Knowledge transfer in SAP SuccessFactors Employee Central, Beratung der Projektprozesse
Projektmanagement, Aufwandermittlung, Re-Source-Planung, Tracking, Qualität und Budget
Know How transfer in einem komplexen Umfeld zur Antizipation von Abhängigkeiten
Know How transfer der Implementierung des Designs
Know How transfer im Globalen Rollout-Management
Knowledge transfer im Projekt Management HR – SAP und SuccessFactors: LMS
Up-Skilling Trainings in Form von Train-the-Trainer Konzepten
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation, Trainingskonzeption
Juni 2023 - Bis heute
2 Jahren 1 Monate
Deutschland
Senior SF Consultant Learning and Development
ENGIE
Beratung und Projektmanagement im Rahmen eines SAP SF Rollouts des Moduls Learning an allen deutschen Standorten
Projekt- und Changemanagement Koordination und Kommunikation mit dem externen Dienstleister und allen relevanten Stakeholdern
Selbständige Analyse und Optimierung relevanter Prozesse Schnittstellenmanagement Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte hinsichtlich des SAP SF Rollouts
Begleitung beim Abschluss von Vereinbarungen mit lokalen Betriebsräten
Eigenständige Koordination von internen HR Transformationsprozessen
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Apr. 2023 - Juli 2023
4 Monaten
Senior Consultant Digitalization
diconium/CONVIDIUS/CARIAD
Entwicklung und Steuerung Kommunikationskonzept Degreed + E-Learning Content Provider
Proof-Reading aller Dokumente (E-Mail, NewsSlider, Visual, FAQ, Intranet, etc.)
Durchführung und Vorbereitung Sprechstunde / Info Sessions Degreed und E-Learning Content Provider
Beantwortung fachliche & einfache technische Anfragen aus dem Postfach
Betrieb Degreed (z.B. Updates von Pop-ups, Upload Kursliste, etc.)
Briefing Learning Professionals in Degreed (z.B. Guideline für Videoupload)
Regelmäßiger Austausch mit und Steuerung von E-Learning Content Providern
Verwaltung Back-End E-Learning Content Provider (vor allem Udacity)
Erstellen und Updaten von Nutzungsbedingungen und Cookie-Richtlinien
Erstellen und Updaten von Schulungsmaterial zur Nutzung von Degreed
Durchführung von Schulungen zur Nutzung von Degreed (Sobald das Training zu Lernpfaden startet)
Hochladen und Dokumentieren von Academy Materialien in Degreed (z.B. Xchange Talks, PowerDays 1.0 Material)
Erstellen von Reports zur Nutzung von Degreed + E-Learning Content Provider
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Sept. 2022 - Feb. 2023
6 Monaten
Deutschland
Externe Projektleitung LMS 360Learning Implementierung, Anwendung und Inhalte
Krongaard
Beratung des LMS (Möglichkeiten, Berechtigungskonzept, Status-Quo Analyse)
Beratung der Projektprozesse
Projektmanagement, Aufwandermittlung, Re-Source-Planung, Tracking, Qualität und Budget
LMS Content (Analyse des vorhandenen Lernmaterials und dessen Aufbereitung, Aufwandsermittlung sowie Unterstützung der jeweiligen Fachbereiche bei der Erstellung von Content)
Dokumentation und Umsetzung des Wissenstransfers, Train-the-Trainer Schulung für Key User
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders 360Learning), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Juli 2022 - März 2023
9 Monaten
Deutschland
Externe Begleitung und Support bei der Auswahl von Tools
GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)
Beratung bei der Auswahl und Bewertung von Autorentools
Beratung einer Status Quo Analyse der vorhandenen IT-Infrastruktur
Beratung bei der Trainingsadministration
Beratung als Sparringpartner für Fachabteilungen
Beratung als Schnittstelle zwischen HR und IT
Beratung bei der Dokumentation sowie Umsetzung des Wissenstransfers an die bestehende Belegschaft des Kunden
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Juni 2022 - März 2023
10 Monaten
Deutschland
Externe Projektleitung Schnittstelle HR und IT
Nord LB
Beratung bei der Implementierung, Management und Optimierung der Learning and Development Plattform (LMS) SuccessFactors
Beratung einer Status Quo Analyse der vorhandenen Trainings
Beratung bei der Trainingsadministration
Beratung als Sparringpartner für Fachabteilungen
Beratung als Schnittstelle zwischen HR und IT
Testfallgenerierung
Qualitäts- und Prozessmanagement
Beratung bei der Dokumentation sowie Umsetzung des Wissenstransfers an die bestehende Belegschaft des Kunden
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Jan. 2021 - Apr. 2022
4 Monaten
Deutschland
Externe Projektleitung Training & Development - LMS- und Autorentool
GELITA
Einführung des globalen LMS mit Hilfe von EasyGenerator
Umsetzung und Vermarktung der globalen E-Learning Strategie
Entwicklung und Erstellung von E-Learning
Konzeptionierung, Entwicklung und Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings
Methodische und didaktische Unterstützung der Fachabteilungen und Fachacademies
Steuerung der Fachacademies und Einhaltung des globalen Standards
Trainingsadministration
Fachlicher Sparringpartner für Endanwender
Schnittstelle zwischen HR, IT und Betriebsrat
Dokumentation und Wissenstransfer an die bestehende Belegschaft
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders LMS365 und EasyGenerator), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Mai 2021 - Apr. 2022
1 Jahr
Deutschland
Externe Projektleitung Training & Development - LMS- und Trainingsmanager HR/Talentmanagement
exyte
Management und Optimierung der Learning and Development Plattform (LMS) SucessFactors
Status quo Analyse der vorhandenen Trainings (welche sind notwendig, welche sind überflüssig)
Entwicklung eines Trainingsdesign/Trainingsformaten (Kommunikation und Auswahl von externen Providern, Beratung und Auswahl der Trainingsformate z .B. Blended Learning, E-Learning Präsenztrainings etc.)
Qualität der Trainings überprüfen/verbessern
Steigerung der Attraktivität der Lernmöglichkeiten – auch im globalen Umfeld (Lernkultur)
Mitarbeitersurvey
Key Skills: IT – Software – Skills (besonders SAP SuccessFactors und S/4 HANA), klassisches und agiles Projektmanagement, Bildungsmanagement, LMS sowie Autorentools im Allgemeinen, Change-Management, Kommunikation
Okt. 2020 - März 2021
6 Monaten
Projektleitung
Konzeptionierung und Implementierung von Augmented Reality Trainings für den Service-Bereich
Business- sowie Zielgruppenanalysen
Identifizierung von Handlungsfeldern, Schnittstellen und relevanten Prozessen
Analyse der vorhandenen Trainings, Schulungen und Bildungsprozesse
Erstellung einer individuellen eLearning Roadmap
Konzeptionierung von individuellen zielgruppenorientierten Online-Trainings (mit Tendenz zu Blended-Learning)
Implementierung der Augmented Reality Trainings in die aktuellen Schulungs- und Bildungsprozesse, inkl. Prozessoptimierung
Einführung von eLearning und Testen des LMS Totara.
Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Einführung von eLearning
Ausstehen Implementierung eines Learning Management Systems in die bestehende IT-Infrastruktur
Unterstützung bei der Konzeptionierung von Train-the-Trainer Sessions bei einem Online-Bildungsanbieter
Business- sowie Zielgruppenanalysen
Identifizieren von Fehlern und fachlichen Lücken bei der Konzeptionierung
Analyse der vorhandenen Trainings, Schulungen und Bildungsprozesse
Erstellung einer individuellen eLearning Roadmap
Konzeptionierung von individuellen zielgruppenorientierten Online-Trainings (mit Tendenz zu Blended-Learning) und Optimierung der vorhandenen Unterlagen