Bernadette Bosbach
Senior Recruiter
Erfahrungen
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 Jahr Langenfeld, Deutschland
Senior Recruiter
Neuraxpharm Arzneimittel GmbH
- Aufbau einer neuen Organisation am Standort Langenfeld nach Restrukturierung.
- Verantwortung für den strategischen und operativen end-to-end Recruiting Prozess, inkl. Auswahl, Koordination und Vertragsmanagement externer Dienstleister.
- Optimierung von Recruiting-Prozessen, inkl. KPIs für performancebasiertes Recruiting.
- Direkter Ansprechpartner für das Management Team am Standort Langenfeld, im Headquarter in Spanien und die Interim Head of HR.
Jan. 2020 - März 2022
1 Jahr 3 Monaten Düsseldorf, Deutschland
Recruiting Manager
Friesland Campina Germany GmbH
- Aufbau einer neuen DACH 2.0 Organisation nach Restrukturierung (Sales-, Marketing-, Finance- und Logistik-Funktionen).
- Verantwortung für den kompletten Recruiting Prozess, inkl. Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Active Sourcing.
- Direkter Ansprechpartner für das Management Team sowie die HR Business Partnerin rund um das Thema Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit mit den niederländischen Kollegen bei Vakanzen innerhalb der Muttergesellschaft.
Jan. 2020 - Aug. 2020
8 Monaten Essen, Deutschland
Interim Teamlead Talent Acquisition
E.ON Inhouse Consulting GmbH
- Fachliche Führungsverantwortung für zwei HR-Coordinators sowie drei Werkstudenten im Junior Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Head of HR.
- Aufrechterhaltung aller laufenden Prozesse in der Talent Acquisition sowie deren Weiterentwicklung.
- Sicherstellung der zeit- und fachgerechten Durchführung der Aufgaben der Abteilung.
- Erstellung und Weiterentwicklung der strategischen Personaleinsatzplanung sowie Definition der entsprechenden Einstellungsziele und Recruiting-Maßnahmen.
- Moderation der Bewerbertage im Junior und Senior Recruiting, insbesondere der Evaluation Conferences.
- Steuerung der vorwiegend internationalen Personalberatungen sowie des gesamten Auswahlprozesses im Senior Recruiting (Levels: Project Manager, Principal, Director) unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren.
Aug. 2019 - Jan. 2020
6 Monaten Wuppertal, Deutschland
Senior Recruiter
AiCuris Anti-infective Cures AG
- Verantwortung für den end-to-end Recruiting Prozess.
- Besetzung von Vakanzen im Bereich Finance, IT und Wissenschaft (u.a. Senior Scientist Bacteriology, Senior Clinical Trial Manager).
Apr. 2019 - Juli 2019
4 Monaten Köln, Deutschland
Interim Recruiter
Shop-Apotheke B.V.
- Verantwortung für den end-to-end Recruiting Prozess.
- Besetzung von Vakanzen am Standort Köln (Category Management, Online Marketing) und Venlo (Finance & Logistik).
- Direkter Ansprechpartner für den Vorstand.
Nov. 2018 - März 2019
5 Monaten Ratingen, Deutschland
Senior Recruiter
DKV Mobility Services Business Center GmbH + Co. KG
- Verantwortung für den end-to-end Recruiting Prozess, inklusive Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren.
- Besetzung von IT-Vakanzen sowie im Bereich Mergers & Acquisitions und Internal Audit.
Jan. 2015 - Dez. 2017
2 Jahren Düsseldorf, Deutschland
Recruiting Manager
Friesland Campina Germany GmbH
- Aufbau einer neuen kommerziellen Einheit am Standort Düsseldorf (Sales-, Marketing-, Finance- sowie einiger Support-Funktionen).
- Definieren der verschiedenen Profile in Absprache mit dem Management Team.
- Aufsetzen von Employer Branding Maßnahmen wie wirksame Stellenanzeigen und attraktive Karriereseite.
- Entwicklung und Umsetzung eines Recruiting- und Interview-Prozesses, inkl. Erarbeiten eines Leitfadens „Strukturiertes Interview“.
- Verantwortung für den kompletten strategischen und operativen Recruiting Prozess, inklusive Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren.
- Aufsetzen von Personalmarketing Maßnahmen wie eines Talent Pools sowie einer herausragenden Candidate Journey.
- Direkter Ansprechpartner für das Management Team, die Hiring Manager sowie den HR Business Partner und den Betriebsrat rund um das Thema Recruiting.
Jan. 2014 - März 2015
1 Jahr 3 Monaten Deutschland
Senior Recruiter
Horváth & Partners
- Verantwortung für den end-to-end Recruiting Prozess (vom Briefing bis zur Vertragsverhandlung) von erfahrenen Beraterinnen und Beratern (Young und Senior Professionals).
- Bereiche: Financial Industries, Utilities, Chemicals – Oil – Pharma, Media & Telecom, Public Management sowie die Unternehmensfunktionen Organization & Operations, Strategy, Innovation & Sales.
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern unterschiedlicher Erfahrungsebenen (Absolventen, Young und Senior Professionals) auch für alle übrigen Unternehmensbereiche und -funktionen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie Case-Studies.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und proaktive Weiterentwicklung der Recruitingaktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Führungskräften und Bedarfsträgern.
Juni 2013 - Dez. 2014
7 Monaten Hilden, Deutschland
Interim Recruiter
Qiagen GmbH
- Recruiting für ausgewählte Positionen für Fach- und Führungskräfte im Bereich e-Commerce.
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Beratung des Managers über Auswahl der Recruitingkanäle, Anzeigenschaltung, Active Sourcing, Bewerberauswahl.
- Steuerung des weiteren Prozesses inklusive Führung von Interviews zusammen mit dem Fachbereich bis zur Vertragsverhandlung.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Einstellung des finalen Kandidaten inklusive Vertragserstellung.
- Zusammenarbeit mit Personalberatungen und -vermittlern je nach Vakanz.
Jan. 2010 - Apr. 2012
1 Jahr 4 Monaten Frankfurt am Main, Deutschland
Senior Recruiter
Deutsche Bank AG
- Umfassende, proaktive Beratung der jeweiligen Geschäftsbereiche und der HR Business Partner hinsichtlich der Personalplanung und Ableitung möglicher Rekrutierungsstrategien.
- Steuerung und Management der vereinbarten Strategie zur erfolgreichen Umsetzung auf der Grundlage des Standardrekrutierungsprozesses.
- Operative interne und externe Rekrutierung, inklusive Abwicklung der dazugehörenden administrativen Prozesse.
- Vergabe von Rekrutierungsaufträgen und Pflege der Beziehungen zu Personalberatungen, insbesondere auch bei Personalmarketing Maßnahmen wie Events & Networking zum Candidate Relationship.
- Steuerung des gesamten Personalauswahlprozesses, proaktive Beratung und Begleitung des Business bei der Entscheidungsfindung.
- Beratung der Hiring Manager bei Vertragsverhandlungen mit Kandidaten auf Grundlage eigener Marktexpertise, Peer-know-how sowie der internen Compensation Richtlinien und Policies.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Einstellungen und Versetzungen, inklusive Einholung der relevanten Zustimmungen.
- Aktive, enge Kooperation mit den verschiedenen HR-Teams (Business Partner, Personalbetreuer etc.).
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen relevanten Regelungen im Rekrutierungsprozess.
Okt. 2010 - Dez. 2010
3 Monaten Frankfurt am Main, Deutschland
Interims Graduate Recruitment
Deutsche Bank AG
- Verantwortung für die Besetzung der Trainee- und Praktikanten-Programme in den Divisionen: Private Wealth Management Switzerland, Inhouse Consulting, Asset Finance & Leasing, Legal Risk & Capital.
- Ansprechpartner für ausgesuchte Tier Universitäten (u.a. Universität St. Gallen, RWTH Aachen, Westfälische Wilhelms-Universität Münster).
- Ansprechpartner für ausgesuchte Studentenorganisationen.
Jan. 2009 - Mai 2009
5 Monaten Essen, Deutschland
Recruiter
GFKL Financial Services AG
- Auftragsklärung mit der jeweiligen Führungskraft.
- Schaltung von Stellenanzeigen bzw. Auftragsvergabe der Anzeigenschaltung an externe Vendoren.
- Vergabe von Rekrutierungsaufträgen an Personalvermittler.
- Sichtung, Priorisierung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen.
- Terminierung potentieller Kandidaten und Führen der Interviews mit der jeweiligen Führungskraft.
- Besetzung von vakanten Positionen für die Holding und sämtliche Tochtergesellschaften.
- Vertragsverhandlung mit Bewerbern in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich.
- Verhandlung mit dem Betriebsrat hinsichtlich Genehmigung der Einstellung.
Juni 2004 - Bis heute
21 Jahren 2 MonatenInterim Recruitment Consultant
Freelance
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (operativ & strategisch) von der Auftragsklärung inkl. Abstimmung der Beschaffungsstrategie, über die Stellenausschreibung, die Vorselektion und Durchführung von Bewerbergesprächen bis hin zur Vertragserstellung.
- Ansprechpartner für Personalberatungen und -vermittler im Rahmen der zu besetzenden Positionen.
- Ansprechpartner des Betriebsrates hinsichtlich Versetzungen und Einstellungen.
- Employer Branding.
Nov. 2001 - Mai 2004
2 Jahren 7 Monaten Düsseldorf, Deutschland
Consultant
A.T. Kearney GmbH
- Projekte in der High Tech, Industrial and Consumer Practice.
- Unterstützung und Mitwirkung bei Akquisitionstätigkeiten.
- Entwicklung der Suchstrategie in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Vice Presidenten und Klienten.
- Systematische Identifikation potentiell geeigneter Kandidaten.
- Sourcing bestehender Kontakte und relevanter Marktteilnehmer.
- Telefonische Direktansprache sowie telefonische Interviews.
- Eigenständige Evaluierung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
- Organisation und Durchführung von persönlichen Interviews.
- Erstellen vertraulicher Berichte über Kandidaten in englischer Sprache.
- Follow-Up mit Kandidaten nach dem Interview.
- Kommunikation mit dem Klienten innerhalb des Beratungsauftrages.
Zusammenfassung
Die nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Positionen unterschiedlichster Funktionen und Hierarchieebenen ist Ausdruck meiner Recruiting-Leidenschaft und meines Knowhows im professionellen, modernen Talent Management. Dabei agiere ich als Beraterin und Sparring Partner meiner Kunden.
Mit meiner ziel- und bedarfsorientierten Begleitung durch den gesamten KandidatInnen-Gewinnungsprozess habe ich stets die optimale, passgenaue Lösung im Fokus.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Okt. 1997 - Mai 2001
Universität Trier
Magistra Artium, Magisterarbeit: „Die politische Kultur Russlands. Wandel von Jelzin zu Putin.“ · Politikwissenschaft (HF), Neuere und Neueste Geschichte (NF), Anglistische Sprachwissenschaft (NF) · Trier, Deutschland · 2
Okt. 1996 - Feb. 1997
Université Paul Valéry
Montpellier, Frankreich
Apr. 1993 - Sept. 1996
Universität-Gesamthochschule-Essen
Neuere Geschichte (HF), Politologie (NF), Anglistik (NF) · Essen, Deutschland
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