Janine Schaal - Inhaberin & HR Interim Manager

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Düsseldorf, Deutschland

Erfahrungen

Juni 2013 - Bis heute

12 Jahren 8 Monaten

Inhaberin & HR Interim Manager

Conxisto GmbH

HR-Projekte für Unternehmen in verschiedenen Branchen
Branchen:
Energie
E-Mobilität
Automobilindustrie
FMCG
Medizintechnik
Pharma
Gesundheit & Pflege
Beratungsunternehmen
Banken & Versicherungen
Medien
Rundfunk
Start-ups
Fertigungsindustrie
(Tele)Kommunikation

Apr. 2012 - Mai 2013

1 Jahr 2 Monaten

Interim Manager / Consultant

Mittelständisches Chemieunternehmen

Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung
Fokus auf HR Business Partner & Recruiting
Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding und Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung
Implementierung eines systemgestützten Bewerbermanagements
Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten

Feb. 2011 - Dez. 2011

11 Monaten

Projektleiter HR-Prozessmanagement & Organisationsentwicklung

Consulting Company

Dez. 2007 - Dez. 2010

3 Jahren 1 Monate

HR-Berater & Coach

Consulting Company

Nov. 2003 - Sept. 2007

3 Jahren 11 Monaten

HR-Projektleiter

Automobilzulieferer

März 2003 - Dez. 2003

10 Monaten

Trainingsberaterin

Pharmaunternehmen

Fähigkeiten

Hr Business Partner/ Hr Manager: Beratung Von Fach- Und Führungskräften (Z.b. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung Etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, Hay-grade/ Era, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme Für Fach- Und (Nachwuchs-)führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling
Recruiting/ Active Sourcing: End-to-end Recruiting, Active Sourcing, Boolean Operators, Employer Branding, Erecruiting, Hr Systemeinführungen/-wechsel (Workday, Successfactors, Personio, Rexx, Onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee Etc.), Hr Marketing, Talent Management, Hr Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
Hr Marketing/ Employer Branding: Hochschulmarketing, (Virtuelle) Messen, Zusammenarbeit Mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -Gewinnungs Konzepte
Hr Consulting: Begleitung Von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/organisationsentwicklung, Aufbau Neuer Standorte, National Und International, Analyse Und Optimierung Der Internationalen Beschäftigungsbedingungen In Produktion Und Verwaltung Zur Sicherung Der Wettbewerbsfähigkeit
Way Of Working: Teamfähig, Kooperativer Berater Und Coach, Zielgerichtetes, Strukturiertes Arbeiten, Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierter, Pragmatischer Ansatz, Motivation Der Teilnehmer, Kommunikation, Flexibilität Und Dynamik, Hohe Motivation Und Zuverlässigkeit