Janine S.
Inhaberin & HR Interim Manager
Erfahrungen
Juni 2013 - Bis heute
12 Jahren 4 MonatenDüsseldorf, Deutschland
Inhaberin & HR Interim Manager
Conxisto GmbH
- HR Projekte für Unternehmen verschiedener Branchen.
- Energie, eMobility, Automotive, FMCG, Medizintechnik, Pharma, Gesundheit & Pflege, Beratungshäuser, Banken & Versicherung, Media, Broadcast, Start-ups, produzierende Industrien & (Tele)Kommunikation.
Apr. 2012 - Mai 2013
1 Jahr 2 MonatenDeutschland
Interim Manager/Consultant
Mittelständisches Chemieunternehmen
- Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung.
- Fokus HR Business Partner & Recruiting.
- Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung, systemgestütztes Bewerbermanagement und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten.
Feb. 2011 - Dez. 2011
11 MonatenDeutschland
Project Lead HR Process Management & Organizational Development
Consulting Company
- Project: Investment bank.
Dez. 2007 - Dez. 2010
3 Jahren 1 MonateDeutschland
HR Consultant & Coach
Consulting Company
- Project: Automotive (OEM) & Dealership.
Nov. 2003 - Sept. 2007
3 Jahren 11 MonatenDeutschland
HR Project Lead
Automobilzulieferer
März 2003 - Dez. 2003
10 MonatenDeutschland
Consultant Trainings
Pharmaunternehmen
Zusammenfassung
- HR Business Partner/ HR Manager: Beratung von Fach- und Führungskräften (z.B. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/Relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, HAY-Grade/ ERA, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme für Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Benefits, Personalcontrolling
- Recruiting/ Active Sourcing: End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, eRecruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
- HR Marketing/ Employer Branding: Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte
- HR Consulting: Begleitung von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/Organisationsentwicklung, Aufbau neuer Standorte, national und international, Analyse und Optimierung der internationalen Beschäftigungsbedingungen in Produktion und Verwaltung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Way of working: Teamfähig, kooperativer Berater und Coach, Zielgerichtetes, strukturiertes Arbeiten, Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierter, pragmatischer Ansatz, Motivation der Teilnehmer, Kommunikation, Flexibilität und Dynamik, Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
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