Inka Heidermann - Interim Manager

Q: Wo ist Inka ansässig?

Inka ist in Mainz, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Inka?

Inka spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Inka?

Inka hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inka in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate . Beachten Sie, dass Inka möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Inka?

Die neueste Position von Inka ist Interim Manager bei Transdev GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Inka in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inka für Transdev GmbH , B-ON GmbH und BioNTech SE gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika , Biotechnologie und Professionelle Dienstleistungen . Inka hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen , Mode und Informationstechnologie .

Q: In welchen Bereichen hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie .

Q: In welchen Industrien hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Industrien wie Biotechnologie , Pharmazeutika und Informationstechnologie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie gearbeitet.

Recommended expert

Mainz, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2023 - Sept. 2023

6 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Manager

Transdev GmbH

Analyse des Geschäftsbedarfs, der HR-Stärken und -Schwächen und Ableitung einer HR-Strategie
Change management (Einführung eines HR Business Partner Modells)
Gehaltsbenchmark für Unternehmenspositionen
Entwicklung eines Vergütungssystems für Unternehmenspositionen
HR-Projektmanagement (Inflationsabgeltung für Mitarbeiter, Entwicklung neuer Wege für den Leistungsbeurteilungsprozess)

Mai 2022 - Apr. 2023

1 Jahr

Interim Manager

B-ON GmbH

Etablierung einer HR-Abteilung, Aufbau und Training des HR-Teams
Etablierung von HR-Kernprozessen (z.B. Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung)
Einführung von SOX 404 für den Börsengang
Integration von Mitarbeitern aufgrund einer Übernahme
Einführung einer HR-Software (Personio)
Rekrutierung des HR-Teams und Positionen innerhalb IT/Development
Project management (Direct Search)
Vertragsmanagement und -verhandlungen (Kündigungen, Gehaltserhöhungen, Befristungen etc.)
Business partnering für das Führungsteam

Jan. 2019 - Dez. 2021

3 Jahren

Mainz, Deutschland

Director HR People Management

BioNTech SE

Begleitung der Organisation beim Mitarbeiterwachstum von 600 Mitarbeitern in 2018 auf 2.500 Mitarbeiter 2021
Ausbau der HR-Abteilung von 2 auf 15 Mitarbeiter, Optimierung von Prozessen und Vorbereitung auf den Börsengang 2019
Entwicklung und Ausrollen von einheitlichen HR-Strategien an allen Standorten
Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Gehaltsstruktur, Vergütungssystematik)
Rekrutierung und Aufbau des HR-Teams
Disziplinarische Führung der Teams People Services und People Management (15 Mitarbeiter)
Auswertung der HR-Reports und Qualitätsstandards
Festlegung von Vertragsbestandteilen, z.B. Gehälter
Stellvertretende Personalleitung
Einführung einer Vergütungsstruktur und Bewertung der Stellen mittels Grading-System
Umstellung der HR-Prozesse im Hinblick auf den Zugang zum internationalen Markt und Vorbereitung auf den Börsengang (Einführung eines internen Kontrollsystems zur Sicherstellung der korrekten Gehaltsauszahlungen)

Jan. 2018 - Dez. 2018

1 Jahr

Mainz, Deutschland

Senior Manager HR People Management

BioNTech SE

Aufbau des Teams von 2 Mitarbeitern auf 8 Mitarbeiter
Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbetreuungsteams
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Ansprechpartner bei komplexen Fragestellungen und Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Optimierung von HR-Systemen und HR-Prozessen

Jan. 2017 - Dez. 2018

2 Jahren

London, Vereinigtes Königreich

HR Advisor – Northern Europe

Burberry Ltd.

Betreuungsbereiche: Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Großbritannien
Umsetzung aller vorgegebenen HR-Richtlinien und Prozesse sowie ordnungsgemäße Anwendung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Führen von Untersuchungen bezüglich Markenbetrug sowie Kündigungsgesprächen
Beratung in individuellen HR-relevanten Steuerungs- und Führungsfragen (Umstrukturierungen, Vertragsmanagement, Abmahnungen, Kündigungen)
Schnittstelle zwischen Recruiting und HR (Onboarding, positive Candidate Experience)
Personalführung von 2 Administratoren für den Bereich Northern Europe
Project management: Begleitung der Umstrukturierung von London nach Leeds

Jan. 2014 - Dez. 2017

4 Jahren

Darmstadt, Deutschland

HR-Business-Partner

TÜV Hessen

Talentakquise für zwei Unternehmensbereiche (Automotive und Life Service)
Personalbetreuung zweier Unternehmensbereiche (Automotive und Life Service)
Vertragsmanagement (Einstellungen, Verlängerungen, Kündigungen)
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Projektmanagement: Vereinfachung und Verbesserung interner Prozesse, Überarbeitung des Onboardingprozesses, Umstellung des Dualen Studiums, Erweiterung der Berufsausbildung „Werkstoffprüfer“

Jan. 2012 - Dez. 2014

3 Jahren

Ingelheim am Rhein, Deutschland

HR-Spezialist

Boehringer Ingelheim GmbH & Co. KG

Durchführung von nationalen und internationalen Rekrutierungsprozessen
Organisation und Durchführung von Jobmessen
Etablierung eines Diversitäts- und Inklusionsansatzes

Jan. 2008 - Dez. 2010

3 Jahren

Frankfurt, Deutschland

HR-Spezialist

Deutsche Bundesbank

Sachbearbeitung innerhalb von HR-Prozessen
HR-Marketing-Aktivitäten

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Pharmazeutika (7 Jahre), Biotechnologie (4 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (4 Jahre), Bank- und Finanzwesen (3 Jahre), Mode (2 Jahre) und Informationstechnologie (1 Jahr).

Pharmazeutika

Biotechnologie

Professionelle Dienstleistungen

Bank- und Finanzwesen

Mode

Informationstechnologie

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (14 Jahre), Projektemanagement (6.5 Jahre) und Informationstechnologie (1 Jahr).

Personalwesen

Projektemanagement

Informationstechnologie

Fähigkeiten

Mitarbeiterführung
Einführung Von Sox 404 Für Börsengang
Project Management
Talent Acquisition
Unternehmenswachstum
Verhandlungen Mit Betriebsräten
Vertragsverhandlungen
Vorstandspräsentationen

Kenntnisse

Aconso
Adobe Pdf Creater
Budget Planning
Doodle
Lotus Notes
Mircosoft Office
Rexx
Sap/ Hr
Survey Monkey
Trello

Branchenkenntnisse

Automotive
Bankenwesen
Biotech
Life Service
Luxusmode
Manufacturing
Pharma

Soft Skills

Emotionale Intelligenz
Empathisch
Fleißig
Kreativität Bei Problemlösung
Optimistisch
Stressresistent
Verlässlich

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Fresenius Hochschule

Bachelor Wirtschaftspsychologie, Diversity Management · Wirtschaftspsychologie · Wiesbaden, Deutschland

FOM Universität

Master Human Resource Management, Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung von Ingenieuren der Generation Y · Human Resource Management · Frankfurt, Deutschland

Profil

Erstellt

Februar 2024

Stand

Januar 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Inka ansässig?

Inka ist in Mainz, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Inka?

Inka spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Inka?

Inka hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inka in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Inka möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Inka am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Inka gut geeignet für Rollen wie: Interim Manager, Director HR People Management, Senior Manager HR People Management.

Was ist das neueste Projekt von Inka?

Die neueste Position von Inka ist Interim Manager bei Transdev GmbH.

Für welche Unternehmen hat Inka in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inka für Transdev GmbH, B-ON GmbH und BioNTech SE gearbeitet.

In welchen Industrien hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika, Biotechnologie und Professionelle Dienstleistungen. Inka hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Mode und Informationstechnologie.

In welchen Bereichen hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie.

In welchen Industrien hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Industrien wie Biotechnologie, Pharmazeutika und Informationstechnologie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Inka?

Inka hat einen Master in Human Resource Management from FOM Universität und einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie from Fresenius Hochschule.

Wie ist die Verfügbarkeit von Inka?

Inka ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Inka?

Der Stundensatz von Inka hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Inka beauftragen?

Um Inka zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 1020-1180 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.