HR-Recruiter

Ergebnisorientierte und anpassungsfähige HR-Fachkraft mit über 8 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, in der Talentgewinnung, Mitarbeiterbetreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Compliance und Organisationsentwicklung. Nachgewiesene Expertise im End-to-End-Recruiting, Performance Management, Onboarding, Personalrichtlinien und Arbeitsrecht. Versiert im Umgang mit HR-Systemen und ATS-Plattformen (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone, Oracle), in der Personaladministration und im HR-Reporting. Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung, Mitarbeiterbindung und im Change Management, mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Verkürzung der Time-to-Hire und der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Ergebnisorientiert, praxisnah und leidenschaftlich in der Talentgewinnung und im Employer Branding.

Ergebnisorientierte und anpassungsfähige HR-Fachkraft mit über 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Talent Acquisition, Mitarbeiterbetreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Compliance und Organisationsentwicklung. Nachweisliche Expertise in End-to-End-Recruiting, Performance Management, Onboarding, Personalrichtlinien und Arbeitsrecht. Versiert im Umgang mit HR-Systemen/ATS (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone, Oracle), in der Personaladministration sowie im HR-Reporting. Fundierte Kenntnisse in Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Change Management, mit nachweislichen Erfolgen bei der Optimierung von HR-Prozessen, Reduzierung der Time-to-Hire und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Teamplayer-Mentalität, Proaktivität und hohes Maß an Selbstorganisation. Erfolgsorientierung, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Talent Acquisition.