Ralf Hunecke
Leiter Globales HR - Interim Projekt
Erfahrungen
Leiter Globales HR - Interim Projekt
CHIRON Group
Assoziierter Partner
division one
CHRO / VP Gruppen-HR - Interim Projekt
TAKKT Group
Assoziierter Executive Consultant
Orban Consulting
Assoziierter Partner
INNOand GmbH & Co. KG
Senior Executive Berater
The Boardroom – Karriereberatung für Top-Führungskräfte
Gründer
HRratio Consulting + Interim Management
COO / Leiter Operations - Interim Projekt
The Nunatak Group
CHRO / Direktor Personalwesen und Soziale Angelegenheiten Zentraleuropa - Interim Projekt
Altran
Leiter Personal
BMW Group
Referent Personalmanagement
BMW Group
Referent Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement
BMW Group
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
RWTH Aachen University
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft.
Lehre, Forschung und Industrie-/Beratungsprojekte im Bereich Arbeitsorganisation, Organisationsentwicklung, Technologie-/Innovationsmanagement.
Verkäufer / Verkaufstrainer / Teamentwickler
RUNNER SHOP
Studienbegleitende Tätigkeit.
Schwerpunkte: Verkauf, Konzipierung und Durchführung integrierter Verkaufs-/Teamtrainings; Entwicklung und Etablierung Vergütungs-/Provisionsmodell.
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Automotive (19 Jahre), Einzelhandel (8 Jahre), Sport (8 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (7 Jahre), Fertigung (4 Jahre) und Bildung (3 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (29 Jahre), Produktentwicklung (8 Jahre), Vertrieb (8 Jahre), Strategie (5.5 Jahre), Projektemanagement (5.5 Jahre) und Forschung und Entwicklung (3 Jahre).
Zusammenfassung
Die Besonderheit der Intention von HRratio besteht in der integrativen, Business- und Mensch- = Mitarbeiter- und Werteorientierung vereinenden, innovativen und agilen Herangehensweise im Beratungsansatz – mit Herz & Verstand.
Die enge Zusammenarbeit mit den internen HR Mandatsträgern (auch mit Mitarbeitervertretungen) ist für den integrativen Ansatz von HRratio gleichzeitig unabdingbare Voraussetzung und Erfolgsgarant.
HRratio wird sowohl kunden- und serviceorientiert als auch nachhaltig wirksam für die Gestaltung moderner, hoch rationaler, Herz & Verstand vereinender Personal- und Kulturarbeit wahrgenommen.
Sprachen
Ausbildung
Leibniz Universität Hannover
Doktor phil. · Soziologie · Hannover, Deutschland
RWTH Aachen University
Magister Artium · Soziologie, Psychologie, Volkswirtschaftslehre · Aachen, Deutschland
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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