Marie R.

HR- & Vergütungsberater, Teilzeit-VP People

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Aug. 2019 - Bis heute
6 Jahren 1 Monate
Berlin, Deutschland

HR- & Vergütungsberater, Teilzeit-VP People

Marie Richter HR Consulting

  • Interim VP People bei Malt, Vay, Sharpist, Unleashed Capital und i2x
  • Projektarbeit mit Zalando, DeepL, DoorDash, Bilfinger, Aiven, Contentful, Gorillas, Tier Mobility, Moss, Oetker Digital und Uberall zu Vergütung & Benefits, Performance- & Talentmanagement, People Operations und HR Business Partnering
  • Einführung von HR- & Vergütungstools bei DeepL, Flink, HeyJobs, Yager, Finoa und Unleashed Capital
  • Stundengenaues HR- & Vergütungsconsulting für Lufthansa Innovation Hub, Finanzguru, DigitalService des Bundes, ifok, Vialytics, Leonyte, ACELR8 und Refokus
Juni 2018 - Sept. 2019
1 Jahr 4 Monaten
Berlin, Deutschland

VP People

Billie

  • Skalierung des Teams von 26 auf 80 Mitarbeitende in 15 Monaten
  • Management aller HR-Aufgaben von Recruiting über People Operations, Performance- & Talentmanagement, Vergütung & Benefits, Learning & Development bis hin zu Mitarbeiterangelegenheiten einschließlich aller Kündigungen
  • Einführung von Vergütungsvergleichen, Gehaltsspannen, Job-Leveling und jährlichen Gehaltsüberprüfungen
Feb. 2015 - Sept. 2017
2 Jahren 8 Monaten
Berlin, Deutschland

Global People Operations Manager, Reward Partner

SoundCloud

  • Entwicklung einer Total-Rewards-Philosophie, Benefits- und Aktienoptionsprogrammen in den USA, Großbritannien, Deutschland und Australien
  • Betreuung des Performance- & jährlichen Gehaltsüberprüfungsprogramms, Vergütungsvergleiche und Beförderungszyklen an fünf internationalen Standorten
  • Verantwortlich für Kündigungsfälle. Unterstützung der People Operations während einer globalen Personalabbau-Runde
Jan. 2013 - Feb. 2015
2 Jahren 2 Monaten
Dublin, Irland

Global People Operations Specialist

Google

  • Steuerung und Skalierung von Mitarbeiterprozessen vom Onboarding bis zum Offboarding in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika)
  • Abstimmung mit HR Business Partnern in der EMEA-Region zu Arbeitsrecht und Mitarbeiterangelegenheiten
  • Entwicklung und Verwaltung von Leistungsrichtlinien in Zusammenarbeit mit lokalen Benefits-Experten für die EMEA-Büros

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Verhandlungssicher
Italienisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2010 - Juni 2012

London School of Economics and Political Science

CEMS MSc · Internationales Management · London, Vereinigtes Königreich

Okt. 2007 - Juni 2010

University College London

BSc (Hons) · Psychologie · London, Vereinigtes Königreich

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