Markus G.

Führungspersönlichkeit im Sondermaschinenbau

Borken, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Bis heute
9 Monaten

Geschäftsführender Inhaber

GEC-Solutions

GEC-SOLUTIONS bietet Engineering, Consulting und Interims-management für den Maschinen- und Anlagenbau. Als Gründer und Geschäftsführer bin ich verantwortlich für Strategie, Vertrieb und Projektmanagement.

  • Gründung und Aufbau des Unternehmens mit Fokus auf technische Beratung, Prozessoptimierung und Interimmanagement
  • Entwicklung einer Vertriebsstrategie zur Kundengewinnung
  • Erstellung aller Buchhaltungs- und Finanzierungsunterlagen
  • Entwicklung einer Marketingstrategie
  • Akquise und Betreuung von Kunden aus verschiedenen Industriebereichen
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden im Automotive-, Sondermaschinenbau und in der Automatisierung
  • Strategische Unternehmensführung und Controlling
  • Bearbeitung aller kaufmännischen und buchhalterischen Aufgaben
  • Marketing
  • Netzwerkaufbau und Kooperationen mit Partnerunternehmen
Jan. 2024 - Dez. 2024
1 Jahr

CTO / Technischer Direktor, Handlungsvollmacht

DASYM GmbH

Die DASYM GmbH ist auf Prüfstände und Prüfsysteme im Sondermaschinenbau spezialisiert. Die Position CTO/Technischer Direktor gab es seit Firmengründung nicht. Sie wurde geschaffen, um die Firma auf Wachstumskurs zu bringen.

  • Leitung Entwicklung und Forschung
  • Führung des technologischen Teams, Delegation von Aufgaben
  • Strategieentwicklung
  • Unternehmensprozesse optimieren
  • Kunden- und Endkundenbetreuung
  • Lieferantenbetreuung
  • Auslegung der Prüfstände
  • Machbarkeitsstudien
  • Steuerung und Überwachung technologischer Abläufe
  • Budgetplanung
  • Marktanalyse und Zukunftsprognosen
  • Aufbau eines Partnernetzwerks
  • Networking
  • Lastenhefterstellung
  • Validierung von Angeboten
  • Auswahlprozesse
  • Vergabeverhandlungen
  • Vertragsgestaltung und Prüfung
  • Vertriebsarbeit
  • Bestandskundenbetreuung
  • Neukundengewinnung
  • Konzeptentwicklung
  • Kalkulation
  • Erstellung und Validierung von Mengengerüsten
  • Weltweite Repräsentation
  • Messen und Symposien
  • Beratung für potenzielle Kunden
  • Fehleranalyse und Problemlösung
Dez. 2018 - Dez. 2023
5 Jahren 1 Monate

Business-Unit Leiter Test-Systeme, Vertriebsleiter, Technischer Direktor, Prokura

H. Kleinknecht & Co. GmbH

  • Januar 2021 bis Dezember 2023: Business-Unit Leiter Test-Systeme** Verantwortlich für die Aufteilung in mehrere Business-Units, komplett für Test-Systeme. Standort- und Vertriebsleitung für Test-Systeme. 86 interne und bis zu 30 externe Mitarbeiter.

  • Planungsverantwortung

  • Auftrags- und Umsatzplanung

  • HGB/POC-Betrachtung

  • Stundenverrechnungssätze und Zuschläge bewerten

  • Projekt-, Kosten- und Mitarbeitercontrolling

  • Fachliche und disziplinarische Führung

  • Coaching und Weiterentwicklung

  • Strategieplanung und -ausrichtung

  • Produktentwicklung

  • Wachstumschancen und Marktbeobachtung

  • Investitions- und Budgetplanung

  • Mikro- und Risikomanagement

  • Patentanmeldungen

  • Mentoring eines Business-Unit Leiters

  • September 2019 bis Dezember 2023: Vertriebsleiter** Verantwortlich für Prüfstände, Industrie- und öffentliche Kunden. Team aus Innen- und Außendienst (bis 7 Personen).

  • Aufbau effektiver Kaltakquise

  • Auftrags- und Forecastplanung

  • Risiko- und Angebotsprüfung

  • Kalkulationsprüfung

  • Entwicklung von Vertriebsstrategien

  • Mitglied Europa-Vertriebsteam

  • Kundenbetreuung bis Top-Level

  • Vertragsprüfungen und Verhandlungsführung

  • Dezember 2018 bis Dezember 2023: Technischer Direktor, Prokura** Ernennung zum Technischen Direktor für Prüftechnik und Elektroanlagenbau mit Prokura. Eigenverantwortliches Agieren im Handlungsrahmen möglich.

Nov. 2008 - Nov. 2018
10 Jahren 1 Monate
Wilnsdorf, Deutschland

Standortleiter, Niederlassungsleiter, Technischer Leiter Prüftechnik, Assistent der Geschäftsleitung, Handlungsvollmacht

H. Kleinknecht GmbH & Co. KG

  • April 2016 bis November 2018: Standortleiter** Hauptstandort Prüftechnik in Kassel und Niederlassung Wilden (NRW). Disziplinarische Führung von 82 Mitarbeitern, inkl. Vertrieb, R&D und Sekretariat.

  • Operative Steuerung von zwei Standorten

  • Personalverwaltung

  • Standortaufgaben: Gebäude, Fuhrpark, Administration, Sekretariat

  • Leitung Sicherheitsgremien (Arbeitssicherheit, Brandschutz, Evakuierung)

  • Marketing und Messeaktivitäten

  • Weltweite Repräsentation

  • April 2011 bis November 2018: Niederlassungsleiter, Technischer Leiter Prüftechnik, Handlungsvollmacht** Bindeglied zur Geschäftsleitung. Bis zu 40 Mitarbeiter in Konstruktion, Einkauf, Qualitätssicherung, mechanischer/elektrischer Montage und Software in Wilden (NRW).

  • Ansprechpartner für Sondermaschinenkunden

  • Mechanischer Vertrieb und Konstruktion

  • Make-or-Buy-Entscheidungen

  • Kostenkontrolle und -optimierung

  • Effizienzsteigerung und Standardisierung

  • Auftragskundenbetreuung

  • Weiterbildung Führungskräfte

  • Implementierung Projektmanagement

  • November 2008 bis März 2011: Assistent der Geschäftsleitung** Analyse und Optimierung der mechanischen Konstruktion, Beschaffung und Montage.

Apr. 2003 - Okt. 2008
5 Jahren 7 Monaten
Kassel, Deutschland

Gruppenleiter Konstruktion, Fachprojektleiter Sondermaschinenbau

Automations- und Einstelltechnik Kassel GmbH

  • Juni 2005 bis Oktober 2008: Gruppenleiter Konstruktion Montageanlagen**

  • Personalkoordination (bis 10 Mitarbeiter)

  • Kapazitäts- und Urlaubsplanung

  • Stundenkontrolle und Budgetverfolgung

  • Mitarbeitergespräche

  • Ansprechpartner für Fachabteilungen

  • April 2003 bis Juni 2005: Fachprojektleiter Sondermaschinenbau**

Innerhalb der Konstruktion für Mess- und Einstellstände sowie Montageanlagen:

  • Vertriebsunterstützung
  • Technische Auftragsabwicklung
  • Kundenbetreuung
  • FMEA-Erstellung
  • Pflichtenhefterstellung
  • Angebotsprüfung
  • Einkaufsunterstützung
  • Maschinenkonzepte
  • Montagebetreuung
Sept. 1999 - März 2003
3 Jahren 7 Monaten

Projektleiter und Konstrukteur Sondermaschinenbau

Makaro GmbH

Das Aufgabengebiet umfasste die Auslegung und Konstruktion von Sondermaschinen und Werkzeugen bis zur Freigabe vom Kunden, sowie die Betreuung der Mitarbeiter bei der Detaillierung bis hin zur Inbetriebnahme vor Ort.

Zusammenfassung

Als überzeugter Teamplayer mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Sondermaschinenbau erfülle ich alle Anforderungen einesTopmanagers. Ich habe zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt, die zu Effizienzsteigerungen, Umsatzwachstum und einer höheren Motivation meiner Teams geführt haben. Meine jährliche Budgetverantwortung betrug bis zu 22 Millionen Euro. Mein Ansatz basiert auf der geschickten Verbindung von strategischer Planung, innovativen Lösungen, ausgeprägtem Fachwissen und einer positiv gelebten Unternehmenskultur.

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Zertifikate & Bescheinigungen

Ausbilder

Fachhochschulreife

Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Maschinenbau

Zertifizierte Qualitätsfachkraft

Zertifizierter Qualitätsmanager

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