Janine Schaal
Inhaberin & HR Interim Manager
Erfahrungen
Inhaberin & HR Interim Manager
Conxisto GmbH
- HR-Projekte für Unternehmen in verschiedenen Branchen
- Branchen:
- Energie
- E-Mobilität
- Automobilindustrie
- FMCG
- Medizintechnik
- Pharma
- Gesundheit & Pflege
- Beratungsunternehmen
- Banken & Versicherungen
- Medien
- Rundfunk
- Start-ups
- Fertigungsindustrie
- (Tele)Kommunikation
Interim Manager / Consultant
Mittelständisches Chemieunternehmen
- Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung
- Fokus auf HR Business Partner & Recruiting
- Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding und Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung
- Implementierung eines systemgestützten Bewerbermanagements
- Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten
Projektleiter HR-Prozessmanagement & Organisationsentwicklung
Consulting Company
HR-Berater & Coach
Consulting Company
HR-Projektleiter
Automobilzulieferer
Trainingsberaterin
Pharmaunternehmen
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Automotive (16.5 Jahre), Pharmazeutika (13.5 Jahre), Energie (13 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (4 Jahre) und Chemie (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (22.5 Jahre) und Projektemanagement (1 Jahr).
Fähigkeiten
Hr Business Partner/ Hr Manager: Beratung Von Fach- Und Führungskräften (Z.b. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung Etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, Hay-grade/ Era, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme Für Fach- Und (Nachwuchs-)führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling
Recruiting/ Active Sourcing: End-to-end Recruiting, Active Sourcing, Boolean Operators, Employer Branding, Erecruiting, Hr Systemeinführungen/-wechsel (Workday, Successfactors, Personio, Rexx, Onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee Etc.), Hr Marketing, Talent Management, Hr Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
Hr Marketing/ Employer Branding: Hochschulmarketing, (Virtuelle) Messen, Zusammenarbeit Mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -Gewinnungs Konzepte
Hr Consulting: Begleitung Von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/organisationsentwicklung, Aufbau Neuer Standorte, National Und International, Analyse Und Optimierung Der Internationalen Beschäftigungsbedingungen In Produktion Und Verwaltung Zur Sicherung Der Wettbewerbsfähigkeit
Way Of Working: Teamfähig, Kooperativer Berater Und Coach, Zielgerichtetes, Strukturiertes Arbeiten, Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierter, Pragmatischer Ansatz, Motivation Der Teilnehmer, Kommunikation, Flexibilität Und Dynamik, Hohe Motivation Und Zuverlässigkeit
Sprachen
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
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