Janine Schaal

Inhaberin & HR Interim Manager

Düsseldorf, Deutschland
Erfahrungen
Juni 2013 - Bis heute
12 Jahren 2 Monaten
Düsseldorf, Deutschland

Inhaberin & HR Interim Manager

Conxisto GmbH

  • HR Projekte für Unternehmen verschiedener Branchen.
  • Energie, eMobility, Automotive, FMCG, Medizintechnik, Pharma, Gesundheit & Pflege, Beratungshäuser, Banken & Versicherung, Media, Broadcast, Start-ups, produzierende Industrien & (Tele)Kommunikation.
Apr. 2012 - Mai 2013
1 Jahr 2 Monaten
Deutschland

Interim Manager/Consultant

Mittelständisches Chemieunternehmen

  • Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung.
  • Fokus HR Business Partner & Recruiting.
  • Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
  • Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung, systemgestütztes Bewerbermanagement und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten.
Feb. 2011 - Dez. 2011
11 Monaten
Deutschland

Project Lead HR Process Management & Organizational Development

Consulting Company

  • Project: Investment bank.
Dez. 2007 - Dez. 2010
3 Jahren 1 Monate
Deutschland

HR Consultant & Coach

Consulting Company

  • Project: Automotive (OEM) & Dealership.
Nov. 2003 - Sept. 2007
3 Jahren 11 Monaten
Deutschland

HR Project Lead

Automobilzulieferer

März 2003 - Dez. 2003
10 Monaten
Deutschland

Consultant Trainings

Pharmaunternehmen

Zusammenfassung
  • HR Business Partner/ HR Manager: Beratung von Fach- und Führungskräften (z.B. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/Relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, HAY-Grade/ ERA, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme für Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling
  • Recruiting/ Active Sourcing: End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, eRecruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
  • HR Marketing/ Employer Branding: Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte
  • HR Consulting: Begleitung von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/Organisationsentwicklung, Aufbau neuer Standorte, national und international, Analyse und Optimierung der internationalen Beschäftigungsbedingungen in Produktion und Verwaltung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Way of working: Teamfähig, kooperativer Berater und Coach, Zielgerichtetes, strukturiertes Arbeiten, Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierter, pragmatischer Ansatz, Motivation der Teilnehmer, Kommunikation, Flexibilität und Dynamik, Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
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