Anke F.
Leiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt)
Erfahrungen
März 2022 - Aug. 2023
1 Jahr 6 MonatenLeiterin für People, Culture & Places (Interimsprojekt)
Autoflight Europe GmbH
- Aufbau einer neuen HR-Abteilung im Unternehmen
- Entwicklung eines strategischen 5-Jahres-Plans inklusive Personalplanung und Budgetierung
- Rekrutierung eines neuen Engineering-Teams
- Einführung von Führungsteams
- Facility Management und Standortplanung
- HR-Management-Prozesse, z. B. Gehaltsabrechnung, Geschäftsreisen, Visaverfahren
- Entwicklung einer angemessenen Vergütungs- und Leistungsstruktur
- Unterstützung aller Einwanderungsprozesse für das Onboarding neuer Mitarbeitender
Aug. 2019 - Juni 2021
1 Jahr 11 MonatenMünchen, Deutschland
Leiterin HR für den globalen Kundensupport
BMW AG
- HR-Expertin für Prozessmanagement
- Controlling, Recruiting und Personalentwicklung
- Festlegung des Schulungsbedarfs für zukunftsorientierte Transformation
- Mitglied des Vorstands
- Strategische und operative Geschäftsentwicklung im Personalbereich
Sept. 2018 - Bis heute
7 Jahren 4 Monaten Lorem ipsum dolor sit amet
Freiberufliches HR-Management
- Leitung von HR-Workstreams in M&A-Projekten
- Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings
- Expertise in Krisenmanagement, Problemlösungsmanagement, Restrukturierung und HR-Management
- Operative Umsetzung von Personalabbauprogrammen
- Operative Unterstützung bei Verhandlungen mit Sozialpartnern
- Aufbau von HR-Abteilungen in Start-ups und mittelständischen Unternehmen
- Dozentin an der Hochschule Aalen (HRM in GM)
- Workshop-Moderation & Training
- Management-Coachings / Teambuilding
Aug. 2018 - Juli 2019
1 JahrMünchen, Deutschland
Talent Brokerin & Diversity Hub Managerin
BMW AG
- Erstellung von Konzepten und Implementierung operativer Prozesse zum Thema Diversity, inklusive IT-Lösungen und DSGVO-Compliance
- Karrierecoaching für Frauen
- Operative Steuerung der gesetzlichen Anforderungen der Diversity-Quote
Apr. 2017 - Juli 2018
1 Jahr 4 MonatenMünchen, Deutschland
HR-Managerin für die nationale Vertriebsgesellschaft - Deutschland
BMW AG
- Gestaltung der HR-Strategie für den deutschen Markt
- Verantwortlich für strategische, kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
- Strategische Partnerin für den Vorstand
- Initiierung und Leitung strategischer HR-Projekte und Finden innovativer Lösungen
- Verantwortlich für einen reibungslosen operativen Ablauf aller HR-Prozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
Jan. 2016 - Dez. 2017
2 JahrenMünchen, Deutschland
Leiter des Projekts "The MOVE", einer Immobilieninitiative
Alphabet International GmbH
- Projektleitung für ein Veränderungsprojekt zur Verlagerung von 650 Mitarbeitenden inklusive operativer und disziplinarischer Leitung aller in den Arbeitsablauf eingebundenen Führungskräfte
- Mitglied der Geschäftsführung einschließlich der Projekt-Präzisionsmacher
- Optimierung von Produktivität und Effizienz durch Führung eines Teams von 35 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der effektiven Nutzung finanzieller Mittel durch verantwortungsbewusste Budgetverwaltung von 20 Millionen Euro
Jan. 2011 - Dez. 2016
6 JahrenMünchen, Deutschland
HR Business Partner & Projektleiter für M&A
Alphabet International GmbH
- Aufbau und Etablierung einer operativen HR-Abteilung innerhalb der BMW Group nach M&A-Prozessen im gesamten HR-Spektrum
- Integration von HR-IT-Systemen
- Gestaltung und Abstimmung der T&C's als Grundlage neuer standardisierter Arbeitsverträge in EMEA
- Tätigkeit als Facility Manager und Sicherheitsbeauftragter
Jan. 2010 - Dez. 2011
2 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Leitender Manager für Global Mobility & Compensation
BMW Group
- Verwaltung aller Expatriate-Prozesse für Rolls Royce, BMW und Mini in England
- End-to-End-Betreuung der Führungskräfte während ihrer Auslandseinsätze
- Konzeption, Planung und Umsetzung globaler Mobilitätsprozesse, -richtlinien und -vorgaben inklusive Lieferantenmanagement für Abrechnung und Steuern
Jan. 2008 - Dez. 2010
3 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Recruiting-Berater
BMW Group
- Verantwortlich für das komplette Recruiting bei Rolls Royce in Goodwood, UK, einschließlich Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie sowie Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
- Durchführung von strukturierten Interviews
- Betreuung psychometrischer Assessment-Center und Analyse der Ergebnisse
- Optimierung des Managements und Reportings von Recruiting-KPIs, z. B. Time to Fill
- Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Jan. 2005 - Dez. 2008
4 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Junior Manager Global Mobility
BMW Group
Jan. 2002 - Dez. 2005
4 JahrenMünchen, Deutschland
Multiprojektplaner für Motorradprojekte
BMW Group
Jan. 2002 - Dez. 2002
1 JahrProjektleiter: Einführung eines CRM-Systems
Schröder & Co. GmbH & Co. KG
Jan. 2001 - Dez. 2002
2 JahrenKuala Lumpur, Malaysia
Junior-Analyst für Produktionsprozesse
SMK Toolings Snd. Bhd.
Fähigkeiten
- Personalmanagement
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Mitarbeiterbindung
- Leistungsmanagement
- Diversitätsmanagement
- Change-management
- Transformation Der Belegschaft
- Internationale Zusammenarbeit
- Führung
- Talentmanagement
- Strategische Personalplanung
- Recruiting
- Keynote-rednerin
- Kommunikation
- Hr-diagnostik Id37
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
GrundkenntnisseAusbildung
Okt. 1998 - Juni 2002
TH Köln
Dipl. Wirtschafts-Ingenieurin · Köln, Deutschland · 1,9
Okt. 1996 - Juni 1998
IHK Wuppertal
Zertifizierte Bankkauffrau · Wuppertal, Deutschland
Okt. 1995 - Juni 1996
USIU
Interimsstudium · Englisch als Zweitsprache · San Diego, Vereinigte Staaten
...und 1 Weitere
Zertifikate & Bescheinigungen
Stellenbewertung
Hays
NLP Practitioner
VDNLP
Value Analyst
VDI
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