Ralf H.
Leiter Globales Personalwesen - Interimsprojekt
Erfahrungen
Jan. 2022 - Bis heute
4 JahrenTuttlingen, Deutschland
Leiter Globales Personalwesen - Interimsprojekt
CHIRON Group
Jan. 2022 - Bis heute
4 JahrenDeutschland
Juniorpartner
division one
- Führungskräfteberater im Bereich one.excellence.leader
Sept. 2021 - Dez. 2021
4 MonatenStuttgart, Deutschland
CHRO / VP Konzern-HR - Interimsprojekt
TAKKT Group
Nov. 2020 - Bis heute
5 Jahren 2 MonatenJunior-Führungskräfteberater
Orban Consulting
Juli 2020 - Bis heute
5 Jahren 6 MonatenJuniorpartner
INNOand GmbH & Co. KG
Mai 2020 - Dez. 2021
1 Jahr 8 MonatenDeutschland
Senior-Führungskräfteberater
The Boardroom – Karriereberatung für Top-Führungskräfte
Jan. 2020 - Bis heute
6 JahrenDeutschland
Gründer
HRratio Consulting + Interim Management
Jan. 2020 - Juni 2020
6 MonatenMünchen, Deutschland
COO / Leiter Operations - Interimsprojekt
The Nunatak Group
Dez. 2018 - Dez. 2019
1 Jahr 1 MonateMünchen, Deutschland
CHRO / Direktor Personal & Soziales Zentraleuropa - Interimsprojekt
Altran
Juli 2009 - Nov. 2018
9 Jahren 5 MonatenMünchen, Deutschland
Leiter Personal
BMW Group
- seit 2016: Leitung Center of Competence / Corporate Head of Compensation & Benefits, München
- in 2016: Leitung HR Strategieprojekt / Neuausrichtung Personalmanagement/-services, München
- 2009-2015: Leitung Personalmanagement Forschungs- & Entwicklungsressort, München
Jan. 2005 - Juni 2009
4 Jahren 6 MonatenMünchen, Deutschland
Referent Personalmanagement
BMW Group
- 2008-2009: Referat Personalmanagement Werk, Leipzig
- 2005-2008: Referat Personalmanagement Technologie Karosserie & Technologie Antrieb, München + internationale HR-Leadfunktion HR Management
Jan. 2000 - Dez. 2004
5 JahrenMünchen, Deutschland
Referent Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement
BMW Group
- 2003-2005: Referent Projektmanagement/Projektsteuerung, Produktionsressort, München
- 2001-2003: Referent Change Management, Personalressort, München
- 2000: Referent Innovationsmanagement, Forschungs- & Entwicklungsressort, München
Okt. 1996 - Dez. 1999
3 Jahren 3 MonatenAachen, Deutschland
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
RWTH Aachen University
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft.
- Lehre, Forschung und Industrie-/Beratungsprojekte im Bereich Arbeitsorganisation, Organisationsentwicklung, Technologie-/ Innovationsmanagement.
Jan. 1989 - Dez. 1996
8 JahrenAachen, Deutschland
Verkäufer / Verkaufstrainer / Teamentwickler
Runner Shop
- Studienbegleitende Tätigkeit.
- Schwerpunkte: Verkauf, Konzipierung und Durchführung integrierter Verkaufs-/ Teamtrainings; Entwicklung und Etablierung Vergütungs-/Provisionsmodell.
Zusammenfassung
Die Besonderheit der Intention von HRratio besteht in der integrativen, Business- und Mensch- = Mitarbeiter- und Werteorientierung vereinenden, innovativen und agilen Herangehensweise im Beratungsansatz – mit Herz & Verstand.
Die enge Zusammenarbeit mit den internen HR Mandatsträgern (auch mit Mitarbeitervertretungen) ist für den integrativen Ansatz von HRratio gleichzeitig unabdingbare Voraussetzung und Erfolgsgarant.
HRratio wird sowohl kunden- und serviceorientiert als auch nachhaltig wirksam für die Gestaltung moderner, hoch rationaler, Herz & Verstand vereinender Personal- und Kulturarbeit wahrgenommen.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2000 - Juni 2002
Leibniz Universität Hannover
Doktor phil., Soziologie · Deutschland
Okt. 1990 - Juni 1996
RWTH Aachen University
Magister Artium, Soziologie, Psychologie, Volkswirtschaftslehre · Deutschland
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