António (Freiherr von) S.

Leiter Geschäftsentwicklung & Vertriebsstrategie

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Castell, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Juli 2025
7 Monaten

Leiter Geschäftsentwicklung & Vertriebsstrategie

Unternehmen im Katalogvertrieb hochwertiger Gold-Geschenkartikel

  • Pilotierung eines digitalen Katalogs mit 3 000 individualisierbaren Artikeln und Etablierung lean-optimierter B2B-Bundles für Key Accounts
  • Verhandlung provisionsbasierter Kooperationen mit führenden Marken aus Unterhaltung, FMCG und Lifestyle (Provisionsmodell: 10–12 %)
  • Implementierung eines CRM-Systems mit integrierten KI-Tools für Lead-Scoring, Vertriebs-Analytics und personalisierte Kundenansprache
  • Durchführung von Agile Workshops, KPI-Dashboard-Trainings und KI-gestützter Datenanalyse für das bestehende Sales-Team; Rekrutierung von drei neuen Sales-Mitarbeitenden
  • Initiierung von TV-Shopping-Kooperationen (Live-Sales) und Implementierung einer Pilotphase mit 20 Vending-Automaten in Museen und Shops
  • Konzeption von NFT-Collector’s Editions mit patentierten AuVerIn-Codes und Launch einer Pilot-Plattform mit Blockchain-Authentifizierung
  • Steigerung des Umsatzes um 50 % innerhalb von sieben Monaten
  • Verbesserung der Forecast-Genauigkeit um 30 % und Verkürzung der Vertriebszyklen um 20 %
  • Steigerung der Lead-Conversion um 25 % und Reduktion manueller Reporting-Aufwände um 40 %
  • Erhöhung der Abschlussquote um 20 % bei gleichzeitigem Ausbau der Teamstärke um 50 %
  • TV-Live-Sales generieren € 25 000/Monat; Vending-Pilot erzielte € 30 000 Umsatz
Jan. 2024 - Dez. 2024
1 Jahr
Deutschland

Leiter Vertrieb & Wachstum

Nicht genanntes Tech-Startup

  • Etablierung eines einheitlichen Vertriebsablaufs inkl. CRM-Rollout mit KI-gestütztem Lead-Scoring und Deal-Priorisierung
  • Rekrutierung und Leitung eines internationalen Vertriebsteams (0 → 5 FTE) mittels Agile Workshops, KPI-Dashboard-Trainings und Sales-Playbooks
  • Durchführung von Executive-Demos und Workshops bei Pilotkunden aus Fertigungsindustrie und Logistik zur Demonstration einer 50 %igen Reduktion der Verhandlungsdauer
  • Abschluss von Pilot- und Rahmenverträgen auf Provisionsbasis; Definition flexibler Preismodelle und Rabattstaffeln
  • Enge Abstimmung mit Produkt- und Marketing-Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Fallstudien und Erfolgsgeschichten
  • Generierung einer Pipeline von € 2 Mio., davon € 500 Tsd. durch Pilotverträge
  • Jahresumsatz von € 450 Tsd. (110 % Zielerreichung)
  • Aufbau eines Vertriebsteams von 0 auf 5 FTE und Steigerung der Abschlussquote um 25 %
  • Mehrere erfolgreiche Implementierungen bei Unternehmen aus Industrie, Logistik und Luftfahrt
Jan. 2023 - Dez. 2023
1 Jahr
Regensburg, Deutschland

Vertriebsleiter

Luise Händlmaier GmbH

  • Leitung eines Vertriebsteams von fünf Personen inklusive Coaching, KPI-Monitoring und Performance-Optimierung
  • Akquise neuer Kunden, darunter Mitglieder der „Rewe für Sie“-Organisation, zur Erschließung zusätzlicher Märkte
  • Konzeption, Einführung und erfolgreiche Vermarktung von Eigenmarken für verschiedene Kunden und Märkte
  • Effiziente Steuerung eines 10-köpfigen Logistikteams zur zuverlässigen Abwicklung wachsender Nachfrage
  • Strategische Nutzung von Wettbewerbsschwächen zur Erhöhung des Marktanteils und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Steigerung des Umsatzes um € 40 Mio. (+44 %)
  • Gewinnung neuer Kunden innerhalb der „Rewe für Sie“-Organisation
  • Ausbau des Eigenmarkengeschäfts in verschiedenen Märkten
März 2018 - Dez. 2022
4 Jahren 10 Monaten
Cham, Deutschland

Exportleiter

Goldsteig Käsereien GmbH

  • Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache von LEH-Kunden, Distributoren und Agenten in Europa
  • Festigung der Marktposition in Italien und Ausbau der Geschäftsaktivitäten in weiteren europäischen Ländern
  • Leitung eines Teams von sieben Mitarbeitenden zur Koordination von Expansion und Kundenakquise
  • Steigerung des Exportumsatzes auf € 150 Mio. (+21 %)
  • Erfolgreiche Akquise neuer Kunden im Lebensmitteleinzelhandel sowie von Distributoren und Agenten in ganz Europa
Feb. 2015 - Feb. 2018
3 Jahren 1 Monate
Rehburg-Loccum, Deutschland

Key Account Manager EMEA

Frischli Milchwerke GmbH

  • Entwicklung und Aufbau von Vertriebsstrukturen in 18 neuen Ländern (Afrika und Naher Osten)
  • Identifizierung und Akquise neuer Vertriebspartner zur Unterstützung der Marktexpansion
  • Einführung effizienter Prozesse für die Markterschließung und Optimierung logistischer Abläufe
  • Führung eines Teams von zwei Assistierenden zur operativen Unterstützung der Expansion
  • Steigerung des Umsatzes in den neuen Märkten um € 12 Mio. (+80 %)
  • Entwicklung und Umsetzung einer optimierten Vertriebsstrategie für den Food Service Sektor in Europa
  • Festigung bestehender Partnerschaften und gezielte Erweiterung des Kundenstamms im französischen Markt
  • Einführung zielgerichteter Marketing- und Verkaufsaktionen für den französischen Markt
  • Steigerung des Umsatzes im Food Service Sektor auf € 38 Mio. (+51 %) und Erhöhung in Frankreich von € 2 Mio. auf € 9 Mio.
Jan. 2014 - Bis heute
12 Jahren
Castell, Deutschland

Interim Manager CSO / CRO

Strachwitz Consulting

  • Konzeption und Implementierung von Vertriebs- und Marketingstrategien auf datenbasierten Analysen und Marktanforderungen
  • Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams mit klarer Zielsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Einführung innovativer Prozesse, Digitalisierung von Abläufen und Verbesserung der operativen Effizienz
  • Erschließung neuer Märkte, Stärkung von Kundenbeziehungen und Steigerung der Kundenzufriedenheit
  • Nutzung von Chancen durch Schwächen des Wettbewerbs und Anpassung der Strategien an dynamische Marktveränderungen
  • Erfolge in der Umsetzung von Vertriebsstrategien, die nachhaltige Wachstumspfade ermöglichten
  • Verbesserte Prozesse und Abläufe, die zu höherer operativer Effizienz führten
  • Erfolgreiche Expansion in neue Märkte und Aufbau langfristiger Geschäftspartnerschaften
  • Positive Entwicklung der Kundenzufriedenheit und -bindung durch zielgerichtete Maßnahmen
Aug. 2013 - Jan. 2015
1 Jahr 6 Monaten
Hamburg, Deutschland

Finanzberater & Vertriebsspezialist

Freelancer

  • Identifikation und Implementierung maßgeschneiderter EU-Förderprogramme zur Maximierung finanzieller Vorteile
  • Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Ansätze zur Ansprache neuer Kundensegmente und Nutzung von Marktpotenzialen
  • Planung und Durchführung gezielter Marketing- und Akquisemaßnahmen zur Erschließung neuer Märkte
  • Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur optimalen Nutzung von Fördermitteln
  • Implementierung effektiver Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
  • Analyse von Markt- und Preistrends zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Erweiterung der Marktpräsenz und Gewinnung neuer Kundengruppen
  • Steigerung des Umsatzes durch optimierte Fördermittelstrategien und fundierte Marktanalysen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Schulungen und Beratungsansätze
  • Stärkung der Marktposition der Kunden durch innovative Strategien und präzise Analysen
Feb. 2009 - Juli 2013
4 Jahren 6 Monaten
Lisbon, Portugal

Verkaufsleiter

Lidl Stiftung & Co. KG

  • Einführung eines optimierten Schichtsystems zur Reduzierung von Überstunden
  • Umsetzung effektiver Kontrollmechanismen zur Verbesserung der Warenbestandsüberwachung
  • Durchführung regelmäßiger Trainings zur Förderung des Kostenbewusstseins und der Arbeitseffizienz
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Reduktion von Warenverlusten durch Beschädigung und Diebstahl
  • Deutliche Reduzierung der Überstundenkosten
  • Reduktion von Inventurdifferenzen und Schwund, verbunden mit einer Steigerung des Gewinns pro Filiale
  • Optimierung der Personalkosten durch effizienteren Einsatz der Arbeitsstunden
  • Erhöhung des Umsatzes und Verbesserung der Profitabilität der Filialen
Juli 2007 - Feb. 2009
1 Jahr 8 Monaten
Paris, Frankreich

Credit Analyst

BNP Paribas Corporate and Investment Banking

  • Einführung eines strukturierten Systems zur Prüfung der Kreditwürdigkeit und Sicherstellung der Einhaltung von Kreditstandards
  • Erstellung präziser Risikobewertungsmodelle zur Identifikation und Bewertung von Risiken
  • Umsetzung gezielter Strategien zur Risikominderung und Maximierung der Rentabilität des Kreditportfolios
  • Durchführung detaillierter Betriebs- und Rentabilitätsanalysen, insbesondere für deutsche Automobilhersteller und deren Zulieferer
  • Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Deutliche Reduzierung administrativer Kosten durch Optimierung der Kreditvergabeprozesse
  • Minimierung von Kreditrisiken durch effiziente Risikobewertungsmodelle und Risikominderungsstrategien
  • Optimierte Analysen und präzisere Risikoabschätzungen verbesserten die Entscheidungsfindung erheblich
  • Maßgebliche Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen durch fundierte Kreditwürdigkeits- und Risikoanalysen

Zusammenfassung

Als Interim CSO implementierte ich innerhalb weniger Monaten ein modernes CRM mit KI-gestütztem Lead-Scoring, automatisierten Forecast-Modellen und umfassender Prozessautomatisierung. Echtzeit-Dashboards ermöglichten datengetriebene Entscheidungen und führten zu Umsatzsteigerungen von +44 % bei Händlmaier, +21 % bei Goldsteig und +51 % bei Frischli. Zudem baute ich ein internationales Vertriebsteam auf, leitete Agile-Workshops und KPI-Trainings, führte Lean-Methoden ein und übernahm die Gesamtverantwortung für über 100 Mitarbeitende im direkten und indirekten Vertrieb.

Parallel führte ich tiefgehende Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und setzte Predictive Analytics sowie A/B-Tests ein, um den Sales-Funnel kontinuierlich zu optimieren. Durch Account-Based Marketing und datengetriebenes Storytelling in relevanten Kanälen wurden die Conversion-Rate um 20 % und der durchschnittliche Auftragswert um 15 % erhöht. Diese strategische Research-Komponente legte die Basis für gezielte Marktexpansionen und qualitativ hochwertige Leads.

In meiner anschließenden Rolle als Interim CRO entwickelte ich flexible Preismodelle und Incentive-Strukturen, koordinierte funktionsübergreifende Teams und nutzte fortschrittliche KI-Analytics für beschleunigtes Wachstum in neuen Märkten. Die Automatisierung wiederkehrender Reporting-Aufgaben senkte manuelle Aufwände um 40 %. Proaktives Stakeholder-Alignment und Risikomanagement stellten eine reibungslose Umsetzung komplexer Transformationsprojekte auch in volatilen Phasen sicher.

Fähigkeiten

  • Führungsstärke
  • Konzeptionell Und Strategisch Denken
  • Lösungskompetenz
  • Innovationsfähigkeit
  • Organisatorische Anpassungsfähigkeit
  • Integrität
  • Durchsetzungs- Und Entscheidungsfähigkeit
  • Adressatengerechte Ausdrucks- Und Kommunikationsfähigkeiten
  • Netzwerkfähigkeit
  • Analyse Von Finanzkennzahlen
  • Verständnis Für Technologische Abläufe
  • Erfahrung Mit Digitaler Transformation

Sprachen

Portugiesisch
Muttersprache
Deutsch
Fortgeschritten
Englisch
Fortgeschritten
Spanisch
Fortgeschritten
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2006 - Juni 2007

Technische Universität München

Erasmus Stipendium · BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften · München, Deutschland

Okt. 1998 - Juni 2007

Católica Lisbon School of Business & Economics

Diplom-Kaufmann · BWL Schwerpunkt International Management · Lisbon, Portugal

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