Bastian L.
Moderator, Coach & Trainer
Erfahrungen
Moderator & Coach
Inwards&Upwards
- Ich arbeite als unabhängiger Moderator und Coach mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen, um durch persönliche und systemische Evolution neues Wachstum freizusetzen
- Ich verknüpfe einen bewusstseinsbasierten Ansatz mit Human-Centered Design, systemischem Coaching sowie Organisationsentwicklung und partizipativer Strategie- und Kulturgestaltung
- Ich entwickle Workshops und Trainings zu Moderation, Systemdenken und Führungskompetenzen
Coach & Trainer
IDEO U
- Unterstützung von Online-Kursen als Alumni-Coach für Creative Leadership & Human-Centered Systems Thinking
Gründer und Geschäftsführer
A Tribe Called Humans
- Aufbau eines Kollektivs aus über 20 freien Individuen mit eigenen Fähigkeiten, die daran glauben, dass das, was für Menschen besser funktioniert, auch für Unternehmen besser ist
- Gemeinsames Reduzieren von Komplexität als kollaboratives Netzwerk und Ermöglichen eines menschenzentrierten Ansatzes für Strategie, Innovation und Kultur
- Zusammenarbeit mit kleinen und großen Organisationen, um Business menschlicher und leistungsfähiger zu machen
- Entwicklung von Workshops und Trainings zu Facilitation, Design Thinking und Führungskompetenzen
Leiter Human-Centered Design
Deutsche Bank
- Direkte Berichterstattung an den CMO des größten Finanzdienstleisters Deutschlands und Aufbau sowie Leitung der neuen Abteilung Human-Centered Design
- Transformation des Privat- und Firmenkundengeschäfts zu einer echten Marken- und Kundenorientierung
- Förderung von Geschäftsergebnissen durch kulturellen Wandel sowie Entwicklung relevanter Kunden-Insights, -Erfahrungen und Innovationen
- Moderation von Trainings und Workshops zum agilen Arbeiten
Regionaldirektor
Superunion (formerly Lambie-Nairn)
- Steigerung des Umsatzes um 84 % und der Profitabilität um 73 % sowie Verdoppelung der Mitarbeiterzahl durch eine gewinnende Unternehmenskultur und stärkere Netzwerk-Zusammenarbeit
- Ausbau von Kundenbeziehungen und Optimierung der Abläufe
- Erstellung preisgekrönter Markenstrategien, Marken-Engagements und Trainingsprogramme für Kunden wie O2, Airbus, BMW Group und Porsche
- Durchführung von Marken-Engagement- und Trainingsprogrammen
Teamleiter Marken- und Kommunikationsstrategie
Telefónica Germany (O2)
- Begann im Januar 2009 als Junior Brand Manager, wurde nach 9 Monaten zum Brand Manager und 12 Monate später zum Senior Client Manager befördert
- Wurde 2012 Teamleiter des neu gegründeten Teams für Marken- und Kommunikationsstrategie
- Etablierte die Rolle für Marken- und Kommunikationsplanung und entwickelte Prozesse und Tools
- Leitete das Team und das Budget und stimmte sich mit der Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern ab
- Initiierte und setzte Strategieprojekte um und entwickelte Konzepte mit Marketingteams
- Leitete internationale Markenschulungen und Abstimmungen in verschiedenen Märkten, inklusive eines einmonatigen Einsatzes in Brasilien
- Führte Markeneinführungen und Trainings zum Tone of Voice durch
Management-Praktikant
Merck Ltd.
Trainer für Kommunikation, Rhetorik und Präsentation
Selbstständig
- Schule Studierende in Rhetorik und Kommunikation sowie in professioneller und innovativer Präsentation
- Entwickle neue Methoden für Seminare und Coachings
Mitarbeitertrainer, Abteilungsleiter & Programmkoordinator
RUF Jugendreisen
- Schulte neue Mitarbeiter in Führung und Management, Kundenservice und Gruppenmoderation in der Inhouse-Akademie
- Betreute Reiseziele inklusive Finanzen, Verwaltung, Partnerschaften und Personal (bis zu 150)
- Überwachte das Programmmanagement und die Aktivitäten
- Konzipierte und führte Seminare und Trainings durch
Texter-Praktikant & Freiberufler
Jung von Matt/Necker
Zusammenfassung
Ich unterstütze dich und dein Team in euren Wachstums- und Veränderungsambitionen:
_In Workshops, Teambuilding-Initiativen und Großgruppenformaten aktiviere ich Dialog, Klarheit und gemeinsame Entscheidungsfindung – schnell, fokussiert und effektiv.
_In der partizipativen Strategie- und Organisationsentwicklung gestalte ich mit euch Beziehungen, Strukturen und Routinen, die Verantwortung, Lernen und Zusammenarbeit stärken, sodass ihr eure Ziele gemeinsam effektiver erreicht.
_Im Einzelcoaching schaffe ich Räume für Selbstreflexion, Haltungs- und Glaubensänderung sowie das mutige Entfalten von Potenzial im Alltag (Berufsleben).
Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von innerer und äußerer Welt, Menschen und Systemen, Analyse und Kreativität, Haltung und Handeln, Herz und Verstand, Bewährtem und Neuem. Ich bin fest davon überzeugt, dass persönliches Wachstum und systemische Entwicklung Hand in Hand gehen.
Meine Arbeitsweise:
_Ich entwerfe kreative Wachstumsräume, in denen Einzelne und Gruppen ihr Potenzial entfalten können. _Ich kombiniere systemisches Coaching mit Design Thinking und Achtsamkeit. _Ich gestalte Prozesse, die Menschen inspirieren und Wandel in Systemen vorantreiben. _Ich bringe spielerische Leichtigkeit in komplexe Transformationen.
Ich begleite dich und/oder deine Organisation bei:
_Persönlichem und kollektivem Wachstum hin zu einer stärkeren Werteerfüllung. _Partizipativer Strategie- und Kulturentwicklung. _Förderung kreativer, lebendiger Führung. _Stärkung effektiver Zusammenarbeit. _Begleitung komplexer persönlicher oder kollektiver Veränderungsprozesse.
Sprachen
Ausbildung
Universität Koblenz-Landau
Vordiplom in Psychologie · Psychologie · Deutschland
Hochschule Pforzheim
Diplom in Betriebswirtschaftslehre · Betriebswirtschaftslehre · Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Human-Centered Systems Thinking
IDEO U
u-lab: Führen aus der entstehenden Zukunft
Massachusetts Institute of Technology
Zertifizierter wertorientierter systemischer Coach & Berater
Coach Akademie Schweiz
Grundlagen kreativer Führung
IDEO U
Zertifizierter Projektmanagement-Assistent
IPMA Level D
Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
TÜV PersonalQualität
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