Dario Jamauca
Interim Recruiter
Erfahrungen
Jan. 2025 - Bis heute
6 Monaten Berlin, Deutschland
Interim Recruiter
Auto1 Group
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Konzerns. Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten Sales (Junior – Senior), Purchasing und KFZ-Serviceberater. Stakeholder-Management, High Volume Recruiting, Active Sourcing. Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung.
- Stakeholder-Management
- High Volume Sales Recruiting
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: Sales, Purchasing und KFZ-Serviceberater/KFZ-Mechatroniker
- Tools: SmartRecruiters, Google Meet, Google G-Suite, Zoom Phone
Nov. 2024 - Dez. 2025
2 Monaten Hamburg, Deutschland
Freelance Talent Acquisition Partner
RecruitingOffice
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups. Kernfokus auf die operative Besetzung von zwei Softwareentwicklungspositionen und Kundenakquise für Recruiting-Software Lösung.
Juni 2024 - Aug. 2024
3 Monaten München, Deutschland
Freelance Senior Recruiting Manager
Social-Bee gGmbH
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups, die Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant:innen anbieten.
- Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Projektmanagement, Service, Lager und Solar. Beratung interner & externer Stakeholder, ANÜ & Direktbesetzung, Optimierung von Recruiting KPI's, Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung, Steuerung der Recruiting-Prozesse.
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Projektmanagement, Service, Lager und Solar
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse
- Tools: Salesforce; Google Meet; ClickUp, Slack, Google G-Suite
März 2024 - Juni 2024
4 Monaten San Francisco, Vereinigte Staaten
Interim Recruiter
Scale AI
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines US-Unternehmens im Bereich Künstliche Intelligenz (KI). Kernfokus auf die operative Besetzung von Stellen, mit den Schwerpunkten auf IT, Sales und Marketing.
- Konzeptioneller Schwerpunkt im Optimieren von bestehenden & Aufbau von neuen Prozessen. Stakeholder-Management, Prozesskoordinierung, Interviewführung, Research & Active Sourcing über LinkedIn.
- Stakeholder-Management
- 360° Recruiting
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Sales und Marketing
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse
- Tools: Slack, Microsoft Outlook
Okt. 2023 - Dez. 2023
3 Monaten München, Deutschland
Freelance Senior Recruiting Manager
Social-Bee gGmbH
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups, die Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant:innen anbieten.
- Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Projektmanagement, Gastro und Solar. Beratung interner & externer Stakeholder, Weiterentwicklung des Talentpools, Optimierung von Recruiting KPI's, Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung, Steuerung der Recruiting-Prozesse.
- Stakeholder-Management
- 360° Recruiting
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Projektmanagement, Gastro und Solar
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse
- Tools: Salesforce; Google Meet; ClickUp, Slack, Google G-Suite
Aug. 2023 - Okt. 2023
3 Monaten Stuttgart, Deutschland
Interim Recruiter
Börlind GmbH
- Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines internationalen Unternehmens für hochwertige Naturkosmetik, aus dem Schwarzwald. Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen, mit den Schwerpunkten auf IT, Marketing & Manufacturing.
- Konzeptioneller Schwerpunkt im Optimieren von bestehenden & Aufbau von neuen Prozessen. Stakeholder-Management, Prozesskoordinierung, Interviewführung, Stellenschaltung und Austausch/Koordination externer Dienstleister. Research & Active Sourcing über LinkedIn.
- Stakeholder-Management
- 360° Recruiting
- Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: Engineering, Sales & Marketing und IT
- Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse
- Tools: d.vinci, SAP SuccessFactors; MS-365, JOIN
Apr. 2023 - Okt. 2023
7 Monaten Berlin, Deutschland
Interim Recruiter
Ludewig Marketing GmbH
- Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups im Bereich Energie | Photovoltaik.
- Verantwortung für Sales Positionen wie Sales Manager, Teamlead Sales und Pre-Sales Agent. Active Sourcing sowie Onboarding neuer Mitarbeiter. Identifikation von Optimierungspotentialen entlang des gesamten Recruiting-Lebenszyklus einschließlich Ableitung entsprechender Maßnahmen.
- Entwicklung neuer Recruiting Strategien. Reporting an den CEO.
- Stakeholder-Management
- Besetzung von Vakanzen verschiedener Bereiche im Sales
- 360° Recruiting
- Maßgebliche Mitwirkung innerhalb der Optimierung interner Recruiting-Prozesse
Juni 2021 - März 2023
1 Jahr 10 Monaten Berlin, Deutschland
Recruitment Consultant (Festanstellung)
Staffgroup GmbH (jetzt Halian)
- Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Personaldienstleisters im Bereich IT. Verantwortung für Positionen von der Softwareentwicklung bis zur IT-Infrastruktur. Kundenakquise und Active Sourcing. Mit Kunden wie Arvato Bertelsmann, dpa (Deutsche Presse Agentur) und Fielmann zusammengearbeitet.
- Erfolgreich u.a besetzte Positionen:
- DevOps Engineer, IT-Systemadministrator, Data Engineer
- Senior Java Entwickler, Frontend Entwickler (Angular, React), Fullstack Entwickler, Backend Entwickler (Node.js), Sharepoint Entwickler, Webentwickler, Mobile App Entwickler
- Test Engineer, Service Manager
- C-Level Positionen CTO, Head of IT, Head of Software Development
Jan. 2013 - Dez. 2016
4 JahrenKaufmann für Bürokommunikation
Sedo GmbH
Berlin, Deutschland
Teamleiter Vetrieb (Door-to-Door)
DVH Berlin GmbH
- Über 1000 Neukunden- und Bestandskunden über Kaltakquise gewonnen
- unter anderem für Firmen wie Vattenfall, Gasag und Innogy
- Rekrutierung eines eigenen 6-köpfigen Teams
- Koordination, Führung und Betreuung von eigenen Mitarbeitern
- Ausbildung und Weiterbildung neuer Mitarbeiter
- Einteilung der eigenen Mitarbeiter in die jeweiligen Vertriebsgebiete
- Durchführung von Schulungen/Workshops
- aktive Teilnahme an Führungskräftemeetings, Optimierung neuer Prozesse
- Unterstützung anderer Teamleiter als Vertretung
- Durchführung von Projekten im Bereich Telekommunikation und Glasfaser
Berlin, Deutschland
Sales Manager (Festanstellung)
Zolar GmbH
- Telefonischer B2C Verkauf von Solaranlagen
- Intensive und fachgerechte Betreuung der Kunden bis zum Abschluss:
- Pflege der Sales Pipeline, Follow Up Calls/E-Mails, Erstellung von Angeboten
Zusammenfassung
Erfahrener Recruiting-Experte und Berater mit langjähriger Expertise im internationalen 360° Recruiting, im Zuge branchen- übergreifender Projekte. Steuerung und Überwachung komplexer Projekte entlang aller Projektlebenszyklen. Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und übersichtlich darzustellen sowie gleichzeitig in konkrete Anforderungen umzusetzen. Versiert im Aufbau und der Führung effizienter Recruitingprozesse. Recruiting-Projektmanager mit Blick für signifikante Potenzialentwicklungen und Prozessoptimierungen, sowie umfangreicher End-to-End Recruiting-Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Fachbereichen und Unternehmensstrukturen.
- Full-Cycle-Recruiting
- Active Sourcing CandidateJourney Specialist
- IT-Recruiting Stakeholder-Management
- Recruiting-Prozess Optimierung Personalberatung
- Methodische Interviewführung TalentAcquisition
- 360° Recruiting Beratung
Recruiting Schwerpunkte:
- IT
- BlueCollar
- Marketing& Sales
- HR
- Engineering
- Project-Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
Okt. 2013 - Juni 2016
Sedo GmbH
Kaufmann für Bürokommunikation · Köln, Deutschland
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