Inhaber / Assoziierter Partner

Mein Mehrwert für jedes Unternehmen besteht darin, nachhaltige Ergebnisse durch organisatorische Transformation zu liefern, mit Fokus auf (Betriebsergebnis) Ergebnisse, Menschen und Prozesse.

Meine Stärke liegt darin, eine widerstandsfähige und erfolgreiche Organisation in einem sich ständig verändernden Marktumfeld aufzubauen. Ich erreiche dies, indem ich leistungsstarke Teams und Führungskräfte entwickle, die eine gute Balance zwischen geschäftskritischen Kompetenzen und unterschiedlichen beruflichen Hintergründen haben.

Mein Führungsstil ist geprägt von Leidenschaft, Empathie und Inklusion und mein Arbeitsansatz bei der Bewältigung der ständigen Veränderungen mit dem Team ist strukturiert, analytisch und methodisch.

Mein Arbeitsansatz ist strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert; ich bleibe fokussiert und verpflichte mich zu Zeitplänen und Ergebnissen.

Im Umgang mit anderen bin ich authentisch und schaffe eine kooperative Beziehung zu den Menschen, mit denen ich arbeite.

Meine Motivation leiten die Werte, die mir wichtig sind: Integrität, Inklusion, Leidenschaft, Effektivität und Gemeinschaft.

Ehemann einer dänischen Frau und Vater von drei Söhnen (26, 28 und 30).

Interesse an internationalem Geschäft und Nachhaltigkeit (ESG, SDGs, CSRD).

Ich verbringe Zeit mit Familie, Freunden und sozialen Aktivitäten.

Aktiv in der Freizeit (MTB, Laufen, Skifahren, Segeln).

Natürliches Interesse und Neugier, neue Kontakte zu knüpfen.

Unermüdliche Energie, neue Erkenntnisse und Erfahrungen zu sammeln.