Employer Branding Beraterin

Ich unterstütze mittelständische Arbeitgeber im knappen Bewerbermarkt dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an ihr Unternehmen zu binden – langfristig und effizient. Wir bauen gemeinsam eine überzeugende Arbeitgebermarke auf, entwickeln eine passende Kommunikationsstrategie und legen damit einen wichtigen Grundstein für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

Das Kommunikationshandwerk habe ich an der Uni Leipzig von der Pike auf gelernt, bevor ich über zehn Jahre als Kommunikatorin in Agenturen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet habe. Ich kenne alle relevanten Kommunikationskanäle und -methoden und weiß, wann ich sie wie einsetze. Gebündelt mit der Expertise der HR-Abteilungen ist das das Rezept für erfolgreiches Employer Branding.

Bereits in meinem ersten Job bei der Agentur wbpr war ich Projektleiterin für Employer Branding und habe Arbeitgebermarken für Mittelständler entwickelt. Später als Leiterin der Kommunikation bei Trendence, dem Marktforschungsinstitut für Employer Branding, habe ich nicht nur die Employer Branding Awards organisiert und dabei die Projekte der Top-Arbeitgeber kennengelernt, sondern ich habe auch täglich mit den repräsentativen Daten zum Bewerbermarkt aus der Trendence-Marktforschung gearbeitet. Daher kenne ich die Wünsche der Bewerber und ihre Kommunikationsgewohnheiten sehr genau.

Heute bin ich selbstständige Employer-Branding-Beraterin für den Mittelstand und Wegbereiterin erfolgreicher Arbeitgebermarken. Viele KMUs sind kaum bekannt als interessante Arbeitgeber. Das will ich ändern. Ich weiß, wie sie ihre Stärken so präsentieren, dass sich die richtigen Kandidaten bewerben und bleiben. Damit leiste ich meinen Beitrag dazu, dass der Mittelstand das Rückgrat unserer Wirtschaft bleibt.