Nik Gantchev
Senior Interim-Manager
Erfahrungen
Executive Interim- und Transformationspartner
Audoban & Co. GmbH
- Übernahme eines Senior-Interimsmandats mit operativer Verantwortung für eine komplexe Geschäftsmodelltransformation, inklusive Ausführung, operative Entscheidungen und Lieferung in einem stark regulierten und komplexen regionalen Umfeld.
- Leitung von Market-Access-, Launch- und Go-to-Market-Transformationsprojekten, Ausrichtung kommerzieller, operativer und Governance-Strukturen zur Unterstützung des Markteintritts in neue Märkte unter Zeit- und Regulierungsdruck.
- Unterstützung bei Post-Merger-Integration sowie bei der Gestaltung von Desinvestitionsprojekten, enge Zusammenarbeit mit Führungsteams, um operative Realitäten, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten mit den Transaktionszielen in Einklang zu bringen.
- Interim-Übernahme kritischer Transformations- und Integrationsprogramme, Neuausrichtung von Prioritäten, Reihenfolge und Führungserwartungen, wenn Lieferungsrisiken oder organisatorische Reibungen entstanden sind.
- Tätigkeit als vertrauenswürdiger Interim-Partner für CEOs und Führungskräfte in Phasen struktureller Veränderungen, mit klarem Urteilsvermögen, praktischer Führung und disziplinierter Umsetzung.
VP, Globale Strategie & Governance
Johnson & Johnson
- Diente als Interim Global VP Pricing (2022–2023), schloss eine kritische Führungslücke und übernahm die volle Verantwortung für globale Preisgestaltung, Governance, Umsatzoptimierung und Entscheidungsdisziplin; erzielte dadurch über 400 Mio. USD zusätzlichen Unternehmenswert.
- Diente als Interim VP im U.S. Transformation Office und Commercial Excellence (2023–2024), leitete die Umstrukturierung und Integration von Account Management, Sales Force Effectiveness, Commercial Operations und Deal Desk in ein einheitliches Performance- und Governance-Modell.
- Übernahm die Verantwortung für die globale und regionale Launch-Governance des Innovationsportfolios, definierte die Ländersequenz, Preisleitplanken, Ausschreibungsstrategien und Vertragsansätze unter regulatorischem und Wettbewerbsdruck.
- Arbeitete gemeinsam mit Unternehmens- und Regionalleitung an der Definition der Wachstumsstrategie, Portfolio-Prioritäten und kommerziellen Modelle, mit direktem Einblick in Corporate-Development-Entscheidungen, Lebenszyklusabwägungen und Investment-Governance.
- Etablierte und stabilisierte die globale Market-Access- und Preis-Governance, richtete Evidenz, Zugang, kommerzielle und finanzielle Performance in allen Regionen aus und stellte Konsistenz und Verantwortlichkeit in Entscheidungsprozessen wieder her.
- Übernahm die Leitung des COVID Crisis Management Office, etablierte Echtzeit-Analysen, Eskalations- und Entscheidungshilfen zur Steuerung der Pandemieauswirkungen im Unternehmen.
- Führte mehrphasige Transformationsinitiativen durch, bei denen Zentralisierung und regionale Verantwortung ausbalanciert wurden und die P&L-Verantwortung, Umsetzungsdisziplin und Führungsabstimmung auf globaler, regionaler und lokaler Ebene gestärkt wurden.
AVP im Global Business Transformation Program Office
Johnson & Johnson
- Übernahm Verantwortung auf Unternehmensebene für ein globales Transformationsprogramm in Höhe von 2 Mrd. USD mit dem Ziel, über 1 Mrd. USD nachhaltiger Einsparungen zu realisieren; führte mehr als 130 Arbeitspakete und über 350 Mitarbeitende abteilungs- und regionsübergreifend und lieferte das Programm termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß Zielvorgaben.
- Etablierte und leitete das Global Transformation PMO im Office of Strategy & Business Transformation und schuf die Governance-, Performance-Management- und Eskalationsmechanismen, die zur Steuerung der Umsetzung auf Unternehmensebene erforderlich sind.
- Agierte als Senior Transformation Lead bei großen Post-Merger-Integrationen, darunter Pfizer Consumer Health, Actelion, Synthes und Auris Health, und sorgte für die Abstimmung von Transaktionszielen, Synergielieferung und operativer Umsetzung.
- War Mitglied im Leitungsteam Shared Services und Operational Excellence, trug zu Restrukturierungsentscheidungen bei und übersetzte Transformationserkenntnisse in skalierbare Effizienz- und Betriebsverbesserungen.
- Verantwortete unternehmensweite Transformationsprioritäten in den Bereichen Vertrieb, Preisgestaltung, Zugang und operative Funktionen und stellte eine nachhaltige Umsetzungsdisziplin über den ursprünglichen Programmzyklus hinaus sicher.
Executive Director für Marketing, Marktzugang & Portfoliostrategie
Janssen Cilag
- Trug regionale Führungsverantwortung für Portfoliostrategie, Marketing und Marktzugang mit direkter Verantwortung für Umsetzung, Launch-Ergebnisse und Investitionspriorisierung in der EMEA-Region.
- Führte integrierte Portfolio- und Launch-Strategien in den Bereichen Immunologie, Onkologie, CVM und seltene Erkrankungen und stimmte strategische Prioritäten, Ressourcenplanung und Umsetzung über regionale und Tochtergesellschaftsorganisationen ab.
- Übernahm den Aufbau des Marktzugangs als zentrale strategische Kompetenz, etablierte frühzeitig Governance für Preisgestaltung, Kostenträger-Engagement und Zugangsplanung und verankerte funktionsübergreifende Startbereitschaft bei den Länderteams.
- War Teil des Kern-Launch-Leitungsteams für Stelara in der EMEA-Region und gestaltete Go-to-Market-, Preis- und Stakeholder-Engagement-Strategien, die eine schnelle Erstattung und nachhaltige Marktdurchdringung in verschiedenen Gesundheitssystemen ermöglichten.
- Leitete die kommerzielle Integration des Rare-Disease-Portfolios von Actelion in Janssen, richtete Betriebsmodelle, Governance und Arbeitsweisen in kommerziellen, medizinischen und operativen Funktionen während einer hochsichtbaren Integrationsphase aufeinander aus.
Senior Director Kundenengagement – Life Sciences
Vintura Consulting
- Leitete strategische Kundenprojekte für Pharma-, MedTech- und Gesundheitssystem-Kunden und übernahm die Verantwortung für Umsetzung, Abstimmung mit Stakeholdern und Durchführung in den Bereichen Marktzugang, Wertestrategie, Beschaffung und Organisationsleistung.
- Spielte eine führende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung früher Marktzugangs- und Wertestrategieprojekte, indem sich wandelnde Kostenträgeranforderungen und Evidenznachweise in praktische operative und Governance-Anpassungen für Kunden übersetzt wurden.
- Arbeitete praktisch mit Krankenhausnetzwerken und Leistungserbringern an Governance- und Value-Based-Healthcare-Initiativen, gestaltete Ausschreibungsprozesse neu und richtete Anreize über Stakeholder-Gruppen hinweg aus.
- Leitete bereichsübergreifende Transformations- und Fähigkeitsbeschleunigungsprogramme in den Funktionen Portfolio, Preisgestaltung und Beschaffung und unterstützte so eine bessere Kostenträgerabstimmung und Finanzierungsansätze.
- Unterstützte M&A-Integration und Optimierungsprojekte nach Akquisitionen, trug zur Synergielieferung, zum Know-how-Transfer und zur organisatorischen Stabilisierung in Phasen struktureller Veränderungen bei.
Direktor für Vertriebsaktivitäten und strategische Partnerschaften
Amgen
- Kam während der europäischen Expansion zu Amgen und übernahm die Verantwortung für den Aufbau des kommerziellen Rückgrats für die ersten Onkologie- und Hämatologieeinführungen und leitete externe Marketing-, Schulungs- und Partnerschaftsprogramme.
Senior Manager für F&E-Strategie und Partnerschaften
Bristol Myers Squibb
- Unterstützte BMS beim Übergang zu ausgelagerter F&E, indem ich Governance- und Leistungsrahmen für CRO-Allianzen entwarf und so Verantwortlichkeit, Wertschöpfung und strategische Zusammenarbeit stärkte.
Technischer Lösungsarchitekt für die Life-Sciences-Branche
FreeMarkets
- Leistete Pionierarbeit bei digitalen Beschaffungs- und Rückwärtsauktionslösungen für die Life Sciences und entwarf neuartige E-Plattformen, die echtzeitdatengestützte Verhandlungen und Vertragsentscheidungen ermöglichen und tiefere Einblicke in die Wettbewerbsfähigkeit bieten.
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Pharmazeutika (25 Jahre), Gesundheitswesen (19 Jahre), Biotechnologie (4 Jahre) und Professionelle Dienstleistungen (2 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Strategie (23 Jahre), Marketing (18 Jahre), Betrieb (14 Jahre), Vertrieb (7 Jahre), Beschaffung (6 Jahre) und Projektemanagement (5 Jahre).
Zusammenfassung
Senior Interim-Manager mit über 25 Jahren Führungserfahrung in den Bereichen Life Sciences, MedTech, Digital Health sowie FinTech, spezialisiert auf Unternehmenstransformation, Post-Merger-Integration, Führungswechsel auf Managementebene und Stabilisierung der Leistung in komplexen Organisationen.
Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexe, zeitkritische Situationen einzusteigen, Kontrolle zu übernehmen, Führungsteams auszurichten, Entscheidungsbefugnisse zu klären und Ergebnisse unter Aufsicht des Vorstands zu liefern. Erfahren im Arbeiten in Umgebungen, die von Unklarheit, konkurrierenden Prioritäten und hohem externem Druck geprägt sind.
Vereint tiefe Führungserfahrung aus der Industrie mit praktischer Arbeit in Interim-Mandaten und übernimmt die volle Verantwortung für Stabilisierung und Ergebnislieferung unter hohem Druck.
Sprachen
Ausbildung
Boston University
MBA · Betriebswirtschaft & Management · Belgien
Cornell University
M.Sc. · Architektur & Ingenieurwesen · Vereinigte Staaten
Zertifikate & Bescheinigungen
Professionelle Zertifizierung in Mastering Design Thinking
MIT Sloan
Professionelle Zertifizierung in Lean Six Sigma
CPI
Profil
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