Senior Interim HR Manager/ Recruiter

HR Business Partner/ HR Manager Beratung von Fach- und Führungskräften (z.B. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/Relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, HAY-Grade/ ERA, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme für Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling Recruiting/ Active Sourcing End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, eRecruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting HR Marketing/ Employer Branding Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte HR Consulting Begleitung von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/Organisationsentwicklung, Aufbau neuer Standorte, national und international, Analyse und Optimierung der internationalen Beschäftigungsbedingungen in Produktion und Verwaltung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Way of working - Teamfähig, kooperativer Berater und Coach - Zielgerichtetes, strukturiertes Arbeiten - Unternehmerisches Denken - Lösungsorientierter, pragmatischer Ansatz - Motivation der Teilnehmer - Kommunikation, Flexibilität und Dynamik - Hohe Motivation und Zuverlässigkeit