Komplette Betreuung zweier Standorte mit je 130 und 350 MA
MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Recruiting von verschiedenen Positionen
Juli 2021 - Sept. 2021
3 Monaten
Erlangen, Deutschland
HR Business Partner
Fluence Energy GmbH
Komplette Betreuung einer Niederlassung mit ca. 100 MA
Vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Okt. 2020 - Mai 2021
8 Monaten
Köln, Deutschland
HR Business Partner
Plastic Omnium Autom Ext. GmbH
Komplette Betreuung eines Werks mit ca. 70 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Rekrucruiting, On-boarding bis hin zum Austritt
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Prozessbeschreibungen
Durchführung von Kurzarbeit
Apr. 2020 - Mai 2020
2 Monaten
Garching, Deutschland
HR Business Partner
Gunnebo Deutschland GmbH
Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding bis hin zum Austritt
Durchführen der Gehaltsabrechnung mit Sage
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung von Kurzarbeit
Okt. 2019 - Apr. 2020
7 Monaten
München, Deutschland
HR Business Partner / Recruiter
Bayernwerk Netz GmbH
Aufbau eines Recruitingteams und Mitwirkung als Recruiter
HR Business Partner-Aufgaben in tarifgebundem Unternehmen
Okt. 2018 - Sept. 2019
1 Jahr
Halle, Deutschland
HR Business Partner
Baxter Oncology GmbH
Komplette Betreuung von ca. 300 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis hin zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Juni 2018 - Aug. 2018
3 Monaten
München, Deutschland
HR Business Partner
Amundi Asset Management
Komplette Betreuung von ca. 140 MA und Führungskräfte
Budgetplanung
Mitarbeitercontrolling
Erstellung von verschiedenen Reports
Umsetzung von Umstrukturierungen
Recruiting
Umsetzung des Sozialplans
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Feb. 2018 - Mai 2018
4 Monaten
Heidenheim, Deutschland
HR Business Partner
Paul Hartmann
Komplette Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding Betreuung bis hin zum Austritt
Nov. 2017 - Jan. 2018
3 Monaten
Ulm, Deutschland
HR Business Partner
Teva ratiopharm
Operative Unterstützung des HR Directors für die Produktion mit ca. 1000 Mitarbeitern
In tarifgebundenem und internationalen Unternehmen
Zusammenarbeit mit BR, BEM-Team, Führungskräften
Erstellung von verschiedenen monatlichen Reports
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
Aug. 2017 - Okt. 2017
3 Monaten
München, Deutschland
Projektunterstützung Umstrukturierung
SANTEN GmbH
Vorbereitung einer internen Umstrukturierung
Vorbereitung einer Datenbank
Apr. 2016 - Juni 2017
1 Jahr 3 Monaten
Schalksmühle, Deutschland
HR Manager / Standort-Personalleiter
BERKER GmbH & Co.KG/Hager
Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und intern. Unternehmen
Betreuung von ca. 130 Mitarbeitern und Beratung von Führungkräften (Employee Life Cycle)
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
Vorb. Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an das Management
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen (z.B. neue Policy für Firmenwägen)
Mitarbeiterweiterentwicklung
Begleitung des Change Managem. und von Organisationsänderungen z.B. Einführung und Schulung eines konzernweiten Performance Development Interviews
Juli 2015 - Jan. 2016
7 Monaten
München, Deutschland
HR Business Partner
Triumph International AG
Komplette Betreuung von ca. 1000 MA und Führungskräfte
HR Business Partner-Funkton in tarifgebundem und intern. Unternehmen
Teilnahme an Telefon- und Webkonferenzen (in englischer Sprache)
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA / Schnittstelle zur Payroll
Berichtswesen an Vorstand und Vorgesetzten (in englischer Sprache)
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Durchführung des Trennungsmanagements
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit BR
Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Begleitung des Change Managements und der laufenden Transformation sowie Restrukturierungen
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a
Begleitung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM)
Begleitung und Einführung einer neuen Feedbackkultur (360° Feedback)
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung
Ausarbeitung von Sozialplänen mit dem Betriebsrat
Begleitung von Storeschließungen
Dez. 2013 - März 2015
1 Jahr 4 Monaten
Gilching, Deutschland
Personalleiter / HR Manager
EATON Germany
Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und intern. Unternehmen
Betreuung von ca. 80 MA und Führungskräften
Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
Berichtswesen an Geschäftsführung
Rekrutierung Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
Betreuung des Zeiterfassungssystems
Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Umsetzung von Konzerninitiativen
Mitarbeiterweiterentwicklung
März 2013 - Dez. 2014
10 Monaten
München, Deutschland
Personalreferent
Henn Architekten
Personalreferententätigkeit
Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Juli 2012 - Sept. 2012
3 Monaten
München, Deutschland
Personalreferent
Scout24 Holding GmbH
Personalreferententätigkeit
Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Juli 2008 - Juni 2012
4 Jahren
Nürnberg, Deutschland
Personalreferent
ING-DiBa AG
Personalreferententätigkeit für ca. 400 Mitarbeiter (größter Bereich IT mit ca. 150 Mitarbeitern)
Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Tarif und AT) vom Eintritt bis zur Auflösung des Arbeitverhältnisses
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Begleitung von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Komplette Betreuung von ca. 30 Auszubildende und deren Rekrutierung
Jan. 2007 - Juli 2008
1 Jahr 7 Monaten
Feldkirchen, Deutschland
Personalreferent bzw. -leiter
Alphaform AG
Personalleiterfunktion
Komplette Betreuung von ca. 100 MA vor Ort und 35 MA in einer separaten Niederlassung
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Vorstand
Berichtswesen an Geschäftsführung
Verantwortung für 2 kaufmännische Azubis
Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Zeugnissen
Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
Budgetplanung
Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
Abwicklung und Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeiterweiterentwicklung
Feb. 2006 - März 2008
2 Jahren 2 Monaten
München, Deutschland
Unterstützung der Personalreferenten
Astellas Pharma
Personalreferententätigkeiten
Schwerpunkt: betriebliche Altersversorgung
Dez. 2005 - Dez. 2005
1 Monate
Wolfratshausen, Deutschland
Personalreferent
Haupt Pharma
Personalreferententätigkeiten
Jan. 2003 - Bis heute
22 Jahren 7 Monaten
Sauerlach, Deutschland
Interimsmanagement im Bereich HR
Selbstständigkeit
Personalvermittlung
Projektarbeit
Jan. 1998 - Dez. 2003
4 Jahren
Personalreferent
ATENA Engineering Services
Jan. 1998 - Dez. 1999
2 Jahren
Personalreferent
Obermeyer Planen und Beraten
Jan. 1997 - Dez. 1998
2 Jahren
Personalreferent
Münchener Verein Versicherung
Jan. 1996 - Dez. 1998
2 Jahren
Personalsachbearbeiter
Leicher Tresorbau
Jan. 1994 - Dez. 1997
2 Jahren
Personalsachbearbeiter
Konen Bekleidungshaus KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Italienisch
Grundkenntnisse
Ausbildung
Okt. 1999 - Juni 2001
VWA München
Business Administration · München, Deutschland
Okt. 1983 - Juni 1992
Dante-Gymnasium München
Abitur · München, Deutschland
Okt. 1978 - Juni 1983
Grund- und Hauptschule München
München, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Personalfachkaufmann
IHK
Handelsfachwirt
IHK
AdA, Ausbildung der Ausbilder
IHK
Kaufmann im Einzelhandel
IHK
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