Berater

Ich bin eine Fachkraft im Bereich Human Resources mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen.

Ich habe „Wachstumsphasen“ sowie „Krisensituationen“ in großen Unternehmen erlebt und gelernt, in beiden Szenarien aus HR-Sicht zu bestehen.

Mein Hintergrund liegt stärker im strategischen HR-Bereich (Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung) als in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und rechtlichen Angelegenheiten. Dennoch hatte ich die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern „Allround-HR-Rollen“ zu übernehmen und dabei echte operative HR-Arbeit kennenzulernen.

Ich habe mehrere Jahre Führungserfahrung, insbesondere mit internationalen Teams.

Ich arbeite lieber in internationalen und sich wandelnden Umgebungen und stelle mich spannenden Herausforderungen, anstatt in sehr stabilen und lokalen Organisationen „Standard-HR-Rollen“ zu übernehmen.

Ich habe ein starkes Interesse an Transformationsprozessen, insbesondere in global tätigen Organisationen.

Ich engagiere mich sehr aktiv und leidenschaftlich für die Unterstützung von Start-ups und Scale-ups.