Janine Schaal
Senior Interim HR Manager/ Recruiter
Erfahrungen
Inhaberin & HR Interim Manager
Conxisto GmbH
HR Projekte für Unternehmen verschiedener Branchen
Energie, eMobility, Automotive, FMCG, Medizintechnik, Pharma, Gesundheit & Pflege, Beratungshäuser, Banken & Versicherung, Media, Broadcast, Start-ups, produzierende Industrien & (Tele)Kommunikation
Interim Manager/Consultant
Mittelständisches Chemieunternehmen
Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung Fokus HR Business Partner & Recruiting. Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit. Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung, systemgestütztes Bewerbermanagement und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten.
Project Lead HR Process Management & Organizational Development
Consulting Company
Projekt Investment bank
HR Consultant & Coach
Consulting Company
Projekt Automotive (OEM) & Dealership
HR Project Lead
Automobilzulieferer
Consultant Trainings
Pharmaunternehmen
Zusammenfassung
HR Business Partner/ HR Manager Beratung von Fach- und Führungskräften (z.B. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/Relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, HAY-Grade/ ERA, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme für Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling
Recruiting/ Active Sourcing End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, eRecruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
HR Marketing/ Employer Branding Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte
HR Consulting Begleitung von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/Organisationsentwicklung, Aufbau neuer Standorte, national und international, Analyse und Optimierung der internationalen Beschäftigungsbedingungen in Produktion und Verwaltung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Way of working
- Teamfähig, kooperativer Berater und Coach
- Zielgerichtetes, strukturiertes Arbeiten
- Unternehmerisches Denken
- Lösungsorientierter, pragmatischer Ansatz
- Motivation der Teilnehmer
- Kommunikation, Flexibilität und Dynamik
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
Sprachen
Ausbildung
University of applied Science Coburg
Diplom Betriebswirtin · Betriebswirtschaftslehre · Coburg, Deutschland · 1,5
- Schwerpunkte Personal- & Organisationsentwicklung
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