Kerstin K. - Post M&A

Nürnberg, Deutschland

Erfahrungen

Nov. 2024 - Feb. 2025

4 Monaten

Berlin, Deutschland

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XXX GmbH

Konzeption und Umsetzung einer unternehmensweiten Restrukturierung
Verantwortlich für ein ganzheitliches Trennungsmanagement einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings zur professionellen Umsetzung personeller Maßnahmen
Gestaltung und Implementierung einer Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Veränderungsprozesses
Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Mai 2023 - Sept. 2024

1 Jahr 5 Monaten

Hamburg, Deutschland

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Northvolt GmbH

Etablierung skalierbarer HR-Prozesse für schnell wachsende Unternehmen im gewerblichen Bereich
Coaching von HR-Fachkräften
Erstellung von HR-E-Learning-Modulen für Führungskräfte
Vorbereitung der Prozesse auf eine Skalierung von 100 auf 3.000 Mitarbeitende

Apr. 2022 - Feb. 2023

11 Monaten

Nürnberg, Deutschland

Post M&A

BNP Paribas Bank GmbH

Strategische Vereinheitlichung von Positionsbeschreibungen, Joblevels und Karriereplänen über mehrere Organisationseinheiten hinweg
Definition und Strukturierung der Jobfamilien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Befähigung von Führungskräften
Erstellung generischer Job Descriptions

Jan. 2019 - Bis heute

7 Jahren

Freiberufler

Selbstständig

Unternehmensrestrukturierungen
Gründung von Niederlassungen in Deutschland
Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
Harmonisierung von Stellen- und Karrierelandschaften
Personalbeschaffung im Rechtsmarkt

Okt. 2017 - Dez. 2018

1 Jahr 3 Monaten

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eco2050 Institut für Nachhaltigkeit GmbH

Trainer für nachhaltiges Personalmanagement
Co-Autorin der Bücher „Die Zukunft der Arbeit“ und „New Work und Arbeitssicherheit“ im Springer Verlag

Jan. 2015 - Dez. 2017

3 Jahren

Nürnberg, Deutschland

Veränderungsbegleiter – Kulturwandel

IBA Dosimetry GmbH

Umsetzung eines unternehmensweiten Transformationsprojekts zur Etablierung einer innovationsfördernden Unternehmenskultur und zur Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Aufbau und Führung von Fokusgruppen sowie interdisziplinären Projektteams
Entwicklung von Konzepten für neue Arbeitswelten, Innovation und Gesundheit
Moderation von Workshops

Jan. 2015 - Sept. 2017

2 Jahren 9 Monaten

Infrastruktur-Manager – Veränderungsbegleiter

IBA Dosimetry GmbH

Entwicklung und Umsetzung von agilen HR-Konzepten
Begleitung des Veränderungsprozesses IBA 4.0
Messung und Verbesserung der Mitarbeitermotivation
Training von Fach- und Führungskräften im Leistungsmanagement, Gesundheitsmanagement und Selbstmanagement

Jan. 2009 - Dez. 2014

6 Jahren

Nürnberg, Deutschland

Leiterin HR Shared Service Center

IBA Dosimetry GmbH

Aufbau und Leitung eines HR Shared Service Centers in der DACH-Region und in Skandinavien
Zuständig für Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Aus- und Weiterbildung und Compliance
Prozessoptimierung sowie Einführung digitaler Lösungen

Apr. 2006 - Jan. 2009

2 Jahren 10 Monaten

Leitung HR-Team Deutschland und Schweden

IBA Dosimetry GmbH

Führung des Personalbüros in Deutschland und Schweden

Mai 2000 - März 2003

2 Jahren 11 Monaten

Leiterin Finanzen & Personal

IBA Dosimetry GmbH

Leitung der Abteilung Finanzen und Personal

Jan. 1997 - Apr. 2000

3 Jahren 4 Monaten

Stockholm, Schweden

Beraterin / Freiberuflerin

Kerstin Knabenbauer jb

Due Diligence und Begleitung von Unternehmensübernahmen

Sept. 1993 - Dez. 1996

3 Jahren 4 Monaten

Berlin, Deutschland

Juristin

Luther & Partner

Arbeitsrecht, Europäisches Arbeitsrecht, Internationales Privatrecht und Gesellschaftsrecht

Zusammenfassung

„Als HR-Leiterin und Interim Managerin bringe ich 20 Jahre Erfahrung im Human Resource Management in globalen Unternehmen mit und begleite den gesamten HR-Zyklus über das Jahr hinweg“

Fähigkeiten

Hr Service
People Relations: Entwicklung Und Roll-out Von Personalstrategien In Abstimmung Mit Betriebsrat Und Gewerkschaften
Compensations & Benefits: Einführung Von Comp & Ben-strategien Inklusive Benchmark-analysen Und Stellenbewertungen, Leistungsbeurteilung Und Gehaltsrevision
Compliance: Tätigkeit In Regulierten Branchen Mit Fokus Auf Hr-qualität, Regulatorische Anforderungen Und Iso-standards
Leadership
20 Jahre Hr-erfahrung Als Hr Manager Und Personalleiterin In Global Agierenden Unternehmen In Deutschland
Zertifizierte Moderatorin Für Positive Leadership & Mitarbeiterengagement Sowie Change Management
Beratertätigkeiten: Hr-beraterin Der Schwedischen Handelskammer In Deutschland