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Alta Alaniz
Interim-Personalleitung
McAllen, Vereinigte Staaten
Erfahrungen
Jan. 2024 -
März 2024
3 Monaten
Conroe, Vereinigte Staaten
Interim-Personalleitung
National Wire LLC
Interim-Personalleitung übernommen und Kontinuität während Führungswechseln sichergestellt.
Strategische Beratung geboten, um HR-Qualität aufrechtzuerhalten.
Offene Anmeldeprobleme geklärt.
Remote-HR-Assistenten betreut.
Okt. 2023 -
Feb. 2024
5 Monaten
Miamisburg, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Crane 1 Services
Schlüsselrolle bei der Einführung von AbsencePro – FMLA & STD Projekt gespielt.
Technologie genutzt, um Abwesenheitsprozesse zu optimieren und HR-Effizienz zu steigern.
Feb. 2023 -
Okt. 2023
9 Monaten
Miamisburg, Vereinigte Staaten
Interim-VP Personal
Crane 1 Services
Position bei sofortiger Vakanz übernommen.
Prozesse gestrafft und sorgfältig dokumentiert.
Anforderungen der aktuellen HR-Position bewertet, um erforderliche Expertise zu bestimmen.
HR-Abläufe in 29 Niederlassungen überwacht.
HR-Abteilung zu Effizienz und Spitzenleistung geführt.
Nahtlose Übergabe an die Nachfolge durchgeführt, um Kontinuität zu sichern.
Jan. 2022 -
Sept. 2023
9 Monaten
Conroe, Vereinigte Staaten
HR-Berater
National Wire LLC
Umfassende HR-Analyse auf Wunsch des CEO durchgeführt.
Empfehlungen gegeben, um Herausforderungen in der internen HR-Abteilung anzugehen.
Strategische HR-Analysen durchgeführt, Executive Coaching angeboten und Recruiting-Prozesse für Führungskräfte unterstützt.
Nov. 2022 -
Jan. 2024
1 Jahr 3 Monaten
Interim-Personalleitung & Projektberater
Full Spectrum Lab Services from CBRE
Übergang der HR-Funktionen bei organisatorischen Veränderungen geleitet.
Integrationsprozesse unterstützt.
Operative Kontinuität durch Interim-Personalleitung sichergestellt.
Beratungsunterstützung nach der CBRE-Übernahme von FSG geleistet.
Kontinuität im HR-Management gewährleistet.
Nahtlose Integration der HR-Funktionen ermöglicht.
Elternzeitvertretung für einen CBRE HRBP übernommen.
Sonderprojekte durchgeführt, darunter Audit der Arbeiterunfallversicherung und Abwicklung der 401k-Pläne aus der Vorverkaufsphase.
Aug. 2022 -
Dez. 2023
1 Jahr 5 Monaten
Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Kop-Coat, Inc
Umfassende Analyse der HR-Anforderungen für USA, Kanada, Neuseeland und Australien durchgeführt.
Fundierte Empfehlungen für zukünftige HR-Bedürfnisse gegeben.
Implementierung der Oracle Performance- und Onboarding-Module geleitet, HR-Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert.
Internationale Datenmigration unterstützt, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten.
Nov. 2021 -
Feb. 2022
4 Monaten
Houston, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Sleek Socket Solutions LLC
Umfassende HR-Analysen durchgeführt.
Onboarding-Prozesse überarbeitet.
Einhaltung der I-9-Regelungen sichergestellt.
HR-Leitlinien für die vor Ort tätige HR-Spezialistin angeboten.
Apr. 2021 -
Aug. 2021
5 Monaten
Miamisburg, Vereinigte Staaten
Interim-HR-Direktor
Crane 1 Services
HR-Aktivitäten für ein Netzwerk von 24 Niederlassungen geleitet.
Organisation durch Übernahmen, Veräußerungen und Übergang der HR-Funktionen auf neue Eigentümer geführt.
Okt. 2019 -
März 2023
3 Jahren 6 Monaten
Midland, Vereinigte Staaten
HR-Berater
St. Joseph Home Health Agency
Gründliche I-9-Prüfungen und Mitarbeiterschulungen durchgeführt.
Unterstützung zur Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung im HR-Bereich geleistet.
Umfassende Unterstützung für die vor Ort tätige HR-Fachkraft angeboten.
Bei Compliance-Fragen, Richtlinieninterpretationen und anderen HR-Themen geholfen.
Aug. 2019 -
Nov. 2022
3 Jahren 4 Monaten
Laguna Hills, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Full Spectrum Group
Eine geografisch verteilte Belegschaft in 18 Bundesstaaten unterstützt.
Organisation durch vier Übernahmen und Integrationen geführt.
Beim Veräußerungsprozess an CBRE unterstützt.
HR-Fachkräfte beraten, als Sparringspartner fungiert und bei Sonderprojekten geholfen.
Juni 2019 -
Juli 2022
3 Jahren 2 Monaten
Smyrna, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Ideal Tridon
HR-Unterstützung für die Strut-Division an den Standorten FL, NJ, MO, PA und CA.
Entscheidende Rolle in den HR-Aktivitäten während zweier Übernahmen gespielt.
Nahtlose Integrationen ermöglicht.
HR-Funktionen an interne Teams übergeben und so Kontinuität und Effizienz gesichert.
Jan. 2019 -
Mai 2019
5 Monaten
Phoenix, Vereinigte Staaten
Vor Ort
Onsite-Compliance-Unterstützung
Amerisource HR Consulting Group
Wertvolle Unterstützung bei Vor-Ort-I-9-Prüfungen geleistet und Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen sichergestellt.
Maßgeschneiderte Hilfe für spezielle Kundenanforderungen bei Fiesta Canning und Safety Service Company geleistet.
Jan. 2018 -
Bis heute
7 Jahren 7 Monaten
Sarasota, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Lumenier & GetFPV
Laufende HRBP-Unterstützung, angepasst an sich ändernde Organisationsbedürfnisse.
Übergang der HR-Funktionen zu einer Teilzeit-HR-Rolle ermöglicht.
Eine Übernahme und Integration geleitet und so eine nahtlose Anpassung der HR-Praktiken sichergestellt.
Mentoring und Unterstützung für die derzeitige Teilzeit-HR-Person bei komplexen HR-Fragen geboten.
Vertrauliche Recruiting- und Führungskräftesuche durchgeführt.
Jan. 2016 -
Juni 2019
2 Jahren 6 Monaten
Auburn Hills, Vereinigte Staaten
HR Business Partner
Zsi-Foster and Wesanco
Umfassende HRBP-Beratungsleistungen an mehreren Standorten in verschiedenen Bundesstaaten (FL, NJ, MO, MI, TN, PA und CA) erbracht.
Aktiv zu Übernahme- und Integrationsprozessen beigetragen.
Reibungslose Übergänge bei Veräußerungsaktivitäten gewährleistet.
Jan. 2016 -
Dez. 2019
2 Jahren
Terrell, Vereinigte Staaten
Interim-VP Personal & Sonderprojekte
Unified Power
Rolle als Interim-VP Personal übernommen.
Initiativen zur Optimierung des Urlaubs- und Abwesenheitsmanagements (LOA) geleitet.
Spezielle Projekte zur Steigerung der HR-Effizienz umgesetzt.
Sprachen
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Verhandlungssicher
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