Brian I.
Leitender Recruiter & Leiter Talentmanagement
Erfahrungen
März 2023 - Bis heute
2 Jahren 8 MonatenLeitender Recruiter & Leiter Talentmanagement
Recruitment Room – Global Workforce Firm
- Leitung der Recruiting-Operationen für Startups und multinationale Konzerne, inklusive des gesamten Einstellungsprozesses für Führungs-, technische und Großvolumen-Positionen.
- Führung eines Netzwerks von über 200 Recruitern und Erreichen der Vermittlungsziele in FinTech, SaaS und Healthcare.
- Einführung KI-gestützter Sourcing-Strategien, Verbesserung der Trefferqualität um 20 % und Verkürzung der Einstellungszyklen um 30 %.
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Diversität, Gleichstellung und Inklusion mit einer 15 %igen Steigerung der Einstellungen unterrepräsentierter Gruppen.
- Aufbau neuer Kundenpartnerschaften und Erhöhung des Marktanteils um 20 %.
Apr. 2021 - Feb. 2023
1 Jahr 11 MonatenVereinigte Staaten
Spezialist für Talentgewinnung – Leiter Technisches Sourcing
IT Pros, LLC – Tech Recruitment Startup
- Leitung des kompletten Recruiting-Zyklus für SaaS-, FinTech- und Cybersecurity-Kunden landesweit.
- Automatisierung der Kandidaten-Pipelines, wodurch sich die Besetzungsdauer um 20 % verkürzte und die Zufriedenheit der Kandidaten stieg.
- Sourcing von Nischen-Talenten über GitHub, Stack Overflow und Direktansprache, Steigerung der Kandidatenqualität um 15 %.
- Erstellung von Marktinformationsberichten, die die Fluktuation nach der Einstellung senkten.
- Mentoring und Coaching von 15 Junior-Recruitern mit einer Produktivitätssteigerung des Teams um 30 %.
Okt. 2019 - Dez. 2021
2 Jahren 3 MonatenKenia
Agenturleiter – Unternehmensrecruiter
Sanlam Group – Wealth & Insurance
- Übererfüllung der Einstellungsziele um 25 % und Zusammenstellung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Entwicklung strukturierter, kompetenzbasierter Interviewprozesse, die die Qualität der Neueinstellungen um 20 % verbesserten.
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch Initiativen, die die Anzahl eingehender Bewerbungen und die Sichtbarkeit am Markt steigerten.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Erstellung von Personalplänen im Einklang mit den 5-Jahres-Geschäftszielen.
Juli 2016 - Aug. 2019
3 Jahren 2 MonatenKenia
HR-Manager – Technischer Leiter
B&T Ltd – Utilities
- Einführung einer neuen HRIS-Plattform und Reduzierung des administrativen Aufwands um 25 %.
- Verhandlung von Lieferantenverträgen, wodurch die Kosten für Stellenanzeigen um 15 % sanken.
- Aufrechterhaltung einer konstanten Besetzungsquote von über 95 % innerhalb der SLA-Vorgaben.
März 2014 - Juni 2016
2 Jahren 4 MonatenKenia
HR-Administrator & IT-Support
Ezeemoney – FinTech Startup
- Rekrutierung und Onboarding von Technik- und Kundensupport-Teams mit einer Mitarbeiterbindungsrate von 90 % im ersten Jahr.
- Upgrade der IT-Infrastruktur, Steigerung der Systemeffizienz um 30 %.
Okt. 2012 - Feb. 2014
1 Jahr 5 MonatenKenia
IT-Support – Technischer Leiter
I27 Solutions – Tech-Startup
- 98% Erfolgsquote bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen erzielt.
- Unterstützung bei der Besetzung von Tech-Projekten, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten den Projektanforderungen entsprechen.
Zusammenfassung
Führungskraft in der Talentgewinnung und Workforce-Strategie mit über 12 Jahren Erfahrung im Auf- und Ausbau von Recruiting-Funktionen für Startups (Pre-Seed bis Series D) und multinationale Unternehmen. Experte für KI-gestützte Sourcing-Strategien, globale Personalplanung und inklusive Einstellungsprozesse, die die Einstellungszeit verkürzen, die Qualität der Kandidaten steigern und die Talentpools mit dem Unternehmenswachstum in Einklang bringen. Erfahren in der Leitung globaler Teams von über 200 Recruitern, im Aufbau von Programmen zur Diversität, Gleichstellung und Inklusion sowie in der Erzielung zweistelliger Umsatzsteigerungen durch strategische Partnerschaften und effiziente Einstellungsprozesse.
Sprachen
Englisch
MutterspracheSuaheli
MutterspracheAusbildung
Okt. 2016 - Juni 2018
Mount Kenya University
B.A. · Öffentliche Verwaltung und Governance · Kenia
Okt. 2011 - Juni 2012
JKUAT
Diplom · Wirtschaftsinformatik · Kenia
Zertifikate & Bescheinigungen
KI-gestützte Talentgewinnung-
Angewandte KI für das Personalwesen
Fachkraft im Corporate Recruiting
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