Jessica Celi - Tech-Recruiting - Employer Branding & Content-Erstellung

Q: Wo ist Jessica ansässig?

Jessica ist in Essen, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Jessica?

Jessica spricht folgende Sprachen: Spanisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Jessica?

Jessica hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Jessica in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 3 Monate . Beachten Sie, dass Jessica möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Jessica?

Die neueste Position von Jessica ist IT-Recruiterin bei Switch .

Q: Für welche Unternehmen hat Jessica in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Jessica für Switch , TheHRChapter , JobConsulting , OCA Global und Innova Hunting Group gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Jessica die meiste Erfahrung?

Jessica hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Werbung . Jessica hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik , Bauwesen und Energie .

Q: In welchen Bereichen hat Jessica die meiste Erfahrung?

Jessica hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Marketing .

Q: In welchen Industrien hat Jessica kürzlich gearbeitet?

Jessica hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Transport und Logistik gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Jessica kürzlich gearbeitet?

Jessica hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.

Recommended expert

Essen, Deutschland

Erfahrungen

Juli 2024 - Jan. 2025

7 Monate

Niederlande

IT-Recruiterin

Switch

Spezialisierung auf die Suche nach Softwareentwicklern, Dateningenieuren und Automotive-Tech-Fachkräften für Startups und mittelständische IT-Unternehmen.
Erfolgreiches Besetzen kritischer technischer Positionen wie C++-Entwickler, Softwaretester, Dateningenieur und SPS-Ingenieur.
Konstante Zielerreichung bei der Besetzung, Reduzierung der durchschnittlichen Time-to-Source für Senior-Tech-Positionen um 20 % durch fortschrittliche Suchstrategien und Talent Mapping.

Jan. 2024 - Bis heute

2 Jahren 1 Monat

Niederlande

Talent Acquisition Business Partner

TheHRChapter

Rekrutierte für Kunden aus den Bereichen Logistik, Technologie und Beratung in Europa und LATAM in Zusammenarbeit mit dem internationalen Recruiter-Netzwerk von TheHRChapter.
Verantwortete die End-to-End-Phase der Erstbesetzung für gemeinsame Kunden: Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Kandidatensuche, Screening und Erstgespräche sowie Bereitstellung detaillierter Interview-Kits für Hiring Manager.
Pflegte kontinuierliche Kommunikation mit den Kandidaten, um deren Engagement und Einsatzbereitschaft sicherzustellen, während die Kunden die späteren Phasen des Bewerbungsprozesses übernahmen.
Aufbau und Management von Recruiting-Projekten für einen eigenen Kunden (SiiRA, USA), weltweite Kandidatensuche durch gezieltes Headhunting und KI-gestützte Sourcing-Methoden für diverse Rollen, darunter Account Executives, Sales Support, Entwickler, Ingenieure, Designer, Animatoren, Marketingfachleute, Werbetreibende, Datenexperten, Finanzfachleute und Projekt-/Produktmanager.
Lieferung von hochwertigen Shortlists mit einer Annahmerate von 90 %, um eine starke Übereinstimmung mit den Kundenerwartungen sicherzustellen.

Nov. 2021 - Sept. 2022

11 Monate

Chile

HR Business Partner & Outplacement-Beraterin

JobConsulting

Entwicklung und Umsetzung von Outplacement-Programmen für Berufstätige in Transition, inklusive maßgeschneiderter Coaching- und Trainingslösungen.
Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit der Kandidaten durch Lebenslauf-Checks, Interviewvorbereitung und personalisierte Jobsuchstrategien.
Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen mit 150 % mehr LinkedIn-Engagement und 15 % mehr Kundengewinnung zur Stärkung der Talentattraktivität.

März 2021 - Nov. 2021

9 Monate

Freiberufliche Recruiterin

OCA Global

Durchführung des End-to-End-Recruitings für technische und Engineering-Positionen in den Bereichen Bergbau, Öl & Gas, Elektrotechnik und Bauwesen.
Zusammenarbeit mit führenden Kunden wie MINSUR, PETROPERU, REPSOL, ENEL und ENGIE bei einer Platzierungsquote von 80 %.
Aufbau starker Talentpools für schwer zu besetzende Spezialistenrollen und Reduzierung der durchschnittlichen Time-to-Fill durch gezielte Sourcing- und Networking-Strategien.

Juli 2020 - Feb. 2021

8 Monate

Peru

Outplacement-Supervisorin

Innova Hunting Group

Leitung eines Teams von 5 Berater:innen, das Karriereberatung und Employability-Programme für von Arbeitsplatzverlust betroffene Fachkräfte anbietet.
Koordination von Jobsuchstrategien, Lebenslaufoptimierung und Interviewtraining zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess.

Sept. 2019 - März 2020

7 Monate

Peru

Berater für Karriereentwicklung und Mentoring

PROGRAMA NACIONAL DE BECAS (PRONABEC)

Groß angelegte Programme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt und 4.000 Stipendiaten auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Konzipierte und leitete Workshops zu Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und Networking, wodurch die Teilnehmenden direkt besser auf Bewerbungsverfahren vorbereitet wurden.

Aug. 2019 - Aug. 2022

3 Jahren 1 Monat

Coach für Karriereentwicklung und Personal Branding

Self Employed

Gecoacht über 250 internationale Fachkräfte in Jobsuchstrategien, LinkedIn-Optimierung und Interviewvorbereitung.
Erreichte eine Vermittlungsquote von 90 %, wobei viele Klienten Positionen in wettbewerbsintensiven Branchen in Europa und Lateinamerika bekamen.
Anpassung von Kandidatenprofilen an Marktanforderungen, um Beschäftigungsfähigkeit und Bewerbungsbereitschaft zu stärken.

Mai 2017 - Aug. 2019

2 Jahren 4 Monate

Peru

Personalassistent

Top Rank Publicidad

Durchführung umfangreicher Rekrutierung an 14 Standorten und Besetzung von über 15 Positionen pro Monat in Verwaltung und Vertrieb.
Konzipierte und realisierte ein Schnell-Einstellungsprogramm und stellte damit in einem Monat 30 Sicherheitsmitarbeiter mit einer Erfolgsquote von 90 % ein.
Unterstützte umfangreiche Einstellungsinitiativen in verschiedenen Städten, stellte konstante Personalstärke sicher und reduzierte die Fluktuation um 50 % durch effektives Screening und Teamarbeit.

Zusammenfassung

🏼 Hey, ich bin Jessica Celi! Eine peruanische Expat, die in Deutschland lebt – Psychologie-Nerd, der zum Karriere-Coach, zum Recruiter und schließlich zum Brand- und Content-Creator wurde.

Ein langer Titel, ich weiß, aber er beschreibt meinen Weg ziemlich gut.😎

In den letzten 7+ Jahren habe ich in Europa und LATAM rekrutiert: Tech-Rollen, Engineering, Energie, Vertrieb, Startups… alles.

Ich habe gelernt, wie Unternehmen einstellen, wie Teams wachsen und was Talente wirklich anzieht (Spoiler: Es geht immer um Menschen und Geschichten).

Mit Wem Ich Arbeite
✨ Startups & Scale-ups, die smarte, flexible Talentlösungen und ein Employer Branding brauchen, das anzieht
✨ Mittelständische Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse verbessern oder ihre Unternehmenskultur stärken wollen.
✨ Globale Teams & Remote-First-Organisationen, die multikulturelle Rekrutierung und digitale Kommunikationsexpertise suchen.
✨ Fachkräfte & Expats, die Jobwechsel, Umzug oder den Aufbau einer persönlichen Marke meistern wollen, die auffällt.
✨ HR-Teams, die Unterstützung bei Einstellung, Kommunikation oder Employer-Branding-Projekten benötigen.

Fähigkeiten

End-to-end-rekrutierung & Kandidatensuche (Tech & Non-tech)
Ats- & Ki-gestützte Kandidatensuche
Recruitment Process Outsourcing (Rpo)
Personalbedarfsplanung
Internationale & Multikulturelle Rekrutierung (Europa & Latam)
Linkedin Recruiter
Jira
Notion
Canva
Generative Ki-lösungen
Ats-plattformen

Sprachen

Spanisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Sept. 2022 - Aug. 2023

Maastricht University

MSc Arbeits- und Organisationspsychologie · Arbeits- und Organisationspsychologie · Maastricht, Niederlande

Universidad Privada Del Norte

Bachelor in Psychologie · Psychologie · Peru

Zertifikate & Bescheinigungen

Generative KI für HR-Fachkräfte

Coursera

Ontologisches Coaching

Axon Training Institute Argentina

Digitales Marketing

Profil

Erstellt

Januar 2026

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Jessica ansässig?

Jessica ist in Essen, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Jessica?

Jessica spricht folgende Sprachen: Spanisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Jessica?

Jessica hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Jessica in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 3 Monate. Beachten Sie, dass Jessica möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Jessica am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Jessica gut geeignet für Rollen wie: IT-Recruiterin, Talent Acquisition Business Partner, HR Business Partner & Outplacement-Beraterin.

Was ist das neueste Projekt von Jessica?

Die neueste Position von Jessica ist IT-Recruiterin bei Switch.

Für welche Unternehmen hat Jessica in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Jessica für Switch, TheHRChapter, JobConsulting, OCA Global und Innova Hunting Group gearbeitet.

In welchen Industrien hat Jessica die meiste Erfahrung?

Jessica hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Werbung. Jessica hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik, Bauwesen und Energie.

In welchen Bereichen hat Jessica die meiste Erfahrung?

Jessica hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Marketing.

In welchen Industrien hat Jessica kürzlich gearbeitet?

Jessica hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Transport und Logistik gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Jessica kürzlich gearbeitet?

Jessica hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Jessica?

Jessica hat einen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie from Maastricht University und einen Bachelor in Psychologie from Universidad Privada Del Norte.

Ist Jessica zertifiziert?

Jessica hat 3 Zertifikate. U.a: Generative KI für HR-Fachkräfte, Ontologisches Coaching und Digitales Marketing.

Wie ist die Verfügbarkeit von Jessica?

Jessica ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Jessica?

Der Stundensatz von Jessica hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Jessica beauftragen?

Um Jessica zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.