Diana S.

HR-Management

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Buggingen, Deutschland

Erfahrungen

Aug. 2024 - Bis heute
1 Jahr 5 Monaten
Deutschland

HR-Management

Höganäs Germany GmbH

  • Beratung der Führungskräfte
  • Ansprechpartner in personalrechtlichen Themen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Besprechung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Recruiting
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteschulungen
  • (Produktion, > 400 Mitarbeitende in Deutschland, international)
Juli 2024 - Bis heute
1 Jahr 6 Monaten
Duisburg, Deutschland

Personalentwicklung & Führungskräfte-Coaching

trinkkontor GmbH (Tochter der Bitburger Braugruppe)

  • Coaching von Führungskräften
  • Coaching einer Mitarbeiterin der Personalabteilung
  • Beratung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen
  • Beratung bei der Gestaltung des Internetauftritts (Karriereseite)
  • (Handel & Logistik, ca. 450 Mitarbeitende, Deutschland)
Okt. 2023 - Okt. 2023
1 Monate

HR-Projekt

Großhandelsunternehmen

  • Analyse von Problemen in der Zusammenarbeit am Standort
  • Durchführung einer Zwei-Parteien-Mediation
  • Durchführung eines Führungskräfte- und Teambuilding-Workshops
  • Nachschau
  • (Großhandel, ca. 300 Mitarbeitende)
Sept. 2023 - Juli 2024
11 Monaten
Pfalzgrafenweiler, Deutschland

HR-Management

KOCH Pac-Systeme GmbH

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Themen
  • Beratung der Geschäftsführung zu einzelpersonellen, führungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Koordinierung, Optimierung und Begleitung von HR-Prozessen
  • Koordinierung und Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
  • Beratung und Unterstützung bei der Personalkostenplanung
  • Projektbegleitung „Organisation 25 – Fachkarriere“
  • Beratung bei der Umsetzung von Ergebnissicherungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten
  • Beratung zu speziellen HR-Themen, wie z.B. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
  • Recruiting
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Coaching einer Nachwuchs-Personalreferentin
  • Stärkung des Standings sowie Verbesserung des Images der Personalabteilung
  • (Maschinenbauunternehmen, ca. 450 Mitarbeitende)
März 2023 - Juni 2023
4 Monaten

HR-Projekt

Versicherungsmakler

  • Konzeption von HR-Guidelines
  • Aufstellung eines Performance-Management-Prozesses
  • Konzeption / Überarbeitung des konzernweiten Organigramms
  • (Versicherungen, ca. 600 Mitarbeitende an 19 Standorten, D-A-CH)
Juli 2022 - Nov. 2023
1 Jahr 5 Monaten
Mannheim, Deutschland

HR-Management

CloserStill Media Germany GmbH

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Kontexten
  • Digitalisierung der Personalakten
  • Konzeptionierung eines Betrieblichen Vorschlagswesens
  • Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuchs
  • Intensive Einarbeitung und Begleitung der neuen HR-Managerin
  • Einführung einer neuen HR-Software in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in England
  • (Eventmanagement, ca. 30 Mitarbeitende in Deutschland, weltweit)
Apr. 2022 - Dez. 2022
9 Monaten
Duisburg, Deutschland

HR-Management

trinkkontor GmbH (Tochter der Bitburger Braugruppe)

  • Neustrukturierung der Personalabteilung
  • Beratung der Geschäftsführung und weiterer Führungskräfte
  • Begleitung des Change-Prozesses
  • Coaching der neuen HR-Mitarbeiterinnen
  • Durchführung von Workshops
  • Interaktiver Vortrag für Führungskräfte zum Thema „Umgang mit Veränderungen“
  • Erstellung neuer Prozesse, Betriebsvereinbarungen, Organisationsanweisungen, Checklisten etc.
  • Entwicklung und Einführung diverser Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Talentepool und Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Erstellung und Besprechung von Persönlichkeitsprofilen
  • Recruiting
  • Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
  • (Handel & Logistik, ca. 450 Mitarbeitende, Deutschland)
Okt. 2021 - Juli 2022
10 Monaten
Singen, Deutschland

Führungs-Projekt

Trewitax GmbH

  • Workshops mit den Partnern der Kanzlei
  • Mitarbeiterbefragung:
  • Konzeption, Durchführung, Auswertung und Präsentation
  • Besprechung der persönlichen Ergebnisse in Einzelgesprächen
  • Ableitung und Erarbeitung von Einzelmaßnahmen
  • Unterstützung im Recruiting
  • (Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterkanzlei, ca. 40 Mitarbeitende, D-A-CH)
Sept. 2021 - Jan. 2022
5 Monaten
Mannheim, Deutschland

HR-Management

spring Messemanagement GmbH

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen HR-Kontexten
  • Begleitung des Change-Prozesses
  • Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Recruiting
  • (Eventmanagement, ca. 30 Mitarbeitende in Deutschland, internationaler Konzern)
Juli 2021 - Bis heute
4 Jahren 6 Monaten

Business-Coach

  • Diverse Business Coachings in unterschiedlichen Kontexten
Juli 2021 - Bis heute
4 Jahren 6 Monaten
Buggingen, Deutschland

Freelancerin im Personalmanagement

Diana Schmidt Personalmanagement, Business Coaching und Mediation

  • Breit aufgestellte HR-Generalistin – sowohl strategisch-konzeptionell als auch „Hands-on“ – mit folgenden Schwerpunktthemen:
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
  • Rechtliche Themen in HR
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Business Coaching
  • Personalentwicklung & Ausbildung
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Programmen
  • Recruiting
  • Gerne arbeite ich für mittelständische Unternehmen.
Frankfurt, Deutschland

Mitglied im Prüfungsausschuss für Bankbetriebswirte und Diplomierte Bankbetriebswirte

Frankfurt School of Finance and Management

  • Vormals langjähriges Mitglied.
Freiburg im Breisgau, Deutschland

Mitglied im Prüfungsausschuss für Bankfachwirte

Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein

  • Vormals langjähriges Mitglied.
Freiburg im Breisgau, Deutschland

Prüfungsmitglied im Prüfungsausschuss für die Ausbildung der Ausbilder

Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein

  • Aktuell aus Zeitgründen pausiert.

Zusammenfassung

Breit aufgestellte HR-Generalistin – sowohl strategisch-konzeptionell als auch „Hands-on“ – mit folgenden Schwerpunktthemen:

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
  • Rechtliche Themen in HR
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Business Coaching
  • Personalentwicklung & Ausbildung
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Programmen
  • Recruiting Gerne arbeite ich für mittelständische Unternehmen.

Mein Leitspruch: „Wer etwas will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.“ (Albert Camus)

Sprachen

Englisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Fortgeschritten
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Lorem ipsum dolor sit amet

Bankkauffrau, Zusatzqualifikation Finanzmanagement · Bankwesen

ADG

Diplomierte Bankbetriebswirtin · Bankbetriebswirtschaft

Zertifikate & Bescheinigungen

Ausbilderin

IHK

Business Coach

IHK

Ersthelfer

Mediatorin / Wirtschaftsmediation

IHK

Zertifizierte Personalleiterin

ADG

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