Harald Köppe
360° Recruiter / Talent Sourcer
Erfahrungen
Jan. 2024 - Dez. 2025
1 Jahr360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Leiter Strukturingenieurwesen, Lead Hardware- & Software-Engineer, Senior Systemingenieur etc.
- Schulte das Recruiting-Team in der Sourcing-Technologie mit LinkedIn Recruiter inkl. der neuen KI-Funktionen im Recruiter 2024
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 JahrSenior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie Senior SAP-Architekt:innen, Data Migration Entwickler, HR-Berater:innen und FICO-Berater:innen.
- Verbessertes globale IT-Service-Bereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Software-Engineering, einschließlich Agile Software Engineers, Cloud-Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanager:innen.
Jan. 2021 - Dez. 2023
2 JahrenSenior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualität, Sicherheit und Safety Engineering Rollen durch.
Jan. 2021 - Dez. 2022
1 JahrSenior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn- & Öffentlicher-Verkehr-Softwareabteilung, suchte nach Senior Architekt:innen, Systemingenieur:innen und Projektmanager:innen.
- Verbesserte Kandidat:innenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanager:innen und KPI-getriebenem Reporting.
Jan. 2020 - Dez. 2020
1 JahrSenior 360° Recruiter & Talent Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt-Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Recruiter in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Jan. 2016 - Dez. 2017
1 JahrGlobal Talent Sourcer
ABB
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierer:innen und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS, Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Jan. 2015 - Dez. 2016
1 JahrSenior Talent Sourcer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Jan. 2015 - Dez. 2015
1 JahrTalent Sourcer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Recruitment Process Outsourcing-Projekt, besetzte IT- und Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn, verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Jan. 2014 - Dez. 2015
1 JahrRecruiter
Microsoft und Reply Deutschland
- Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud-CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Sept. 2001 - Juni 2014
12 Jahren 10 MonatenSenior Sales & Recruitment Consultant
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social-Media-Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Sept. 1996 - Dez. 2002
5 Jahren 4 Monaten Stuttgart, Deutschland
Lorem ipsum dolor sit amet
Professional Services Company
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von webbasierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase-Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Zusammenfassung
Senior Recruiter mit Erfahrung im 360° Recruiting inkl. Talent Sourcing und einer herausragenden Erfolgsbilanz in renommierten Unternehmen wie ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium, CARIAD (Volkswagen Group). Versiert in 360°-Rekrutierung, Talent Sourcing, Boolean-Suchen und erfahren im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talentmanager, ChatGPT, SuccessFactors, SmartRecruiters, Greenhouse usw. Nachgewiesene Expertise bei der Besetzung kritischer Rollen in den Bereichen Konzernfunktionen, Produktion, Ingenieurwesen, Software, Qualität und Sicherheitsingenieurwesen.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Fortgeschritten
Ausbildung
Okt. 1989 - Apr. 1995
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen · Stuttgart, Deutschland
Heinrich-von-Zügel Gymnasium Murrhardt
Abitur · Murrhardt, Deutschland · 2.2
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.