Tanya Akin
Agiler Coach / Teamcoach
Erfahrungen
Excellence Lead / Collaboration Coach
EnBW AG
- Erfolgreiche Transformation eines etablierten Support/ITSM-Teams zu einem agilen Produktentwicklungsteam.
- Neuausrichtung eines ehemals zusammenhängenden DevOps-Teams, das sich auseinanderentwickelt hatte, durch Entwicklung einer gemeinsamen Strategie und Verbesserung der Zusammenarbeit mit einer stärker datengesteuerten Denkweise.
- Übernahme der Rolle des Product Owners während der längeren Abwesenheit des ursprünglichen Product Owners bei gleichzeitiger Anleitung des Teams zur Selbstorganisation und Annahme einer kundenzentrierten Perspektive.
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung einer KI-Initiative zur systematischen Erschließung von Künstliche-Intelligenz-Potenzialen innerhalb der Geschäftseinheit.
- Stakeholder-Management sowie Entwicklung und Durchführung eines KI Design Thinking Workshops inklusive KI-Grundlagen und Impulsen.
- Ausbildung des Exzellenz-Clusters (UX/Strategie/Agile Methoden) in der Thematik der künstlichen Intelligenz als methodische Kompetenz in der Begleitung von Teams.
- Strategische Beratung und Coaching des Demand & Innovation Teams bei der Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienzsteigerung und verbesserte Priorisierungsmechanismen.
- Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Trainings zur Förderung agiler Denkweisen und Praktiken für unterschiedliche Zielgruppen, von Entwicklungsteams bis zur Führungsebene.
- Moderation von Großgruppen-Workshops zur Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Verbesserung der Kommunikationsstrukturen.
- Einführung von OKR-Methodik zur strategischen Ausrichtung der Teams und Förderung einer transparenten Leistungsmessung.
- Konfliktcoaching und Mediation in kritischen Teamsituationen zur Schaffung einer vertrauensvollen und produktiven Arbeitsatmosphäre.
- Change-Management-Begleitung mit Fokus auf Prosci-Methodik zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen und digitaler Transformation.
- Mitglied des Leading X Führungsteams.
People Team Lead
LichtBlick SE
- Übernahme der Führungsverantwortung für ein B2C-Accounting- und Billing-Team während der Abwesenheit der langjährigen Teamleiterin (Sabbatical).
- Steuerung des Teams durch eine Phase der strukturellen Transformation, einschließlich der Integration neuer Teammitglieder.
- Identifizierung und Adressierung systemischer Produktivitätsherausforderungen zur Optimierung der Teamleistung.
- Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Effizienzsteigerung in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld.
- Einführung eines OKR-Konzeptes innerhalb des Customer Service Bereichs.
- Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung der Mitarbeitenden während des Veränderungsprozesses.
- Adressierung von Ängsten, Überlastungszuständen und Mitarbeiterunzufriedenheit.
- Sicherstellung der Kontinuität in den Buchhaltungsprozessen für den B2C-Bereich des Energieversorgers.
- Begleitung des Führungskräfteteams zur Einführung eines menschenzentrierten Führungsverständnisses sowie Vermittlung des Prosci Change-Konzeptes.
Führungskräfte- und Team Coach
EWE AG
- Unterstützung eines Teams von außergewöhnlichen Führungskräften, das für ein geschäftskritisches IT-Migrationsprojekt zusammengestellt wurde, bei der effektiven Zusammenarbeit.
- Förderung der Bündelung individueller Stärken der Führungskräfte, um als kohärentes und effektives Team zu agieren.
- Analyse der Teamzusammenstellung des Führungskräfteteams und Erfassung bestehender Konflikte.
- Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Verbesserung der Kommunikation und Konfliktkompetenz.
- Konzeption und Durchführung mehrerer Workshops zur Optimierung der Zusammenarbeit.
- Begleitung der einzelnen Führungskräfte in ihrer Führungsrolle.
- Durchführung des Intensivtrainings „Konfliktkompetenz für Führungskräfte“.
Kultur- und Changeberaterin für Organisationsentwicklung / Agile Coach
Senec GmbH
- Analyse und Bewertung der aktuellen Unternehmenskultur, Identifizierung von kulturellen Unterschieden und potenziellen Konfliktfeldern zwischen den Standorten.
- Einführung agiler Arbeitsweisen und Unterstützung der Product Owner bei Backlogreduktion und -pflege.
- Mitarbeiter-Coaching zu Meetingeffizienz, Zeitmanagement, Konfliktbearbeitung und Orientierung neuer internationaler Mitarbeitender.
- Coaching der Führungskräfte und Product Owner.
- Entwicklung von Integrationsstrategien und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Förderung der interkulturellen Verständigung und Zusammenarbeit.
- Optimierung von Kommunikationsprozessen und Anpassung der internen Kommunikationsstrukturen an die Bedürfnisse eines multikulturellen Teams.
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit.
- Durchführung des Intensivtrainings „Konfliktkompetenz für Führungskräfte“.
- Begleitung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesse.
- Aufbau von Konfliktmanagement-Mechanismen zur konstruktiven Konfliktlösung.
- Monitoring und Reporting durch regelmäßige Überprüfung der Fortschritte und Berichterstattung an das Management.
- Förderung von Teamgeist und Mitarbeiterengagement durch Initiierung von Aktivitäten zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls und der Motivation.
- Beratung des Managements mit Expertise und Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisationsentwicklung.
Agile Coach / Scrum Master
DB Vertrieb GmbH
- Agile Coach und Trainerin mit Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte.
- Kommunikationscoaching zwischen Führungskräften und Teammitgliedern.
- Integration mehrerer Entwicklerteams in einen bestehenden Agile Release Train.
- Scrum Master und Kanban-Coach für Entwicklungsteams.
- Mitarbeit im Change-Projekt zur Einführung von SAFe, Übernahme der Rolle als Release Train Engineer (RTE) und Großgruppenmoderation im Rahmen des DB-Change-Projektes.
- Training und Einführung von Objectives & Key Results (OKR) auf Bereichsebene, Rolle als OKR-Coach für das Führungsteam sowie die Umsetzungs-, Hardware-, Test- und Vermarktungsteams.
- Einführung verschiedener Knowledge-Transfer-Formate, z. B. Open Space.
- Coaching und Training im Bereich Konfliktlösung und Teambuilding auf Team- und Führungskräfteebene.
- Training im Bereich interkulturelle Kommunikation.
- Anwendung von Management 3.0, ADKAR, SAFe, Liberating Structures und weiteren agilen Methoden.
- Unterstützung des Führungsteams beim strategischen Wachstum der Einheit, bei der Bildung neuer Teams und der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation.
- Teamtraining in den Bereichen psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement.
- Rolle als Vertrauensperson für den gesamten Bereich.
- Interim-Product Owner für zwei Scrum Teams.
- Beratung im Rahmen der Transformation des IT-Bereichs der Deutschen Bahn auf Basis der Prosci-Methode.
Agile Coach
HIMA Paul Hildebrandt GmbH
- Unterstützung von etwa 150 Mitarbeitenden in einem Unternehmen, das eine kritische agile Transformationsinitiative ohne vorherige Kommunikation oder begleitende Maßnahmen implementiert hatte.
- Analyse der Ausgangssituation mit fehlender Kommunikation zur bevorstehenden Transformation, hoher Unsicherheit und Widerstand seitens der Mitarbeitenden sowie Bedarf an schneller und effektiver Intervention zur Stabilisierung der Situation.
- Entwicklung eines Change-Konzepts auf Basis der ADKAR-Methode (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) und iterative Verknüpfung mit der agilen Transformation nach dem SAFe Framework.
- Begleitung und Durchführung der agilen Transformation nach dem SAFe Framework.
- Agile Coach und Trainerin mit Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte.
- Ausbildung interner Scrum Master, Product Owner und Shared-Services-Koordinatoren (über 150 Personen).
- Coaching der Scrum Master und Product Owner sowie Optimierung der Zusammenarbeit und Selbstorganisation der Teams.
- Führungskräftecoaching im Bereich der strategischen Ausrichtung während und nach der Transformation.
- Strategisches Coaching inklusive Training und Begleitung der Einführung von OKRs.
- Durchführung des Intensivtrainings „Konfliktkompetenz für Scrum Master“.
- Training in den Bereichen Kommunikation, Moderation und unternehmerisches Denken.
Agile Coach
Edeka IT GmbH
- Entwicklung und Durchführung eines agilen Transformationsprojekts auf Grundlage der Prosci-Methodik.
- Agile Coach und Trainerin mit Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte.
- Durchführung von Workshops, unter anderem „5 Dysfunctions of a Team“ für mehrere Teams.
- Scrum Master und Kanban-Coach für Entwicklungsteams.
- Durchführung des Intensivtrainings „Konfliktkompetenz für Führungskräfte“.
- Überwindung starken Widerstands im Team nach mehreren zuvor gescheiterten Versuchen, agile Methoden einzuführen, und erfolgreiche Einführung von Kanban nach zwei Monaten.
Agile Coach / Trainerin
Palmer Hargreaves
- Trainerin innerhalb der internen agilen Transformation.
- Agile Coach mit Vermittlung agiler Praktiken und Prinzipien an rund 150 Mitarbeitende.
- Konzeption und Durchführung von Workshops zum agilen Arbeiten.
Scrum Master / Trainerin
Kunde aus der Finanzbranche
- Durchführung von Scrum-Einführungsworkshops mit etwa 15 Teilnehmenden.
- Kommunikationstraining und Feedback-Training.
- Vermittlung und Begleitung der Scrum-Prozesse.
- Vermittlung der agilen Werte.
- Durchführung des Intensivtrainings „Konfliktkompetenz für Führungskräfte“.
Beraterin / Trainerin / Coach
Synnput GmbH
- Beratung, Training und Coaching in den Bereichen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskultur, Bildung, Diversity & Inclusion und Unconscious Bias.
- Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten zu Unternehmenskultur, Führung, Agilität, Kommunikation, Diversity & Inclusion und interkultureller Kompetenz.
- Begleitung von Organisationen in agiler Führung und Transformation.
- Entwicklung von Diversity & Inclusion Strategien, einschließlich Executive Coaching, Training und Transformationsbegleitung.
Agile Coach / Trainerin
Kunde aus der Medienbranche
- Durchführung eines zweitägigen Workshops mit etwa 15 Teilnehmenden.
- Vermittlung der Scrum-Prozesse.
- Vermittlung der agilen Werte.
- Erstellung des Konzepts und Aufbau des Workshop-Formats.
- Kommunikationstraining und Training zur Konfliktkompetenz.
Agile Coach
Kunde aus der Versicherungsbranche
- Unterstützung bei der internationalen Kommunikation innerhalb eines globalen Scrum Teams.
- Durchführung von Maßnahmen zur Kommunikation und Konfliktintervention.
- Training im Bereich interkulturelle Kommunikation.
Trainerin
Kunde aus der Finanzbranche
- Durchführung von zwei zweitägigen Workshops mit etwa 15 Teilnehmenden.
- Vermittlung der Scrum-Prozesse.
Agile Coach / Trainerin
Flowedoo GmbH
- Scrum Master und Agile Coach für mehrere Kunden in unterschiedlichen Branchen.
- Teamcoaching zur Implementierung agiler Konzepte und Vorgehensweisen in der Konzeption und Erstellung von Trainings, Workshops und Seminaren.
- Coaching und Training im Bereich Change Management, Diversity & Inclusion und Konfliktcoaching.
- Training zu inklusiver und agiler Führung.
- Coaching und Training im Bereich interkulturelle Kommunikation zur Unterstützung internationaler Scrum Teams.
Trainerin / Technical Writer / Linguist / Softwarelokalisierung
CSB-System AG
- Lokalisierung von Benutzeroberflächen, Erstellung technischer Dokumentation und Benutzerdokumentation.
- Durchführung von Softwarelokalisierung und Benutzerdokumentation sowie interkulturellen und sprachlichen Dienstleistungen.
- Referentin für Mitarbeiterschulungsprogramme zur Ausbildung von Nachwuchskräften und Führungskräften.
- Scrum Masterin für Entwicklungsteams.
- Moderation von Konflikten und Coaching der Teams bei der Entwicklung eigener Lösungsstrategien.
- Etablierung eines stabilen Scrum-Rhythmus zur Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen.
Internationale Einkäuferin
Serpaco GmbH
- Aufbau und Unterstützung einer Lieferantenbasis in Asien, insbesondere in der Volksrepublik China.
- Entwicklung und Implementierung globaler Einkaufs- und Logistikprozesse.
Zusammenfassung
Erfahrene Change Agentin und Agile Coach mit nachweislichem Erfolg in der Begleitung von Transformationsprozessen, der Förderung von Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung in vielfältigen, verteilten und internationalen Teams. Spezialistin im Umgang mit Widerständen, der Entwicklung von Führungskompetenzen und der Verankerung agiler Denkweisen zur Beschleunigung der Organisationsentwicklung. Leidenschaftlich engagiert darin, Teams und Führungskräfte durch individuelles Coaching, Konfliktlösung und strategische Veränderungsbegleitung zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Danke, dass Sie mich auf meiner Reise begleiten!
Einige einleitende Worte zu dem, was mir wirklich am Herzen liegt.
Menschen & Kommunikation
Dialog, Verbundenheit und Vertrauen sind das Herzstück meiner Arbeit. Ich bin fasziniert davon, wie Menschen miteinander interagieren und zusammenarbeiten.
Das Etablieren und Fördern von Beziehungen bildet dabei die Grundlage, um ein Team von einer bloßen Ansammlung von Einzelpersonen zu einer leistungsstarken Einheit zu formen, die gemeinsam Großes erreichen kann. Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen echte Verbindung entsteht, in denen Menschen sich öffnen, einander verstehen und gemeinsam ihr bestes Potenzial entfalten können.
Führung & Erfolge erzielen
Als langjährige Führungskraft, Coach, Trainerin und Unternehmerin ist Führung für mich weit mehr als nur das Managen von Prozessen oder das Treffen von Entscheidungen. Es ist die Kunst, Menschen zu inspirieren, zu befähigen und gemeinsam mit ihnen eine Vision zu verwirklichen. Erfolgreiche Führung schafft Klarheit, gibt Orientierung und fördert eine Kultur, in der jeder Einzelne Verantwortung übernimmt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Und als „Pferdefrau“ weiß ich: Wie in einer Pferdeherde Führung nicht von einer einzigen Person ausgeht, sondern situativ verteilt wird, so entsteht wahre Stärke in Teams durch Vertrauen, Anpassungsfähigkeit und das gemeinsame Bewusstsein für das Wohl des Ganzen.
Und sonst so.... Ich bin einfach neugierig
Ich bin von Natur aus neugierig (und vielleicht auch ein bisschen verspielt) und liebe es, ständig dazuzulernen. Veränderung und Herausforderungen treiben mich an, neue Wege zu entdecken und mich weiterzuentwickeln. Für mich ist es besonders wichtig, Menschen wirklich kennenzulernen – ihre Geschichten, Hintergründe und Erfahrungen.
Dieses tiefe Verständnis schafft Verbindung und ermöglicht es mir, individuell und authentisch zu begleiten. Meine Neugier hat mich von den USA aus in viele Länder geführt, wo ich vielfältige Kulturen, Organisationen und Geschichten kennenlernen durfte – Erfahrungen, die meine Arbeit und mein Denken nachhaltig prägen.
Fähigkeiten
Change & Transformation: Ich Begleite Unternehmen Durch Komplexe Veränderungsprozesse Und Sorge Für Eine Nachhaltige Verankerung Neuer Arbeitsweisen. Dabei Nutze Ich Bewährte Methoden Wie Adkar/prosci Und Behavioral Design, Um Widerstände Zu Überwinden Und Den Wandel Aktiv Zu Gestalten. Mein Ziel Ist Es, Organisationen Fit Für Die Zukunft Zu Machen Und Eine Kultur Der Kontinuierlichen Verbesserung Zu Etablieren.
Agile Methoden, Lean & Design Thinking: Mit Fundiertem Wissen In Safe, Scrum, Kanban Sowie Lean- Und Design-thinking-ansätzen Unterstütze Ich Teams Bei Der Einführung Und Kontinuierlichen Verbesserung Agiler Praktiken. Ich Fördere Eine Kundenorientierte Denkweise Und Helfe, Prozesse Schlanker Und Effizienter Zu Gestalten, Um Nachhaltigen Mehrwert Zu Schaffen.
Führungskräfte- & Teamcoaching: Ich Fördere Die Entwicklung Von Führungskompetenzen Und Stärke Die Zusammenarbeit Durch Individuelles Coaching Und Gezielte Teamentwicklung. Mit Einem Iterativen Ansatz Begleite Ich Teams Dabei, Ihre Arbeitsweisen Kontinuierlich Zu Reflektieren Und Zu Verbessern, Um Gemeinsam Bessere Ergebnisse Zu Erzielen. So Unterstütze Ich Die Entstehung Von Selbstorganisierten, Resilienten Und Leistungsfähigen Teams.
Konfliktmanagement & Mediation: Ich Helfe Teams, Konflikte Konstruktiv Zu Lösen Und Eine Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zu Schaffen. Durch Gezielte Interventionen Und Mediation Fördere Ich Die Offene Kommunikation Und Das Verständnis Für Unterschiedliche Perspektiven, Was Die Zusammenarbeit Nachhaltig Verbessert. Mein Fokus Liegt Darauf, Konflikte Als Chance Für Wachstum Und Entwicklung Zu Nutzen.
Interkulturelle Kommunikation & Inklusion: Durch Gezieltes Coaching Und Trainings Fördere Ich Die Kulturelle Verständigung Und Vielfalt Als Erfolgsfaktor. Ich Unterstütze Teams Und Führungskräfte Dabei, Kulturelle Unterschiede Wertzuschätzen Und Als Bereicherung Für Die Zusammenarbeit Zu Nutzen. So Entsteht Ein Inklusives Arbeitsumfeld, Das Innovation Und Engagement Stärkt.
Workshop-moderation & Facilitation: Ich Konzipiere Und Moderiere Maßgeschneiderte Trainings Und Workshops, Die Nachhaltige Lern- Und Veränderungsprozesse Unterstützen. Dabei Setze Ich Auf Interaktive, Partizipative Methoden Und Professionelle Facilitation, Um Die Teilnehmer Aktiv Einzubinden Und Den Transfer In Den Arbeitsalltag Sicherzustellen. Mein Anspruch Ist Es, Lernformate Zu Gestalten, Die Inspirieren Und Echte Veränderung Bewirken.
Sprachen
Ausbildung
Angewandte Psychologie · Köln, Deutschland
Philosophie / Soziale Verhaltenswissenschaften · Aachen, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
CERTIFIED CONFLICT MANAGER
MANAGEMENT AND STRATEGY INSTITUTE
CERTIFIED KANBAN PRACTITIONER
KANBAN UNIVERSITY
CERTIFIED MANAGEMENT 3.0 FACILITATOR
CERTIFIED PROSCI CHANGE PRACTITIONER
TIBA BUSINESS SCHOOL
CERTIFIED SAFE 5.1 AGILIST
CONFLICT MANAGEMENT, NEGOTIATION, MEDIATION
LOUVAINE UNIVERSITY
DESIGN THINKING
ROCHESTER INSTITUTE OF TECHNOLOGY
EXPERIENCED AGILE MASTER
FLOWEDOO GMBH
HORSESENSE® TRAINING & COACHING, ZERTIFIZIERTER PFERDEGESTÜTZTER COACH (HORSESENSE® METHODE)
ITIL 4 FOUNDATIONS
PROFESSIONAL SCRUM MASTER PSM I
SCRUM.ORG
SYSTEMISCHER COACH
INSTITUTE FÜR ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE, KÖLN
TRAINING FROM THE BACK OF THE ROOM CERTIFIED FACILITATOR
TRANSAKTIONSANALYSE – TA 101 ZERTIFIZIERUNG
DGTA
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.