Alta Alaniz
Interim-Personalleitung
Erfahrungen
Jan. 2024 - März 2024
3 MonatenConroe, Vereinigte Staaten
Interim-Personalleitung
National Wire LLC
- Interim-Personalleitung übernommen und Kontinuität während Führungswechseln sichergestellt.
- Strategische Beratung geboten, um HR-Qualität aufrechtzuerhalten.
- Offene Anmeldeprobleme geklärt.
- Remote-HR-Assistenten betreut.
Okt. 2023 - Feb. 2024
5 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Crane 1 Services
- Schlüsselrolle bei der Einführung von AbsencePro – FMLA & STD Projekt gespielt.
- Technologie genutzt, um Abwesenheitsprozesse zu optimieren und HR-Effizienz zu steigern.
Feb. 2023 - Okt. 2023
9 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
Interim-VP Personal
Crane 1 Services
- Position bei sofortiger Vakanz übernommen.
- Prozesse gestrafft und sorgfältig dokumentiert.
- Anforderungen der aktuellen HR-Position bewertet, um erforderliche Expertise zu bestimmen.
- HR-Abläufe in 29 Niederlassungen überwacht.
- HR-Abteilung zu Effizienz und Spitzenleistung geführt.
- Nahtlose Übergabe an die Nachfolge durchgeführt, um Kontinuität zu sichern.
Jan. 2023 - Sept. 2023
9 MonatenConroe, Vereinigte Staaten
HR-Berater
National Wire LLC
- Umfassende HR-Analyse auf Wunsch des CEO durchgeführt.
- Empfehlungen gegeben, um Herausforderungen in der internen HR-Abteilung anzugehen.
- Strategische HR-Analysen durchgeführt, Executive Coaching angeboten und Recruiting-Prozesse für Führungskräfte unterstützt.
Nov. 2022 - Jan. 2024
1 Jahr 3 MonatenInterim-Personalleitung & Projektberater
Full Spectrum Lab Services from CBRE
- Übergang der HR-Funktionen bei organisatorischen Veränderungen geleitet.
- Integrationsprozesse unterstützt.
- Operative Kontinuität durch Interim-Personalleitung sichergestellt.
- Beratungsunterstützung nach der CBRE-Übernahme von FSG geleistet.
- Kontinuität im HR-Management gewährleistet.
- Nahtlose Integration der HR-Funktionen ermöglicht.
- Elternzeitvertretung für einen CBRE HRBP übernommen.
- Sonderprojekte durchgeführt, darunter Audit der Arbeiterunfallversicherung und Abwicklung der 401k-Pläne aus der Vorverkaufsphase.
Aug. 2022 - Dez. 2023
1 Jahr 5 MonatenVereinigte Staaten
HRBP-Berater
Kop-Coat, Inc
- Umfassende Analyse der HR-Anforderungen für USA, Kanada, Neuseeland und Australien durchgeführt.
- Fundierte Empfehlungen für zukünftige HR-Bedürfnisse gegeben.
- Implementierung der Oracle Performance- und Onboarding-Module geleitet, HR-Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert.
- Internationale Datenmigration unterstützt, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten.
Nov. 2021 - Feb. 2022
4 MonatenHouston, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Sleek Socket Solutions LLC
- Umfassende HR-Analysen durchgeführt.
- Onboarding-Prozesse überarbeitet.
- Einhaltung der I-9-Regelungen sichergestellt.
- HR-Leitlinien für die vor Ort tätige HR-Spezialistin angeboten.
Apr. 2021 - Aug. 2021
5 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
Interim-HR-Direktor
Crane 1 Services
- HR-Aktivitäten für ein Netzwerk von 24 Niederlassungen geleitet.
- Organisation durch Übernahmen, Veräußerungen und Übergang der HR-Funktionen auf neue Eigentümer geführt.
Okt. 2019 - März 2023
3 Jahren 6 MonatenMidland, Vereinigte Staaten
HR-Berater
St. Joseph Home Health Agency
- Gründliche I-9-Prüfungen und Mitarbeiterschulungen durchgeführt.
- Unterstützung zur Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung im HR-Bereich geleistet.
- Umfassende Unterstützung für die vor Ort tätige HR-Fachkraft angeboten.
- Bei Compliance-Fragen, Richtlinieninterpretationen und anderen HR-Themen geholfen.
Aug. 2019 - Nov. 2022
3 Jahren 4 MonatenLaguna Hills, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Full Spectrum Group
- Eine geografisch verteilte Belegschaft in 18 Bundesstaaten unterstützt.
- Organisation durch vier Übernahmen und Integrationen geführt.
- Beim Veräußerungsprozess an CBRE unterstützt.
- HR-Fachkräfte beraten, als Sparringspartner fungiert und bei Sonderprojekten geholfen.
Juni 2019 - Juli 2022
3 Jahren 2 MonatenSmyrna, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Ideal Tridon
- HR-Unterstützung für die Strut-Division an den Standorten FL, NJ, MO, PA und CA.
- Entscheidende Rolle in den HR-Aktivitäten während zweier Übernahmen gespielt.
- Nahtlose Integrationen ermöglicht.
- HR-Funktionen an interne Teams übergeben und so Kontinuität und Effizienz gesichert.
Jan. 2019 - Mai 2019
5 MonatenPhoenix, Vereinigte Staaten
Vor OrtOnsite-Compliance-Unterstützung
Amerisource HR Consulting Group
- Wertvolle Unterstützung bei Vor-Ort-I-9-Prüfungen geleistet und Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen sichergestellt.
- Maßgeschneiderte Hilfe für spezielle Kundenanforderungen bei Fiesta Canning und Safety Service Company geleistet.
Jan. 2018 - Bis heute
7 Jahren 7 MonatenSarasota, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Lumenier & GetFPV
- Laufende HRBP-Unterstützung, angepasst an sich ändernde Organisationsbedürfnisse.
- Übergang der HR-Funktionen zu einer Teilzeit-HR-Rolle ermöglicht.
- Eine Übernahme und Integration geleitet und so eine nahtlose Anpassung der HR-Praktiken sichergestellt.
- Mentoring und Unterstützung für die derzeitige Teilzeit-HR-Person bei komplexen HR-Fragen geboten.
- Vertrauliche Recruiting- und Führungskräftesuche durchgeführt.
Jan. 2017 - Juni 2019
2 Jahren 6 MonatenAuburn Hills, Vereinigte Staaten
HR Business Partner
Zsi-Foster and Wesanco
- Umfassende HRBP-Beratungsleistungen an mehreren Standorten in verschiedenen Bundesstaaten (FL, NJ, MO, MI, TN, PA und CA) erbracht.
- Aktiv zu Übernahme- und Integrationsprozessen beigetragen.
- Reibungslose Übergänge bei Veräußerungsaktivitäten gewährleistet.
Jan. 2017 - Dez. 2018
2 JahrenTerrell, Vereinigte Staaten
Interim-VP Personal & Sonderprojekte
Unified Power
- Rolle als Interim-VP Personal übernommen.
- Initiativen zur Optimierung des Urlaubs- und Abwesenheitsmanagements (LOA) geleitet.
- Spezielle Projekte zur Steigerung der HR-Effizienz umgesetzt.
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