Alta A.
Interims-HR-Leitung
Erfahrungen
Jan. 2024 - März 2024
3 MonatenConroe, Vereinigte Staaten
Interims-HR-Leitung
National Wire LLC
- Übernahm interimistische HR-Leitung und sicherte Kontinuität während Führungswechseln.
- Bot strategische Beratung, um die HR-Exzellenz aufrechtzuerhalten.
- Klärte offene Fragen im Rahmen der Anmeldephase.
- Coachte einen HR-Assistenten im Homeoffice.
Okt. 2023 - Feb. 2024
5 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Crane 1 Services
- Trug maßgeblich zur Implementierung des AbsencePro – FMLA & STD-Projekts bei.
- Setzte Technologie ein, um Abwesenheitsmanagementprozesse zu optimieren und die HR-Effizienz zu steigern.
Feb. 2023 - Okt. 2023
9 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
Interims-VP HR
Crane 1 Services
- Übernahm die Position inmitten einer sofortigen Vakanz.
- Straffte und dokumentierte Prozesse akribisch.
- Bewertete die Anforderungen der aktuellen HR-Rolle, um das nötige Fachwissen zu ermitteln.
- Überwachte HR-Abläufe in 29 Niederlassungen.
- Führte die HR-Abteilung zu mehr Effizienz und Exzellenz.
- Führte eine reibungslose Übergabe mit dem Nachfolger durch, um Kontinuität zu gewährleisten.
Jan. 2023 - Sept. 2023
9 MonatenConroe, Vereinigte Staaten
HR-Berater
National Wire LLC
- Führte auf Anforderung des CEO eine umfassende HR-Bewertung durch.
- Gab Empfehlungen zur Bewältigung von Herausforderungen in der internen HR-Abteilung.
- Bot strategische HR-Bewertungen, Executive Coaching und begleitete die Rekrutierung von Führungskräften.
Nov. 2022 - Jan. 2024
1 Jahr 3 MonatenInterims-Personalleitung & Projektberater
Full Spectrum Lab Services from CBRE
- Führte den Übergang der HR-Funktionen während organisatorischer Veränderungen.
- Erleichterte Integrationsprozesse.
- Sorgte mit interimistischer HR-Leitung für operative Kontinuität.
- Bot Beratungsunterstützung nach der Übernahme von FSG durch CBRE.
- Sicherte Kontinuität im HR-Management.
- Ermöglichte eine nahtlose Integration der HR-Funktionen.
- Übernahm die Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs eines CBRE-HRBP.
- Führte Sonderprojekte durch, darunter eine Prüfung der Arbeitsunfallversicherung und den Abschluss von 401(k)-Plänen aus der Pre-Sale-Phase.
Aug. 2022 - Dez. 2023
1 Jahr 5 MonatenVereinigte Staaten
HRBP-Berater
Kop-Coat, Inc
- Führte eine gründliche Analyse der HR-Anforderungen für die USA, Kanada, Neuseeland und Australien durch.
- Gab fundierte Empfehlungen für zukünftige Personalbedarfe.
- Leitete die Implementierung der Oracle-Leistungs- und Einarbeitungs-Module, straffte HR-Prozesse und steigerte die Effizienz.
- Unterstützte die internationale Datenmigration, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
Nov. 2021 - Feb. 2022
4 MonatenHouston, Vereinigte Staaten
HR-Berater
Sleek Socket Solutions LLC
- Führte umfassende HR-Analysen durch.
- Überarbeitete Einarbeitungsprozesse.
- Stellte die Einhaltung der I-9-Vorschriften sicher.
- Beriet den vor Ort tätigen HR-Spezialisten.
Apr. 2021 - Aug. 2021
5 MonatenMiamisburg, Vereinigte Staaten
Interim HR-Direktor
Crane 1 Services
- Leitete die HR-Aktivitäten für ein Netzwerk von 24 Filialen.
- Begleitete die Organisation bei Akquisitionen, Veräußerungen und der Übergabe der HR-Funktionen an neue Eigentümer.
Okt. 2019 - März 2023
3 Jahren 6 MonatenMidland, Vereinigte Staaten
HR-Berater
St. Joseph Home Health Agency
- Führte gründliche I-9-Prüfungen und Mitarbeiterschulungen durch.
- Unterstützte dabei, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Risiken in HR-Abläufen zu minimieren.
- Bot dem vor Ort tätigen HR-Fachmann umfassende Unterstützung.
- Unterstützte bei Anfragen zur Einhaltung von Vorschriften, der Interpretation von Richtlinien und weiteren HR-Themen.
Aug. 2019 - Nov. 2022
3 Jahren 4 MonatenLaguna Hills, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Full Spectrum Group
- Unterstützte ein geografisch verteiltes Team in 18 Bundesstaaten.
- Begleitete die Organisation bei vier Akquisitionen und Integrationen.
- Unterstützte beim Veräußerungsprozess an CBRE.
- Beriet HR-Fachkräfte, diente als Sparringspartner für Ideen und half bei Sonderprojekten.
Juni 2019 - Juli 2022
3 Jahren 2 MonatenSmyrna, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Ideal Tridon
- HR-Unterstützung für die Strut Division in FL, NJ, MO, PA und CA.
- Spielte eine Schlüsselrolle in den HR-Abläufen bei zwei Übernahmen.
- Ermöglichte nahtlose Integrationen.
- Überführte HR-Funktionen in interne Teams und stellte so Kontinuität und Effizienz sicher.
Jan. 2019 - Mai 2019
5 MonatenPhoenix, Vereinigte Staaten
Vor OrtVor-Ort-Compliance-Unterstützung
Amerisource HR Consulting Group
- Leistete wertvolle Unterstützung bei Vor-Ort-I-9-Prüfungen und stellte die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen sicher.
- Bot maßgeschneiderte Unterstützung, um spezifische Kundenanforderungen bei Fiesta Canning und der Safety Service Company zu erfüllen.
Jan. 2018 - Bis heute
8 JahrenSarasota, Vereinigte Staaten
HRBP-Berater
Lumenier & GetFPV
- Laufende HRBP-Unterstützung, abgestimmt auf die sich wandelnden Bedürfnisse der Organisation.
- Ermöglichte die Übertragung von HR-Funktionen auf eine Teilzeit-HR-Rolle.
- Führte eine Übernahme und Integration durch und stellte die nahtlose Abstimmung der HR-Praktiken sicher.
- Leistete Mentoring und Unterstützung für den aktuellen Teilzeit-HR-Mitarbeiter bei komplexen HR-Fragen.
- Bearbeitete vertrauliche Recruiting- und Executive-Recruiting-Initiativen.
Jan. 2017 - Juni 2019
2 Jahren 6 MonatenAuburn Hills, Vereinigte Staaten
HR-Business-Partner
Zsi-Foster and Wesanco
- Leistete umfassende HRBP-Beratung an mehreren Standorten in den Bundesstaaten FL, NJ, MO, MI, TN, PA und CA.
- Trug aktiv zu Übernahme- und Integrationsprozessen bei.
- Sorgte für reibungslose Übergänge bei Veräußerungen.
Jan. 2017 - Dez. 2018
2 JahrenTerrell, Vereinigte Staaten
Interims-VP HR & Sonderprojekte
Unified Power
- Übernahm die Position des Interims-VP HR.
- Leitete Initiativen zur Optimierung des Abwesenheitsmanagements (LOA).
- Führte spezielle Projekte zur Steigerung der HR-Effizienz durch.
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VerhandlungssicherSpanisch
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