung bei Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Abwicklung und Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeiterweiterentwicklung

Feb. 2006 - März 2008

2 Jahren 2 Monaten

München, Deutschland

Unterstützung der Personalreferenten

Astellas Pharma

Personalreferententätigkeiten mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung

Dez. 2005 - Dez. 2005

1 Monate

Wolfratshausen, Deutschland

Personalreferent

Haupt Pharma

Personalreferententätigkeiten

Jan. 2003 - Bis heute

23 Jahren 1 Monate

Selbstständigkeit im Bereich HR

Interimsmanagement

Personalvermittlung
Projektarbeit

Jan. 1999 - Dez. 2002

4 Jahren

Personalreferent

ATENA Engineering Services

Jan. 1998 - Dez. 1999

2 Jahren

Personalreferent

OBERMEYER Planen und Beraten

Jan. 1997 - Dez. 1998

2 Jahren

Personalreferent

Münchener Verein Versicherung

Jan. 1996 - Dez. 1997

2 Jahren

Personalsachbearbeiter

Leicher Tresorbau

Jan. 1995 - Dez. 1996

2 Jahren

Personalsachbearbeiter

Konen Bekleidungshaus

Fähigkeiten

Ms-office
Internet
Outlook
Lotus Notes
Sap Hr – Anwenderkenntnisse
Navision – Anwenderkenntnisse
Oracle – Anwenderkenntnisse

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Italienisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 1999 - Juni 2001

VWA München

BWL · München, Deutschland

Okt. 1992 - Juni 1995

KONEN Bekleidungshaus KG

Handelsfachwirt (IHK) · Handel & Vertrieb · München, Deutschland

Okt. 1983 - Juni 1992

Dante-Gymnasium München

Abitur · München, Deutschland

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Personalfachkaufmann (IHK)

Handelsfachwirt (IHK)

AdA, Ausbildung Der Ausbilder (IHK)

Kaufmann Im Einzelhandel (IHK)

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HR Manager / Standort-Personalleiter

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Personalleiter / HR Manager

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Personalreferent

Henn Architekten

Personalreferent

Scout24 Holding GmbH

Personalreferent

ING-DiBa AG

Personalreferent / -leiter

Alphaform AG

Unterstützung der Personalreferenten

Astellas Pharma

Personalreferent

Haupt Pharma

Selbstständigkeit im Bereich HR

Interimsmanagement

Personalreferent

ATENA Engineering Services

Personalreferent

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Personalsachbearbeiter

Leicher Tresorbau

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