Brian Itumo

Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement

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Kenia

Erfahrungen

März 2023 - Bis heute
2 Jahren 11 Monaten

Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement

Recruitment Room – Global Workforce Firm

  • Führung der Recruiting-Aktivitäten bei Startups und multinationalen Unternehmen, Steuerung des End-to-End-Hirings für Führungspositionen, technische und volumenstarke Rollen
  • Leitung eines Netzwerks von über 200 Recruitern, Erreichen von Platzierungszielen im Fintech-, SaaS- und Gesundheitsbereich
  • Einführung KI-gesteuerter Sourcing-Strategien, Verbesserung der Matching-Qualität um 20 % und Verkürzung der Einstellungszyklen um 30 %
  • Konzeption und Umsetzung von DEI-Einstellungsprogrammen mit 15 % mehr Einstellungen aus unterrepräsentierten Gruppen
  • Aufbau neuer Kundenpartnerschaften zur Steigerung des Marktanteils um 20 %
Apr. 2021 - Feb. 2023
1 Jahr 11 Monaten
Vereinigte Staaten

Talentgewinnungs-Spezialist – Leiter Technisches Sourcing

IT Pros, LLC – Tech Recruitment Startup

  • Ganzheitliches Recruiting für SaaS-, Fintech- und Cybersecurity-Kunden im ganzen Land gemanagt
  • Automatisierte Kandidatenpipelines, Reduzierung der Time-to-Fill um 20 % bei gleichzeitiger Verbesserung der Kandidatenzufriedenheit
  • Rekrutierung von Nischentalenten über GitHub, Stack Overflow und Direktansprache, Steigerung der Kandidatenqualität um 15 %
  • Erstellung von Markteinblick-Berichten, die die Fluktuation nach der Einstellung reduzierten
  • Betreuung und Coaching von 15 Junior-Recruitern, Steigerung der Teamproduktivität um 30 %
Okt. 2019 - Dez. 2021
2 Jahren 3 Monaten
Kenia

Agenturleiter – Unternehmensrecruiter

Sanlam Group – Wealth & Insurance

  • Überschreitung der Einstellungsziele um 25 % durch Zusammenstellung leistungsstarker Vertriebsteams
  • Entwicklung strukturierter, kompetenzbasierter Interviewprozesse, die die Qualität der Einstellungen um 20 % verbesserten
  • Stärkung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Erhöhung der Bewerberzahlen und der Sichtbarkeit am Markt
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Personalplanung im Einklang mit den 5-Jahres-Zielen
Juli 2016 - Aug. 2019
3 Jahren 2 Monaten
Kenia

HR-Manager – Technischer Leiter

B&T Ltd – Utilities

  • Einführung einer neuen HRIS-Plattform, wodurch die Verwaltungsaufgaben um 25 % reduziert wurden
  • Verhandlung von Lieferantenverträgen, Senkung der Kosten für Recruiting-Anzeigen um 15 %
  • Beibehaltung einer konstanten Besetzungsquote von über 95 % innerhalb der SLA-Zeiten
März 2014 - Juni 2016
2 Jahren 4 Monaten
Kenia

HR-Administration & IT-Support

Ezeemoney – FinTech Startup

  • Rekrutierung und Onboarding von technischen und Kundensupport-Teams, Erreichen einer Bindungsrate von 90 % im ersten Jahr
  • Aufrüstung der IT-Infrastruktur, Verbesserung der Systemeffizienz um 30 %
Okt. 2012 - Feb. 2014
1 Jahr 5 Monaten
Kenia

IT-Support – Technischer Leiter

I27 Solutions – Tech Startup

  • Erzielte eine Erfolgsquote von 98% bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen
  • Unterstützte die Personalbeschaffung für IT-Projekte und stellte sicher, dass die Fähigkeiten den Projektanforderungen entsprachen

Zusammenfassung

Führungskraft im Talent Acquisition & Workforce Strategy mit über 12 Jahren Erfahrung im Ausbau von Recruiting-Funktionen für Startups (Pre-Seed bis Serie D) und multinationalen Unternehmen in Afrika, Nordamerika und Europa. Experte für KI-gesteuerte Sourcing-Strategien, globale Personalplanung und inklusive Einstellungsmaßnahmen, die die Time-to-Hire verkürzen, die Qualität der Kandidaten verbessern und Talentpools an das Unternehmenswachstum anpassen. Erfahren in der Leitung globaler Teams von über 200 Recruitern, dem Aufbau DEI-konformer Programme und der Förderung zweistelliger Umsatzwachstumsraten durch strategische Partnerschaften und effiziente Recruiting-Prozesse.

Fähigkeiten

  • Talent Acquisition & Sourcing: Executive Search, Technische Personalbeschaffung, Passive Kandidatenansprache, Ki-recruiting-tools, Boolean-/x-ray-suche, Globale Talentpools
  • Führung & Strategie: Dei-initiativen, Employer Branding, Personalplanung, Nachfolgeplanung, Recruitment Marketing, Talent Mapping
  • Betrieb & Analytik: Globale Teamführung, Kpi-entwicklung, Prozessoptimierung, Lieferanten- & Stakeholder-management, Recruiting-kennzahlen
  • Tools & Ats: Linkedin Recruiter, Lever, Greenhouse, Smartrecruiters, Manatal, Teamtailor, Workday, Bamboohr
  • Kollaborationstools: Asana, Notion, Slack, Clickup, Ms Teams, Zoom, Google Data Studio, Excel

Sprachen

Englisch
Muttersprache
Suaheli
Muttersprache

Ausbildung

Okt. 2016 - Juni 2018

Mount Kenya University

Bachelor of Arts, Öffentliche Verwaltung & Governance · Öffentliche Verwaltung & Governance · Kenia

Okt. 2011 - Juni 2012

JKUAT

Diplom in Wirtschaftsinformatik · Wirtschaftsinformatik · Kenia

Zertifikate & Bescheinigungen

KI-gestützte Talentgewinnung

Angewandte KI für HR

Professional im Unternehmensrecruiting

LinkedIn Recruiter-Zertifizierung

Talent Sourcing-Zertifizierung

Zertifizierung Technische Rekrutierung

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