Verantwortlich für das operative Management (Betrieb, Logistik, Finanzen und IT)
Leitung der Initiative "Business Skalierung 2030"
Berichtslinie: CEO
Führung von 36 direkten und über 800 indirekten Mitarbeitern
Durchführung von jährlich über 80 Kundenprojekten (>6.000 Inventuren)
Entwicklung von Prognose- und Budgetprozessen
Optimierung der Inventursoftware zur Unterstützung von Teamleitern und Projektleitern
Erstellung des Strategieplans für die Business Skalierung 2030
Verantwortlich für die Bereiche Betrieb, Logistik, Finanzen und IT
Aufbau und Besetzung der Abteilungsleiterpositionen
Neuausrichtung von Prozessen und Strukturen
Berichtslinie: CEO
Führung von 36 direkten und über 800 indirekten Mitarbeitern
Aufbau einer Geschäftseinheit in Budapest, Ungarn
Neuausrichtung der Logistikabteilung
Unterstützung und Coaching der Geschäftsbereiche mit einer Effizienzsteigerung von 18%
Aufbau und Besetzung eines Kompetenzzentrums für kontinuierliche Verbesserung
Begleitung des Spin-offs von Thermo Fisher Scientific und Etablierung der Unabhängigkeit
Budget- und P&L-Verantwortung in Höhe von 25 Mio. EUR für den Standort Braunschweig
Durchführung weiterer Anpassungen im Produktportfolio
Planung und Steuerung der Standortschließung und Produktionsverlagerung nach Shanghai
Führung der Verhandlungen zum Sozialplan und Interessenausgleich für einen reibungslosen Produktionsstart in Shanghai
Berichtslinie: Vice President Global Operations
Führung von 89 direkten und 11 indirekten Mitarbeitern
Erfolgreiche Etablierung der Unabhängigkeit von Epredia
Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen innerhalb von 10 Wochen
Verlagerung der Produktion nach Shanghai unter Remote-Bedingungen während der globalen COVID-19-Pandemie
Leitete das operative Management und baute ein neues Führungsteam auf, indem ich Bereichsleiter einstellte
Führte Lean-Konzepte in der Produktion und der gesamten Lieferkette ein und erzielte zweistellige Produktionssteigerungen
Verlagerte eine Produktionslinie von Braunschweig nach China und eine weitere von den USA nach Braunschweig
Verhandelte Tarifverträge mit der IGBCE und dem Betriebsrat
Reorganisierte das mittlere Management und führte einen neuen Führungsansatz auf Basis von Mitarbeiterbefragungen ein
Berichtslinie: Vice President Global Operations
Leitete 100 Mitarbeiter
Implementierte 2013 das JD Edwards/Oracle-ERP-System
Verwandelte die Produktion zwischen 2014 und 2016 in Lean-Prozesse und erzielte eine Produktionssteigerung von über 15 %
Verbesserte die Liefertreue um 35 % auf 96 %
Steigerte die Kundenzufriedenheit um 60 % auf 95 %
Pflegte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretern
Verhandelte Tarifverträge mit der IGBCE
Verlagerte die Produktion 2017–2018 erfolgreich trotz großer Herausforderungen
Modernisierte das Werk auf den neuesten Stand der Technik
Entwickelte den Standort zum weltweit größten Produzenten dieser Produktgruppe
Verantwortlich für die Finanzberichterstattung nach US-GAAP und HGB sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerprüfer
Aufbau der Controlling-Abteilung und Entwicklung einer effektiven Controlling-Methodik
Erstellung von Leistungskennzahlen für den Standort
Führung und Entwicklung eines Teams von vier Personen
Einführung monatlicher Mitarbeiterinformationsevents und Gemba-Meetings
Verbesserung der Kontenstruktur für eine zielgerichtete Deckungsbeitragsrechnung pro Produkt
Verkürzung der Monatsabschlussdauer um über 50 % von 7 auf 3 Tage
Verantwortlich für Buchhaltung und Controlling
Erstellung des Jahresabschlusses nach US-GAAP und HGB sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerprüfern
Sicherstellung der Liquidität und Verhandlungen mit Banken
Führung und Entwicklung eines Teams von drei Personen
Erstellung von Leistungskennzahlen für den Standort
Gewährleistung der SOX-Compliance und Durchführung interner Audits
Teilnahme an Six-Sigma-Schulungen und Anwendung der Methoden vor Ort
Unterstützung der europäischen Zentrale bei der Strategieplanung
Berichtslinie: Geschäftsführung
Einführung von Kommunikationsroutinen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation durch einheitliche interne Information und Kommunikation
Entwicklung und Implementierung eines Forecast-Prozesses (SIOP, Bilanz und GuV) in einer MS-Access-Datenbank und Rollout auf sieben Standorte (Europa, USA, Südkorea)
Koordination des Monatsabschlusses mit den Standortcontrollern und Sicherstellung der US-GAAP-Compliance
Erstellung von Leistungskennzahlen und Durchführung von Abweichungsanalysen für alle Standorte
Management der SOX-Compliance und interner Audits
Erstellung von Cash-Forecasts für alle operativen Einheiten
Berichtslinie: Director Finance Europe & Asia
Erzielung signifikanter Verbesserungen in den Forecast-Prozessen
Verkürzung der Monatsabschlussdauer um 40 % bei gesteigerter Informationsqualität
Aufbau der Controlling-Abteilung und Entwicklung einer effektiven Controlling-Methodik
Steuerung des Controllings und Reportings von Kennzahlen und Management-Informationssystemen
Erstellung eines Dashboards als Steuerungsinstrument für den Vorstand
Erstellung des Jahresabschlusses nach IFRS und HGB
Einführung der Kostenstellenrechnung (Istkostenbasis) für alle Produktionseinheiten sowie Durchführung von Optimierungs- und Margenanalysen
Projektverantwortung für das Budget beim Bau der weltweit größten Airlaid-Anlage (25 Mio. EUR)
Reduzierung des Produktportfolios zur Steigerung von Profitabilität und Produktionsvolumina
Etablierung von Finanz- und Produktionsprozessen während der IFS-ERP-Implementierung
Steuerung des Cashflows und Treasury
Berichtslinie: Geschäftsführung
Rollout der Controlling-Methodik auf weitere Standorte in Ottawa, Kanada
Termingerechte und budgetkonforme Umsetzung des 25-Mio.-EUR-Projekts
Durchführung ERP-gestützter Analysen von Arbeitsaufträgen
Rationalisierung von Produkten auf Basis von Margenanalysen
Vertriebscontrolling und Filialbuchhaltung durchgeführt
Technisches Controlling geleitet: Budgetierung und Prognosen für regionale Mobilfunkmasten (ca. 15 Mio. EUR) und Unterstützung des Standorts München
Berichtsweg: Technischer Standortleiter
Prognoseplanung und Soll-Ist-Vergleich in SAP optimiert
Neue KPIs und Berichte für Teambesprechungen entwickelt
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