Daniela Wiesel
Recruitment-Berater
Erfahrungen
Recruitment-Berater
- Personalbeschaffung und -auswahl End-to-End
Zertifizierung zum SAP HCM-Consultant
- Weiterbildung mit angestrebter Zertifizierung bei SAP zum Consultant HCM
- Kenntnisse: SAP HCM, SAP Success Factors
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in Statistik & Datenanalyse (englischsprachig) durch individuelle Schulungen und Workshops
- Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Marketing & BWL
- Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen in Statistik und Mathematik für Bachelor- und Masterstudierende
- Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/ Master) mit Fokus auf wissenschaftliche Methodik und Datenanalyse
- Forschung im Bereich Marketing und BWL
- Kenntnisse: SPSS, MS Office (insb. Excel), wissenschaftliche Datenbanken (EBSCO, Web of Science), Moodle, Zoom, Anwendung versch. KI-Modelle
Senior Talent Acquisition Spezialist
- Identifikation und gezielte Ansprache von Kandidaten im Bereich IT-Consulting mittels Active Sourcing
- Screening von Bewerbungen und Potenzialanalyse zur Vorauswahl von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen zur Bewertung und Auswahl von High Potentials
- Vertragsverhandlung und Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Schaltung und Performance-Analyse von Stellenanzeigen sowie weiterer KPIs
- Beratungstätigkeit hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Kenntnisse: XING, LinkedIn, ERP- und Bewerbermanagement-System, MS Office, Videokonferenztools (Teams)
Referent Talent Acquisition Marketing
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Messen (Online/Analog) zur Arbeitgeberrepräsentation
- Erstellung eines erfolgreichen Personalmarketingmaßnahmen-Portfolios, inklusive Social Media Kampagnen, Anzeigenschaltungen und innovativer Werbeorte
- Zusammenarbeit mit Marketingagenturen
- Gestaltung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Inhalten, SEO-Optimierung und Auswahl geeigneter Plattformen und Medien
- Kenntnisse: MS Office, OneDrive, GIMP, Cisco WebEx, versch. KI-Tools (ChatGPT), Jobportale versch. Anbieter
HR-Onboarding-Berater
- Entwicklung und Einführung eines systematischen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Einrichtung von Ansprechpartnern, um neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten im Unternehmen zu unterstützen
- Bereitstellung von umfassender Dokumentation und Ressourcen, um neue Mitarbeiter bei der Navigation durch die internen Systeme und Prozesse zu unterstützen
- Entwicklung von Feedback-Mechanismen, um die Erfahrungen neuer Mitarbeiter zu erfassen und kontinuierliche Verbesserungen des Onboarding-Prozesses zu ermöglichen
- Kenntnisse: MS Office, OneDrive, Visio, Cisco WebEx
Recruiting-Spezialist
- Aufbau eines komplett neuen, vorher nicht bestehenden Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte unter den besonderen Herausforderungen der Corona-Pandemie
- Entwicklung und Implementierung eines neuen, digitalen Recruiting-Prozesses mit Online-Bewerbungen, virtuellen Vorstellungsgesprächen und effizienter Kommunikation
- Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen nach TV-A (angelehnt an TVöD), angepasst an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen und die Pandemie
- Erstellung und Schaltung von effektiven Stellenanzeigen auf digitalen und analogen Plattformen
- Führung und Moderation von virtuellen und analogen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews unter Nutzung geeigneter Tools und Techniken
- Gehaltsverhandlungen mit festgesetztem Budget
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Durchführung von Betriebsratsanhörungen gemäß Tarifvertrag Autobahn TV-A
- Leitung und Koordination von Projekten, z.B. der Umstellung auf digitale Arbeitsabläufe (papierloses Büro)
- Beantwortung von Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht
- Kenntnisse: MS Office, OneDrive, Recruitee, Cisco WebEx, Visio
HR-Business-Partner
- Mitarbeitendenbetreuung sowie Beratung und Begleitung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Plattformen (Active Sourcing)
- Screening von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten anhand von Profilen und Lebensläufen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
- Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in geeigneten Medien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Netzwerken und Hochschulen
- Kenntnisse: MS Office, Magento, Trello, Prescreen (now onlyfy Bewerbungsmanager), DocuWare, XING Talentmanager, LinkedIn, Personio
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (2 Jahre), Regierung und Verwaltung (2 Jahre), Bildung (1 Jahr) und Informationstechnologie (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (7 Jahre), Projektemanagement (2 Jahre), Forschung und Entwicklung (1 Jahr), Marketing (1 Jahr) und Informationstechnologie (0.5 Jahre).
Zusammenfassung
Langjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und Employer Branding, gepaart mit interdisziplinärem Wissen und interkultureller Kompetenz aus Forschung und Lehre – bereit, für Sie Ihre Herausforderungen zu meistern.
Fähigkeiten
- Recruiting (Experte)
- Personalmarketing (Fortgeschritten)
- Tarifverträge (Fortgeschritten)
- Prozessgestaltung (Basics)
- Employer Branding (Fortgeschritten)
- Projektmanagement (Fortgeschritten)
- Sap (Fortgeschritten)
Sprachen
Ausbildung
Hansa Berufskolleg, Unna
Kauffrau für Büromanagement/ Personal · Unna, Deutschland
FOM - Fachhochschule für Oekonomie & Management, Dortmund
Bachelor of Arts · Betriebswirtschaft/ Personalwesen · Dortmund, Deutschland
FOM - Fachhochschule für Oekonomie & Management, Dortmund
Master of Science · Personalmanagement · Dortmund, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA
Profil
Frequently asked questions
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Wo ist Daniela ansässig?
Welche Sprachen spricht Daniela?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Daniela?
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In welchen Industrien hat Daniela die meiste Erfahrung?
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In welchen Industrien hat Daniela kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Daniela kürzlich gearbeitet?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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