Natalie Schmitz

Change & Communication Expert für ein internationales (12 Länder) SAP-Roll-out (ERP)

Essen, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2024 - Feb. 2025
1 Jahr 2 Monaten

Change & Communication Expert für ein internationales (12 Länder) SAP-Roll-out (ERP)

Healthcare Cooperation

  • (500 Mitarbeiter aus dem Bereich Commercial/ 25 Key Stakeholder)
  • Strategische Beratung zu Wissenstransfer, Change Management und Kommunikation
  • Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
  • Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien
  • Change Impact Analysen
  • Sicherung der Quality Gates
  • Regelmäßige Projektkommunikation (Newsletter/Intranet/Confluence/Social Media)
  • Aufbau und Manifestierung eines Change Agent Netzwerkes
  • Design und Implementierung relevanter Prozesse
  • Coaching von Führungskräften
  • Planung und Durchführung von sämtlichen Aktivitäten in den Bereichen Änderungsmanagement
  • Regelmäßige Health Checks zur Evaluierung der Change Readiness
  • Moderation von Reviews und Workshops, u. a. Lessons Learned
  • Empowerment einzelner Zielgruppen
  • Konzeption und Moderation von Working Sessions
  • Koordination der Umsetzungspartner
  • Risikobewertungen und Planung der Maßnahmen
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 Jahr

Change Managerin / Interim Managerin Learning & Development

Life Science Start-up

  • (100 Mitarbeiter aus dem Bereich Commercial/ 8 Stakeholder)
  • Konzeption und Umsetzung von Trainingskonzepten nach agilen Prinzipien und Methoden
  • Inkrementplanung und Sicherstellung der agilen Projektumsetzung nach Scrum im L&D Tribe
  • Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
  • Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien
  • Change Impact Analysen
  • Konzeption und Implementierung relevanter Prozesse
  • Coaching von Führungskräften
  • Releasemanagement
  • Auswahl von Learning Tools
  • Moderation der Reviews
  • Datengetriebene Analysen zur User Acceptance
  • Empowerment der Zielgruppen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
  • Aufnahme und Bewertung von Anforderungen (Requirement Management)
  • Erstellung einer Übersicht der genutzten IT-Verfahren
  • Entwicklung und Umsetzung der Change-Strategie
  • Regelmäßige Health Checks zur Evaluierung der Change Readiness
  • Regelmäßige Wissensstandserhebungen
  • Risikomanagement im Bereich Change Management
Jan. 2022 - Dez. 2023
1 Jahr

Managerin Interne Kommunikation

Life Science Start-up

  • Entwicklung und Implementierung von internen Kommunikationsmodellen
  • (12 Mitarbeiter aus dem Digitalbereich/ 4 Key Stakeholder)
  • Optimierung der internen Kommunikationskanäle und -systeme
  • Kommunikation von Unternehmensentscheidungen
  • Implementierung relevanter Prozesse
  • Erstellung eines Redaktionsplans
  • Generierung zielgruppenorientierter Kommunikation
  • Auswahl geeigneter Instrumente, mittels derer Informationen strategisch und gezielt verbreitet werden
Mai 2022 - Dez. 2022
8 Monaten

Change Managerin Digitale Transformation

Life Science Start-up

  • (100 Mitarbeiter aus dem Bereich Commercial/ 8 Key Stakeholder)
  • Requirement Management
  • Releasemanagement
  • Empowerment der End User
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstruktur
  • Support des Knowledge Transfers
  • Umfassendes Release Notes Management
  • Inkrementplanung und Sicherstellung der agilen Projektumsetzung nach Scrum im Bereich Digital Landscape
  • Moderation der Reviews
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
Apr. 2022 - Juni 2022
3 Monaten

Active Sourcing Expertin/ Change Managerin

Service Provider im Dialogmarketing

  • (30 Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources/ 4 Stakeholder)
  • Verantwortung für das Roadmapping (Design + Strategie)
  • Ganzheitliche Evaluierung der Ist-Situation
  • Souveräne Präsentation von Lösungsmodellen
  • Erstellung geeigneter Anforderungsprofile und Personas
  • Erstellung eines Maßnahmenkatalogs mit Actionplan
  • Führungskräftecoaching
Dez. 2021 - Juni 2022
7 Monaten

Vendor Managerin und Interim Change Managerin

Life Science Start-up

  • (60 Mitarbeiter aus dem Bereich Service/ 4 Stakeholder)
  • Sicherstellung der Umsetzung und Anpassung der L&D-Strategie durch regelmäßige Qualitätschecks
  • Konzeption und Implementierung standardisierter Qualitätsprozesse
  • Umfassende Betreuung des Bereichs Quality Assurance
  • Eigenständige Implementierung notwendiger IT-Strukturen
  • Empowerment der Mitarbeiter auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
  • Inkrementplanung und Sicherstellung der agilen Projektumsetzung
  • Moderation der Reviews
Juli 2021 - Sept. 2021
3 Monaten
Deutschland

Active Sourcing Expertin

B2B Crowd-supported Solutions Start-up

  • Aufbau eines Recruiting-Modells eines niederländischen Start-ups und Launch auf dem deutschen Markt im agilen Projektumfeld
  • Roadmapping (Design + Strategie)
  • Marktanalyse
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Planung und Implementierung von Lösungsmodellen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
Nov. 2020 - Nov. 2021
1 Jahr 1 Monate

Chief of Staff

Service Provider im Dialogmarketing

  • Implementierung einer Organisation mit Strukturen, Prozessen und Governance Framework
  • Inkrementplanung und Sicherstellung der agilen Projektumsetzung nach Scrum
  • Konzeption und Umsetzung von Learning & Development für Inbound Service Teams (3 Projekte á 40 Mitarbeiter)
  • Aufbau, Training und Betreuung eines erfolgreichen Outbound Teams (35 Mitarbeiter) im Health-Bereich
  • Konzeption, Aufbau und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Konzeption eines People Experience Frameworks und Actionplans
Okt. 2020 - März 2021
6 Monaten

People Experience Expert für einen B2C-Kunden aus dem Energiesektor

Service Provider im Dialogmarketing

  • (60 Mitarbeiter aus dem Bereich Service/ 3 Stakeholder)
  • Reduzierung von Fluktuation und Krankenquoten innerhalb einer Abteilung
  • Roadmapping (Design + Strategie)
  • Organisation, Durchführung und Evaluation von Mitarbeiterbefragungen
  • Konzeption und Umsetzung von Lösungsmodellen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit unter Berücksichtigung aller Faktoren (u. a. Verbesserung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Verbesserung der generellen Arbeitsbedingungen und Durchführung von Leadership Coachings)
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Personas
  • Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
  • Maßnahmenkatalog und Actionplan
Juli 2020 - Okt. 2020
4 Monaten

Managerin Business Development und Change Managerin

Dienstleister im Bereich Personalvermittlung

  • Transformation und Erweiterung des bestehenden Geschäftsmodells
  • Sparring mit der Geschäftsführung und operative Umsetzung
  • Leadership Coachings
  • Kommunikation mit allen Stakeholdern und Stakeholder-Engagement
  • Erstellung der Change-Strategie
  • Changemanagement
  • Empowerment der Teams auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings im Bereich Sales
Juli 2020 - Okt. 2020
4 Monaten

Interim Change Managerin

Service Provider im Dialogmarketing

  • Projekt „Transformation: Von Service zu Service & Sales“
  • Transformation eines reinen Service-Teams zu einer schlagkräftigen "Service & Sales"-Mannschaft inkl. Roadmapping
  • Sparring mit der Geschäftsführung und operative Umsetzung
  • Leadership Coachings
  • Kommunikation mit allen Stakeholdern und Stakeholder-Engagement
  • Changemanagement
  • Empowerment der Teams auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifizierte Change-Management-Expertin

Change Managerin

IHK

Managerin für angewandte KI-Transformation

IHK

People & Culture Managerin

IHK

Zertifizierte Trainerin

Zertifizierte Scrum Master Pro