Ich nutze Systemdenken, um Lernerfahrungen gezielt zu gestalten und systemische Veränderungen wirkungsvoll voranzutreiben. Basierend auf evidenzbasierten Praktiken unterstütze ich Organisationen dabei, übertragbare Kompetenzen zu entwickeln und Innovationsprozesse nachhaltig zu fördern. Meine Arbeit vereint wissenschaftliche Präzision mit praktischer Erfahrung aus der Führung interdisziplinärer Teams und der Leitung von Unternehmen.
Mein Schwerpunkt liegt auf Beratung, Training und Organisationsentwicklung. Dabei kombiniere ich kreative Lösungsansätze erfolgreich mit strategischen Erkenntnissen, um nachhaltige Entwicklungen in unterschiedlichsten Branchen zu ermöglichen.
Als Autor mehrerer Fachbücher, darunter „Agil einfach machen” (Haufe) und „Methods for Systems Thinking” (Routledge), teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen mit einem breiten Publikum.
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