Juergen-Heinrich Rohr
Senior VP Wachstum, CRO-Bereich
Erfahrungen
Senior VP Wachstum, CRO-Bereich
Nexthink GmbH
- Zusammenarbeit mit dem Chief Revenue Officer, um operative Exzellenz voranzutreiben und gleichbleibende Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Führung einer schnell wachsenden SaaS-Organisation mit über 30 Mio. USD ARR, ausgehend von 4 Mio. USD ARR im Jahr 2019
- Ausbau des Teams von 4 auf über 30 Mitarbeitende in BizDev, Außendienst und Customer Success
- Verantwortlich für die Strategie globaler Tier-1-Kunden (über 100.000 Mitarbeitende) und Begleitung von der Programmplanung bis zur Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit regional- und funktionsübergreifenden Teams zur Identifikation und Nutzung neuer Wachstumschancen
- Initiierung und Leitung eigener Projekte zur Erreichung der Organisationsziele und Sicherung des Hyperwachstums
- Ausgezeichnet als beste Region EMEA 2021 und Global Sales Leader of the Year 2022
- Steuerung von Transformation und Change-Prozessen zur Skalierung und Sicherung des Hyperwachstums
Vice President Zentraleuropa
Nexthink GmbH
- Ernennung zur Leitung der Expansion des stark wachsenden SaaS-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, einschließlich Vertriebsprozessen, Playbook und Architektur, was zu erheblichem Umsatzwachstum führte
- Verbesserung der Sales-Led-Growth-Strategien für das Enterprise-Segment und Einführung von Product-Led-Growth-Ansätzen im Mid-Market
- Rekrutierung, Schulung, Betreuung und Coaching der Go-to-Market-Teams zur Optimierung der Gesamtleistung
- Implementierung wertorientierter Verkaufsansätze (MEDDPICC, Challenger Sales) als kontinuierlicher Coach
- Optimierung von Prozessen und Tools bei gleichzeitiger Verantwortung für die vollständige Gewinn- und Verlustrechnung
- Entwicklung einer neuen Marktkategorie und Positionierung von Nexthink als Marktführer
- Steuerung der Umstellung des Geschäftsmodells von On-Premise-Lizenzen auf SaaS-Lösungen
- Identifikation von Markttrends und Zusammenarbeit mit Produktteams zur Definition von Angeboten
Regional Vice President EMEA Zentraleuropa & BeNeLux
Veritas Technologies GmbH
- Leitung einer Region mit 160 Mio. USD Umsatz in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Niederlande und Luxemburg
- Sanierung einer als "Code Red" eingestuften Geschäftseinheit und Erreichen des ersten Nettogewinns nach neun Quartalen
- Steigerung des Neugeschäfts um 105 % und des Kernumsatzes um 40 % im ersten Jahr
- Führung von 120 Mitarbeitenden mit 9 direkten Berichtslinien in München, Frankfurt, Amsterdam, Brüssel und Zürich
- Effizienzsteigerung durch Straffung der Organisation und Abbau von Doppelstrukturen
- Eröffnung neuer Niederlassungen in Amsterdam und Zürich
- Entwicklung und Implementierung einer kommerziellen Strategie zur Marktdurchdringung im Enterprise- und Commercial-Segment
- Neuausrichtung des Go-to-Market-Rahmens von CapEx- auf OpEx-Modelle
- Vertretung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat
Vice President EMEA Key Accounts und MD Deutschland
Commvault Systems GmbH
- Abschluss des Jahres als Region Nr. 1 in EMEA, zuvor Platz 3
- Erreichung eines YoY-Wachstums von 32 %; Deutschland als "Area of the Year" weltweit ausgezeichnet
- Erhöhung der regionalen Deckungsbeitragsmarge von 16 % auf 27 %
- Leitung des Key-Account-Managements zur Geschäftsausweitung bei den Top-250-Kunden und -Potenzialen von Commvault in 9 Fokusländern
- Verantwortung für den End-to-End-Vertriebsprozess bei komplexen, mehrjährigen Kundenbeziehungen
- Ausbau des Plattformwerts in Zusammenarbeit mit Allianzen und Branchenpartnern
- Sales-Planungs- und Budgetverantwortung mit Transformation der Erlösmodelle von On-Premise zu Cloud-basiertem SaaS
Managing Director Deutschland und AVP EMEA Zentraleuropa
Commvault Systems GmbH
- Leitung der deutschen Rechtseinheit und erweiterten Region mit voller Verantwortung für die Go-to-Market-Aktivitäten
- Führung eines Software-Geschäfts mit 40 Mio. USD und eines Services- und Wartungsgeschäfts mit 75 Mio. USD
- Management von über 60 Mitarbeitenden in Oberhausen, Frankfurt und Zürich mit 7 direkten Reportings
- Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams aus Service, Marketing, Personal und Finanzen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber dem deutschen Betriebsrat
Vizepräsident Enterprise Sales, Europa
Fluke Networks, Inc.
- Führte ein Enterprise-Geschäft mit 110 Mio. USD im Bereich Netzwerktest und -messung bei Danaher
- Leitete mehr als 50 Vertriebsmitarbeiter in Eindhoven, Frankfurt, London, Paris und Madrid
- Verantwortete Cluster im Vereinigten Königreich (inkl. der nordischen Länder), in Benelux, Mitteleuropa und Südeuropa mit über 50 Mitarbeitern
- Erzielte die Auszeichnungen „Best Performing Region Worldwide“ in 2013 und „Best Performing Region EMEA“ in 2014
- Gewann den Presidents Club 2013 und den 100 %-Club 2014
- Stärkte den Kundenfokus und die Zusammenarbeit zwischen Geschäftseinheiten, Field Marketing und Vertrieb
- Verbesserte die Nachfragegenerierung und Umsetzung für Enterprise-Produkte
- Entwickelte die Fähigkeiten der Vertriebsorganisation im beratungsbasierten Verkauf und in innovativen Kanälen
- Pflegte die Beziehungen zum Produktportfoliomanagement, zum Marketing und zu den Finanzteams
Direktor Midmarket & Channels, Deutschland
SAS Institute GmbH
- Erzielte 2009 und 2010 die beste Umsatzentwicklung unter allen EMEA-Ländern
- Aufbau, Markteinführung und Implementierung des Volume-Segments für Kunden mit bis zu 1,5 Mrd. $ Jahresumsatz
- Führte das exklusive Midmarket-Produktpaket „Edition M“ ein
- Aufbau und Leitung einer Midmarket-Organisation mit Direkt-, Inside- und indirektem Partnervertrieb
- Implementierte Vertriebspläne, Richtlinien und Ziele
- Beteiligte sich an der langfristigen Planung, der Richtlinienentwicklung und der Zielsetzung
- Leitete die EMEA-Midmarket-Einheit und steigerte den Beitrag der Channel-Partner auf zweistellige Prozentwerte
Geschäftsführer JMP, Europa
SAS Institute GmbH
- Verantwortete das operative Management der JMP-Geschäftseinheit im zugewiesenen Gebiet
- Führte ein virtuelles Team von über 450 Vertriebsmitarbeitern und strebte Umsätze von über 180 Mio. $ an
- Berichtete Marktinformationen und Anforderungen an die US-Zentrale für Marketing- und Produktstrategie
- Verwaltete das Jahresbudget für Einnahmen und Ausgaben in der Region
Geschäftsführer
LANDesk GmbH
- Steigerte den Umsatz im Jahresvergleich um 32 % und erzielte den höchsten Jahresumsatz in der Geschichte der Region
- Rolle entfiel nach der Übernahme
Regionaler Vertriebsleiter, Zentraleuropa
RSA Security GmbH
- Erste Führungsrolle
Regionalmanager, Zentraleuropa
Allaire Corp.
- Erste Person in der Region; Gebiet von Grund auf aufgebaut
Gebiets-/ Großkunden-/ Global Account Manager
Parametric Technology GmbH
- Deal über 20 Mio. US$ mit Mannesmann abgeschlossen
Junior Vertriebsmitarbeiter
CA GmbH
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Informationstechnologie (31 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Vertrieb (31 Jahre), Strategie (13.5 Jahre), Betrieb (7.5 Jahre), Marketing (7.5 Jahre), Produktentwicklung (4 Jahre) und Kundendienst (3 Jahre).
Zusammenfassung
SaaS-Wachstumsleiter mit über 20 Jahren nachweislichen Erfolgs in der Führung von Gruppen, Divisionen, geografischen Regionen und Unternehmen durch Gründung, Belebung, Turnaround und beschleunigtes Wachstum.
- Unternehmerischer, pragmatischer und hands-on Führungsstil.
- Hohes Maß an Energie, Einsatz, Motivation und starkes Engagement für den Erfolg.
- Konstante Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung von Enterprise- bis Mid-Market-Vertriebsorganisationen.
- Fähigkeit zur Umsetzung in schnelllebigen, rasch wachsenden, multinationalen Umgebungen.
- Leidenschaft dafür, Kundenprobleme zu lösen, indem Relevanz und Fokus sichergestellt werden.
- Starkes Verantwortungsgefühl für die Erreichung der Ziele der Organisation.
Sprachen
Ausbildung
Diplom-Betriebswirt (FH) · Betriebswirtschaft
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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