Dario Jamauca - Interims-Recruiter

Q: Wo ist Dario ansässig?

Dario ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Dario?

Dario spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Spanisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Dario?

Dario hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Dario in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 6 Monate . Beachten Sie, dass Dario möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Dario?

Die neueste Position von Dario ist Interim Recruiter bei AUTO1 Group .

Q: Für welche Unternehmen hat Dario in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Dario für AUTO1 Group , RecruitingOffice , Social-Bee gGmbH , Scale AI und Börlind GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Dario die meiste Erfahrung?

Dario hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie , Professionelle Dienstleistungen und Automotive . Dario hat auch etwas Erfahrung in Energie , Bildung und Kosmetik .

Q: In welchen Bereichen hat Dario die meiste Erfahrung?

Dario hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Vertrieb .

Q: Was ist die Ausbildung von Dario?

Dario besuchte Sedo GmbH für Kaufmann für Bürokommunikation .

Q: Wie ist die Verfügbarkeit von Dario?

Dario ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Bis heute

1 Jahr 3 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

AUTO1 Group

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Konzerns.
Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten Sales (Junior – Senior), Purchasing und KFZ-Serviceberater.
Stakeholder-Management.
High Volume Recruiting.
Active Sourcing.
Sicherstellung optimaler Candidate Experience.
Interviewführung.
Tools: SmartRecruiters, Google Meet, Google G-Suite, Zoom Phone

Nov. 2024 - Dez. 2024

2 Monate

Hamburg, Deutschland

Freelance Talent Acquisition Partner

RecruitingOffice

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups.
Kernfokus auf die operative Besetzung von zwei Softwareentwicklungspositionen.
Kundenakquise für Recruiting-Software Lösung.

Juni 2024 - Aug. 2024

3 Monate

München, Deutschland

Freelance Senior Recruiting Manager

Social-Bee gGmbH

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups, die Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant:innen anbieten.
Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Projektmanagement, Service, Lager und Solar.
Beratung interner und externer Stakeholder.
Arbeitnehmerüberlassung und Direktbesetzung.
Optimierung von Recruiting KPIs.
Sicherstellung optimaler Candidate Experience.
Interviewführung.
Steuerung der Recruiting-Prozesse.
Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Projektmanagement, Service, Lager und Solar.
Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse.
Tools: Salesforce; Google Meet; ClickUp; Slack; Google G-Suite

März 2024 - Juni 2024

4 Monate

San Francisco, Vereinigte Staaten

Interim Recruiter

Scale AI

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines US-Unternehmens im Bereich Künstliche Intelligenz.
Kernfokus auf die operative Besetzung von Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Sales und Marketing.
Optimierung von bestehenden und Aufbau neuer Prozesse.
Stakeholder-Management.
Prozesskoordinierung.
Interviewführung.
Research und Active Sourcing über LinkedIn.
Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Sales und Marketing.
Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse.
Tools: Slack; Microsoft Outlook

Okt. 2023 - Dez. 2023

3 Monate

München, Deutschland

Freelance Senior Recruiting Manager

Social-Bee gGmbH

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups, die Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant:innen anbieten.
Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Projektmanagement, Gastro und Solar.
Beratung interner und externer Stakeholder.
Weiterentwicklung des Talentpools.
Optimierung von Recruiting KPIs.
Sicherstellung optimaler Candidate Experience.
Interviewführung.
Steuerung der Recruiting-Prozesse.
Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: IT, Projektmanagement, Gastro und Solar.
Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse.
Tools: Salesforce; Google Meet; ClickUp; Slack; Google G-Suite

Aug. 2023 - Okt. 2023

3 Monate

Stuttgart, Deutschland

Interims-Recruiter

Börlind GmbH

Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines internationalen Unternehmens für hochwertige Naturkosmetik.
Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Marketing und Manufacturing.
Optimierung von bestehenden und Aufbau neuer Prozesse.
Stakeholder-Management.
Prozesskoordinierung.
Interviewführung.
Stellenschaltung und Austausch/Koordination externer Dienstleister.
Research und Active Sourcing über LinkedIn.
Besetzung wichtiger Positionen im Bereich: Engineering, Sales und Marketing und IT.
Maßgebliche Mitwirkung bei der Optimierung bestehender und dem Aufbau neuer Recruiting-Prozesse.
Tools: d.vinci; SAP SuccessFactors; MS-365; JOIN

Apr. 2023 - Okt. 2023

7 Monate

Berlin, Deutschland

Interims-Recruiter

Ludewig Marketing GmbH

Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups im Bereich Energie und Photovoltaik.
Verantwortung für Sales Positionen wie Sales Manager, Teamlead Sales und Pre-Sales Agent.
Active Sourcing sowie Onboarding neuer Mitarbeiter.
Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Recruiting-Lebenszyklus einschließlich Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Entwicklung neuer Recruiting Strategien.
Reporting an den CEO.
Stakeholder-Management.
Besetzung von Vakanzen verschiedener Bereiche im Sales.
360° Recruiting.
Maßgebliche Mitwirkung innerhalb der Optimierung interner Recruiting-Prozesse

Juni 2021 - März 2023

1 Jahr 10 Monate

Berlin, Deutschland

Recruiting-Berater

Staffgroup GmbH (now Halian)

Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Personaldienstleisters im Bereich IT.
Sourcing.
Zusammenarbeit mit Kunden wie Arvato Bertelsmann, dpa (Deutsche Presse Agentur) und Fielmann.
Erfolgreich besetzte Positionen:
DevOps Engineer, IT-Systemadministrator, Data Engineer.
Senior Java Entwickler, Frontend Entwickler (Angular, React), Fullstack Entwickler, Backend Entwickler (Node.js), Sharepoint Entwickler, Webentwickler, Mobile App Entwickler.
Test Engineer, Service Manager.
C-Level Positionen CTO, Head of IT, Head of Software Development

Berlin, Deutschland

Teamleiter Vertrieb

DVH Berlin GmbH

Über 1000 Neukunden- und Bestandskunden über Kaltakquise gewonnen.
Akquise für Firmen wie Vattenfall, Gasag und Innogy.
Rekrutierung eines eigenen sechs-köpfigen Teams.
Koordination, Führung und Betreuung von eigenen Mitarbeitern.
Ausbildung und Weiterbildung neuer Mitarbeiter.
Einteilung der eigenen Mitarbeiter in die jeweiligen Vertriebsgebiete.
Durchführung von Schulungen und Workshops.
Aktive Teilnahme an Führungskräftemeetings, Optimierung neuer Prozesse.
Unterstützung anderer Teamleiter als Vertretung.
Durchführung von Projekten im Bereich Telekommunikation und Glasfaser.

Berlin, Deutschland

Vertriebsmanager

Zolar GmbH

Telefonischer B2C Verkauf von Solaranlagen.
Intensive und fachgerechte Betreuung der Kunden bis zum Abschluss.
Pflege der Sales Pipeline.
Follow Up Calls und E-Mails.
Erstellung von Angeboten.

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (2 Jahre), Informationstechnologie (2 Jahre), Automotive (1 Jahr), Bildung (0.5 Jahre) und Energie (0.5 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie

Automotive

Bildung

Energie

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (4.5 Jahre).

Personalwesen

Zusammenfassung

Erfahrener Recruiting-Experte und Berater mit langjähriger Expertise im internationalen 360° Recruiting, im Zuge branchen-übergreifender Projekte. Steuerung und Überwachung komplexer Projekte entlang aller Projektlebenszyklen.

Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und übersichtlich darzustellen sowie gleichzeitig in konkrete Anforderungen umzusetzen. Versiert im Aufbau und der Führung effizienter Recruitingprozesse.

Recruiting-Projektmanager mit Blick für signifikante Potenzialentwicklungen und Prozessoptimierungen, sowie umfangreicher End-to-End Recruiting-Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Fachbereichen und Unternehmensstrukturen.

Fähigkeiten

Ganzheitliches Recruiting
Active Sourcing & Candidate-journey-spezialist
It-recruiting & Stakeholder-management
Optimierung Von Recruiting-prozessen In Der Personalberatung
Methodische Interviewführung Im Talent-acquisition-bereich
360°-recruiting-beratung
It-blue-collar
Marketing & Sales Im Hr
Ingenieurwesen
Projektmanagement
Ms Office
Salesforce
Sap Successfactors
D.vinci
Personio
Bullhorn
Chatgpt
Google Drive
Outlook
Clickup
Wordpress
Dialfire
Pipedrive
Close.io
Recruit Crm
Smartrecruiters
Zoom Phone

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Spanisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2013 - Juni 2016

Sedo GmbH

Kaufmann für Bürokommunikation · Kaufmann für Bürokommunikation · Köln, Deutschland

Profil

Erstellt

August 2023

Stand

März 2025

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Dario ansässig?

Dario ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Dario?

Dario spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Spanisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Dario?

Dario hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Dario in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 6 Monate. Beachten Sie, dass Dario möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Dario am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Dario gut geeignet für Rollen wie: Interim Recruiter, Freelance Talent Acquisition Partner, Freelance Senior Recruiting Manager.

Was ist das neueste Projekt von Dario?

Die neueste Position von Dario ist Interim Recruiter bei AUTO1 Group.

Für welche Unternehmen hat Dario in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Dario für AUTO1 Group, RecruitingOffice, Social-Bee gGmbH, Scale AI und Börlind GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Dario die meiste Erfahrung?

Dario hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Dario hat auch etwas Erfahrung in Energie, Bildung und Kosmetik.

In welchen Bereichen hat Dario die meiste Erfahrung?

Dario hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Vertrieb.

Was ist die Ausbildung von Dario?

Dario besuchte Sedo GmbH für Kaufmann für Bürokommunikation.

Wie ist die Verfügbarkeit von Dario?

Dario ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Dario?

Der Stundensatz von Dario hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Dario beauftragen?

Um Dario zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 780-940 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.