Anke Fachon
Interimsprojekt: Leiter People Culture & Places
Erfahrungen
März 2022 - Aug. 2023
1 Jahr 6 MonatenInterimsprojekt: Leiter People Culture & Places
Autoflight Europe GmbH
- Aufbau einer neuen HR-Abteilung im Unternehmen
- Entwicklung eines strategischen 5-Jahres-Plans inklusive Personalbedarfsplanung und Budgetierung
- Rekrutierung des neuen Engineering-Teams
- Einführung von Führungsteams
- Facility Management und Standortplanung
- HR-Management-Prozesse z. B. Gehaltsabrechnung, Geschäftsreisen, Visaprozesse
- Gestaltung einer angemessenen Vergütungs- und Zusatzleistungsstruktur
- Unterstützung aller Einwanderungsprozesse für das Onboarding neuer Mitarbeiter
Aug. 2019 - Juni 2021
1 Jahr 11 MonatenMünchen, Deutschland
Leiter Personal für Global Customer Support
BMW AG
- HR-Expertise für Prozessmanagement
- Controlling, Recruiting und Personalentwicklung
- Festlegung des Schulungsbedarfs für zukunftsorientierte Transformation
- Mitglied im Management Board
- Strategische und operative Geschäftsentwicklung im Personalbereich
Sept. 2018 - Bis heute
6 Jahren 11 MonatenFreiberufliches HR-Management
- Leitung von HR-Arbeitsströmen in M&A-Projekten
- Führungskräfteentwicklung und -training
- Expertise in Krisenmanagement, Problemmanagement, Restrukturierung und HR-Management
- Operative Umsetzung von Personalreduktionsprogrammen
- Operative Unterstützung bei Verhandlungen mit Sozialpartnern
- Aufbau von HR-Abteilungen in Start-ups und mittelständischen Unternehmen
- Dozent an der Hochschule Aalen (HRM in GM)
- Workshop-Moderation und Training
- Management-Coachings und Teambuilding
Aug. 2018 - Juli 2019
1 JahrMünchen, Deutschland
Talent Broker & Diversity-Hub-Manager
BMW AG
- Erstellung von Konzepten und Umsetzung operativer Prozesse zum Management von Diversity-Themen, inklusive IT-Lösungen und DSGVO-Konformität
- Karriere-Coaching für Frauen
- Operative Steuerung der rechtlichen Anforderungen der Diversity-Quote
Apr. 2017 - Juli 2018
1 Jahr 4 MonatenMünchen, Deutschland
HR-Manager für National Sales Company - Deutschland
BMW AG
- Gestaltung der HR-Strategie für den deutschen Markt
- Verantwortung für strategische, kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Strategischer Partner des Management Boards
- Initiierung und Leitung strategischer HR-Projekte und Entwicklung innovativer Lösungen
- Sicherstellung eines exzellenten operativen Ablaufs aller HR-Prozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
Jan. 2016 - Dez. 2017
2 JahrenMünchen, Deutschland
Projektleiter "The MOVE", eine Immobilieninitiative
Alphabet International GmbH
- Projektmanagement für ein Veränderungsprojekt zur Verlagerung von 650 Mitarbeitern inklusive operativer und disziplinarischer Leitung aller am Arbeitsstrom beteiligten Führungskräfte
- Mitglied des Management Boards inklusive Projekt-Precision-Makern
- Steigerung von Produktivität und Effizienz durch Leitung eines Teams von 35 Mitarbeitern
- Sicherstellung der effektiven Mittelverwendung durch verantwortungsbewusstes Budgetmanagement von 20 Mio. €
Jan. 2011 - Dez. 2016
6 JahrenMünchen, Deutschland
HR Business Partner & Projektleiter M&A
Alphabet International GmbH
- Aufbau und Etablierung einer operativen HR-Abteilung im BMW-Konzern nach M&A-Prozessen im gesamten HR-Spektrum
- Integration von HR-IT-Systemen
- Gestaltung und Abstimmung der Arbeitsbedingungen als Grundlage neuer standardisierter Arbeitsverträge in EMEA
- Funktion als Facility Manager und Sicherheitsbeauftragter
Jan. 2010 - Dez. 2011
2 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Leiter Global Mobility & Compensation
BMW Group
- Management aller Expatriate-Prozesse für Rolls Royce, BMW und Mini in England
- End-to-End-Betreuung der Führungskräfte während ihrer Einsätze
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Global Mobility-Prozessen, Richtlinien und Guidelines inklusive Lieferantenmanagement für Abrechnung und Steuern
Jan. 2008 - Dez. 2010
3 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Recruiting-Berater
BMW Group
- Verantwortung für das gesamte Recruiting von Rolls Royce in Goodwood, UK, inklusive Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie sowie Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
- Durchführung strukturierter Interviews
- Hosting und Auswertung psychometrischer Assessment-Center
- Optimierung des KPI-Managements und Reportings im Recruiting, z. B. Time-to-Fill
- Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit dem Hiring Manager
Jan. 2005 - Dez. 2008
4 JahrenOxford, Vereinigtes Königreich
Junior Global Mobility Manager
BMW Group
Jan. 2002 - Dez. 2005
4 JahrenMünchen, Deutschland
Multiprojekt-Planer für Motorradprojekte
BMW Group
Jan. 2002 - Dez. 2002
1 JahrProjektleiter: Rollout CRM-System
Schröder & Co. GmbH & Co. KG
Jan. 2001 - Dez. 2002
2 JahrenKuala Lumpur, Malaysia
Junior Produktionsprozess-Analyst
SMK Toolings Snd. Bhd.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
GrundkenntnisseAusbildung
Okt. 1998 - Juni 2002
TH Köln
Diplom · Wirtschaftsingenieurin · Köln, Deutschland · 1,9
Städtisches Gymnasium Wermelskirchen
Abitur · Wermelskirchen, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Systemischer Coach VDNLP
Zugspitzacademy
Zertifizierter Banker
IHK Wuppertal
Job Evaluation
Hays
Master ID37 Psychometrische Tests
NLP Practitioner
VDNLP
Value Analyst
VDI
Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testenWeitere Aktionen
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
