Alberto S.
HRIT-Transformationsleiter (Workday/SuccessFactors/ServiceNow/Payroll/Shared Services)
Erfahrungen
Juli 2025 - Bis heute
6 MonatenSpanien
HRIT-Transformationsleiter (Workday/ServiceNow)
Siemens Energy
- Leitung des globalen HRIT-Transformationsprogramms für die wichtigsten SE-Hubs
- Rollout von Workday
- Rollout von ServiceNow HRSD
- End-to-End-Verantwortlicher für alle damit verbundenen Transformationen in den Bereichen Menschen, Prozesse und Technologie des Programms
Juli 2024 - Juli 2025
1 Jahr 1 MonateSpanien
Transformationsdirektor (HR-Funktionen)
Zurich Insurance
- Aufbau eines HR Capability Centers in Indien. Erster Indien-Standort von Zurich, um den Mitarbeitersupport (funktional und technisch über ServiceNow) von Hyderabad aus zu verwalten
- Einführung neuer HR-Technologien in der gesamten Organisation (Workday, Guidewire)
- Steuerung von Analytics-Initiativen im Team für Ressourcenplanung
Sept. 2023 - Juni 2024
10 MonatenSpanien
CRM-, ERP- und Analytics-CoE-Leiter (Interim)
HP
- Leitung eines Teams von 40 technischen Projektmanagern, Analysten und Entwicklern zur Unterstützung der Sales-Operations-Technologie und Analytics
- Systeme: MSD, Salesforce, ServiceNow, ERP-Systeme, Power BI, Data Warehouses
Jan. 2023 - Mai 2023
5 MonatenHRIT-Berater/Consultant
Heidrick & Struggles
- Beratung von Kunden in der MENA-Region zur HRIT-Roadmap, zum strategischen Umfeld und zu Beschaffungspraktiken
Dez. 2018 - Jan. 2023
4 Jahren 2 MonatenDeutschland
Senior Director Personaltechnologie, Analytics, Betrieb und PMO
Delivery Hero
- Leitung und Ausbau eines 75-köpfigen Teams in 35 Ländern und 25 Konzernmarken
- Rollout von Workday HCM
- Aufbau eines People-Analytics-Teams, eines Data Warehouse, von KI-Lösungen und Dashboards
- Leitung des Transformation-PMO und aller zugehörigen Programme (Betrieb, Systeme, HR-Prozesse)
- Leitung des HR-Operations-Teams, verantwortlich für Onboarding, Mitarbeitersupport, Ticketing, Global Mobility und technischen Support
Aug. 2017 - Dez. 2018
1 Jahr 5 MonatenDeutschland
Leiter PMO & Betrieb (Planung)
HERE Technologies
- Leitung groß angelegter Technologieprogramme zur Ressourcenplanung
- Verantwortlich für die Ressourcenplanung und die technische Roadmap der Organisation
Juli 2016 - Juli 2017
1 Jahr 1 MonateDänemark
Stellvertretender VP, HR-Transformation Shared Services
Lego
- Leitung eines einjährigen Transformationsprogramms zur Einrichtung von 3 HR Shared Service Zentren in EMEA, APAC und Amerika
- Leitung aller HR-Service-Management- und Delivery-Aktivitäten als Stellvertretung des Senior VP Transformation
- Einführung von ServiceNow und Successfactors
Juni 2012 - Mai 2015
3 JahrenSchweiz
Programmmanager HR-Transformation
Medecins Sans Frontieres
- Einführung von SAP Successfactors in über 50 Ländern und bei über 100.000 Mitarbeitern, alle Module und Funktionen
- Ablösung veralteter regionaler ERP-Systeme
Jan. 2009 - Okt. 2009
10 MonatenFreiberuflicher Projektmanager
MUJI
- Einführung einer E-Commerce-Website
Jan. 2008 - März 2008
3 MonatenProjektmanager HR und Finanzen (MENA)
Medecins Sans Frontieres
Jan. 2005 - Dez. 2012
8 JahrenSpanien
Programm- und Business-Improvement-Manager (HRIS, Workforce Management, Aufbau von Shared-Service-Organisationen für Kunden)
Transcom Worldwide
- Leitung großer interner Programme, darunter HRIS-Einführungen (SuccessFactors, Meta4) und WFM-Systeme (Aspect eWFM)
- Aufbau von Shared-Service-Organisationen für Kunden wie UPS, Apple, eBay und andere
Jan. 2000 - Dez. 2005
6 JahrenDatenanalyst, Business-Analyst, Projektmanager
Agilent Technologies
Zusammenfassung
Ich habe groß angelegte HRIT- und digitale Transformationsprogramme in verschiedenen Branchen geleitet, von Energie und Versicherungen bis hin zu Technologie und Non-Profit. Ich verfüge über tiefgehende Expertise in der Implementierung von Lösungen wie Workday, ServiceNow, SuccessFactors und anderen HR-Systemen, um End-to-End-Transformationsprojekte für Menschen, Prozesse und Technologie voranzutreiben.
Mein Hintergrund umfasst den Aufbau globaler Shared-Service-Center, die Etablierung von People-Analytics-Teams und die Steuerung von Programmen, die über 100.000 Mitarbeitende in mehreren Regionen unterstützen. Ich biete praktische Erfahrung in der Modernisierung von HR-Funktionen und der Erzielung messbarer Verbesserungen in Effizienz und strategischer Wirkung.
Sprachen
Englisch
MutterspracheSpanisch
MutterspracheFranzösisch
FortgeschrittenItalienisch
FortgeschrittenAusbildung
Okt. 2003 - Bis heute
UOC
Informatik · Barcelona, Spanien
Okt. 1999 - Juni 2001
Universitat de Barcelona
Master in Betriebswirtschaftslehre · Betriebswirtschaftslehre · Barcelona, Spanien
Zertifikate & Bescheinigungen
Workday HCM Grundlagen
ADKAR Change-Management-Professional
Agile Projektmanagement-Schulung
PMP Project-Management-Professional-Schulung
PRINCE2-Zertifizierung im Projektmanagement
ServiceNow-Programmmanagement-Schulung
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