Beratung und Begleitung von Kunden wie Decathlon, Sixt, Telefónica, myToys, Deutsche Bahn, SAP, Caritas, Diakonisches Werk, Mercedes Benz, SMA, elobau und Lechler
Durchführung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
Coaching von Führungskräften und leitenden Angestellten
Konzeption und Moderation von Trainings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen
Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung, Transformation und Change-Management des SAP-Bereichs CSS (5 000 Mitarbeiter)
Führung von 12 Mitarbeitern
Aufbau des Portfolios und strategische Ausrichtung des Bereichs Change Leadership
Coaching von Führungskräften und leitenden Angestellten
Moderation und Konzeption der jährlichen Strategie-Tage für das obere Management
Leitung der Einheit SAP HR-Organisationsentwicklung
Gestaltung von Schulungen zu Changemanagement, New Work, agilem Arbeiten und leistungsstarken Teams
Beratung und Coaching strategischer Geschäftsbereiche in China, USA, Kanada und Europa
Durchführung von Workshops und Schulungen vor Ort und virtuell
Durchführung und Leitung von Design Thinking-Projekten mit Kunden wie Daimler, Adidas und Innovabee
Schulung und Beratung des Managementteams zu Changemanagement und Organisationsdesign
Leitung des Kultur- und Changemanagements für Post-Merger-Integrationen
Etablierung eines Kultur-Assessments
Durchführung von Kultur- und Changemanagement-Workshops weltweit
Umsetzung des SAP Talent- und Performance-Managements DACH
Betreuung ausgewählter Bereiche zu Organisationsentwicklung und Leadership
Beratung von Führungskräften in Arbeitsrecht, Gehaltsmanagement und Performance Management
Einstellung neuer Mitarbeiter und Karriereberatung
Leitung von Betriebsratsverhandlungen
Management von Freistellungen und Austritten
Umsetzungsstarke, begeisterungsfähige und authentische Beraterin und Führungskraft mit mehr als 18-jähriger Erfahrung in einer weltmarktführenden Softwarefirma, globalen Unternehmen und in sozialen Einrichtungen. Versiert in der Leitung und Umsetzung internationaler Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit belegbaren Erfolgen. Engagiert im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitern sowie im Coaching von Führungskräften und leitenden Angestellten. Verhandlungssicher im Umgang mit Vorständen, dem oberen Management, Geschäftskunden, Betriebsräten und Mitarbeitern.
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
2025 © FRATCH.IO GmbH. All rights reserved.