Mittelständisches Chemieunternehmen
- Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung.
- Fokus HR Business Partner & Recruiting.
- Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung, systemgestütztes Bewerbermanagement und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten.