FRATCH

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Deutschland

Erfahrungen

März 2014 - Bis heute

11 Jahren 11 Monate

Interim Personalleiter und Interim HR Business Partner

Jan. 2013 - Feb. 2014

1 Jahr 2 Monate

Leiter Personal – Schwellenmärkte

Henkel AG & Co. KGaA, Henkel Beauty Care

Apr. 2011 - Dez. 2012

1 Jahr 9 Monate

Personalvorstand / Leiter Personal

ITSC Holding

März 2006 - März 2011

5 Jahren 1 Monat

Vizepräsident Personal

ITSC Holding

Juni 2003 - Feb. 2006

2 Jahren 9 Monate

HR-Business-Partner

ITSC Holding

Fähigkeiten

Strategische Und Operative Führung, Neupositionierung Und Weiterentwicklung Von Personalabteilungen Im Mittelstand Und In Konzernen
Verantwortung Bis Zu 40 Direct Reports
Durchführung Begleitung Von Betriebsübergängen Nach § 613a Bgb
Durchführung Der Due Diligence Bei Betriebsübernahmen
Zusammenlegung Und Auflösung Von Standorten Und Abteilungen
Begleitung Von Unternehmenssanierungen, Restrukturierungen Und Personalabbau
Entwicklung Von Personalstrategien Im Kontext Der Unternehmensstrategie Und Damit Einbeziehung Aller Für Den Unternehmenserfolg Relevanter Kernbereiche
Zukunftsgerichtete Positionierung Der Personalthemen Zur Erhaltung Und Optimierung Der Wettbewerbsfähigkeit
Kapitän In Unruhigen Fahrwassern Und Begleitung Von Unternehmen Im Veränderungsprozess
Analyse Und Optimierung Bestehender Prozesse
Entwicklung Und Optimierung Von Strukturen Und Prozessstandards Bei Größtmöglicher Flexibilität
Durchsetzungsstarker Verhandlungspartner Bei Betriebsräten, Gewerkschaften, Tarifpartnern Und Arbeitgeberverbänden, Wie Ver.di, Ig Metall Sowie Ig Chemie
Erfahrungen In Den Unterschiedlichsten Tarifkonstellationen, Wie Chemie, Metall Und Tvöd
Ausarbeitung Und Verhandlung Von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen Und Interessenausgleichen
Entwicklung Von Richtlinien Und Regelungen, Wie Nationalen Und Internationalen Dienstwagenrichtlinien, Entsendungsrichtlinien, Inkl. Kulturellen Trainings, Compensation Und Benefits Richtlinien, Etc.
Aufbau Balanced Scorecards (Bsc)
Aufbau Hr Business Partner Struktur Nach Dave Ulrich Und Der Entsprechenden Kompetenzzentren, Bzw. Der Nationalen Und Internationalen Hr Service Center
Einführung Von Hr Softwaresystemen (Hris)
Einführung Flexibler Arbeitszeit- Und Schichtmodelle Zur Steigerung Der Arbeitgebermarke
Steigerung Der Arbeitgeberattraktivität, U.a. Durch Einführung Eines 360 Grad Feedbacks, Fortbildungs- Und Weiterbildungsangebote Und Einer Soliden Compensation & Benefits Struktur

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

LLM · Internationales Wirtschaftsrecht

MSc · Personalmanagement und -entwicklung

Profil

Erstellt

Juni 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Welche Sprachen spricht Oliver?

Oliver spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Oliver?

Oliver hat mindestens 22 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Oliver in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 2 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Oliver möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Oliver am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Oliver gut geeignet für Rollen wie: Interim Personalleiter und Interim HR Business Partner, Leiter Personal – Schwellenmärkte, Personalvorstand / Leiter Personal.

Was ist das neueste Projekt von Oliver?

Die neueste Position von Oliver ist Interim Personalleiter und Interim HR Business Partner.

In welchen Industrien hat Oliver die meiste Erfahrung?

Oliver hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Schönheit und Kosmetik.

In welchen Bereichen hat Oliver die meiste Erfahrung?

Oliver hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen.

In welchen Bereichen hat Oliver kürzlich gearbeitet?

Oliver hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Oliver?

Oliver hat einen Master in Internationales Wirtschaftsrecht und einen Master in Personalmanagement und -entwicklung.

Wie ist die Verfügbarkeit von Oliver?

Oliver ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Oliver?

Der Stundensatz von Oliver hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.