Robert Wagner
HR Manager Interim
Erfahrungen
Jan. 2022 - Aug. 2023
8 Monaten Pfaffenhofen an der Ilm, Deutschland
HR Business Partner
Daiichi Sankyo Europe
- Komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
- MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
- Recruiting von verschiedenen Positionen
Juli 2022 - Jan. 2023
7 Monaten Bötzingen, Deutschland
HR Business Partner
Liveo Research
- Komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
- MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
- Recruiting von verschiedenen Positionen
Okt. 2021 - Juni 2022
9 Monaten Übach-Palenberg, Deutschland
HR Manager
Rieter GmbH
- Komplette Betreuung zweier Standorte mit je 130 und 350 MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
- Recruiting von verschiedenen Positionen
Juli 2021 - Sept. 2021
3 Monaten Erlangen, Deutschland
HR Business Partner
Fluence Energy GmbH
- Komplette Betreuung einer Niederlassung mit ca. 100 MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Okt. 2020 - Mai 2021
8 Monaten Essen, Deutschland
HR Business Partner
Plastic Omnium Autom Ext. GmbH
- Komplette Betreuung eines Werks mit ca. 70 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Rekrucruiting, Onboarding bis hin zum Austritt
- Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Prozessbeschreibungen
- Durchführung von Kurzarbeit
Apr. 2020 - Mai 2020
2 Monaten Garching, Deutschland
HR Business Partner
Gunnebo Deutschland GmbH
- Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding bis hin zum Austritt
- Durchführen der Gehaltsabrechnung mit Sage
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Kurzarbeit
Okt. 2019 - Apr. 2020
7 Monaten München, Deutschland
HR Business Partner / Recruiter
Bayernwerk Netz GmbH
- Aufbau eines Recruitingteams und Mitwirkung als Recruiter
- HR Business Partner-Aufgaben in tarifgebundem Unternehmen
Okt. 2018 - Sept. 2019
1 Jahr Halle, Deutschland
HR Business Partner
Baxter Oncology GmbH
- Komplette Betreuung von ca. 300 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis hin zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Juni 2018 - Aug. 2018
3 Monaten München, Deutschland
HR Business Partner
Amundi Asset Management
- Komplette Betreuung von ca. 140 MA und Führungskräfte
- Budgetplanung
- Mitarbeitercontrolling
- Erstellung von verschiedenen Reports
- Umsetzung von Umstrukturierungen
- Recruiting
- Umsetzung des Sozialplans
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Feb. 2018 - Mai 2018
4 Monaten Heidenheim, Deutschland
HR Business Partner
Paul Hartmann
- Komplette Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding Betreuung bis hin zum Austritt
Nov. 2017 - Jan. 2018
3 Monaten Ulm, Deutschland
HR Business Partner
Teva ratiopharm
- Operative Unterstützung des HR Directors für die Produktion mit ca. 1000 Mitarbeitern in tarifgebundenem und internationalen Unternehmen
- Zusammenarbeit mit BR, BEM-Team, Führungskräften
- Erstellung von verschiedenen monatlichen Reports
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
Aug. 2017 - Okt. 2017
3 Monaten München, Deutschland
Projektunterstützung Umstrukturierung
SANTEN GmbH
- Vorbereitung einer internen Umstrukturierung
- Vorbereitung einer Datenbank
Apr. 2016 - Juni 2017
1 Jahr 3 Monaten Schalksmühle, Deutschland
HR Manager / Standort-Personalleiter
BERKER GmbH & Co.KG/Hager
- Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und intern. Unternehmen
- Betreuung von ca. 130 Mitarbeitern und Beratung von Führungkräften (Employee Life Cycle)
- Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
- Vorb. Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
- Berichtswesen an das Management
- Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
- Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Zeugnissen
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
- Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
- Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
- Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung von Konzerninitiativen (z.B. neue Policy für Firmenwägen)
- Mitarbeiterweiterentwicklung
- Begleitung des Change Managem. und von Organisationsänderungen
- Z.B. Einführung und Schulung eines konzernweiten Performance Development Interviews
Juli 2015 - Jan. 2016
7 Monaten München, Deutschland
HR Business Partner
Triumph International AG
- Komplette Betreuung von ca. 1000 MA und Führungskräfte
- HR Business Partner-Funkton in tarifgebundem und intern. Unternehmen
- Teilnahme an Telefon- und Webkonferenzen (in englischer Sprache)
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA / Schnittstelle zur Payroll
- Berichtswesen an Vorstand und Vorgesetzten (in englischer Sprache)
- Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
- Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Zeugnissen
- Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
- Durchführung des Trennungsmanagements
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit BR
- Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
- Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
- Begleitung des Change Managements und der laufenden Transformation sowie Restrukturierungen
- Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a
- Begleitung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM)
- Begleitung und Einführung einer neuen Feedbackkultur (360° Feedback)
- Umsetzung von Konzerninitiativen
- Mitarbeiterweiterentwicklung
- Ausarbeitung von Sozialplänen mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Storeschließungen
Dez. 2013 - März 2015
1 Jahr 4 Monaten Gilching, Deutschland
Personalleiter / HR Manager
EATON Germany
- Personalleiterfunktion in tarifgebundem und intern. Unternehmen
- Betreuung von ca. 80 MA und Führungskräften
- Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
- Berichtswesen an Geschäftsführung
- Rekrutierung Azubis
- Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
- Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Zeugnissen
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
- Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
- Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
- Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung von Konzerninitiativen
- Mitarbeiterweiterentwicklung
März 2013 - Dez. 2014
10 Monaten München, Deutschland
Personalreferent
Henn Architekten
- Personalreferententätigkeit
- Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
- Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Juli 2012 - Sept. 2012
3 Monaten München, Deutschland
Personalreferent
Scout24 Holding GmbH
- Personalreferententätigkeit
- Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
- Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Zeugnissen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Juli 2008 - Juni 2012
4 Jahren Nürnberg, Deutschland
Personalreferent
ING-DiBa AG
- Personalreferententätigkeit für ca. 400 Mitarbeiter (größter Bereich IT mit ca. 150 Mitarbeitern)
- Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Tarif und AT) vom Eintritt bis zur Auflösung des Arbeitverhältnisses
- Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
- Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
- Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
- Begleitung von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Komplette Betreuung von ca. 30 Auszubildende und deren Rekrutierung
Jan. 2007 - Juli 2008
1 Jahr 7 Monaten Feldkirchen, Deutschland
Personalreferent bzw. -leiter
Alphaform AG
- Personalleiterfunktion
- Komplette Betreuung von ca. 100 MA vor Ort und 35 MA in einer separaten Niederlassung
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Vorstand
- Berichtswesen an Geschäftsführung
- Verantwortung für 2 kaufmännische Azubis
- Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
- Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Zeugnissen
- Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
- Budgetplanung
- Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
- Abwicklung und Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeiterweiterentwicklung
Feb. 2006 - März 2008
2 Jahren 2 Monaten München, Deutschland
Unterstützung der Personalreferenten
Astellas Pharma
- Personalreferententätigkeiten
- Schwerpunkt: betriebliche Altersversorgung
Dez. 2005 - Dez. 2005
1 Monate Wolfratshausen, Deutschland
Personalreferent
Haupt Pharma
Personalreferententätigkeiten
Jan. 2003 - Dez. 2023
21 JahrenSelbstständigkeit im Bereich HR
Interimsmanagement
Personalvermittlung Projektarbeit
Jan. 1998 - Dez. 2003
4 JahrenPersonalreferent
ATENA Engineering Services
Jan. 1998 - Dez. 1999
2 JahrenPersonalreferent
OBERMEYER Planen und Beraten
Jan. 1997 - Dez. 1998
2 JahrenPersonalreferent
MÜNCHENER VEREIN Versicherung
Jan. 1996 - Dez. 1998
2 JahrenPersonalsachbearbeiter
LEICHER Tresorbau
Jan. 1994 - Dez. 1997
2 JahrenPersonalsachbearbeiter
KONEN Bekleidungshaus
Jan. 1992 - Dez. 1995
4 JahrenLorem ipsum dolor sit amet
KONEN Bekleidungshaus KG
Berufsintegrierter Bildungsweg zum Handelsfachwirt (IHK) – vergleichbar mit Bachelor in Trade & Commerce
Anschließend Übernahme ins Angestelltenverhältnis
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fortgeschritten
Italienisch
Grundkenntnisse
Ausbildung
Okt. 1999 - Juni 2001
Lorem ipsum dolor sit amet
BWL · München, Deutschland
Okt. 1983 - Juni 1992
Dante-Gymnasium München
Abitur · München, Deutschland
Okt. 1978 - Juni 1983
Grund- und Hauptschule München
München, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Personalfachkaufmann
IHK
Handelsfachwirt
IHK
Ada, Ausbildung Der Ausbilder
IHK
Kaufmann im Einzelhandel
IHK
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