Harald Köppe
Interim Recruiting Manager
Erfahrungen
Jan. 2024 - Dez. 2025
1 Jahr360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Head of Structural Enginering, Lead Hardware & Software Engineer, Senior Systems Engineer etc.
- Schulte das Recruiting Team in der Sourcing Technologie mit LinkedIn Recruiter incl. den neuen AI-Funktionen im Recruiter 2024
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 JahrSenior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie Senior SAP-Architekten, Data Migration Entwickler, HR-Berater und FICO Berater.
- Verbesserte die globale IT-Servicebereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Softwareengineering, einschließlich Agile Software Engineers, Cloud Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanagern.
Jan. 2021 - Dez. 2023
2 JahrenSenior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualität, Sicherheit und Safety Engineering Rollen durch.
Jan. 2021 - Dez. 2022
1 JahrSenior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn & Öffentlicher Verkehr Softwareabteilung, suchte nach Senior Architekten, Systemingenieuren und Projektmanagern.
- Verbesserte Kandidatenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und KPI-getriebenem Reporting.
Jan. 2020 - Dez. 2020
1 JahrSenior 360° Recruiter & Talent Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt-Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Recruiter in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Jan. 2016 - Dez. 2017
1 JahrGlobal Talent Sourcer
ABB
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierern und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS, Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Jan. 2015 - Dez. 2016
1 JahrSenior Talent Sourcer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Jan. 2015 - Dez. 2015
1 JahrTalent Sourcer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Recruitment Process Outsourcing-Projekt, besetzte IT- und Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn, verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Jan. 2014 - Dez. 2015
1 JahrLorem ipsum dolor sit amet
Microsoft
Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Jan. 2014 - Dez. 2015
1 JahrLorem ipsum dolor sit amet
Reply Deutschland
Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Sept. 2001 - Juni 2014
12 Jahren 10 MonatenSenior Sales & Recruitment Consultant
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social Media Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Sept. 1996 - Dez. 2002
5 Jahren 4 Monaten Stuttgart, Deutschland
Lorem ipsum dolor sit amet
Professional Services Company
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von Web-basierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Zusammenfassung
Senior Recruiter with experience in 360° Recruiting including Talent Sourcing and an outstanding track record in renowned companies such as ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium, CARIAD (Volkswagen Group).
Proficient in 360° recruitment, talent sourcing, Boolean searches and experienced in using LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talent Manager, ChatGPT, Successfactors, Smartrecruiters, Greenhouse etc. Proven expertise in filling critical roles in the areas of corporate functions, production, engineering, software, quality and safety engineering.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Fortgeschritten
Ausbildung
Okt. 1989 - Apr. 1995
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen, Informationstechnologie & Anlagenmanagement · Stuttgart, Deutschland
Heinrich-von-Zügel Gymnasium Murrhardt
Abitur · Murrhardt, Deutschland · 2,2 (gut)
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