Stefanie Burgert
Interimsmanagerin und Beraterin für People & Culture, systemische Organisationsentwicklerin und Business Coach
Erfahrungen
Jan. 2019 - Bis heute
6 Jahren 3 MonatenSystemische Beraterin und Coach
genoe
- Als erfahrene Projektmanagerin und Führungskraft an der Schnittstelle von Personal, Transformation und Digitalisierung biete ich praktische Unterstützung bei der Gestaltung einer modernen, digitalen People & Culture-Organisation.
- Als systemische Beraterin für Organisationsentwicklung begleite ich Veränderungsprozesse zielgerichtet und entwickle Formate und Tools zur Stärkung der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen.
- Als systemische Business Coach stehe ich bei persönlicher Entwicklung und Zielerreichung zur Seite und helfe, Sicherheit und Klarheit (zurück) zu erlangen, damit nächste Schritte selbstbewusst gegangen werden können.
Expertise:
- Management moderner Personalarbeit sowie HR-Transformation an der Schnittstelle zur systemischen Organisationsentwicklung
- Tools und Methoden aus dem systemischen Coaching, der systemischen Beratung und gewaltfreien Kommunikation
- Multidimensionale Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler (LPP), basierend auf dem BIG FIVE-Modell
- Weites Repertoire an klassischen, agilen und postagilen Denkmodellen, Steuerungsmethoden und Tools
- Aktuelles Wissen zum Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich und Überblick über die Tool-Landschaft
- Vertiefte Admin- und Anwenderkenntnisse in diversen HR-Systemen sowie Microsoft365
- Objectives & Key Results zur Operationalisierung von Strategie und Zielen
- Methodenspektrum aus dem Design Thinking
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- Fundierte Praxiserfahrung in der Leitung von Transformations- und Veränderungsprojekten
- Verschiedene Funktionen im Personalwesen, u.a. als Beraterin und Projektmanagerin für Talentgewinnung, Talentmanagement und Employee Experience
- Erfahrung in der Projektleitung zur Einführung von Softwaresystemen im Bereich HR und Wissensmanagement, inkl. Change Management
Leiterin Personal und Organisationsentwicklung
Acker
Langjährige Führungserfahrung in einem schnellwachsenden Sozial-StartUp
Laterale Führungsrolle
Axel Springer
Führungserfahrung im Konzernumfeld
Teamleitung
Mannroth
Führungserfahrung in einer Personalberatung
Zusammenfassung
In über 10 Jahren als Führungskraft und Beraterin im Bereich People & Culture, systemische Organisationsentwicklerin und Coach habe ich Menschen in verschiedensten Arbeitskontexten erfolgreich durch Phasen der Veränderung und persönlichen Entwicklung begleitet. Was mich auszeichnet: Meine analytischen Fähigkeiten und meine Umsetzungsstärke, gepaart mit meinem feinen Gespür für Kommunikation und zwischenmenschliche Dynamiken.
genoe steht für generative Organisationsentwicklung und für die Erreichung beruflicher Veränderungsziele. Mir geht es darum, Menschen ein rundum gutes Arbeitsleben zu ermöglichen, in dem sie Sinn erleben und erfolgreich sein können.
- Als erfahrene Projektmanagerin und Führungskraft an der Schnittstelle von Personal, Transformation und Digitalisierung biete ich dir praktische Unterstützung bei der Gestaltung einer modernen, digitalen People & Culture-Organisation.
- Als systemische Beraterin für Organisationsentwicklung begleite ich Veränderungsprozesse zielgerichtet und entwickle Formate und Tools zur Stärkung der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem Unternehmen.
- Als systemische Business Coach stehe ich dir bei deiner persönlichen Entwicklung und Zielerreichung zur Seite und helfe dir, Sicherheit und Klarheit (zurück) zu erlangen, damit du deine nächsten Schritte selbstbewusst gehen kannst.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Zertifikate & Bescheinigungen
Systemische Business Coach
Coaching Akademie Berlin
Zertifizierte LINC Personality Profiler Senior Coach
LINC GmbH
Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung
artop Institut an der HU Berlin
Certified Agile Transformation Manager
hr pioneers GmbH
Certified Agile HR Manager
hr pioneers GmbH
Certified Human Resources Manager
Deutsche Akademie für Management
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