Ronan Rooney - Globaler Process Owner für Kernprozesse im Personalwesen

Q: Wo ist Ronan ansässig?

Ronan ist in Dublin, Irland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Ronan?

Ronan spricht folgende Sprachen: Englisch (Muttersprache), Deutsch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Ronan?

Ronan hat mindestens 25 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Ronan in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 7 Monate . Beachten Sie, dass Ronan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Ronan?

Die neueste Position von Ronan ist Globaler Process Owner für Kernprozesse im Personalwesen bei Google .

Q: Für welche Unternehmen hat Ronan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Ronan für Google gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Ronan die meiste Erfahrung?

Ronan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie und Pharmazeutika .

Q: In welchen Bereichen hat Ronan die meiste Erfahrung?

Ronan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektemanagement , Informationstechnologie und Strategie . Ronan hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen , Betrieb und Marketing .

Q: In welchen Industrien hat Ronan kürzlich gearbeitet?

Ronan hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Ronan kürzlich gearbeitet?

Ronan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Recommended expert

Dublin, Irland

Erfahrungen

Dez. 2020 - Dez. 2025

5 Jahren 1 Monat

Globaler Process Owner für Kernprozesse im Personalwesen

Google

Führung eines globalen Teams von 10 Prozessgestaltern und -managern, Gestaltung und Einführung von Mitarbeiter-Lifecycle-Prozessen in über 60 Ländern
Jährliche Festlegung der Strategie für zentrale People-Operations-Prozesse, um wiederholte und nachhaltige Verbesserungen von bis zu 20 % in Bezug auf Nutzererfahrung, Effizienz und Wirksamkeit globaler Abläufe zu erzielen
Unterstützung von Googles Hyper-Wachstum im HR-Betrieb, Skalierung von 40.000 auf 184.000 Mitarbeitende und Erweiterung von 25 auf 60 Länder
Verwaltung eines Projektportfolios von über 40 Projekten, darunter Marktcompliance, Datenqualität, Prozessimplementierungen und KI-Einführungen
Leitung von KI-Programmen von der Idee über Business Case, Design bis zur Umsetzung von HR-KI-Projekten mit einer Rendite von über 10 Millionen US-Dollar
Entwicklung eines Risikorahmens für die Einhaltung globaler HR-Datenmarktvorschriften
Erfolgreiche Verlagerung von 85 % der Abläufe auf ein Offshore-Multi-Site-Lieferantenmodell und Vermeidung von über 25 Millionen US-Dollar an Personalkosten
Identifizierung von Prozesschancen, die durch den Einsatz von KI im HR-Service-Modell voraussichtlich Effizienzgewinne von 20 Millionen US-Dollar bringen
Globale Prozessverantwortung für Offboarding während einer Umstrukturierung mit 12.000 Entlassungen in 45 Ländern
Leitung von Googles globalem Reorganisationsprozess in 4 Regionen, 10 Teams und über 200 HR-Experten zur Sicherstellung von Compliance, Schnelligkeit und bereichsübergreifender Abstimmung
Verantwortlich für HR-zu-Lohnabrechnungs-Prozesse und zentrale HR-Funktionen (Job-/Datenänderungen, Umstrukturierungen, Benefits, Gehaltsabrechnung)
Führung der Behebung systematischer EMEA-HR-Compliance-Probleme, die durch schnelles regionales Wachstum entstanden sind
Arbeit mit Technologien wie Workday, Salesforce, Greenhouse, verschiedenen Bewerbermanagement-Systemen und Mobilitätsplattformen

Jan. 2018 - Dez. 2020

3 Jahren

EMEA-Manager für People Operations

Google

Führung des EMEA-HR-Betriebsteams, Betreuung von Leistungen, Gehaltsabrechnungsprozessen, Fusionen & Übernahmen, Gesellschaftsgründungen und globalem Datenmanagement
Sicherstellung der betrieblichen Resilienz und Geschäftskontinuität während der COVID-19-Pandemie, was ein Wachstum von 30 % im Geschäftsbetrieb ermöglichte
Führung eines über 30-köpfigen Teams mit konstant sehr positiven Feedbackwerten in den Top 10 % aller Google-Manager
Leitung des GDPR-Compliance-Programms im Bereich People Operations, Zusammenarbeit mit Datenschutz-, Integritäts-, Rechts- und Engineering-Teams zur Bewertung von Services, Prozessen, Systemen und Lieferanten

Jan. 2018 - Dez. 2018

1 Jahr

Projekt- und Prozessberater

Google

Leitung des globalen Projekts zum Ersatz des Immigration-Dienstleisternetzwerks für eines der größten Beschäftigungsprogramme weltweit (15.000 Visa global verwaltet)
Implementierung eines konsolidierten Lieferantennetzwerks zur deutlichen Verbesserung von Qualität, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit des Programms

Jan. 2014 - Dez. 2017

4 Jahren

Hybrid

Globaler Programmleiter für Global Business Services (Marketing Services)

Novartis

Konzeption und Implementierung globaler Shared Services für Marketing in einem Offshore-/Inhouse-Hybridmodell
Reduzierung der Betriebskosten für Marketing-Services um über 30 %
Implementierung eines Multi-Site-Global-Lieferantenmodells für Großmärkte wie USA, Großbritannien, Irland, Schweiz und Frankreich
Entwicklung der Shared-Service-Strategie und Durchführung von Change-Programmen zur Transformation von Geschäftsanforderungen in global skalierte Services
Langfristige Zustimmung von Führungskräften aus Finanzen, Recht, IT, Risikomanagement, Qualität und Betrieb für Service-Übergänge aus den USA und der Schweiz zu Shared-Service-Zentren und externen Partnern erzielt
Vorsitz in Steuerungsgremien für Marketing-Services, um bereichsübergreifende Führungszusagen zu sichern

Jan. 2006 - Dez. 2014

9 Jahren

Senior Manager

Deloitte Consulting

Spezialisierung in digitalem Design, Technologie, Geschäftstransformation und Strategie
Tätigkeit als Lead für Kundenprojekte im Beratungsbereich
Leitung von Teams aus Creative Designern, technischen Entwicklern und Business-Analysten bei Digital-Transformationsprojekten, die die Kundenakquisitionskosten um bis zu 40 % senkten
Verwaltung eines Projektportfolios in EMEA und APAC, einschließlich Unternehmensstrategie, PMO-Führung, operationellem Risiko, Systemimplementierungen, M&A Due Diligence und UX-Design
Leitung des PMO für die IT-Shared-Services-Funktion von Technologieinstituten, einschließlich Business-Case-Erstellung, Vertragsmanagement und Replatforming von Finanz- und Studentenverwaltungssystemen
Durchführung von Prüfungen irischer Banken nach dem Crash und Leitung von Transformationsinitiativen hin zu kostengünstigeren, digital-first-Banking-Modellen
Tätigkeit als UX-Design-Solution-Lead von der Konzeption bis zum Start digitaler Kanäle, um Servicenkosten zu senken, Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern

Jan. 2004 - Dez. 2006

3 Jahren

Senior Business Analyst / Projektmanager

Deloitte Consulting

Leitete das Design nutzerzentrierter digitaler und Online-Lösungen unter Anwendung von UX-Prinzipien

Jan. 2001 - Dez. 2004

4 Jahren

Programmierer / IT-Strategie / IT-Auditor

Deloitte Consulting

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (14 Jahre), Informationstechnologie (8 Jahre) und Pharmazeutika (4 Jahre).

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie

Pharmazeutika

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Projektemanagement (20 Jahre), Informationstechnologie (13 Jahre), Strategie (13 Jahre), Personalwesen (8 Jahre), Betrieb (7 Jahre) und Marketing (4 Jahre).

Projektemanagement

Informationstechnologie

Strategie

Personalwesen

Betrieb

Marketing

Zusammenfassung

Ergebnisorientierte und strategische Führungskraft mit 25 Jahren Erfahrung in der Optimierung globaler Abläufe, der Steigerung der Effizienz und dem Erzielen erheblicher Kosteneinsparungen für große multinationale Konzerne.

Fachkenntnisse in der Gestaltung und Skalierung globaler Abläufe, der Leitung großer Teams und der Umsetzung von Outsourcing-Strategien, die zig Millionen Dollar eingespart haben.

Nachgewiesene Fähigkeit, KI in Servicemodelle zu integrieren, um Kosten zu senken und die Nutzererfahrung zu verbessern.

Fähigkeiten

Operationale Exzellenz & Kostenkontrolle: Konstante Erfolge Bei Der Steigerung Der Betriebseffizienz Mit Fokus Auf Kostenreduzierung Und Prozessoptimierung.
Globales Operations Management: Fachkenntnisse In Der Führung Großer, Globaler Teams Und Komplexer Betriebsstrukturen, Die Resilienz Und Skalierbarkeit Sichern.
Outsourcing & Lieferantenmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, Erfolgreiche Outsourcing-strategien Zu Entwerfen Und Umzusetzen, Um Erhebliche Kosteneinsparungen Und Betriebliche Verbesserungen Zu Erzielen.
Ki Für Betriebliche Effizienz: Zukunftsorientierte Führungskraft Mit Praktischer Erfahrung In Der Nutzung Von Ki Zur Transformation Von Servicemodellen Und Zur Steigerung Des Geschäftswerts.

Sprachen

Englisch

Muttersprache

Deutsch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2007 - Juni 2008

Dublin City University

MSc in Betriebsmanagement · Betriebsmanagement · Dublin, Irland

Okt. 1996 - Juni 1999

University of Ulster

Bachelor mit Auszeichnung in Informatik · Informatik · Vereinigtes Königreich

Zertifikate & Bescheinigungen

Agiler Scrum Master

Zertifizierter Managementberater und Unternehmensberater

Enterprise-Architekt

Lean Six Sigma Green Belt

Zertifizierter Oracle-Entwickler

PRINCE2 Projektmanagement-Practitioner

Profil

Erstellt

Januar 2026

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!

FRATCH GPT testen

Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Ronan ansässig?

Ronan ist in Dublin, Irland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Ronan?

Ronan spricht folgende Sprachen: Englisch (Muttersprache), Deutsch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Ronan?

Ronan hat mindestens 25 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Ronan in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Ronan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Ronan am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Ronan gut geeignet für Rollen wie: Globaler Process Owner für Kernprozesse im Personalwesen, EMEA-Manager für People Operations, Projekt- und Prozessberater.

Was ist das neueste Projekt von Ronan?

Die neueste Position von Ronan ist Globaler Process Owner für Kernprozesse im Personalwesen bei Google.

Für welche Unternehmen hat Ronan in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Ronan für Google gearbeitet.

In welchen Industrien hat Ronan die meiste Erfahrung?

Ronan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie und Pharmazeutika.

In welchen Bereichen hat Ronan die meiste Erfahrung?

Ronan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektemanagement, Informationstechnologie und Strategie. Ronan hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen, Betrieb und Marketing.

In welchen Industrien hat Ronan kürzlich gearbeitet?

Ronan hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Ronan kürzlich gearbeitet?

Ronan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Ronan?

Ronan hat einen Master in Betriebsmanagement from Dublin City University und einen Bachelor in Informatik from University of Ulster.

Ist Ronan zertifiziert?

Ronan hat 6 Zertifikate. Darunter sind: Agiler Scrum Master, Zertifizierter Managementberater und Unternehmensberater und Enterprise-Architekt.

Wie ist die Verfügbarkeit von Ronan?

Ronan ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Ronan?

Der Stundensatz von Ronan hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Ronan beauftragen?

Um Ronan zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

800

600

400

200

⌀ Markt: 500-660 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.